Top vision


Ať už hledáte inspiraci pro svůj vlastní rozvoj nebo se zajímáte o možnosti
firemního vzdělávání, sledujte náš blog plný novinek a zajímavostí.
Interní komunikace je nepostradatelnou součástí firemní kultury v každé společnosti. Podporuje byznys, rozvíjí spolupráci mezi týmy, přímo ovlivňuje angažovanost zaměstnanců, pomáhá dosahovat společných cílů a přispívá k pohodě zaměstnanců na pracovišti.
číst vícePrvním letošním hostem podcastu Lead and Learn společnosti Top Vision je Vladimír Schmalz, majitel Edua Group, největší vzdělávací skupiny v České republice, jejíž součástí Top Vision je. U mikrofonu ho přivítala Petra Schmalzová. Mluvili o vzdělávání a o online vzdělávání. Také o tom, jak Edua Group zvládla rok 2020 a jak bude v jazykových a manažerských kurzech čelit výzvám roku letošního. A hlavně o tom, že ve svém rozvoji bychom nikdy neměli ustrnout, ať už jako firma nebo jednotlivec.
číst víceMarek Velas vystudoval Andragogiku na Filozofické fakultě Univerzity Karlovy. Má více než dvacetiletou manažerskou praxi v oblasti obchodu a personalistiky. Působil jako interim manažer v telekomunikacích. V jeho portfoliu najdete realizaci assessment a development center, tréninků a workshopů pro společnosti z oblasti IT a vývoje. Zaměřuje se také na koučink HR komunity, se kterou společně vytvořil network HRvzory.cz. Jako trenér se soustředí na témata z oblasti strategického leadershipu, speciálních prodejních dovedností, na upselling/crosselling, tedy na oblasti, ve kterých klienti navyšují svoji výkonnost. Více než 15 let vede kurzy ve spolupráci s top vision. Věnuje se přednášení na vysoké škole, publikuje články a tréninkové texty pro HR komunitu. Spoluzaložil komunitu a HRvzory.cz. V Top Vision, kromě kurzů zaměřených na HR, máte také možnost spojit se s Markem prostřednictvím poradny, kterou najdete na .
číst víceJiří Nehasil a Jiří Kula spolu dva roky tvořili tým. Jeden jako člen mezinárodního týmu představenstva Makro, druhý jako zkušený kouč Top Vision. ''Dobrý kouč je jako zrcadlo. Je to parťák, které vás bezpečně posouvá dál'', říká Jiří Nehasil o této spolupráci. Kdy hledat a jak trefit správného kouče? Co s ním probírat a jak přijmout jeho rady i kritiku? Nejen o tom jsme s obchodním a provozním ředitelem Makro Jiřím Nehasilem mluvili v dalším díle podcastu společnosti Top Vision Lead and Learn.
číst vícePorada může být prostorem, kde mohou vznikat skvělé nápady a kde se může rozvíjet spolupráce mezi kolegy napříč odděleními. Je však potřeba pečlivě se na ni připravit. Poradíme vám, jak na to.
číst víceVNITŘNÍ KRITIK je personifikací našeho negativního smýšlení o sobě samých. Je to ten hlas, který nám říká: „Nikdy to nedokážeš.“ A při setkání s první překážkou mu dáváme zapravdu. Jsme předem poraženi. Vnitřní kritik nám tak brání ve využívání našeho potenciálu naplno.
číst vícePřijetí kvalitního kandidáta vyžaduje i kvalitně vedený pohovor. Současná situace přiměla personalisty k tomu, aby pracovní pohovory přesunuli do online prostoru. Ten může přinášet spoustu nových a nečekaných překážek. Pojďme se podívat na to, jak vést pohovor ve virtuálním prostředí.
číst vícePokud publiku ukážete OBRÁZEK, ihned si k němu vytvoří představu. Pokud zvolíte správná SLOVA, vaše prezentace bude poutavá, přesvědčivá a strhující. Ale co ČÍSLA? Čísla jsou jen čísla. Milion je milion a nula je nula. Tady není prostor pro kreativitu. Nebo to tak není?
číst víceRizika a změny lze na jednu stranu vnímat jako prvky nestability, na druhé straně jejich profesionální zvládání determinuje úspěšnost projektu, a tak mohou být využity v jeho prospěch. Zuzana Růžičková vyvrací zažité mýty o rizicích a změnách.
číst vícePřed nedávnem jste s kolegy kritizovali nadřízeného, teď jste tím nadřízeným vy sami. A vaši kolegové kritizují vás. Kromě toho s vámi nadále komunikují jako s kamarádem a fakt, že jste se stali šéfem, nepokrytě ignorují. Přinášíme vám pár tipů, jak tuto zrádnou situaci zvládnout.
číst víceSituace na trhu práce se mění. Mnoho pracovních míst bylo zrušeno, a tak se personalistům na jednu pozici hlásí i stovky zájemců o zaměstnání. Stále však platí, že ty nejlepší na pracovních portálech nenajdete. Kontaktujte je na sociálních sítích.
číst víceFinanční analýza je nezbytně nutným podkladem pro finanční plánování a strategické rozhodování manažerů, kteří potřebují vědět, jaký je současný stav firmy a jaká je její perspektiva pro budoucí působení na trhu.
číst víceAsertivní lidé se dokážou postavit sami za sebe, nebojí se vyjádřit svůj názor, ví, co chtějí, a umí si o to říct. Právě proto mohou být svým okolím neprávem považováni za arogantní nebo agresivní. Jaký je vlastně rozdíl mezi asertivitou, arogancí a agresivitou?
číst víceNe vždy se můžeme spolehnout na svou paměť. Informační společnost nás prostřednictvím internetu přehlcuje informacemi. Někdy je jich prostě příliš, a tak nejsme schopni je nadále absorbovat. Dochází k přetížení paměti. Co s tím?
číst vícePosíláte klientům online obchodní prezentace, ale nikdo se na ně nechytá? Přemýšlíte, v čem je problém? Pravděpodobně v prezentaci samotné. V tomto blogu se podíváme na všechny přešlapy, kterých se v prezentaci můžete dopustit.
číst víceNení možné nekomunikovat. I nekomunikace je totiž komunikace. I svým mlčením něco sdělujeme. Tichý protest, nesouhlas, nátlak, nebo naopak neúčast, nezainteresovanost, neangažovanost… O tom, jak komunikujeme beze slov, je dnešní blog.
číst vícePokud chcete pracovat dvacet hodin denně, tak nedelegujte. Ale s velkou pravděpodobností vyhoříte. Neschopnost předat práci týmu, to je typický problém mnoha manažerů. Přečtěte si, jak na to.
číst víceOsobnost přednášejícího udává celkový styl prezentace. Pokud je spíkr zajímavý a zapamatovatelný, jeho prezentace bude přesně taková. Výrazná osobnost dokáže dodat výraz i svému projevu, snadno přitahuje pozornost posluchačů, a tak nemá problém předat své poselství.
číst víceNechte několik lidí pracovat pohromadě. A KONFLIKT se brzy dostaví. KONFLIKT může vzniknout jako důsledek opačných názorů, neslučitelných cílů, pozičních bojů o postavení… Příčin může být nekonečně mnoho. Od střetu dvou egomaniaků až po špatný den.
číst víceProč se ucházíte o tuto pozici? Proč bychom měli zaměstnat právě vás? Kde se vidíte za pět let? Na podobné otázky personalistů jsou kandidáti precizně připraveni. Jak tedy poznat toho pravého uchazeče?
číst víceJak vytvořit konzumní společnost? Postavte lidem nákupní centra jako novodobé chrámy, rozdejte jim lifestylové magazíny jako kanonické spisy, představte jim celebrity ze světa showbusinessu jako myšlenkové lídry... Rozhlédněte se kolem sebe. Funguje to.
číst víceKaždý šéf se v průběhu své práce setká s podřízeným, který nedělá to, co se od něj očekává, nebo nevychází se svými kolegy. Takoví podřízení stojí šéfy nepřiměřené množství času a energie. Přečtěte si, jak postupovat, když máte v týmu potížistu.
číst víceMožná už jste se setkali s tvrzením, že jsme průměrem pěti lidí, s nimiž trávíme nejvíce času. Avšak pro většinu z nás je to tým kolegů z práce. Jsme tedy průměrem pěti kolegů, s nimiž sedíme v kanceláři? Pokud vás tato představa znervózňuje, čtěte dále…
číst víceVěděli jste, že Top Vision spolupracuje se společností International Education Society (IES)? K vybraným kurzům Top Vision tak můžete získat i mezinárodní certifikát IES, který vám pomůže prosadit se na mezinárodním, ale i tuzemském trhu práce.
číst vícePohybovat se světem byznysu na podpatcích, to je specifická disciplína. O tom, jaké to je být ženou v manažerském křesle, jsme si povídali s koučkou Lenkou Mrázovou, která má mnoholeté zkušenosti z vrcholového managementu.
číst vícePandemie na pár týdnů povýšila home office na nutnost. Nyní je home office opět pouhou alternativou, kterou budou některé organizace poskytovat neomezeně, některé omezeně a některé vůbec. Proč vlastně firmy home office odmítají?
číst víceMůžete si nadesignovat nové procesy nebo navrhnout novou organizační strukturu, ale bez spolupracujících lidí to prostě nepůjde. Nebo to nepůjde hladce a bude to drhnout. Organizace se nezmění, pokud se nezmění lidé v organizaci. Jak je vést v období velkých změn?
číst víceSCRUM je agilní. Ale ne všechno, co je agilní, je SCRUM. SCRUM je pouze jednou z možností, jak lze AGILE implementovat v praxi. Je jednodušší na pochopení a složitější na provedení. Ale když se do něj pustíte, vaší odměnou budou angažovaní a produktivní lidé.
číst vícePasivně agresivní člověk je PASIVNÍ na povrchu a AGRESIVNÍ pod ním. Takový člověk nemá odvahu vyjádřit svou agresi přímo, a proto ji ventiluje nepřímo. Navenek je spolupracující, ale ve skutečnosti je to skrytý sabotér, který vede záškodnickou válku. Jak ho poznáte?
číst více„Svět se změnil. Už nikdy nebude jako PŘEDTÍM. Ale zatím nikdo neví, jak přesně bude vypadat. Vyplatí se změna produktu nebo služby? Máme ještě zákazníky, které jsme mívali, nebo musíme hledat úplně nové? Seznam otázek je dlouhý,“ říká investorka Margareta Křížová.
číst víceTo nejjednodušší řešení je většinou to nejlepší. K této teorii dospěl filozof William z Occamu už ve čtrnáctém století. V podstatě jde o to, abychom nekomplikovali to, co komplikované není. Occamova břitva se dá využít i v byznysu.
číst víceMotivovaní lidé jsou produktivní a vždy udělají i něco navíc. Ti demotivovaní udělají jen nezbytné minimum. Jak motivovat tým? Jedině tak, že se podíváte na jeho jednotlivce. Každého totiž motivuje nebo demotivuje něco úplně jiného.
číst víceNovinové titulky napovídají, že věci se vrací do normálu. Ale co když se k některým normálním věcem vracet nechceme? Poslední týdny byly spíše paranormální a daly nám důvod podívat se na svět i na sebe samotné z nové perspektivy.
číst víceJsou lídři pro dobré časy a lídři pro špatné časy. Některé vůdčí osobnosti v krizi dosahují svých nejlepších výkonů. Ale i vynikající lídři se v bouřlivých dobách dopouštějí chyb, které mohou být osudné jak pro ně, tak pro jejich podniky.
číst víceSituace na trhu práce se mění. Mizí pracovní místa, stoupá poptávka a personalisté si mohou z kandidátů konečně vybírat. Jak tedy vystoupit z davu? Jak vytvořit CV, které vynikne? Na to jsme se zeptali HR konzultantky a koučky Zuzany Fiantokové.
číst více„Už dvakrát jsem měla to štěstí a mohla jsem být u setkání s názvem DÁMY, ZASTAVME SE. Přiznám se, nejsem úplně velký fanda čistě ženských akcí, ale ta témata mě zaujala a s chutí jsem pozvání přijala,“ vzpomíná Margareta Křížová. A vy si nyní můžete přečíst, na co vzpomíná nejraději.
číst víceVypadá to, že koronavirus má mnoho vedlejších účinků. Padají světové burzy i měny. Warren Buffett se chystá na velké nákupy. Koronavirus však nezpůsobuje změny pouze na finančních trzích. Zasahuje i pracovní trh, a to nejen v tom smyslu, že se ze zaměstnanců stávají nezaměstnanci.
číst víceJak prožíváte karanténu? Patříte k těm, kteří jsou sami a trpí sociální izolací, nebo k těm, kteří nejsou nikdy sami a trpí ponorkovou nemocí? Přinášíme vám pár rad, jak toto náročné období přežít.
číst víceSituace, kterou nikdo nepředvídal a na kterou jsme se nemohli předem připravit. Zamčené kanceláře a zaměstnanci, kteří se ocitli dlouhodobě na HOME OFFICE. Jak i v této době udržet týmového ducha a dosahovat výsledků? Přinášíme vám pár tipů.
číst víceVidíte v lidech nekonečný potenciál? A vytáčí vás, když ten potenciál nevyužívají naplno? Vnitřní překážky mohou být větší brzdou než překážky vnější. Před každým lídrem tak stojí otázka: Jak dostat z lidí to nejlepší?
číst víceNÁPADY JSOU MĚNOU NOVÉ EKONOMIKY. Kreativní lidé jsou produktivnější a posouvají společnost kupředu. Vytvořte pro své lidi inspirující pracovní prostředí, které bude podporovat jejich kreativitu.
číst vícePři osobním setkání máme pouze třicet sekund na to, abychom okouzlili a vyvolali dobrý první dojem. V okamžiku osobního setkání však může být na první dojem POZDĚ! Lidé si o nás dělají obrázek už v průběhu písemného kontaktu s námi.
číst víceVerbálně, ale především neverbálně dáváte najevo, jestli máte v konkrétní komunikační situaci navrch, nebo naopak. Naštěstí vám nikdo nedokáže číst myšlenky. Pokud tedy změníte svůj neverbální projev, můžete nad komunikačním partnerem získat převahu.
číst víceSociální sítě vypadají jako skvělá příležitost, jak oslovit nové talenty a přitáhnout je do firmy. Všichni jsme online. Přesto se na sociálních sítích můžeme setkat s menší odezvou, než jakou bychom očekávali. Co v takovém případě děláme špatně?
číst víceNejlepší lídři jsou ti, kteří inspirují své lidi k tomu, aby ze sebe denně dávali to nejlepší. Mají své velké vize ve stylu MAKE AMERICA GREAT AGAIN a dokážou dát dohromady lidi, kteří jim ty vize pomohou uskutečnit. Přečtěte si o leadershipu v době, kdy byla Amerika ještě skvělá...
číst víceRESPEKT neobdržíte v dárkovém balíčku společně s novým názvem pozice. Naopak. Pokud jste právě povýšili na týmového lídra, připravte se na to, že v prvních týdnech bude váš tým testovat, jestli na vedoucí pozici vůbec máte. Hlavně si to neberte osobně. Každý šéf si tím musí projít.
číst víceJsou značky, které milujeme. Tyto značky pro nás znamenají více, než jen zboží. Dotýkají se totiž něčeho, co je pro nás důležité. Dotýkají se ARCHETYPŮ. Poznejte základní ARCHETYPY reprezentující naše základní touhy.
číst víceZajímá vás, jak vaší značce dodat zvučnost? Jak zaujmout, aby si ji zapamatovali? Jak získat zákazníky, kteří budou fungovat jako fanklub? Jak zformovat základnu zapálených zaměstnanců? Zkuste STORYTELLING.
číst víceMožná už jste se doslechli nebo dočetli o tom, že zpětná vazba má mít podobu sendviče. Sendvičová metoda vkládá kritiku mezi dvě pochvaly, aby byla negativní zpětná vazba lépe strávena. Funguje to však doopravdy?
číst víceMotivace je jedním z nejčastějších témat, které manažeři řeší. Především tehdy, když finanční motivace přestává fungovat. Seznamte se s motivací 3.0 v článku lektora a kouče Marka Mičienky.
číst víceIKEA efekt vysvětluje, že produktům, které jsme si sami sestavili, přikládáme vyšší hodnotu v porovnání se stejnými produkty, na jejichž sestavení jsme se nepodíleli. Jak můžeme IKEA efekt využít ve firmě? To se dozvíte v článku kouče Marka Mičienky.
číst víceKDO JE TO AJŤÁK? Security Analyst, Security Architect, UX Designer, UI Designer, Integration Engineer, Migration Engineer, System Support, Technical Support... IT představuje specifickou skupinu a je potřeba porozumět nejen jejich slovníku, ale především jejich prioritám a požadavkům.
číst víceINTRAPRENEURSHIP spočívá v tom, že myslíte a jednáte jako podnikatel, ačkoliv pracujete pro firmu, kterou nevlastníte. Přicházíte se skvělými nápady, z nichž profituje vaše organizace, nikoliv vy. Proto se můžete setkávat s výsměchem okolí, které vás považuje za naivního snílka.
číst víceSKETCHNOTING je hravý způsob pořizování poznámek kombinující text s obrázky a symboly. Ilustrované poznámky nám umožňují zakreslovat i složitější myšlenkové konstrukty a graficky znázorňovat logické souvislosti. Objevte svět obrázků!
číst víceKaždá organizace je systém, v němž by mělo být dáno, kdo o čem rozhoduje a kdo za co odpovídá. Ve většině organizací nadřízení rozdělují úkoly a podřízení je plní. Nadřízení vedou a podřízení následují. Můžete tedy řídit svého šéfa?
číst víceS osvíceným mistrem se můžete setkat nejen v budhistickém klášteře, ale i ve výrobním podniku. I tam se totiž můžete setkat se sofistikovanou filosofií. Nejvýraznějšími filosofickými směry ve výrobních podnicích jsou: LEAN, SIX SIGMA a TEORIE OMEZENÍ.
číst víceSmysluplný systém firemního vzdělávání posouvá kupředu nejen jednotlivce, ale i celou organizaci. Každý zaměstnavatel by měl usilovat o to, aby pro něj pracovali zaměstnanci, kteří patří mezi jedničky ve svém oboru. Protože pokud bude zaměstnávat dvojky, sníží tím standardy v celé společnosti.
číst víceVIRTUÁLNÍ TÝMY, jejichž členové jsou od sebe odděleni prostorem a časem, už dnes nejsou ničím výjimečným. Díky digitálním technologiím jejich počet neustále narůstá. Stále více profesí může prostřednictvím notebooku pracovat odkudkoliv - z domova, z kavárny, z letiště, z pláže…
číst víceSdělujete svým podřízeným důležité věci a vtom vás někdo přeruší a odvede pozornost k jinému tématu? Je na poradě váš návrh smeten se stolu, aby s ním o týden později sklidil potlesk někdo jiný? Přehlížejí vás? Neposlouchají vás? V tom případě potřebujete prezentovat své argumenty s větší autoritou.
číst vícePracujete od rána do večera, ale máte pocit, že jste nic neudělali? Jste vyčerpaní a dochází vám poslední síly? Nebo vám uniká smysl veškerého vašeho snažení? Spokojenost je schopnost, na které je potřeba pracovat. Vyzkoušejte tři osvědčené kroky k duševní pohodě: 1. minimalismus, 2. motivaci a 3. meditaci.
číst víceTransakční analýza názorně popisuje, jak spolu lidé komunikují. Komunikace mezi lidmi se může uskutečňovat na několika různých úrovních. Tou nejvyšší úrovní jsou DŮVĚRNÉ VZTAHY. Lidé však volí i méně vyspělé formy komunikace. Jaké to jsou?
číst víceŘetězec je jen tak silný, jak silný je jeho nejslabší článek. TEORIE OMEZENÍ vychází z předpokladu, že v každém podniku najdeme minimálně jedno omezení, které mu brání v dosažení vyšší výkonnosti. To je slabý článek, na který se máme soustředit. Zdokonalování silných článků totiž k ničemu nevede.
číst víceOdpovídají náklady na top manažera jeho výkonům a penězům, které do společnosti přinese? Jsou lidé v rámci organizace na pozicích, v nichž mohou nejlépe uplatnit svůj potenciál? Co demotivuje zaměstnance, kteří z firmy odcházejí? Právě těmto otázkám se věnuje PERSONÁLNÍ CONTROLLING.
číst víceČlověk je bytost společenská. Život bez druhých lidí si nedokážeme vůbec představit. Jsou však lidé, kteří nám mohou udělat ze života peklo. A těm je lepší se vyhýbat. Mezi top 5 patří: 1. odstřelovač, 2. výbušnina, 3. rozjetý tank, 4. harakiri a 5. váhavý důstojník.
číst víceSlovo NEURO odkazuje na naše smyslové vnímání. Slovo LINGVISTICKÉ souvisí s řečovým vyjádřením vnímané reality, o níž si vytváříme svůj subjektivní příběh. A slovo PROGRAMOVÁNÍ obnáší přerámování našich myšlenek tak, aby vedly k proměně chování. A tedy i k jiným výsledkům.
číst víceSpolečnost s ručením omezením patří mezi nejoblíbenější typy společností, což je dáno i minimální výší základního kapitálu, jímž je jedna koruna. Mezi povinné orgány v rámci s.r.o. patří VALNÁ HROMADA a JEDNATEL SPOLEČNOSTI. Tato role obnáší i jistá rizika.
číst víceKdyž se dostanete do pozice lídra, situace se výrazně mění. Teď už nejde o to, abyste si splnili své úkoly. Jde o to, aby lidé ve vašem týmu plnili vaše úkoly. Do vedoucí pozice vás pravděpodobně dostala vaše orientace na výkon a na výsledky. Od lídra se však očekává orientace na lidi.
číst víceVýběr vhodného dodavatele má velkou váhu, protože špatné rozhodnutí se vám může nejen prodražit, ale také vás dostat do nepříjemných situací. Například nedodržení termínů ze strany dodavatele bude mít nutně negativní dopad na váš byznys.
číst více„Napsat PLATNOU pracovní smlouvu je hračka. Stačí, aby se budoucí zaměstnanec a zaměstnavatel vzájemně dohodli na druhu práce, místu výkonu práce a datu nástupu do práce. Ale napsat CHYTROU pracovní smlouvu, to je umění,“ říká lektorka pracovního práva Dana Blažková.
číst víceMáme sklony předpokládat, že ostatní lidé jsou stejní jako my. Počítáme s tím, že myslí jako my a cítí jako my. Ale tak to není. Manipulátoři jsou predátoři, kteří sledují jen své vlastní cíle. Využívají lidi i situace ve svůj vlastní prospěch.
číst víceBrno se postupně proměňuje ve strategické centrum byznysu. Právě proto se zde konal i letošní FESTIVAL VZDĚLÁVÁNÍ. Představili jsme vám nejen zajímavé lektorské osobnosti, ale také zajímavá témata. Inspirujte se.
číst víceKritizovat, vytýkat a poskytovat negativní zpětnou vazbu na výkon, na nedostatečné výsledky nebo na špatný přístup… To je jedna z nejméně oblíbených disciplín manažerů a personalistů. Vytýkací rozhovory patří mezi argumentačně i psychicky velmi náročné situace.
číst víceV době boje o talenty vzrůstá význam HR oddělení. Personalisté působí stále více jako poradci vedení a stávají se součástí strategických rozhodnutí společnosti. Jejich nová role je však mnohem komplexnější.
číst víceUž v dobách povinné školní docházky jsme byli naprogramováni na soupeření. Kdo ten příklad vypočítá první? Kdo doběhne první do cíle? Uvěřili jsme tomu, že vítěz může být jen jeden a že všichni ostatní musí být poražení...
číst vícePokud se vám podařilo sestavit si tým snů, blahopřejeme. Máte za sebou fázi číslo jedna. Ve fázi číslo dvě je vaším úkolem udržet angažovanost, produktivitu a pracovní tempo vašich klíčových lidí vysoko. Ale jak na to?
číst vícePoskytování zpětné vazby podřízeným, to je jeden ze stěžejních úkolů lídra. Pokud je však zpětná vazba negativní, většinou není ani jedné straně příjemná. Kritiku totiž není snadné ani přijímat, ani podávat.
číst víceAnglické slovo SMART nese několik významů. SMART WOMAN je inteligentní, důvtipná, drzá, módní a luxusní. Chytrá žena si klade chytré cíle, díky nimž dokáže soustředit svou aktivitu správným směrem. A díky metodě SMART to teď dokážete i vy.
číst víceCeloživotní učení je nepostradatelnou součástí našich životů. Svět se díky digitálním technologiím vyvíjí stále rychleji, některé pracovní pozice vznikají a jiné zanikají. Konkurence je velká. Získejte náskok. Trénujte s Top Vision.
číst víceŽijeme ve velmi hektické a uspěchané době, ve které nároky na každého jednotlivce stále stoupají. Narůstají však také nejistoty, které zasahují náš pracovní i osobní život. Jak si poradit s všudypřítomným stresem? To se dozvíte v článku lektorky soft skills Lenky Kolajové.
číst víceB2B obchod prošel v posledních letech zásadními změnami, které se týkají zejména nákupního rozhodování zákazníků. Tyto změny vyvolávají nároky na nové dovednosti obchodníků. Jaké dovednosti to jsou? To se dozvíte v článku lektora Karla Otýse.
číst víceKolik procent vaší práce přináší vašemu podniku prokazatelné zisky? Pokud jste si tuto otázku nikdy nepoložili, nastal čas, abyste se seznámili s pravidlem 80/20. Paretovo pravidlo se dá uplatnit v mnoha oblastech byznysu. V nákupu pomáhá najít příležitosti k úsporám.
číst víceVEŘEJNÉ VYSTOUPENÍ obsazuje nejvyšší příčky v žebříčcích stresujících situací. Vypadá to, že všichni máme obrovskou obavu z toho, že se před lidmi ztrapníme, zesměšníme nebo jinak znemožníme. Společenský úspěch je pro nás důležitý a nechceme ho ničím ohrozit.
číst více„Vývoj B2B obchodu nabral v posledních letech rychlé tempo a celý B2B obchod tak prošel zásadními změnami. Obchodníci, kteří nebudou transformovat svůj obchodní proces, brzy nebudou mít komu prodávat a konkurence je převálcuje,“ říká autor článku Karel Otýs.
číst víceJak dosáhnout konkurenceschopnosti na trhu? Taktika LEVNĚ KOUPIT suroviny a DRAZE PRODAT výrobky není samospásná. Pokud chceme dosáhnout vyšší produktivity, potřebujeme se primárně naučit efektivněji využívat strojní a pracovní kapacity. A v tom nám může pomoct VÝROBNÍ CONTROLLING.
číst víceSpolečnost se stává stále uvědomělejší a odpovědnější. Už i hollywoodské celebrity investují miliony dolarů do záchrany deštných pralesů. Tento přístup se promítá do všech oblastí lidské existence, tedy i do společenských akcí a EVENTŮ.
číst víceSlovní spojení AGILNÍ LÍDR může na první pohled působit jako protimluv. Vždyť lídr je ten, kdo vede tým, a agilní organizace je ta, v níž se týmy řídí samy. Ale je vůbec reálné, aby týmy pracovaly naprosto samostatně bez osobnosti lídra, který určuje vizi společnosti?
číst víceOpravdu je všechno v hlavě? Nakolik svými myšlenkami ovlivňujeme svou realitu? Do jaké míry je vnější svět odrazem stavu naší mysli? Dozvíte se to v článku kouče Jána Dubničky, s nímž se můžete potkat v kurzu Sabotéři v naší hlavě.
číst vícePřiznat si pravdu o sobě může být ohrožující pro naši identitu. Nechceme se totiž vzdát našeho sebeobrazu. Nechceme si připustit, že nejsme tak skvělí, jak jsme doufali. Ján Dubnička ve svém článku popisuje obranné mechanismy, které upravují nepříjemnou pravdu v náš prospěch.
číst víceSmall talk není o geniálním obsahu. Je to výměna energie, navázání kontaktu… Jeho společenský i pracovní význam je však větší, než si připouštíme. Může nám otevřít mnohé dveře. Více se dozvíte v článku lektora Jiřího Dohnala.
číst více„Abyste se mohli podílet na finančním řízení podniku a stali se jeho součástí, nemusíte být ekonomem či finančním expertem. Stačí se začít v dané problematice orientovat,” říká Michael Hanzelka, autor článku a odborník na finanční řízení a podnikovou ekonomii.
číst víceSoučasná společnost je orientovaná na výkon. Vytyčujeme si vysoké cíle, a pak vynakládáme veškeré své síly, abychom jich dosáhli. Ale jak dlouho vydržíme pracovat na tisíc procent? O možných důsledcích honby za úspěchem se dočtete v článku koučky Renaty Dvořákové.
číst vícePříčinu problémů obvykle hledáme ve vnějším světě. Přitom si některé překážky před sebe stavíme sami. Jen to nejsme schopni vidět. Koučka Renata Dvořáková vás zve na kurz Jak řídit svůj mozek k maximální spokojenosti.
číst víceJiž v dobách dávno minulých si lidé uvědomovali, jakým uměním je schopnost dobře prezentovat sebe, myšlenku či produkt. Přesto dodnes ve školách nebývá standardně zaveden předmět prezentace nebo rétorika. Vstoupíme-li pak do pracovní praxe, chce se to po nás, jako by to bylo samozřejmé.
číst víceNakoupit za málo a prodat za moc. Jsou věci, které nikdy nebudou OUT. Hlavním úkolem Purchase Managera je nakupovat co nejvyšší kvalitu za co nejnižší cenu od spolehlivého dodavatele. To bude vždy IN. Purchase Manager 4.0 však stojí před novými úkoly.
číst víceObchodní prezentace je tím, co rozhoduje o úspěchu či neúspěchu v byznysu. Každá nepovedená prezentace je nejen promarněným časem, ale především promarněnou příležitostí. Naopak podařená prezentace vám pomůže vyniknout vysoko nad konkurencí a vytvořit dojem, že jste lídrem na trhu.
číst víceJe to každodenní záležitost. Něco po někom chcete. Prosadit se můžete na mnoho způsobů. Z titulu síly, pozice, pomocí lstí, manipulací a podobných strategií. Ty bývají rychlé a funkční. Tedy i oblíbené, než je druhá strana prokoukne. A to netrvá dlouho.
číst víceCílová stanice. Konec. Stav naprostého duševního vyčerpání. 73.0. To je kód diagnózy pro dnes tolik obávaný syndrom vyhoření. Ano. Je to nemoc. Není na týden. Stejně tak, jak dlouho o ni usilujeme, se jí i zbavujeme. Zní to děsivě? Po právu.
číst víceMicrosoft Excel představuje pro mnoho lidí nepřekonatelnou výzvu. Popravdě není příliš intuitivní. K tomu, abyste se v něm naučili pracovat, potřebujete příručku nebo kurz. Ale když do toho půjdete, zjistíte, že dokonce i Excel může být „user friendly”. Výrazně vám zjednoduší práci s velkým množstvím dat.
číst víceNezáleží na tom, jestli jste HR Manager, Marketing Manager, Sales Manager nebo Purchase Manager. Ve světě byznysu jde všem jen o jednu věc. O vydělávání peněz. Proto je potřeba, abyste se naučili myslet jako CFO. Pochopte základní esenci byznysu - CASH FLOW.
číst víceBýt ženou znamená být emocionální bytostí. V pracovním prostředí je však důležité, abyste dokázala udržet své emoce pod kontrolou. V opačném případě totiž můžete dostat nálepku „přecitlivělá” nebo „hysterická” a přijít o svou reputaci profesionálky.
číst víceMáte pocit, že máte málo času? Ve skutečnosti má váš den stejný počet hodin jako den Richarda Bransona, Jeffa Bezose nebo Beyoncé. Jde tedy jen o to, jak efektivně svůj čas využíváte.
číst víceDigitální doba přenesla většinu pracovních procesů do online prostředí. A nákup není výjimkou. Výběrová řízení lze realizovat prostřednictvím systémů eAukce nebo ePoptávka. Jsou vhodné jak pro jednorázové, tak pro dlouhodobé dodávky a jejich popularita stále stoupá. Proč je tomu tak?
číst vícePřeřeky patří k mluvenému projevu stejně tak, jako překlepy k projevu písemnému. Chybovost přitom narůstá přímo úměrně s nervozitou. Právě proto nás přeřeky přepadávají v těch nejnevhodnějších chvílích, například v průběhu veřejných vystoupení.
číst víceWarren Buffett má pověst muže, který z principu nikdy nevyjednává. Pokud mu chcete prodat svou společnost, máte na to přesně jeden pokus. Buffett si poslechne vaši nabídku a buď ji přijme, nebo odmítne. Naštěstí nejsou všichni byznysmeni takto neoblomní. Se správnou vyjednávací taktikou tak můžete dosáhnout té nejlepší dohody.
číst víceSkvělý newsletter je takový, kterého si příjemce všimne, rozklikne si ho, přečte si ho a následně udělá to, co po něm chcete. Navštíví vaše webové stránky, začne vás sledovat na sociálních sítích, objedná si vaše služby nebo si zakoupí váš produkt. Ale jak na to?
číst víceDelegování není jen převedení pracovních úkolů na podřízené. Je to také přenesení pravomocí a odpovědnosti. Delegování lze vnímat jako projev důvěry, který může fungovat jako důležitý motivační faktor.
číst vícePřesvědčivost projevu je dána především přesvědčivostí použitých argumentů. Řečníci jsou si toho velmi dobře vědomi. A když jim pádné argumenty dojdou? Sáhnou do svého rozsáhlého repertoáru řečnických triků.
číst víceHeadhunteři, personální agentury, pracovní portály, profesní sociální sítě… HR dnes disponuje nejrůznějšími kanály, jejichž prostřednictvím může oslovit nové talenty. A snad právě proto je opomíjen ten nejstarší kanál, který tady byl od nepaměti. DOPORUČOVÁNÍ.
číst víceMůžete i v práci říkat NE? Není to vážné proVINění? Práce je přece vaše poVINnost, a tak byste se měli cítit proVINile, když odmítnete požadavek kolegy nebo šéfa. Nebo NE? Představujeme vám 4 situace z pracovního prostředí, v nichž NE říct nejen můžete, ale musíte.
číst víceV každé profesi jsou machři i nemachři. Co odlišuje nadprůměrné lídry od těch podprůměrných? Jsou vůdčí schopnosti vrozené, nebo se dají natrénovat? Přečtěte si, co dělají skvělí lídři skvěle, a okopírujte to.
číst víceAdministrativní práce s dokumenty, organizování schůzek, bookování letenek, hotelů, restaurací… Někdy je toho tolik, že byste si i vy přála mít svou osobní asistentku, na niž byste mohla delegovat některé úkoly. Tento sen si však můžete splnit hned teď. Vytvořte si svůj vlastní tým virtuálních asistentů v podobě online nástrojů a digitálních aplikací.
číst víceSchopnost sebeprosazení není vrozená vlastnost. Pokud se nedokážete postavit sami za sebe, pravděpodobně jen netušíte, jak to udělat. Vše vychází pouze z vašeho nastavení mysli. V podstatě stačí, abyste si nainstalovali tři nové programy...
číst víceMáte pocit, že pořád něco děláte, ale výsledky neodpovídají vaší námaze? Máte spoustu plánů, ale nikdy si na ně nenajdete čas? Připadáte si zavalení povinnostmi jak v pracovním, tak v osobním životě? V tom případě si dejte na pár minut pauzu a prostudujte si naše tipy, jak si lépe zorganizovat čas.
číst víceV písemné komunikaci se můžete dopustit spousty chyb. A nejen těch pravopisných. Písemný projev by měl být strukturovaný, stručný, srozumitelný a reprezentativní. Ať už se jedná o interní komunikaci s kolegou či šéfem, nebo o externí komunikaci s klientem, obchodním partnerem či dodavatelem. Na co byste si tedy měli dávat pozor?
číst víceOdchod klíčového člověka má dlouhodobý negativní dopad na fungování firmy. Přeobsazení jeho pozice se vám vždy prodraží. Je třeba investovat do náboru nového pracovníka, do jeho tréninku, v počátcích se musí počítat s nižší produktivitou a profitabilitou, stejně jako s vyšší chybovostí. Proto své klíčové lidi průběžně monitorujte a motivujte.
číst víceProč byste měli být agilní? Protože je to trendy? Protože chcete být IN? Protože chcete budovat atraktivní employer brand? Proč ne? Nezůstávejte však jen na povrchu a nahlédněte pod něj. Představujeme vám hlavní myšlenkové principy agilních organizací.
číst víceMáte skvělý nápad? Ale nevíte, jak ho skvěle podat a hlavně prodat? K tomu, abyste své nadšení přenesli i na své posluchače, potřebujete především přesvědčivě argumentovat. Naučte se zkonstruovat působivý argument.
číst vícePřesunout se na vedoucí pozici obnáší mnohem více než nové kancelářské křeslo a nový pracovní stůl. S povýšením získáváte novou společenskou roli a nový společenský status. Pokud se však ocitáte v situaci, v níž nyní šéfujete svým bývalým kolegům, můžete narazit na několik problémů.
číst víceLež dělá život lháře jednodušším, ale život všech ostatních problematičtějším. Každé tvrzení může být pravda, nebo nepravda. Abychom rozpoznali lež, je nutné porozumět neverbálním projevům, protože právě ty lháře většinou prozradí.
číst víceEVENTY slouží především k navazování a upevňování vztahů, ať už se jedná o vztah zaměstnanců k brandu zaměstnavatele, o vzájemné vztahy mezi kolegy nebo o budování komunit v rámci profesí nebo odvětví. V úvodu plánování eventu bychom si měli uvědomit, zda je jeho hlavním cílem networking nebo teambuilding a podle toho zvolit jak celkový setup, tak i jednotlivé aktivity.
číst vícePočet volných pracovních pozic na webových portálech stále stoupá. Jednou z možností, jak mohou podniky řešit nedostatek pracovních sil, je spolupráce s personální agenturou. Agenturní zaměstnávání však nemusí být až tím posledním řešením, když nastane krize. Přináší firmám mnoho výhod, díky kterým se stává celosvětovým trendem.
číst vícePrvní minuty vašeho projevu otevírají celou prezentaci. Na posluchače působí podobně jako trailer, na jehož základě se rozhodují, jestli chtějí zhlédnout celý film. Úvod je váš první kontakt s publikem, jehož cílem je okouzlit, očarovat, oslnit.
číst víceSvět HR a svět IT vypadají na první pohled velmi vzdáleně, ale ve skutečnosti mají potenciál vytvořit dokonalé spojení. Digitální technologie v HR se stávají dominujícím trendem a firmy do nich investují stále více peněz.
číst víceExistují dvě cesty, jak vybudovat prosperující podnik. První cestou je zvyšování prodeje, druhou cestou je snižování nákladů. Přinášíme vám několik nápadů, jak můžete snížit firemní náklady, aniž byste tím snížili pohodu na pracovišti nebo zákaznický zážitek.
číst víceV odborných příručkách najdete nejrůznější rady, jak dosáhnout úspěchu v obchodním vyjednávání. Některé nátlakové techniky však působí poněkud úsměvně a vyvolávají leda tak údiv. Pokud chcete dospět k dohodě, potřebujete především vědět, s KÝM vyjednáváte, abyste zvolili správný komunikační přístup.
číst víceNedostatek pracovních sil postihuje téměř každou firmu v zemi. Pro zaměstnavatele tato situace představuje problém, pro zaměstnance naopak svobodu odejít z nevyhovujícího pracovního prostředí a příležitost posunout se až o několik pozic výš. Firmy přicházejí se stále kreativnějšími benefity, aby nalákaly nové talenty. Avšak nejde jen o to dostat talenty do firmy. Daleko důležitější je dokázat si je udržet.
číst víceŠtíhlá výroba spočívá v minimalizaci plýtvání. Ve výrobě se nejčastěji plýtvá časem. Čas se spotřebovává na neefektivní přesouvání materiálu mezi sklady, nadbytečné pracovní úkony, čekání na dodávky surovin nebo přepracovávání nepovedených pokusů. Inspirujte se japonským minimalismem a zjistěte, co se skrývá pod pojmem POKA YOKE.
číst víceRISK MANAGEMENT spočívá v identifikaci a minimalizaci rizik. Je nepostradatelný pro kterýkoliv byznys. Předvídá návratnost investic i potenciální problémy spojené s novými projekty. Rizika mohou být jak interní, tak externí. Existují čtyři základní strategie, jak nakládat s rizikem.
číst víceTřináctý ročník konference ÚSPĚŠNÁ ASISTENTKA MANAŽERA prolomil špatnou pověst třináctky. Setkání žen, které vykonávají práci svých snů, se soustředilo na témata SEBEvědomí, SEBEprosazení, SEBEprezentace, SEBEpoznání a SEBEorganizace. Účastnice tak věnovaly jeden den opravdu pouze samy SOBĚ.
číst víceVíte, jaké faktory vstupují do VYJEDNÁVÁNÍ? Jsou to pouze věcná fakta? Jde jen o peníze? A jsou všechna naše rozhodnutí ryze racionální a pragmatická? Většina úspěšných lidí z byznysu potvrzuje, že při důležitých rozhodnutích naslouchají své intuici. Do VYJEDNÁVÁNÍ však vstupují i takové emoce, které bychom mohli vyhodnotit přinejmenším jako nežádoucí.
číst víceSe správným nastavením se vaše mysl stává velmi silným nástrojem. Jak se tedy naprogramovat? Především mějte na paměti, že vyjednávat se dá naprosto o všem. Na požadavky a podmínky opačné strany nahlížejte jako na něco nepevného a ohebného.
číst víceLetošní FESTIVAL VZDĚLÁVÁNÍ vám představil nejen zajímavé lektorské osobnosti, ale také zajímavá, mnohdy až neobvyklá témata. Napadlo by vás před pár lety, že manažeři se budou v rámci rozvoje své osobnosti zabývat meditací nebo výkladem svých snů? Nás také ne.
číst víceFirmy, které jsou dlouhodobě úspěšné, mají jeden společný rys. Sledují nové trendy a transformují se v souladu s nimi. Třetí HR meetup se věnoval trendům ve firemním vzdělávání. Večerní setkání odstartovala otázka: KTERÉ TRENDY VE FIREMNÍM VZDĚLÁVÁNÍ UŽ JSOU OUT? Odpověď najdete v našem článku.
číst víceBýt ženou, která buduje svou kariéru, je poněkud jiné, než pohybovat se ve světě práce jako muž. Od mužů se přirozeně očekává, že budou v práci úspěšní. Od žen zase až tolik ne. Svůj vliv na to má i výchova, která naprogramovala muže na výkony a ženy na vztahy. Představujeme vám 5 věcí, kterými ženy sabotují svou kariéru.
číst víceÚspěch lídra nesouvisí s tím, zda je oblíbený, ale s tím, zda je schopen posunout byznys správným směrem. Kolik je osobností, tolik je i stylů vedení. Mnohé z nich fungují, avšak jsou i takové styly vedení, které nefungují nikdy. Pokud se v některém z nich poznáte, pravděpodobně je čas něco přehodnotit a změnit.
číst víceRole lídra není o něm, ale o jeho týmu a o tom, zda dokáže naplno využít potenciál lidí k dosažení těch nejlepších výsledků. Lídr vystupuje jako osobní a týmový kouč. Pokud atmosféra ve firmě houstne, angažovanost klesá a fluktuace stoupá, příčinou může být problém v komunikaci. Každý člověk je originál a vyžaduje individuální přístup. Proto je důležité, aby lídr svým lidem rozuměl.
číst víceVýběr dodavatele je hlavní náplní práce nákupčího. I nejlepší obchodní a marketingové strategie mohou být zmařeny, když vybereme nekompetentního dodavatele. Kvalita nakoupených surovin ovlivní kvalitu prodávaných výrobků. A tím i zisk. Podmínkou úspěchu je dostatek informací od interních klientů, dostatek času na vyhodnocení a výběr dodavatele a dostatečné dovednosti nákupčích.
číst víceV digitální době se vše postupně přesouvá do online světa. Dokonce i oblast vzdělávání. Videa a webináře jsou dostupné online, a tak se prostřednictvím notebooku nebo mobilního telefonu můžeme učit kdykoliv a kdekoliv. Online učení je stále populárnější, avšak to neznamená, že učebny zůstanou prázdné a že tradiční model výuky zanikne.
číst víceJak by měl vypadat novodobý obchodník? Měl by vystupovat jako WOLF OF WALL STREET, nebo jako GENTLEMAN? Měl by být tím, kdo rozrazí dveře, nebo tím, před kým se dveře samy otevřou? Dobré obchody vycházejí z dobrých obchodních vztahů, jejichž podstatou je především RESPEKT.
číst víceOndřej Staněk je lektorem prezentačních dovedností a prezentačního designu. V rozhovoru pro Top Vision prozradil, jak se připravuje na své lekce, kde nachází nejvíce inspirace a proč nemá rád koťátka.
číst víceJak velká je vzdálenost mezi HR a IT? Jsou tyto dva světy skutečně neslučitelné? Večerní HR meetup v Top Vision dokázal, že mezi oběma oblastmi můžeme najít průnik. Stupeň HR inteligence roste se sofistikovaností statistických nástrojů. Se schopností analyzovat data stoupá i význam HR pro byznys. DATA jsou přesvědčivější než DOJMY.
číst víceOdpovědnost a angažovanost pracovníků, stejně jako jejich schopnost spolupráce, jsou pro firmu jednoznačnou konkurenční výhodou. Ale jak k nim dospět, když je nemáte? Existuje moderní metoda, která dokáže dosáhnout rychlých a zároveň trvalých změn v myšlení a chování lidí a tím ovlivnit jak výkonnost jednotlivců, tak i výsledky celých týmů. Tou metodou je SYNERGOGIKA.
číst víceJaké trendy v managementu a leadershipu můžeme očekávat v roce 2019? V jakých oblastech by se měli manažeři více vzdělávat? Na tyto otázky odpovídá Svatava Dohnalová, která ve společnosti Top Vision vede tým lidí, s nímž vymýšlí a vytváří obsah vzdělávacích kurzů, konferencí a nově i webinářů.
číst víceSELFNESS je více než wellness pro vaši duši. Nejde jen o odpočinek a obnovu duševních sil. SELFNESS je přístup k sobě. Spočívá v tom, že kladete sami sebe na první místo. Být sám sobě prioritou, to je základ self managementu. Protože kvalita vaší psychiky předurčuje kvalitu vašeho pracovního i osobního života.
číst vícePodniky zaměřují svou pozornost především na zvyšování prodeje. Snižování nákladů v nákupu je přitom stejně důležité. Nákupci se však mnohdy setkávají s tím, že jsou jejich nápady na úspory v nákupu z různých důvodů odmítnuty, což se následně odráží na profitu firmy. Své zkušenosti s námi sdílel lektor a expert na firemní nákup Karel Otýs.
číst víceNakupování se dnes odehrává stále více online. Sociální sítě fungují podobně jako výkladní skříně, kde se mohou zákazníci dozvědět vše o vás, o vaší firmě i o vašich produktech a službách. S proměnou nákupního procesu se mění i strategie prodeje. SOCIAL SELLING propojuje klasický obchod s prvky online marketingu. Vše se přenáší do online světa. A obchod také.
číst vícePracujete na svém sebevzdělávání, navštěvujete kurzy, čtete odborné knihy, ale po týdnu si z jejich obsahu téměř nic nepamatujete? Přestože spousta inspirativních informací vás zaujala a zapamatovat jste si je chtěli? Poradíme vám, jak pracovat s pamětí, abyste její potenciál využili naplno.
číst víceVladimír Schmalz, CEO vzdělávací skupiny EDUA Group, klade na první místo otevřenou a férovou komunikaci uvnitř firmy. Chcete vědět, které manažerské kompetence mu pomohly k úspěchu? A které kompetence postrádá u českých manažerů? Přečtěte si rozhovor, který je nejen o leadershipu.
číst víceKonec roku je vhodnou dobou k nahlédnutí do budoucnosti. Chcete vědět, jaký bude rok 2019 v byznysu? Směr budou udávat nové trendy, které můžeme pozorovat už v současnosti. Přečtěte si článek a připravte se na budoucnost.
číst víceV mobilním telefonu máme uloženu svou platební kartu, vstupenky do divadla, oblíbený hudební playlist, osobního taxikáře i všechny své kamarády. V současné době se mobilní zařízení začínají využívat i v oblasti vzdělávání. Představujeme vám dalších 5 trendů v mobilním vzdělávání.
číst víceOčekává se, že do roku 2020 bude mít mobilní telefon nebo jiné mobilní zařízení 90 % lidí na naší planetě. Tento předpoklad přináší řadu možností i pro oblast vzdělávání.
číst víceVztah s vaším šéfem je ten nejdůležitější ze všech vašich pracovních vztahů. Proto se vyplatí do něj investovat. Je váš nadřízený idealista, perfekcionista, nebo terorista? Každý osobnostní typ má jiná očekávání. Naučte se svému šéfovi porozumět
číst víceMáte pocit, že nutně potřebujete dovolenou, že už je toho poslední dobou zkrátka příliš? Jste unavení a bez nálady? Podzimní období se zkracujícími se dny a deštivým chladným počasím je pro špatnou náladu či depresi bohužel úplnou líhní. Proti takovým stavům však existuje účinná protiakce a zároveň skvělá prevence. Zabere pár minut denně a byla by škoda ji opomínat.
číst vícePište míň, než chce HR, a víc, než chce IT. / Každý váš kontakt se zaměstnancem je značkový kontakt. / Říkejte správné věci správným lidem správným způsobem ve správný čas. / Jsme generací lomítek.
číst víceTématem prvního večerního meetupu HR ředitelů a HR specialistů se stal agilní koncept vedení firem. Agilní styl není o tom, jak pracovat tvrdě, ale o tom, jak pracovat chytře.
číst vícePokud se cítíte být dlouhodobě ve stresu a pod tlakem, jedním z důvodů takového stavu může být váš strach říct ostatním NE. Naučit se říkat ne je pro mnohé velké téma. Naše koučka a lektorka Bára Hrdinová však považuje odpověď „ne“ za „první stupeň“. Doporučuje říkat raději ANO.
číst vícePoslední srpnový čtvrtek se ve zrenovovaných prostorách Top Vision sešlo více než 70 návštěvníků, aby celé odpoledne věnovali novým trendům ve vzdělávání, rozvoji a networkingu.
číst víceRozhovor s trenérem paměti René Műllerem o tom, jak svými kurzy pomáhá top manažerům od syndromu vyhoření i proč stejně někdy zapomene vynést koš
číst víceKdyž budete mít jako manažer na paměti tuto abecedu, nemusíte se bát dokonce ani robotů...
číst vícePoslední květnový den proběhl v prostorách Národní technické knihovny druhý ročník konference Lead & Learn. Vystoupilo na něm několik řečníků a v odpolední části proběhly workshopy se známými lektory. Pokud jste se nemohli zúčastnit, přinášíme přehled toho nejzajímavějšího.
číst víceJako samohlásky, i tyto buzzwordy mají mnoho společného. Když se zapojí všechny pro dosažení jediného cíle – perfektně zvládnutého procesu rozšiřování týmu – zavládne spokojenost na obou stranách. Nový zaměstnanec se cítí na svém novém místě „jako doma“ a personalista má radost z dobře odvedené práce.
číst vícePokud pracujete v HR a představa zavádění digitálních inovací do vašeho oddělení ve vás vyvolává pocity mírného odporu, pravděpodobně je tomu tak proto, že máte svůj propracovaný a léty prověřený systém, který se vám osvědčil, a tak nevidíte důvod, proč něco měnit. Nebo máte tak trochu obavy, jestli byste si na nové způsoby práce zvykli. Ať tak či tak, pokusíme se vás nyní přesvědčit, že digitální transformace vám může usnadnit práci natolik, že stojí za to se touto cestou vydat. Nebo se o ní alespoň něco málo dozvědět. Prozatím, než dozraje vaše digitální nastavení mysli.
číst víceLetošní, už 12. Setkání mistrů, pořádané společností Top Vision (EDUA Group) se uskutečnilo 5. dubna v prostorách historicky největšího výrobce cvičných proudových letounů na světě, firmě Aero Vodochody Aerospace. Akce se osobně zúčastnil i výrobní ředitel Jan Čáp, který na akci mimo jiné pohovořil o aktuálním stavu výroby prvních šesti kusů nového letounu L-39NG.
číst víceNaše e-mailové schránky denně plní tucty důležitých, ale i nevyžádaných zpráv – proslýchá se, že každý průměrný zaměstnanec má na svědomí asi 40 odeslaných a 120 přijatých emailů každý den. Faktury, úkoly od nadřízených, všemožné newslettery a notifikace se hromadí a ani se nenadějete a máte ve schránce ne “jen” pár stovek mailů. Jak z e-mailového kolotoče ven? A jak nehřešit, co se emailové etikety týká? Nejsme lakomí a podělíme se o naši metodu.
číst víceDřív stačilo vystudovat vysokou školu a člověk s tím vystačil patnáct, dvacet let. To už absolutně není možné. Dnes je nutností firem i jednotlivců se dovzdělávat. Jsme ale na celoživotní vzdělávání dostatečně připraveni?
číst vícePokud jste si až doposud mysleli, že musíte volit mezi úspěchem v práci a úspěchy v milostném životě, a že oboje se nedá skloubit, máme pro vás dobrou zprávu. Jde to. Vyzkoušet to můžete nejen na svátek Sv. Valentýna.
číst víceSvět kolem nás se mění přímo tryskem. Můžeme na to žehrat, ale osobně se domnívám, že je dobré to brát jako výzvu.
číst víceProblematika správného vedení lidí (tzn. leadershipu) trápí spoustu lídrů na různých pozicích. Svou představu o ideálním lídrovi popisuje jedna z našich kolegyň.
číst víceAno, i zasílání vánočních pozdravů je jakýmsi projektem, který dostane někdo (že by marketing?) na starost, a i když se tváří jako taková radostná blbinka, je celkem citlivý jak uvnitř firmy, tak zejména v komunikaci směrem ven. Nabízíme pár zamyšlení a námětů pro zdar vašeho vánočního projektu.
číst víceDalší tak často skloňovaný termín, že řečeno bylo snad už vše. Obvykle je na téma change managementu (procesu řízení změn) nahlíženo očima vedení nebo vedení ve spolupráci s poradci. Vystoupení poradce a klienta úspěšně „prošlého“ změnou je oblíbeným formátem současných konferencí.
číst víceJsou myšlenkové mapy krátkodobý hit nebo praktická pomůcka pro zlepšení paměti a vaší kreativity?
číst vícePráce s talentovanými lidmi je jeden ze základních předpokladů pro prosperující a dobře fungující společnost. Často se setkáváme s jedinci, kteří oplývají různými talenty. Víme ale, jak s nimi pracovat tak, aby jejich talent byl využit na 100%?
číst víceStatistiky hovoří jasně. Podle mezinárodního průzkumu společnosti Manpower, generace mileniálů bude v roce 2020 tvořit více než třetinu světové pracovní síly. Mají odlišný pracovní přístup, jiná očekávání a jiné myšlení. Právě proto by jim firmy měly věnovat pozornost už teď, protože se zkostnatělým korporátním přístupem to nepůjde.
číst víceJak vybrat nejvhodnějšího místo nejlepšího člena týmu? Jak předcházet konfliktům uvnitř týmu? Jaké ideální vlastnosti by měl mít správně fungující tým? Na tyto a další otázky jsme se zeptali Yvony Charouzdové, která je jednou z prvních headhunterek v České republice, konzultantkou managementu a HR, trenérkou soft skills a koučkou.
číst víceCo si pod pojmem zdravá firma představit? Dá se taková firma poznat okamžitě? Jaké chyby firmy dělají v oblasti zdraví svých zaměstnanců? A má to všechno vůbec nějaký dopad na ekonomický vývoj firmy? Na tyto a další otázky jsme se zeptali Petra Kaňky, odborníka v oblasti řízení pracovního lékařství, ochrany zdraví, bezpečnosti práce a environmentální legislativy.
číst víceZáří je takový malý leden. Něco se začíná odpočítávat. Po dovolených se cítíme silnější, připravení vrhnout se do všeho po hlavě. Okurková sezóna je za námi a všechno se rozjíždí. Jak nepřepálit začátek a nebýt už před Vánocemi s energií na nule? Dokud máte ještě nadhled a dost energie, rozmyslete se, jak bude váš letošní „školní rok“ vypadat.
číst víceŽivot nám přináší spoustu rozhodnutí. Některá z nich jsou pro nás lehká a některá naopak těžká. Někdy se dokážeme rozhodnout z minuty na minutu a někdy nad rozhodnutím přemýšlíme týden. Každé rozhodnutí ovlivňuje nejen náš život, ale i život druhých, a to k dobrému či špatnému. Musíme si také uvědomit, jaká rozhodnutí pro nás nejsou tolik důležitá, ty zautomatizovat, a zbytečně nad nimi neztrácet čas a energii.
číst víceSvět je plný příběhů, ale napsat text, který zaujme a vystoupí z řady, není nic jednoduchého. Naučte se s námi psát texty, které opravdu fungují! Kreativním psaním totiž můžete vyvolat žádoucí reakce u cílové skupiny čtenářů, pro které je text určen a navíc i podpořit vaši značku. Prozkoumejte naše tipy a naučte se psát kreativně.
číst vícePro mnohé z nás je značka J&T synonymem úspěchu a bohatství. Efektivně spravovat majetek těch nejnáročnějších klientů se neobejde bez investic do vzdělávání zaměstnanců. Na detaily ze zákulisí rozvoje zaměstnanců jsme se zeptali Evy Vinšové, HR ředitelky J&T.
číst víceRozhodujeme se každý den a každé naše rozhodnutí ovlivňuje nejen náš život, ale i život druhých, a to k dobrému či špatnému. Existují osvědčené techniky, díky kterým nám rozhodování půjde snadněji? Jakým chybám bychom se měli vyvarovat? Na tyto a další otázky jsme se zeptali Petry Zárubové, zkušené lektorky a koučky, která u nás vede kurzy a tréninky zaměřené na komunikaci.
číst víceVe vzdělávací skupině EDUA Group byla nově vytvořena pozice generálního ředitele, do které 1. července nastoupí David Vrba. Zodpovědný bude za provozní i strategické směřování skupiny, konsolidaci portfolia jejích značek a prohloubení působení v oblasti digitalizace, digitálního vzdělávání a technologií napříč všemi jejími produktovými řadami.
číst víceKreativní člověk si dokáže daleko lépe poradit při řešení obtížných situací. A protože dobrých nápadů není nikdy dost, je dobré začít s probuzením svého kreativního já co nejdříve. Jak na to vám ukáže zkušený lektor v oblasti kreativity, Viktor Lelek.
číst víceKreativitu v dnešní době vyžaduje stále více zaměstnavatelů a to i na pozice, kde bychom to sotva čekali. Dá se kreativita osvojit? Může být kreativní každý z nás? Na tyto a další otázky jsem se zeptali Mateje Hochela, kouče a zkušeného lektora v oblasti kreativity.
číst víceCo mají společného na slovo vzatý odborník a vysoce talentovaný umělec? Ani jeden z nich se mezi špičky ve svém oboru neprosadí, pokud o svých kvalitách nedokáže přesvědčit okolí. Pro jednotlivce na pracovním trhu platí totéž – kdo touží po respektu okolí a úspěšné kariéře, musí se naučit prodat své schopnosti, nápady a vize.
číst vícePokud se chcete v práci lépe prodat, bez změny vašeho vlastního přístupu to nepůjde. Začít musíte u sebe a ideálně si osvojit asertivní jednání.
číst víceKaždá změna představuje vyšší nároky na manažery, zvláště když působí v multikulturním prostředí. Své o tom ví Jiří Kula, kouč a globální manažer, kterého jsme se během letu do Indie zeptali na to, jak přežít v korporaci.
číst víceKdyž se řítíte vpřed s nohou na plynu, kariérní úspěchy vám dodávají pocit síly a okolí vás uznale poplácává po ramenou, život nemá chybu. Náhle se však objeví nespavost, stres a konflikty a výkon začne klesat. Jak tomu předejít?
číst více„Nedělej si z toho hlavu,“ utěšuje vás kolegyně a vy nechápete, kde v sobě bere sílu. Šéf vás obě ve své kanceláři pěkně zpražil za nedokončenou práci, ale zatímco vy jste na pokraji pláče, kolegyně se usmívá a okamžitě vymýšlí, co podniknout. Jak to dělá, že je dobře naladěná a může se od rána do večera usmívat, když má jako manažerka práce až nad hlavu a doma dvě malé děti? Nejspíš je to rozená optimistka, má zkrátka štěstí, říkáte si, zatímco ve vás rostou obavy z odpolední prezentace. A to je chyba!
číst víceMichala Orsága z neziskové organizace EDUkační LABoratoř, podporující rozvoj inovativních forem výuky na všech stupních školského systému České republiky jsme se zeptali, jakým způsobem s touto předpovědí pracují při vývoji nových způsobů výuky a ve své práci s učiteli.
číst víceDěti jsou roztomilé, rozmazlené, upřímné, naše, upatlané, neunavitelné, zlobivé, ale hlavně inspirativní. Ještě neobrousily hrany všech svých receptorů a často se chovají tak, jak to cítí. Tuto inspiraci samozřejmě nelze aplikovat doslovně, ale jako model pro různé situace jistě poslouží.
číst víceMáme tu začátek roku a věci se pomalu dávají do pohybu. Vydechli jsme, nadechli se a kráčíme (zatím snad opravdu kráčíme, neletíme, nesvištíme, neřítíme se) a věříme, že letos to budeme mít pod kontrolou. Vždyť jde jen o to vše si správně rozvrhnout. Zní to jako ohraná deska? Máme pro vás něco lepšího. OSOBNÍ PRODUKTIVITU!
číst víceV našem životě často nastávají okamžiky, kdy nejsme schopni se domluvit, přestože hovoříme stejným jazykem. V pracovním životě nám to může zkomplikovat vlastní výkon či výkon týmu. Jak komunikovat tak, abychom si porozuměli, a jak se nenechat vykolejit potížisty a komplikovanými osobami, se ptáme PhDr. Oswalda Schorma, experta na komunikaci a vyjednávání, psychologa a kouče.
číst vícePřechod přes koberec žhavých uhlíků je silnou metaforou náročných úkolů, které před týmem stojí. Přečtěte si rozhovor s charismatickou Hanou Caltovou, HR ředitelkou společnosti Kofola ČeskoSlovensko, pro jejíž obchodní tým jsme tento intenzivní zážitek připravili. Přechod žhavých uhlíků zahájil v Kofole velký rozvojový program, kterého se účastnilo šedesát zaměstnanců na obchodních pozicích. Všichni si odnášeli jasný signál toho, že stojí před něčím zásadním a že úspěch připravovaných změn záleží na jejich zapojení a otevřenosti ke změnám.
číst víceJe tu začátek nového roku! Pokud jste se rozhodli, že letos od základu změníte pár věcí ve svém životě, budete potřebovat pořádnou dávku motivace. Bez ní zůstává každý plán pouhým seznamem pěkně formulovaných bodů. Motivace by rozhodně měla být pozitivní a samotné motivování kreativní. Vždyť o co tu jde? O naše sny.
číst víceRozhodnout se začít dělat věci jinak je tím nejdůležitějším krokem k úspěchu a spokojenosti. A co udělat pro to, aby vám letošní koktejl novoročních předsevzetí chutnal?
číst víceUčit se cizí jazyk vás musí bavit. Pokud se k otevření učebnice nebo procvičování slovíček nutíte, nejdete po správné cestě. Zeptali jsme se kolegů ze sesterské společnosti Tutor na osvědčené tipy, které vám pomůžou.
číst víceAž se letos z rádia ozve, že „Sliby se maj plnit o Vánocích“ a „Rolničky, rolničky“, nepanikařte a užívejte si to! Dárek se dá pořídit i bez klopýtání po nákupní galerii. Darujte svým milým zážitek, setkání s novým tématem, novými lidmi nebo se sebou samými.
číst víceChce-li manažer něčeho dosáhnout, musí umět správně vnímat své úspěchy i selhání a neustále hledat cesty k odstranění chyb. Zajímalo nás, zda čeští manažeři vědí, v čem jsou dobří, a kde mají naopak nedostatky. Připravili jsme proto velký manažerský test, ve kterém jsme se zeptali více než tisícovky manažerů, zda se považují za skvělého šéfa. A jaké jsou výsledky?
číst vícePoznejte nové techniky a zdokonalte se v těch, které už umíte! Zjistěte, která z možností nástrojů je pro vás ta správná. Jak udržet přehled o vývoji projektu a jak usnadnit postupy při plnění jednotlivých úkolů? Řízení projektů je v dnešní době často vyhledávaná dovednost a já vás naučím, jak v ní chodit!
číst vícePředstavte si, že se spojují dvě velké firmy, každá leží na jedné straně řeky. Management si nechá nastoupit zaměstnance obou firem a předstoupí před ně s úžasnou prezentací o desítkách slidů. Po prvních pěti minutách už nikdo neposlouchá. A co to udělat jinak? Na integraci přece budou pracovat společně lidé z obou firem, musí si jít obrazně řečeno naproti. Musí vzniknout nová společná strategie, která bude něčím jako spojovacím mostem mezi firmami, zeměmi.
číst víceChcete-li něčeho dosáhnout, musíte být především schopni sebereflexe. Zkoumat, v čem jste skutečně dobří, a kde naopak máte nedostatky, pravdivě vnímat úspěchy i selhání a hledat cesty k odstranění chyb. Pro profese, jejichž úlohou je vést ostatní, to platí dvojnásob.
číst víceŽijeme v době, jež nás obklopuje bezpočtem know-how a instrukcí k detoxikaci svého bytí. Je snad sáhodlouhý návod „Jak na to“ potřeba? Pojďme si představit pouhých sedm bodů nového začátku.
číst víceNaše životy jsou stále plné nových požadavků, výzev a cílů, čímž se tok myšlenek stává chaotickým. Jak tedy zkrotit své nápady a plány? Nabízím vám přirozený a jednoduchý nástroj na uspořádání myšlenek a jejich přirozené propojení do všech souvislostí, které bychom si v reálném čase nedokázali sestavit a pospojovat.
číst víceChodí na vaše stránky návštěvníci, ale na tržbách to není poznat? Pokud měříte své stránky, pak snadno zjistíte, kde je zakopaný pes. Výkonnost vašeho webu a kampaní pomůže zlepšit webová analytika.
číst víceOsvojte si návyky těch nejúspěšnějších manažerů a začněte využívat svůj čas naplno. Jak na to se dozvíte v našem novém e-booku Odcházejte z práce včas, tak si ho stáhněte ještě dnes.
číst víceRole personalisty je nesmírně pestrá a současně velmi náročná. Usnadněte si ji alespoň částečně efektivním nastavením rámce personálních procesů a činností a staňte se díky systematickému přístupu strategickým partnerem i důvěryhodnou oporou pro své kolegy.
číst víceNewslettery jsou stále jedním z nejefektivnějších nástrojů online marketingu. Nezničil je nástup sociálních sítí ani rostoucí záplava spamu. Navíc vyžaduje relativně malé zdroje v porovnání s ostatními kanály. Sen každého marketéra.
číst víceUmíte si kvalifikovaně odpovědět na otázku „Znám sebe a svůj tým?“. V zásadě asi ano, ale jde o to, co je realita a co si člověk o sobě a okolí namlouvá.
číst víceNedaří se vám tak, jak byste chtěli? Klíč k úspěchu je přitom v mysli každého z nás. Vymažte negativní myšlenky a obklopte se pozitivní aurou, která vás posune k vašemu vytouženému cíli.
číst víceV manažerské praxi se dříve či později setkáte s obchodním jednáním, které budete muset aktivně vést. Zde je několik tipů pro vás!
číst víceOd zítra začínám cvičit! Od nového roku přestanu kouřit! Ještě jeden díl oblíbeného seriálu a začnu se učit. Nestíháme… Zrychlená doba, absence plánování a stanovení priorit nás stojí opravdu hodně času. Ovládněte life management a ukliďte si vlastní život.
číst víceŘečnické triky, manipulační klamy a argumentační fauly. Právě tyto techniky jsou hojně využívány k cílené manipulaci a všemožné propagandě. Nenechte se oklamat a odhalte nečestného řečníka!
číst vícePříběhy máme v genech. Vyprávíme si je s kolegy v práci, firmy je představují svým zaměstnancům, zaměstnanci zase zákazníkům a potenciálním klientům. Noviny, časopisy, internet, všude se vyprávějí příběhy. Jak na správný Storytelling?
číst vícePromovaná lékařka Michaela Karsten se od roku 1998 věnuje paměťovému sportu, tedy disciplíně, ve které je namáhaným svalem mozek. Trojnásobná mistryně světa v paměťových schopnostech nyní předává své zkušenosti dál.
číst víceDoba letí neustále kupředu a s ní se rychle mění trendy v online marketingu. Zatímco před několika lety firmy v České republice teprve objevovaly Facebook, zakládaly firemní profily na LinkedInu, dnes už zase frčí Instagram nebo Snapchat. Pojďme se v krátkosti podívat na základní aktuální trendy!
číst víceNěkteří lidé pro vás mohou být těžce čitelní. Máte pocit, že jejich vnější znaky a řeč těla jasně vypovídají o tom, že se vás snaží oklamat? Naučte se odhalit lži, které vám říkají lidé ve vašem okolí.
číst vícePrezentování se řadí mezi pravidelné pracovní činnosti celé řady z nás. Odhalte s námi tajemství dokonalé prezentace, vypilujte všechny důležité body a oslňte své publikum!
číst víceDobrý manažer zvládá kvalitní a dobře načasovanou sebeprezentaci a sebeprosazení stejně jako schopnost čelit „špinavým“ korporátním trikům. Někdy vás však přehnaná kontrola a neefektivní porady mohou pořádně vyčerpat. Co s tím? Kde brát motivaci a jak se pohybovat v „pool of crocodiles“ radí náš lektor Jiří Kula.
číst víceDosáhněte podstatných výstupů projektu rychleji a levněji, radí ve svém kurzu Agilního přístupu k realizaci projektu lektorka Libuše Vitáčková. Jaká jsou její další doporučení?
číst víceFirmám teče do bot a k HR marketingové komunikaci se uchylují coby ke spáse. Bude to však stačit i za pár let, až budou komunikovat všichni zaměstnavatelé? O tom vypráví Jiří Landa, partner ve společnosti BrandBakers.
číst víceInzerce na Facebooku a Instagramu! Proč je vhodná právě pro vás a jak vám může být nápomocná? 5+1 tip přináší odbornice na sociální sítě Blanka Mikulášková!
číst víceNová generace manažerů v globálním světě musí umět řídit týmy složené z lidí, kteří se nachází v odlišných koutech světa, nebo z různých zemí pocházejí. K tomu je zapotřebí e-leadership, tedy leadership na dálku. Pojďme se na něj podívat.
číst víceKdyž se řekne kreativita, někdo si představí umělecké dílo, někdo Einsteinovy rovnice a někdo třeba produkt jako je iPhone. Lze vůbec kreativitu nějakým způsobem přesněji vymezit? Pojďme se na to podívat!
číst víceJak se vypořádala dosavadní judikatura se slučitelností funkcí v monistickém systému vnitřní struktury v a.s. a jak by mohla posílit připravovaná novela ZOK vnitřní kontrolu v tomto systému?
číst víceMožná jste i vy sledovali, kterak se po několik let ve sněmovně a v médiích probírala možnost omezit práci ve svátek obdobně, jako je tomu v řadě okolních zemí. A už je to tady! Nová úprava práce ve svátek vchází v platnost 1. říjnem 2016. Dočkali jsme se nového zákona, který upravuje pracovní dobu v maloobchodě a velkoobchodě (zákon č. 223/2016 Sb.).
číst vícePojďte s námi nahlédnout pod pokličku tvorby našich vzdělávacích kurzů. Zde je náš recept!
číst víceŘídit a vést. Tato dvě slova jasně rozlišují činnost manažera a lídra. Zatímco manažer řídí, lídr vede. Objevte v sobě schopnosti lídra a využijte naplno potenciál svého týmu!
číst víceZačínající manažer bývá plný očekávání, natěšený do nové práce za vlastním psacím stolem, možná i ve vlastní kanceláři. Co ale od takové práce čekat a jak se připravit na všechny nástrahy, které přinesou první měsíce ve funkci?
číst víceTěšíte se na dovolenou, ale obáváte nepříjemností? I my víme, že dovolená není jenom povalování na pláži, večery se sklenkou červeného či opojný pocit ze zdolání alpské hřebenovky. Dovolená se právem ocitla ve známém žebříčku nejvíce stresujících životních událostí. Nenechte se zaskočit a pořádně se na dovolenou připravte!
číst víceVybudovat zdravou firmu je snem všech manažerů. Jak na pracovníky působí stres a kam až může firmu dostat, o tom píše Petr Kaňka v další části svého seriálu na téma Zdravá firma.
číst víceV životě se častokrát se musíme spolehnout výhradně sami na sebe. Kde brát sílu a jistotu, když uvnitř hlodají obavy a pochybnosti? Přechod žhavých uhlíků v nás dokáže probudit hrdinu.
číst vícePro mnohé z nás je značka Olympus synonymem pro nové technologie, ať už jde o legendární fotoaparáty, dalekohledy nebo o zdravotnické přístroje, které do celého světa putují i ze závodu v moravském Přerově. Na detaily ze zákulisí rozvoje zaměstnanců jsme se zeptali Jana Sondaga, výkonného ředitele společnosti Olympus Medical Products Czech.
číst víceCesta úspěšného manažera na samotný vrchol může být doslova trnitá a ve své práci se jistojistě setkáte s celou řadou nepříjemných situací. Jak vylepšit vaši komunikaci s lidmi, na základě stěžejních principů manažerské praxe, posílit vlastní důvěryhodnost, srozumitelnost i autoritu, radí naši zkušení lektoři.
číst víceCo musíte udělat, než pustíte investora do dveří své firmy, a co se děje poté? To radí známá investorka a konzultantka Margareta Křížová
číst vícePsaní firemních textů vyžaduje vysoce rozvinuté tvůrčí schopnosti. Podívejte se s námi na deset tipů, které vám pomohou zkvalitnit vaše texty.
číst vícePřemýšlíte o účinných reklamních nástrojích? Hledáte nové zákazníky a nevíte, jak je oslovit? Pak by vám neměly uniknout naše marketingové kurzy, které vám pomůžou rozvinout přesně to, co chcete. Pojďme se na to podívat!
číst víceJaká zákoutí skrývá oblast prodejních dovedností a jaký klíčový faktor odlišuje úspěšné prodejce od průměrných, jsme se ptali Evy Markové, naší oblíbené lektorky prodejních dovedností.
číst vícePro potřeby štíhlé administrativy se často využívá Value Stream Mapping, metoda mapování hodnotového toku, známá také z mapování výrobních procesů. Seznamte se s jejími výhodami.
číst víceCítíte, že vás vaše práce nenaplňuje? Objevte, pro co máte talent, co vás naplňuje a z čeho čerpáte energii! Najděte Cestu k sobě, po které se vydáte k vytouženému cíli!
číst víceVodí manažery po žhavém uhlí, učí je vytvářet atraktivní vize a motivuje ke změně. Seznamte se: Martin Konečný, kouč vítězů a závodník ve snowboardcrossu, který dělá, co ho baví.
číst víceZajímá vás, jak s lehkostí prosadit svůj názor a dosáhnout toho, co chcete? Klíčem k tomu je srozumitelná a přesvědčivá asertivní komunikace. Podívejte se, jak prosadit své myšlenky, ale zároveň respektovat názory ostatních. Asertivita totiž není jen o tom, kdo má pravdu, a kdo ne, ale o udržování vzájemného vztahu.
číst víceLéto se už kvapem blíží, my ale rozhodně nepolevujeme! Připravili jsme pro vás na dvě desítky novinek v podobě zbrusu nových témat. Pojďme si představit některé z nich!
číst víceS odborníkem na firemní nákup a naším lektorem Karlem Otýsem jsme se zaměřili na klíčové oblasti nákupu. O jaké oblasti se jedná? To se dočtete v následujícím článku!
číst víceB2B, neboli business-to-business, je označení pro obchodní vztahy mezi společnostmi a na rozdíl od B2C se tedy nezaměřuje na koncového zákazníka. S tím souvisí také značné odlišnosti v marketingu. Na co si dát při tvorbě marketingové komunikace v B2B pozor a jak ji správně zacílit?
číst víceJak řešit komunikační konflikty, jak rozpoznat manipulátora a jak probíhají tréninky manažerů, o tom jsme hovořili s naší oblíbenou lektorkou a specialistkou na rozvoj manažerských a komunikačních dovedností, Janou Vávrovou.
číst vícePrezentování patří k náplni práce celé řady z nás, ať už se jedná o přednes výsledků dílčího projektu před naším nadřízeným, či o prezentaci revoluční novinky před tisíci nadšených posluchačů. Mnoho z nás se potýká s trémou, která ovlivňuje naše výkony. Odhalte s námi tajemství těch nejlepších spíkrů a prezentujte jako nikdy předtím.
číst víceManažer, vedoucí, vůdce, či lídr. Říká se jim různě, jací by ale lidé ve vedoucím postavení měli být, jak by se měli chovat a co by rozhodně měli ovládat? Na to jsme se ptali našich zkušených lektorek Lenky Olšanské a Yvony Charouzdové.
číst víceSpolu s naší oblíbenou lektorkou Yvonou Charouzdovou jsme se zaměřili na klíčové kompetence, které jsou potřebné pro každou společnost. Co si pod pojmem kompetenční model vlastně představit? To se dočtete v následujícím článku!
číst víceJaké zaměstnance budeme potřebovat za pár let, co budou muset umět? Jaké dovednosti budou mít dlouhodobě největší dopad na produktivitu společnosti? I takové otázky si musí klást personalisté, aby mohli už dnes správně nasměrovat firemní vzdělávání.
číst víceFirmy v České republice oblast vzdělávání rozhodně nepodceňují. 83 % dotazovaných zaměstnavatelů uvádí, že oproti předchozímu roku má stejný nebo vyšší rozpočet na vzdělání. V centru pozornosti přitom zůstává rozvoj talentů, jak uvádí pravidelná studie vzdělávací společnosti top vision „Benchmarking systémů firemního vzdělávání“ za rok 2015.
číst víceJak být okouzlující dámou či skutečným gentlemanem nejen v byznyse? „Správně volená slova při konverzaci vám přinesou úspěch,“ radí spisovatelka a odbornice na etiketu Eva Filipová.
číst víceJak už psal v devatenáctém století Karel Hynek Mácha, květen je lásky čas. Stromy kvetou, ptáci zpívají a vše se probouzí do voňavého jara. Stejně tak rozkvétají mezilidské vztahy. Co dělat, aby brzy neuvadaly?
číst víceFacebook a Twitter. Dvě oblíbené sociální sítě, na nichž trávíme podstatnou část našeho dne. Jejich služby hojně využívá i většina firem. Jak by na těchto sociálních sítích měla firma vystupovat a čím by měla bavit své fanoušky? Pojďme se na to podívat!
číst víceMotivace zaměstnanců není automatická. Správné používání motivačních nástrojů je proto jedním z nejdůležitějších úkolů manažera. Často však patří k úkolům, se kterými si vedoucí ani organizace nevědí zcela rady.
číst víceVášnivý tanec plný emocí, kroků vpřed, ale také ustupování vzad, i tak by se dalo popsat obchodní vyjednávání mezi dvěma stranami, které soupeří o svou kořist v podobě co nejvýhodnějších podmínek. Ty si zpravidla dokáže vyjednat jen ta strana, která se nezalekne soupeřova nátlaku. Jak na to?
číst víceRozvoj zaměstnanců je z dlouhodobého hlediska jedním z nejdůležitějších nástrojů růstu podnikového výkonu. Předpokladem je, že je prováděn efektivně. Jak na to?
číst víceChystá se vaše společnost nabrat nové zaměstnance a pověřila právě vás vedením pracovních pohovorů? Jak se na takový pohovor připravit a jak jej správně vést? Na následující chyby si rozhodně dejte pozor!
číst víceJe před námi možná úplně poslední dotační období, kdy mají firmy možnost získat finanční podporu na vzdělávání a rozvoj zaměstnanců v takovém rozsahu. V rámci programového období 2014 – 2020 se objevují první větší výzvy pro financování vzdělávání.
číst víceJak zmírnit pocit přehlcení informacemi pomocí metod rychlého a racionálního čtení? Jaké procesy se vlastně při čtení odehrávají a v čem nám může trénink efektivního čtení pomoci? Ptali jsme se Doc. PhDr. Richarda Papíka, Ph.D., dlouholetého specialisty v oblasti práce s informacemi.
číst víceLinkedIn je platforma, která vám může změnit kariéru a vybudovat spolehlivou síť profesionálních vztahů. Už jste někdy přemýšleli, jak to udělat, abyste LinkedIn využili co nejlépe? Podělím se s vámi o řadu silných funkcí, které jsou zdarma, ale málokdo o nich ví.
číst víceMaily, telefony, tabulky, texty, oběd, prezentace, porady, schůzky. Známe to a víme, jak je to všechno časově náročné. A co teprve když s prací chceme skloubit sport, koníčky, věnovat se přátelům a rodině. Je na čase zkrotit svůj čas a zvládat vše, co jen budeme chtít.
číst víceDokončili jste studium a chystáte se nastartovat svou profesní kariéru? Na co byste si měli dát pozor a v čem se můžete zlepšovat? Podívejte se na naše tipy!
číst víceJste zodpovědní za personální řízení ve výrobní firmě? Pak jistě uvítáte náš nový kurz, který řeší zcela konkrétně právě tuto specifickou oblast. Co vás čeká, prozradí lektorka Ilona Bartovská.
číst víceBezpečnost a ochrana zdraví při práci je jednou z podmínek úspěšného podnikání. I v oblasti BOZP by měla firma umět ideálně popsat svou vizi, cíle, strategie, poslání a politiku. Jak vyzrát na safety leadership radí Petr Kaňka.
číst víceV prvním díle seriálu o zdravé firmě jsme si ukázali, k jakým zásadním chybám ve snaze o její vybudování. Pojďme se podívat, jak se těmto chybám dá zabránit!
číst víceKreativní může být úplně každý, tvrdí terapeut a lektor top vision Viktor Lelek. Co dalšího vás v jeho tréninku čeká? To prozradí Viktor v rozhovoru.
číst víceVybudovat zdravou firmu je snem všech manažerů a jistě vás napadne, že to může být o tom, jestli je v kondici ekonomika organizace nebo její zaměstnanci. Překvapivě obě oblasti spolu velice úzce souvisí a obě oblasti se vzájemně úzce ovlivňují. Pojďme se na to podívat.
číst víceNěkdo je rozeným vůdcem, jiný zase bojuje s nejistotou. Nikdo není perfektním manažerem od prvního dne ve funkci. Podívejte se s námi na 10 NEJ vlastností, kterými by měla vůdčí osobnost ve vedení firmy rozhodně disponovat.
číst víceKaždý jsme nějaký. V procesu hledání životního partnera se většinou snažíme najít člověka, se kterým si perfektně rozumíme. Jak ale ideálně komunikovat s kolegy v práci, které si vybírat nemůžeme? To zjistíte na tréninku Komunikace a prezentace podle osobnostních předpokladů.
číst víceJe známou skutečností, že lidé se nejlépe učí na základě vlastních zkušeností a omylů. K metodám vzdělávání, která splňuje tento požadavek nejlépe, patří řešení případových studií. O nich nám více poví expert v oblasti HR, náš lektor Jan Urban.
číst víceJe pro Vás svět financí jednou velkou záhadou? Nechcete se do „toho“ vůbec pouštět? Cítíte se nepříjemně, když se máte na něco zcela triviálního zeptat? Přijďte na seminář, kde všechny obavy opadnou již po ranní kávě, a zjistíte, že to až taková „jaderná ponorka“ není!
číst víceOdvedli jste skvělou práci, ale pochvaly se vám od nadřízeného nedostalo? Nevěšte hlavu, namísto toho se pochvalte sami, radí expert v oblasti konzultant managementu a náš lektor Jan Urban.
číst víceNe každý se po rodičovské dovolené vrací na původní místo. Někoho čeká přesun na jinou pozici, další změní firmu v rámci oboru a třetí možná začne podnikat. Jak zvládnout tento životní zlom?
číst víceJak je to s auditem, jak se dělí a jaké konkrétní úkoly spadají pod jaké zaměření? O tom všem píše odborník na konzultant management a HR Jan Urban.
číst víceŘíká se, že úspěšní lidé, kteří dokáží inspirovat významnou část společnosti, mají přirozený talent na bezchybné projevy, i když je provádějí před zraky tisíců lidí. Není to pravda. Tento výrok o přirozeném talentu je pouze mýtus, dokonalosti v řečnění lze dosáhnout pílí a pravidelným tréninkem.
číst víceFiremní nakupování je náročná disciplína. A profese nákupčího či manažera nákupu je plnohodnotnou profesí, která výrazně svým know-how přispívá k hospodářským výsledkům každé firmy. Co o práci nákupčího říká Karel Otýs, nezávislý konzultant firemního nákupu?
číst vícePersonální controlling představuje specifický a nezastupitelný nástroj personálního managementu. Zaměřuje personální činnosti na podporu strategie podniku, spojuje plánování, kontrolu a hodnocení personálních procesů. Co vše se pod tímto pojmem skrývá?
číst víceHome office? Jak je to se zaváděním tohoto systému do vaší společnosti a pro které pracovní pozice je vlastně vhodný? To vše a mnoho dalšího odhalí naše lektorka Ilona Bartovská.
číst víceJaké jsou nové trendy v logistice a jaké výhody přinese zavedení principů štíhlé logistiky do vašeho podniku? To vše prozradí vedoucí neustálého zlepšování Czech Airlines Technics a náš lektor Tomáš Průžek.
číst víceCo musí zaměstnavatel zajistit, aby správně dbal na ochranu zdraví svých podřízených? A co musí dodržovat zaměstnanec? O tom všem bude hovořit na Setkání mistrů Ladislav Smejkal, který vystoupí s vybranými praktickými příklady ohledně náhrady škody na zdraví, trestní odpovědnosti a povinnosti zaměstnavatele.
číst vícePodívejte se na názorový duel na téma vyjednávání nákupu s prodejem. Karel Otýs, zkušený konzultant nákupu, a Tomáš Parobek, ostřílený prodejce, odkrývají karty a ukazují, s jakou motivací vstupují do vyjednání.
číst víceVstupujete do světa byznysu a začínáte s vlastním podnikáním? To je určitě dobře! Je však třeba dát si pozor na celou řadu věcí. Pojďte se s námi podívat, kde se můžete zdokonalit, abyste si pojistili svůj úspěch.
číst víceAť už jste manažeři zkušení, ošlehaní větrem, začínající, či úplní nováčci, kteří se chtějí profesionálně rozvíjet v oblasti projektového řízení, podívejte se s námi na několik základních kroků při řízení projektu!
číst víceJak fungují úspěšné prodejní systémy a jaké jsou jejich faktory? Přijďte k nám zjistit, jak vést svou organizaci efektivněji! Svou novinku „Řízení prodejní organizace“ představuje lektor Radek Procházka!
číst víceNarůstající konkurenční boj a obtížné hospodářské podmínky nás stále více nutí se zamýšlet, jak zvládnout dlouhodobé zajištění existence a rozvoje našich organizací. Jedním ze způsobů je budování tzv. štíhlé organizace, tedy organizace bez zbytečného plýtvání s efektivně řízenými procesy. Jak na to? Poradí vám specialista Tomáš Průžek.
číst vícePracovníci na vedoucích pozicích denně řeší nejrůznější požadavky zaměstnanců, otázky související s pracovními povinnostmi, dovolenou, či způsobenými škodami. Často musí rozhodnout v reálném čase, aniž by se mohli obrátit na právní podporu. O tom a mnohém dalším vypráví naše lektorka Dana Blažková, specialistka na pracovní právo.
číst vícePotýkáte se vy nebo vaši kolegové s problémy, pro které zatím nemáte řešení? Poznejte s námi účinný koučovací nástroj pro řešení nejrůznějších problémů. Jaká je ona „zázračná otázka“ prozradí naše lektorka Zuzana Hanáková.
číst víceSociální sítě, jakožto zdroj talentu, mají dnes pevné místo v repertoáru mnoha odborníků zabývajících se náborem zaměstnanců. Jak tedy objevovat talenty na sociálních sítích a jak s nimi komunikovat? To prozradí lektor Top Vision Martin Grau.
číst víceJak utřídit informace, jak naplánovat jejich pořadí, jak se připravit na publikum a jak vytvořit dokonalou prezentaci, na kterou vaše publikum nikdy nezapomene? O tom všem a mnohém dalším se dočtete v našem novém e-booku!
číst víceJak je to s agenturními zaměstnanci? Jsou pro firmu opravdu přínosem, nebo spíše nevhodným a nepotřebným doplňkem? O tom píše specialistka na řízení lidských zdrojů, lektorka top vision Ilona Bartovská.
číst víceUkončování pracovních poměrů rozhodně nepatří k příjemné situaci, a to jak ze strany zaměstnance, tak zaměstnavatele. Jak to tedy zvládnout co možná nejlépe? To vám poradí specialistka na pracovní právo, lektorka top vision Dana Blažková.
číst víceProč jsou někteří obchodníci úspěšnější než jiní? Celý náš život je o prodeji a nezáleží na tom, zda nabízíte zboží, službu, myšlenku, nebo třeba sami sebe. Prosadíte se jen tehdy, když se vám podaří váš produkt úspěšně prodat. Jak na to? To radí ve svém článku a kurzu náš trenér a kouč Tomáš Parobek.
číst víceGenerální ředitel, kouč, lékařka, psycholog, HR manažerka, ale i horolezec nebo filozof – každý z nich může svými zkušenostmi inspirovat druhé a dát jim impuls k vybočení ze starých kolejí.
číst víceTéměř každý dospělý v ČR se aspoň někdy stal zaměstnancem a většina obyvatel je zaměstnanci po celý svůj produktivní život. Proto nebude nijak nadnesené, když řekneme, že pracovní smlouva je dokument, se kterým se každý z nás někdy setká. V pracovním právu se také jedná o nejdůležitější smlouvu.
číst víceNa každé cestě vás čeká mnoho různých NEJ. Jejich seznam se pak stává připomínkou zdolaných překážek a dosažených vrcholů, ale i motivací do budoucna. Podívejte se, jakých NEJ jsme v roce 2015 dosáhli my.
číst víceDo roku 2016 vstupujeme s novým strategickým partnerem, který nás podpoří v dalším rozvoji. V těchto dnech došlo k uzavření dohody mezi současnými akcionáři a společností Solotron, zastoupenou ing. Vladimírem Schmalzem o prodeji EDUA Group (značek top vision, Caledonian School a Tutor).
číst víceKaždý nemohl strávil vánoční svátky se svými rodinami. Někteří z nás museli jít do práce i ve svátek. Pojďme si společně připomenout, koho se práce ve svátek týká.
číst víceJaký vývoj očekávají vrcholoví manažeři a podnikatelé v následujícím období a které faktory sehrají zásadní roli v ekonomickém vývoji? Nejen na tyto otázky odpovědělo více než 50 účastníků Strategického fóra, manažerské konference, kterou jsme pořádali 9. prosince 2015.
číst víceEmoce, psychicky konstruované procesy, zahrnující subjektivní zážitky libosti a nelibosti. Patří k lásce, mezilidským vztahům či poslechu hudby. Nemají co dělat na burze, ve válce a v kasinu. Jak ale vlastní emoce rozpoznat, kontrolovat je a ovládat?
číst víceMentoring je velmi efektivním nástrojem pro předávání know-how a motivaci pracovní skupiny. V těchto oblastech může být mnohem užitečnější než koučování, jež je navíc finančně náročnější. Čtěte o mentoringu více s Markem Bubelínym, Key Account Managerem top vision.
číst víceS procesem vyjednávání se v pracovním prostředí setkala většina z nás. Někteří vyjednavači jsou sebevědomí, jiní zakřiknutí, ostatní se zase nechají lehce zviklat. Jak tedy vyjednat ty nejlepší podmínky přístupné pro obě strany? Na to se pokusíme najít odpověď!
číst víceJedinečný zážitek je tím nejlepším dárkem. Krása nových věcí vyprchá, ale radost z osobního rozvoje zůstane. Nadělte svým blízkým pod vánoční stromeček některý z inspirativních kurzů nebo využijte náš univerzální dárkový poukaz.
číst víceDíky svým zkušenostem stíhacího pilota je Holger Lietz jedním z nejunikátnějších keynote speakerů. Po kariéře v Procter & Gamble a American Express, kde působil jako obchodní manažer, je tak jediným z německých speakerů se zkušenostmi z obou oborů - armády a byznysu. Přijďte si jej poslechnout na Strategické Fórum do Prahy!
číst víceMozek dobře uspořádaný je lepší než mozek hodně zaplněný, řekl kdysi francouzský renesanční myslitel de Montaigne. A měl pravdu. Ukliďte si i vy ve své hlavě a zefektivněte své myšlení.
číst víceJe přínosné, abychom sdělovali svůj manažerský či odborný názor? I tuto otázku si při vedení týmové diskuze pokládá řada manažerů. Jaká je na ni a na další podobné otázky odpověď?
číst vícePrávě jsme zahájili přípravy 6. ročníku projektu BENCHMARKING, ve kterém porovnáváme systémy firemního vzdělávání desítek českých firem. I letos budeme analyzovat a měřit procesy a metody firemního vzdělávání. Zapojte se i vy!
číst víceCo stojí za úspěchem těch nejlepších z nás? Rodinné zázemí, inteligence, kontakty, štěstí, ale také myšlení. Jaká je tedy mentalita vítězů, těch, kteří zvítězili v životě a mohou si jeho zbytek náležitě užít?
číst víceMožná jste již zaznamenali, že se v oblasti celní problematiky něco „chystá“. Nemusíme si nic nalhávat, změny skutečně nastanou od května příštího roku, a to jak na evropské, tak i národní úrovni. A nebude jich zas tak málo. Pojďme se na ně podívat!
číst víceObor Training & Development se rychle mění. Jste na to připraveni? Jak držet krok s dobou a o jaké změny se vlastně jedná, prozradí Donald H.Taylor.
číst víceČtvrtek 15. října patřil marketingu! V Kině 35 ve Štěpánské ulici proběhlo celodenní Marketing Challenge Forum, nabité tím nejzajímavějším programem. Co se účastníci dozvěděli? Pojďme se na to podívat!
číst víceKorporátní událost jako jedinečný zážitek s dlouhodobým účinkem. To je patrně cíl pracovního odvětví, které nese název Event management. Jak na něj? Inspirujte se příklady úspěšných eventů v českém, ale i zahraničním prostředí s námi!
číst víceJak a proč měnit firemní kulturu v době, kdy se firmě daří? To bude hlavní téma přednášky Vladislava Sywaly, jednatele společnosti Messer Technogas s.r.o. na Manufacturing Management Fóru. Přečtěte si, jak pan Sywala hodnotí dosavadní proces přestavby ve své firmě.
číst víceOdhalte a překonejte své překážky s Manažerem do naha, novým kurzem, vedeným Jiřím Kulou, expertem na řešení strategických otázek top managementu a současným viceprezidentem společnosti ESAB Group. Odkud se vzal chytlavý název a jaké že jsou přednosti nového tréninku, to vše odhaluje v rozhovoru zkušený krizový manažer.
číst víceBrit Donald H. Taylor, odborník na Learning&Development, který 20. října vystoupí v Praze na Training & Development fóru, se v rozhovoru pro top vision zaměřil na e-learning i nové trendy v této oblasti.
číst vícePrvní říjnový den vstoupila v platnost další novela zákoníku práce. Jaké změny přinese? Víceméně žádné, to říká naše lektorka a specialistka na pracovní právo Dana Blažková. Přečtěte si její článek k říjnové novele!
číst víceZačátkem roku 2015 se sídlo společnosti Vodafone přestěhovalo do Stodůlek. Kromě vítání nových prostor se oddělení interní komunikace rozhodlo pro náležitou rozlučku s prostory starými. A jak to všechno dopadlo? To se dozvíte v rozhovoru s Miroslavem Čepickým, bývalým vedoucím korporátní komunikace Vodafonu.
číst vícePoslední zářijový den proběhla ve výškové budově Erbia City Congress na Pankráci konference pro všechny ambiciózní asistentky manažerů. Do sedmadvacátého patra s dokonalým výhledem na Prahu dorazilo 115 asistentek spolu sešesticí přednášejících. A co se dámy dozvěděly?
číst vícePodceňovat interní komunikaci se rozhodně nevyplácí. Správně vedená komunikace ve firmě dokáže zvýšit motivaci a angažovanost vašich zaměstnanců. Podívejme se, jak hodnotí nové trendy Šárka Samková, se zkušenostmi na poli marketingu a komunikace v takových gigantech, jako je ČEZ, nebo GE Money Bank.
číst víceV rámci pražské konference Marketing Challenge Forum 2015, zaměřené na B2B marketing, vystoupí přední ikona oboru, představitel Junction Marketing Agency Steve Kemish. Přečtěte si zajímavý rozhovor s charismatickým Britem!
číst víceDostáváte se často v rámci své profese do citlivých, nesnadných a konfliktních situací, a ne vždy si jste jisti, zda reagujete tak, aby byla situace vyřešena zdárně? Naučte se podávat lepší výkony a pomozte eliminovat konflikty. Vyhněte se stresu, Keep Cool!
číst víceJe vstávání vaším největším nepřítelem? Nadpoloviční většina Čechů ho uvádí jako jednu ze tří nejhorších věcí v pracovním týdnu. Nechtěli byste to změnit? Překonat se? Mít náskok před konkurencí? Naučte se vstávat dřív!
číst víceKdo z nás si nikdy neposteskl nad tím, že nemá čas? Zejména pak na ty věci, které by dělat chtěl. A kdo z nás se nezabývá věcmi, které zpočátku vypadají jako důležité, a ty se pak nakonec ukážou jako naprostá ztráta času…
číst víceTrendy v online prostředí se mění každou chvíli. Jak zůstat informován a využít novinky ve firemní komunikaci naplno? A které ze současných novinek se osvědčují jako nejperspektivnější?
číst víceS manipulací se setkáváme běžně, v reklamě, v obchodě, nebo třeba v politice. Pokud s vámi ale bývá manipulováno v pracovním prostředí, je něco špatně. Pojďte se s námi podívat na několik tipů, jak se pracovní manipulaci vyhnout a úplně ji zamezit.
číst víceV rámci Marketing Challenge Fóra 2015 v Praze vystoupí zkušený odborník na prezentování Spencer Waldron ze společnosti Prezi. Kde vidí největší trendy v B2B marketingu, jaké novinky chystá a jak se ideálně připravit na vlastní prezentaci? O tom a mnohém dalším se dočtete v následujícím exkluzivním interview.
číst víceOdborná konference je vynikající příležitostí k navázání kontaktů s kolegy z vašeho oboru. Pokud jste již dříve věnovali čas vytvoření profilu na LinkedInu, pak určitě vyzkoušejte networking 21. století!
číst víceChcete být obklopeni motivovanými zaměstnanci, kteří doslova dýchají pro firmu? Potom byste rozhodně neměli zanedbávat interní komunikaci. Ta totiž často bývá jazýčkem na vahách, který rozhoduje o úspěchu vaší firmy.
číst vícePředstavujeme tři první jednoduché kroky k úspěšnému zvládnutí trémy tak, jak je vidí lektor a kouč Jiří Daníček, který u nás vede oblíbený trénink Jak se úspěšně vypořádat s trémou.
číst víceProblematičtí kolegové nám mohou v práci pořádně zatopit. Určitě i u vás najdete všeználky, dravé šelmy nebo drbny. Podívejte se, jak s nimi vytvořit perfektní tým.
číst víceNení řečeno, že tým plný hvězd bude vždy vyhrávat. Souhra ve vašem týmu je možná ta vůbec nejdůležitější věc, kterou právě vaše firma potřebuje k úspěchu. Pojďme se podívat, jak lze stmelit váš tým.
číst víceLogistika představuje na každý pád zásadní složku při řízení podniku. Jak to ale dělat správně a opravdu ušetřit vaší firmě peníze? Pojďte se s námi zaměřit na tzv. štíhlou logistiku a další trendy v této oblasti a zefektivněte chod vašeho podniku!
číst víceAť už jste manažeři zkušení, ošlehaní větrem, začínající, či úplní nováčci, kteří se chtějí profesionálně rozvíjet v oblasti projektového řízení, podívejte se s námi na několik základních kroků při řízení projektu!
číst víceJako úspěšný manažer budete muset plnit řadu úkolů. Některé budou příjemné, některé méně. Jak se však zachovat v zapeklitých situacích a zvládnout nejsložitější problémy?
číst víceMnoho pracujících lidí si stále myslí, že pozice asistenta či asistentky tkví pouze ve vaření kávy. Dávno tomu tak není. Úspěšná asistentka musí s úsměvem zvládat celou řadu dalších věcí. Pojďme se podívat na ty nejdůležitější!
číst víceJsou lidé, kteří svou práci opustí bez starostí a ani se neobtěžují udělit svým kolegům instrukce, zatímco jiní před odjezdem hekticky pracují, aby mnoho svých úkolů předávat nemuseli. Jedni i druzí by se měli naučit správně delegovat.
číst víceŘíká se, že úspěšní lidé, kteří dokáží inspirovat významnou část společnosti, mají přirozený talent na bezchybné projevy, i když je provádějí před zraky tisíců lidí. Není to pravda. Tento výrok o přirozeném talentu je pouze mýtus, dokonalosti v řečnění lze dosáhnout pílí a pravidelným tréninkem.
číst víceV posledním desetiletí slovo koučink v českém prostředí zdomácnělo a skloňuje se ve všech pádech. Je to jen módní vlna, nebo se koučink dostal na výsluní právem? V čem spočívá jeho kouzlo?
číst víceRozhodli jste se opustit jistotu zaměstnání a začít podnikat? Pak počítejte s tím, že se budete muset zorientovat v řadě oblastí – od financí přes obchod a komunikaci až po umění být sám sobě šéfem.
číst víceNenechte se zaskočit a pořádně se na svou dovolenou připravte! Není od věci zařadit do prázdninového programu některý ze vzdělávacích kurzů, díky kterým si svou dovolenou užijete naplno.
číst víceJestliže máte pocit, že neustále nestíháte, odkládáte a přesouváte úkoly a nemůžete se zbavit pocitu, že den by měl mít o pár hodin více, je time management téma pro vás. Což nejspíš víte; možná se dokonce chystáte s tím něco udělat, ale až dokončíte to či ono…
číst víceSnaha najít rovnováhu mezi osobním a pracovním životem někdy připomíná balancování na laně. Podaří se vám dojít do cíle, nebo se zřítíte do propasti stresu, vyhoření a krachu osobních vztahů?
číst víceSlůvko NE patří k těm nejkratším, přesto se mnohdy neříká lehce. V práci se bojíme odmítnout šéfa, v soukromém životě přátele ve snaze udržet si jejich přízeň. Je načase s tím něco udělat – zvládnutí umění říkat NE vám může změnit život.
číst víceManažerská funkce je na první pohled lákavá – mít možnost rozhodovat, budovat kariéru a dostávat pěkný plat je přáním nás všech. Jaké dovednosti by vám ale neměly chybět, chcete-li jako manažer skutečně uspět?
číst víceMáte osvícené šéfy, kteří si uvědomují, že se vzdělávání zaměstnanců vyplatí? Pak máte štěstí. Jak si ale poradit v případě, kdy vás nadřízený nechce na kurz pustit, natož aby vám na vzdělávání firma přispěla?
číst víceNa workshopu jsme se zeptali účastníků Benchmarking studie, co se ve vzdělávání a rozvoji našich zaměstnanců daří a co ne. Podívejte se na odpovědi, které zapsali na kartičky NEBE nebo PEKLO.
číst víceV rámci projektu Benchmarking, kterým mapujeme systémy firemního vzdělávání, jsme se ptali, jaké jsou v letošním rozpočtu na vzdělávání a rozvoj největší změny?
číst víceJe vzdělávání první volbou, kde se „škrtá“? Považuje management vzdělávání za investici s návratností? Má vliv na rozpočet schopnost HR doručit managementu důkaz, že vzdělávání a rozvoj přispívá byznysu? Jak to vidíte vy?
číst víceTéměř v polovině českých firem je interní komunikace stále na okraji zájmu. Jaké jsou nejnovější trendy? Také stále využíváte nástěnky nebo spoléháte na osobní rozhovory?
číst víceBaví vás přemýšlet o nových věcech a rozšiřovat si znalosti? Máte chuť se stále rozvíjet a posouvat dopředu? Postupujte systematicky a dobře si ujasněte svou motivaci.
číst víceJe vzdělávání první volbou, kde se „škrtá“? Považuje management vzdělávání za investici s návratností? Má vliv na rozpočet schopnost HR doručit managementu důkaz, že vzdělávání a rozvoj přispívá byznysu? Na to vše jsme se ptali v Benchmarking studii.
číst víceVe firmách se rozhořel boj o talenty. Nalézt talentované osobnosti vně i uvnitř organizace, podporovat je v jejich rozvoji a budovat s nimi vztah je úkolem Talent Managementu. Proč se vyplatí talenty hýčkat?
číst víceZatímco na nezájem jednotlivců si profesní sociální síť LinkedIn v České republice nemůže stěžovat, tuzemské firmy zatím její marketingový potenciál nedoceňují. Na LinkedInu přitom mohou zaujmout statisíce lidí, a to nejen pracovními nabídkami.
číst víceTento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Jeho používáním s tím souhlasíte.