Top vision

czen

Blog top vision

Ať už hledáte inspiraci pro svůj vlastní rozvoj nebo se zajímáte o možnosti
firemního vzdělávání, sledujte náš blog plný novinek a zajímavostí.

Filtrovat:
Jsme průměrem pěti lidí, s nimiž trávíme nejvíce času

Jsme průměrem pěti lidí, s nimiž trávíme nejvíce času

Možná už jste se setkali s tvrzením, že jsme průměrem pěti lidí, s nimiž trávíme nejvíce času. Avšak pro většinu z nás je to tým kolegů z práce. Jsme tedy průměrem pěti kolegů, s nimiž sedíme v kanceláři? Pokud vás tato představa znervózňuje, čtěte dále…

číst více
Mezinárodní certifikát zvýší váš kredit na trhu práce

Mezinárodní certifikát zvýší váš kredit na trhu práce

Věděli jste, že Top Vision spolupracuje se společností International Education Society (IES)? K vybraným kurzům Top Vision tak můžete získat i mezinárodní certifikát IES, který vám pomůže prosadit se na mezinárodním, ale i tuzemském trhu práce.

číst více
ÚSPĚCH NA PODPATCÍCH: rozhovor s koučkou manažerek Lenkou Mrázovou

ÚSPĚCH NA PODPATCÍCH: rozhovor s koučkou manažerek Lenkou Mrázovou

Pohybovat se světem byznysu na podpatcích, to je specifická disciplína. O tom, jaké to je být ženou v manažerském křesle, jsme si povídali s koučkou Lenkou Mrázovou, která má mnoholeté zkušenosti z vrcholového managementu.

číst více
Vracíme se do kanceláří. Proč vlastně?

Vracíme se do kanceláří. Proč vlastně?

Pandemie na pár týdnů povýšila home office na nutnost. Nyní je home office opět pouhou alternativou, kterou budou některé organizace poskytovat neomezeně, některé omezeně a některé vůbec. Proč vlastně firmy home office odmítají?

číst více
Vedení lidí v době velkých změn

Vedení lidí v době velkých změn

Můžete si nadesignovat nové procesy nebo navrhnout novou organizační strukturu, ale bez spolupracujících lidí to prostě nepůjde. Nebo to nepůjde hladce a bude to drhnout. Organizace se nezmění, pokud se nezmění lidé v organizaci. Jak je vést v období velkých změn?

číst více
SCRUM: Rozbalte si startovací balíček

SCRUM: Rozbalte si startovací balíček

SCRUM je agilní. Ale ne všechno, co je agilní, je SCRUM. SCRUM je pouze jednou z možností, jak lze AGILE implementovat v praxi. Je jednodušší na pochopení a složitější na provedení. Ale když se do něj pustíte, vaší odměnou budou angažovaní a produktivní lidé.

číst více
Pasivně agresivní komunikace v práci

Pasivně agresivní komunikace v práci

Pasivně agresivní člověk je PASIVNÍ na povrchu a AGRESIVNÍ pod ním. Takový člověk nemá odvahu vyjádřit svou agresi přímo, a proto ji ventiluje nepřímo. Navenek je spolupracující, ale ve skutečnosti je to skrytý sabotér, který vede záškodnickou válku. Jak ho poznáte?

číst více
I šílené nápady mohou mít cenu zlata. Už máte ve firmě intrapreneurship?

I šílené nápady mohou mít cenu zlata. Už máte ve firmě intrapreneurship?

„Svět se změnil. Už nikdy nebude jako PŘEDTÍM. Ale zatím nikdo neví, jak přesně bude vypadat. Vyplatí se změna produktu nebo služby? Máme ještě zákazníky, které jsme mívali, nebo musíme hledat úplně nové? Seznam otázek je dlouhý,“ říká investorka Margareta Křížová.

číst více
Occamova břitva v byznysu

Occamova břitva v byznysu

To nejjednodušší řešení je většinou to nejlepší. K této teorii dospěl filozof William z Occamu už ve čtrnáctém století. V podstatě jde o to, abychom nekomplikovali to, co komplikované není. Occamova břitva se dá využít i v byznysu.

číst více
JAK MOTIVOVAT TÝM? Jedině přes jednotlivce!

JAK MOTIVOVAT TÝM? Jedině přes jednotlivce!

Motivovaní lidé jsou produktivní a vždy udělají i něco navíc. Ti demotivovaní udělají jen nezbytné minimum. Jak motivovat tým? Jedině tak, že se podíváte na jeho jednotlivce. Každého totiž motivuje nebo demotivuje něco úplně jiného.

číst více
Svět se vrací do normálu

Svět se vrací do normálu

Novinové titulky napovídají, že věci se vrací do normálu. Ale co když se k některým normálním věcem vracet nechceme? Poslední týdny byly spíše paranormální a daly nám důvod podívat se na svět i na sebe samotné z nové perspektivy.

číst více
5 osudových chyb lídra v době krize

5 osudových chyb lídra v době krize

Jsou lídři pro dobré časy a lídři pro špatné časy. Některé vůdčí osobnosti v krizi dosahují svých nejlepších výkonů. Ale i vynikající lídři se v bouřlivých dobách dopouštějí chyb, které mohou být osudné jak pro ně, tak pro jejich podniky.

číst více
Jak napsat CV, které vynikne?

Jak napsat CV, které vynikne?

Situace na trhu práce se mění. Mizí pracovní místa, stoupá poptávka a personalisté si mohou z kandidátů konečně vybírat. Jak tedy vystoupit z davu? Jak vytvořit CV, které vynikne? Na to jsme se zeptali HR konzultantky a koučky Zuzany Fiantokové.

číst více
Dámy, zastavme se: inspirativní setkání o malých radostech a velkých krocích vpřed

Dámy, zastavme se: inspirativní setkání o malých radostech a velkých krocích vpřed

„Už dvakrát jsem měla to štěstí a mohla jsem být u setkání s názvem DÁMY, ZASTAVME SE. Přiznám se, nejsem úplně velký fanda čistě ženských akcí, ale ta témata mě zaujala a s chutí jsem pozvání přijala,“ vzpomíná Margareta Křížová. A vy si nyní můžete přečíst, na co vzpomíná nejraději.

číst více
Koronavirus mění svět práce

Koronavirus mění svět práce

Vypadá to, že koronavirus má mnoho vedlejších účinků. Padají světové burzy i měny. Warren Buffett se chystá na velké nákupy. Koronavirus však nezpůsobuje změny pouze na finančních trzích. Zasahuje i pracovní trh, a to nejen v tom smyslu, že se ze zaměstnanců stávají nezaměstnanci.

číst více
Sociální izolace versus ponorka

Sociální izolace versus ponorka

Jak prožíváte karanténu? Patříte k těm, kteří jsou sami a trpí sociální izolací, nebo k těm, kteří nejsou nikdy sami a trpí ponorkovou nemocí? Přinášíme vám pár rad, jak toto náročné období přežít.

číst více
Jak smysluplně využít čas doma?

Jak smysluplně využít čas doma?

Omezení v důsledku koronaviru jsou stále přísnější a doba jejich působnosti se stále prodlužuje. Média nám neustále připomínají, co všechno nesmíme. Nesmíme se setkávat a téměř nesmíme vycházet ze svých bytů. Proto vám přinášíme pár tipů, jak čas doma strávit co nejproduktivněji.

číst více
Jak vést tým na HOME OFFICE?

Jak vést tým na HOME OFFICE?

Situace, kterou nikdo nepředvídal a na kterou jsme se nemohli předem připravit. Zamčené kanceláře a zaměstnanci, kteří se ocitli dlouhodobě na HOME OFFICE. Jak i v této době udržet týmového ducha a dosahovat výsledků? Přinášíme vám pár tipů.

číst více
Jak dostat z lidí to nejlepší?

Jak dostat z lidí to nejlepší?

Vidíte v lidech nekonečný potenciál? A vytáčí vás, když ten potenciál nevyužívají naplno? Vnitřní překážky mohou být větší brzdou než překážky vnější. Před každým lídrem tak stojí otázka: Jak dostat z lidí to nejlepší?

číst více
Jak na kreativní firemní kulturu?

Jak na kreativní firemní kulturu?

NÁPADY JSOU MĚNOU NOVÉ EKONOMIKY. Kreativní lidé jsou produktivnější a posouvají společnost kupředu. Vytvořte pro své lidi inspirující pracovní prostředí, které bude podporovat jejich kreativitu.

číst více

Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Jeho používáním s tím souhlasíte.

nahoru