Top vision

czen

Blog top vision

Ať už hledáte inspiraci pro svůj vlastní rozvoj nebo se zajímáte o možnosti
firemního vzdělávání, sledujte náš blog plný novinek a zajímavostí.

Filtrovat:
Říkat NE? Říkejte raději ANO

Říkat NE? Říkejte raději ANO

Pokud se cítíte být dlouhodobě ve stresu a pod tlakem, jedním z důvodů takového stavu může být váš strach říct ostatním NE. Naučit se říkat ne je pro mnohé velké téma. Naše koučka a lektorka Bára Hrdinová však považuje odpověď „ne“ za „první stupeň“. Doporučuje říkat raději ANO A.

číst více
Ohlédnutí za Festivalem vzdělávání v Top Vision

Ohlédnutí za Festivalem vzdělávání v Top Vision

Poslední srpnový čtvrtek se ve zrenovovaných prostorách Top Vision sešlo více než 70 návštěvníků, aby celé odpoledne věnovali novým trendům ve vzdělávání, rozvoji a networkingu.

číst více
Proč je důležité trénovat paměť

Proč je důležité trénovat paměť

Rozhovor s trenérem paměti René Műllerem o tom, jak svými kurzy pomáhá top manažerům od syndromu vyhoření i proč stejně někdy zapomene vynést koš

číst více
Abeceda manažerského vzdělávání

Abeceda manažerského vzdělávání

Když budete mít jako manažer na paměti tuto abecedu, nemusíte se bát dokonce ani robotů...

číst více
Přehled toho nejzajímavějšího z konference Lead & Learn 2018

Přehled toho nejzajímavějšího z konference Lead & Learn 2018

Poslední květnový den proběhl v prostorách Národní technické knihovny druhý ročník konference Lead & Learn. Vystoupilo na něm několik řečníků a v odpolední části proběhly workshopy se známými lektory. Pokud jste se nemohli zúčastnit, přinášíme přehled toho nejzajímavějšího.

číst více
A E I - O (U): Agilita, Efektivita, Inovace - Onboarding. (Už jste to zkusili?)

A E I - O (U): Agilita, Efektivita, Inovace - Onboarding. (Už jste to zkusili?)

Jako samohlásky, i tyto buzzwordy mají mnoho společného. Když se zapojí všechny pro dosažení jediného cíle – perfektně zvládnutého procesu rozšiřování týmu – zavládne spokojenost na obou stranách. Nový zaměstnanec se cítí na svém novém místě „jako doma“ a personalista má radost z dobře odvedené práce.

číst více
HR a digitální inovace jdou „sakramentsky“ k sobě

HR a digitální inovace jdou „sakramentsky“ k sobě

Pokud pracujete v HR a představa zavádění digitálních inovací do vašeho oddělení ve vás vyvolává pocity mírného odporu, pravděpodobně je tomu tak proto, že máte svůj propracovaný a léty prověřený systém, který se vám osvědčil, a tak nevidíte důvod, proč něco měnit. Nebo  máte tak trochu obavy, jestli byste si na nové způsoby práce zvykli. Ať tak či tak, pokusíme se vás nyní přesvědčit, že digitální transformace vám může usnadnit  práci natolik, že stojí za to se touto cestou vydat. Nebo se o ní alespoň něco málo dozvědět. Prozatím, než dozraje vaše digitální nastavení mysli.

číst více
Setkání mistrů JARO 2018

Setkání mistrů JARO 2018

Letošní, už 12. Setkání mistrů, pořádané společností Top Vision (EDUA Group) se uskutečnilo 5. dubna v prostorách historicky největšího výrobce cvičných proudových letounů na světě, firmě Aero Vodochody Aerospace. Akce se osobně zúčastnil i výrobní ředitel Jan Čáp, který na akci mimo jiné pohovořil o aktuálním stavu výroby prvních šesti kusů nového letounu L-39NG.

číst více
Mailujete chytře? To není tak jisté

Mailujete chytře? To není tak jisté

Naše e-mailové schránky denně plní tucty důležitých, ale i nevyžádaných zpráv – proslýchá se, že každý průměrný zaměstnanec má na svědomí asi 40 odeslaných a 120 přijatých emailů každý den. Faktury, úkoly od nadřízených, všemožné newslettery a notifikace se hromadí a ani se nenadějete a máte ve schránce ne “jen” pár stovek mailů. Jak z e-mailového kolotoče ven? A jak nehřešit, co se emailové etikety týká? Nejsme lakomí a podělíme se o naši metodu.

číst více
Každé dva roky nová dovednost, každých pět nový job

Každé dva roky nová dovednost, každých pět nový job

Dřív stačilo vystudovat vysokou školu a člověk s tím vystačil patnáct, dvacet let. To už absolutně není možné. Dnes je nutností firem i jednotlivců se dovzdělávat. Jsme ale na celoživotní vzdělávání dostatečně připraveni?

číst více
Kariéra a láska? Ano, jde to dohromady!

Kariéra a láska? Ano, jde to dohromady!

Pokud jste si až doposud mysleli, že musíte volit mezi úspěchem v práci a úspěchy v milostném životě, a že oboje se nedá skloubit, máme pro vás dobrou zprávu. Jde to. Vyzkoušet to můžete nejen na svátek Sv. Valentýna.

číst více
Dělejte to, do čeho se vám nechce!

Dělejte to, do čeho se vám nechce!

Svět kolem nás se mění přímo tryskem. Můžeme na to žehrat, ale osobně se domnívám, že je dobré to brát jako výzvu.

číst více
A jak si představujete skutečně skvělého lídra vy?

A jak si představujete skutečně skvělého lídra vy?

Problematika správného vedení lidí (tzn. leadershipu) trápí spoustu lídrů na různých pozicích. Svou představu o ideálním lídrovi popisuje jedna z našich kolegyň.

číst více
Projekt zvaný „firemní vánoční pozdrav“

Projekt zvaný „firemní vánoční pozdrav“

Ano, i zasílání vánočních pozdravů je jakýmsi projektem, který dostane někdo (že by marketing?) na starost, a i když se tváří jako taková radostná blbinka, je celkem citlivý jak uvnitř firmy, tak zejména v komunikaci směrem ven. Nabízíme pár zamyšlení a námětů pro zdar vašeho vánočního projektu.

číst více
Change management

Change management

Další tak často skloňovaný termín, že řečeno bylo snad už vše. Obvykle je na téma change managementu (procesu řízení změn) nahlíženo očima vedení nebo vedení ve spolupráci s poradci. Vystoupení poradce a klienta úspěšně „prošlého“ změnou je oblíbeným formátem současných konferencí.

číst více
Myšlenkové mapy

Myšlenkové mapy

Jsou myšlenkové mapy krátkodobý hit nebo praktická pomůcka pro zlepšení paměti a vaší kreativity?

číst více
Talent Management - 3 tipy jak pracovat s talentovanými lidmi

Talent Management - 3 tipy jak pracovat s talentovanými lidmi

Práce s talentovanými lidmi je jeden ze základních předpokladů pro prosperující a dobře fungující společnost. Často se setkáváme s jedinci, kteří oplývají různými talenty. Víme ale, jak s nimi pracovat tak, aby jejich talent byl využit na 100%?

číst více
Proč věnovat pozornost generaci mileniálů

Proč věnovat pozornost generaci mileniálů

Statistiky hovoří jasně. Podle mezinárodního průzkumu společnosti Manpower, generace mileniálů bude v roce 2020 tvořit více než třetinu světové pracovní síly. Mají odlišný pracovní přístup, jiná očekávání a jiné myšlení. Právě proto by jim firmy měly věnovat pozornost už teď, protože se zkostnatělým korporátním přístupem to nepůjde.

číst více
Využívejte potenciál svého týmu na maximum

Využívejte potenciál svého týmu na maximum

Jak vybrat nejvhodnějšího místo nejlepšího člena týmu? Jak předcházet konfliktům uvnitř týmu? Jaké ideální vlastnosti by měl mít správně fungující tým? Na tyto a další otázky jsme se zeptali Yvony Charouzdové, která je jednou z prvních headhunterek v České republice, konzultantkou managementu a HR, trenérkou soft skills a koučkou.

číst více
Proč byste měli řešit, jestli je vaše firma zdravá

Proč byste měli řešit, jestli je vaše firma zdravá

Co si pod pojmem zdravá firma představit? Dá se taková firma poznat okamžitě?  Jaké chyby firmy dělají v oblasti zdraví svých zaměstnanců? A má to všechno vůbec nějaký dopad na ekonomický vývoj firmy? Na tyto a další otázky jsme se zeptali Petra Kaňky, odborníka v oblasti řízení pracovního lékařství, ochrany zdraví, bezpečnosti práce a environmentální legislativy.

číst více

Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Jeho používáním s tím souhlasíte.

nahoru