Chcete rozvíjet svou firmu a budovat úspěšný tým? Dejte nám základní info a my vám navrhneme řešení –
Více zde
Ať už hledáte inspiraci pro svůj vlastní rozvoj nebo se zajímáte o možnosti
firemního vzdělávání, sledujte náš blog plný novinek a zajímavostí.
.png "Skryté hry v komunikaci: Proč hrajeme role, které nám už dávno přestaly sloužit")
Máte občas pocit, že se v komunikaci točíte v kruhu? Že vždy skončíte v roli toho, kdo zachraňuje, ustupuje, nebo naopak nese za všechno vinu? V průběhu života jsme si tyto role osvojili jako strategii pro přežití a často u nich také zůstali. Pokud se však chceme vyhnout neustále se opakujícím konfliktům, nedorozuměním a budovat kvalitní vztahy, je v našem zájmu naučit se, jak z těchto rolí ven.
číst více
Po letech zkušeností ve vzdělávání se vrací do Top Vision člověk, který věří v sílu propracovaných kurzů, dobrých vztahů a osobního kontaktu. Seznamte se s Michalem Sedláčkem – novou posilou produktového oddělení. Prozradil nám, co ho na vzdělávání stále baví, čemu se ve volném čase rád věnuje a kde čerpá inspiraci. Přečtěte si rozhovor.
číst více
Syndrom vyhoření se u nás neobjeví ze dne na den – přichází pomalu, často téměř nepozorovaně, a jeho dopad na produktivitu, vztahy v týmu i osobní život bývá kritický. Dobrá zpráva? Dá se mu předejít. Přinášíme vám 7 konkrétních tipů, jak úspěšně bojovat proti syndromu vyhoření a jak lépe zvládat stres v pracovním i osobním životě.
číst více
Vedete se svými zaměstnanci rozhovory na citlivá témata? Máte pocit, že i když děláte všechno správně, rozhovor se promění v konflikt a váš komunikační partner ho začne vnímat jako osobní útok? Ne vždy je vhodným řešením asertivita, jak nám radí mnohé příručky o efektivní komunikaci. Kdy tato dovednost selhává a v jakých situacích naopak může pomoct? Co je skutečně podstatou efektivní komunikace mezi manažerem a jeho týmem? Přečtěte si rozhovor s Filipem Lepierem, lektorem kurzu Jak vést obtížné rozhovory.
číst více
Mnoho manažerů si stále spojuje kvalitu především s okamžikem, kdy se zaměstnanec setká se zákazníkem, hostem nebo klientem. Jenže skutečná kvalita nezačíná u přepážky, na recepci, v restauraci ani v jednací místnosti. Začíná mnohem dříve. Přečtěte si článek a zjistěte, proč je důležité řídit kvalitu ještě před samotným kontaktem se zákazníkem.
číst více
Problémy s udržením pozornosti, zhoršení duševního zdraví nebo pokles kognitivních funkcí jako je soustředění a paměť. To vše může mít za následek nadměrné užívání digitálních technologií. Jak se těmto negativním dopadům úspěšně bránit? Může mít stres na paměť i pozitivní vliv? A je učicí technika Pomodoro jen další trend, nebo užitečný nástroj? O tom a mnohém dalším jsme si popovídaly s Michaelou Karsten.
číst více
Když děláte svou práci dlouhodobě dobře, dříve či později si toho někdo všimne. Ve světě byznysu patří mezi nejuznávanější ocenění titul Superbrands, který je udělován značkám s výjimečnou pověstí, kvalitou a důvěrou zákazníků.
číst více
Co dělat, když na vás zákazník zvyšuje hlas, tlačí na nereálné požadavky nebo se vás snaží manipulovat? Jak na takové chování reagovat klidně a profesionálně, aniž byste tak narušili váš vztah a důvěru? O tom a mnohém dalším jsme si popovídali s Lucií Pittnerovou, lektorkou kurzu Asertivní zákaznické komunikace. Přečtěte si rozhovor.
číst více
Co všechno se skrývá pod pojmem adaptivní leadership? Může se manažer rozhodnout správně, i když nemá k dispozici všechny informace? Kdy si na rozhodnutí raději nechat čas a jak pracovat s případným neúspěchem? Přečtěte si rozhovor s Marianou Zacharovou, lektorkou kurzu Adaptivní leadership. Prozradila nám, jaké otázky by si lídři měli klást v krizových situacích, jak do svých rozhodnutí zapojit tým a proč je pro náš pracovní i osobní život klíčové osvojit si základy improvizace.
číst více
Don't Worry, Be Happy… Všude kolem nás slyšíme, že pokud chceme být v životě šťastní, musíme se na věci dívat pozitivně. Málokdo vám ale řekne, že správně nastavený pozitivní mindset není o tom cítit se za každou cenu radostně. Že někdy to nejlepší, co pro sebe v tomto ohledu můžeme udělat, je naopak nechat negativním emocím a pocitům volný průběh. Právě o tom jsme si popovídali s lektorkou Marcelou Avramopulu.
číst více.png "Myšlenkové mapy: Ukliďte si v hlavě a učte se rychleji")
Cítíte se občas zahlceni informacemi a úkoly? Máte pocit, že žijete v neustálém chaosu, ze kterého jako kdyby nebylo úniku? Pokud hledáte způsob, jak si lépe zorganizovat práci a zároveň podpořit svou kreativitu, myšlenkové mapy jsou tím pravým nástrojem pro vás. O tom, jak je efektivně využívat, jsme si povídali s Michaelou Murin, lektorkou kurzu Myšlenkové mapy.
číst více
S příchodem nového roku si spousta z nás stanovuje cíle, které nás mají posunout vpřed. Ve skutečnosti je velká část z nich jen prázdnými sliby, které si každý rok určujeme znovu a s jejich plněním se obvykle moc nenamáháme. Přitom právě předsevzetí mohou být strategickým nástrojem pro osobní i týmový růst, jen je nutné je správně uchopit a vymyslet konkrétní kroky, které nám pomohou si je splnit.
číst více
Jak se vyznat v NIS2, když IT není vaše silná stránka? A jak z nedostatku lidí v kyberbezpečnosti udělat výhodu? To se dozvíte v novém dílu podcastu. Hostem a hlavním odborníkem je Jakub Radiměřský, konzultant a manažer kyberbezpečnosti s víc než desetiletou praxí.
číst více
Firemní vzdělávání už naštěstí nestojí na nezáživných přednáškách, ze kterých si zaměstnanci moc neodnesou a mnohdy při nich naopak zbytečně ztrácí svůj drahocenný čas. Aby firmy své pracovníky pro vzdělávání skutečně nadchly a podpořily tak jejich rozvoj, začínají čím dál častěji sázet na inovativní metody, které spojují učení se zážitkem. Přečtěte si článek o vážných hrách.
číst více
Proč je pro nás schopnost nad věcmi kriticky přemýšlet tak nepřirozená? Proč raději dáme na názor přítele, který postrádá logiku, než abychom se nad danou problematikou do hloubky zamysleli, vyhodnotili všechny důkazy a teprve pak učinili rozhodnutí? O tom jsme si popovídali v rozhovoru s lektorem Lukášem Hánou. Prozradil nám, jakými způsoby můžeme své kritické myšlení podpořit a jak k tomuto účelu využít umělou inteligenci.
číst více
Digitální technologie nám v současné době nabízejí nepřeberné množství možností. Problém však nastává, když je používáme neuvážlivě nebo v nezdravé míře – náš mozek mohou zatěžovat, negativně ovlivňovat hladiny stresových hormonů a vést až k rozvoji tzv. digitální závislosti. Kde leží hranice mezi běžným, bezpečným používáním a narůstajícím problémem, na který sami nestačíme? Na to jsme se zeptali adiktoložky a lektorky Top Vision Venduly Loo.
číst více
Konference LEAD & LEARN je za námi. Letošní ročník se nesl ve znamení odlišných pohledů na leadership, překonávání překážek a opuštění neproduktivních a nefunkčních vzorců. Na pódiu se vystřídalo osm speakerů, osm profesionálů s bohatými zkušenostmi z oblasti byznysu, leadershipu i osobního růstu, o které se s námi podělili. Dnes vám prozradíme 7 nejinspirativnějších myšlenek, které na setkání zazněly a které s námi dosud rezonují.
číst více
I tento rok jsme byli ocenění prestižním titulem Czech Business Superbrands. Potvrzuje naši pozici silné a důvěryhodné značky v oblasti profesního vzdělávání. Ačkoli nás ocenění moc potěšilo, vnímáme jej zároveň jako velký závazek vůči našim klientům, lektorům i celému týmu – být pro ně stále spolehlivým partnerem je totiž naší prioritou. Na to, co pro firmu tento úspěch znamená a kam směřuje dál, jsme se zeptali Aleše Podrazila, generálního ředitele Top Vision.
číst více
Tzv. flexinovela zákoníku práce se nedávno dočkala schválení v Poslanecké sněmovně. Cílem novely, jak už napovídá její název, je zvýšení flexibility v zájmu zaměstnanců i zaměstnavatelů. Obecně by měla přinést zásadní změny v oblasti pracovněprávních vztahů. Ty se dotknou především délky zkušební doby, vyplácení platu/mzdy, rodičovské dovolené, pracovních cest a dalších oblastí.
číst více
S jistou nadsázkou by se dalo říct, že když jde o prezentování, společnost se dělí na dva typy lidí. Na ty, kteří si vystupování před lidmi vyloženě užívají a vyhledávají ho, a na ty, kteří jej už od základní školy z hloubi duše nenávidí. Pokud patříte k té druhé skupině a žijete v přesvědčení, že na prezentování nemáte talent, a proto jste na jeho zdokonalovaní zcela rezignovali, tento článek vás přesvědčí o tom, že nic není tak černobílé, jak se může zdát. Musíme však být ochotní upustit od sklonů k perfekcionismu.
číst více.png "Naučte se řídit cash flow – je to klíč k finanční stabilitě a růstu")
Cash flow is the lifeblood of a business. Tato známá anglická fráze poukazuje na klíčovou roli firemního cash flow – důležitostí jej lze přirovnat k oběhu krve v lidském těle. Je daleko významnějším ukazatelem finančního zdraví podniku než ziskovost, protože bez zdravého toku peněz nelze podnik efektivně řídit. V kurzu Cash flow očima manažera od Top Vision vám předáme praktické dovednosti pro účinné řízení peněžních toků a posílení finanční stability firmy. O kurzu a tématu cash flow jsme si popovídali s naší lektorkou Kateřinou Kalinovou.
číst více.png "7 důvodů, proč vsadit na empatický leadership")
Vycházet při vedení lidí pouze z jejich výkonu a výsledků už je v dnešní době pasé. Tzv. výkonnostní leadership je na ústupu, nahradil ho totiž leadership empatický, při kterém se klade důraz na důvěru a osobní vztah mezi vedoucím a zaměstnancem. Proč? Ukazuje se, že empatický leadership není jen trend, ale efektivní způsob vedení, který přináší dlouhodobé výsledky.
číst více
Inkluze je pro většinu z nás stále okrajovým tématem. Dokud se s jinakostí nesetkáme osobně. Naše kolegyně Aneta Soldánová se zúčastnila zážitkového workshopu, který byl zaměřen na rozvoj porozumění a vnímání potřeb lidí s tělesným postižením. Sama si vyzkoušela, jaké je pohybovat se na vozíku a dívat se na svět z této perspektivy.
číst více
V rozhovoru s herečkou, trenérkou nonverbální komunikace a filmovou koučkou Kateřinou Janečkovou prozkoumáme, jak naše tělo ovlivňuje komunikaci, jak můžeme zlepšit své výrazové schopnosti a jak pracovat s emocemi v různých situacích. Dozvíte se, jaké jsou největší problémy v komunikaci a jak vznikají. Také se zaměříme na to, jak může být tělo důležitým nástrojem pro manažery, a co mají společného herci a lektoři.
číst více
V dnešním rozhovoru se ponoříme do témat efektivní komunikace a zpětné vazby s expertem na komunikační dovednosti a koučem Jánem Dubničkou. Společně prozkoumáme význam zpětné vazby v pracovním prostředí, jak si nastavit vlastní hranice a jak se vypořádat se sabotéry, kteří nás často brzdí v osobním a profesním růstu. Kromě toho se podíváme na Jánovu kariéru v médiích a jeho cestu k lektorování, kterou inspiroval zakladatel koučinku Timothy Gallwey. Připojte se k nám a zjistěte, jak můžete vytvořit růstové prostředí, zlepšit sebevědomí a stát se lepšími lídry pro své týmy i sebe samotné.
číst více.jpg "Obchodník na startovní čáře")
Začínat kariéru jako obchodník je výzva, která může být stejně vzrušující jako nevyzpytatelná. Čekají vás nejen okamžiky úspěchu, ale i chvíle, kdy budete čelit frustracím, odmítnutím a nečekaným překážkám. Obchodní svět vyžaduje trpělivost, flexibilitu a schopnost neustále se učit. V tomto článku najdete několik praktických rad, jak ve své nové roli uspět.
číst více
Skvělý první dojem na uchazeče o práci neuděláte na pohovoru. Protože jste online, kandidát si o vaší firmě udělal obrázek ještě předtím, než vám poslal své CV. První pocit, který v uchazeči vyvolá váš profil na LinkedInu, rozhoduje o tom, jestli začne psát motivační dopis, nebo naopak přejde na další inzerát. HR branding – budování značky zaměstnavatele – se tak stává nedílnou součástí úspěšného náboru talentů.
číst více
Jednou z možností, jak mohou podniky řešit nedostatek pracovních sil, je spolupráce s personální agenturou. K agenturnímu zaměstnávání se nezřídka přistupuje jako k nákladné záležitosti. Opak je ale pravdou. Například v době, kdy se firma potýká s vysokou fluktuací, je výhodnější platit agentuře za to, že je pracovní místo trvale obsazené.
číst více
V dnešní uspěchané době, kdy nás okolní svět zahlcuje e-maily, schůzkami, termíny a nekonečným seznamem povinností, snadno zapomínáme na to nejdůležitější – žít přítomným okamžikem. Technika mindfulness, nebo česky „všímavost“, nás učí, jak být plně přítomní a vědomí v každém okamžiku našeho života. Je to vědecky ověřená metoda, která pomáhá snížit stres, zlepšit koncentraci a celkovou psychickou pohodu. Nabízíme Vám jedinečnou možnost naučit se tuto techniku s Top Vision.
číst více
Vítejte ve světě, kde pravda a lež často splývají v jednu nejasnou hranici. Každý z nás se někdy ocitl v situaci, kdy jsme pochybovali o upřímnosti druhé osoby se kterou komunikujeme. Ať už při obchodním jednání, pohovoru nebo každodenní komunikaci v práci, schopnost rozpoznat, kdy někdo lže, je nedocenitelná dovednost. V kurzu „Trénink odhalování pravdy a lži v komunikaci“ vás naučíme, jak číst mezi řádky, dešifrovat neverbální signály a využívat psychologické techniky, které vám pomohou odhalit pravdu.
číst více
Vyjednávání je každodenní součástí našeho života, ať už si to uvědomujeme, nebo ne. Od pracovních smluv a obchodních dohod až po kompromisy v domově – vyjednáváme neustále. Ale kolikrát se vám stalo, že jste odešli z jednání s pocitem, že jste mohli získat víc? Nebo že jste v zápalu boje přehlédli důležitý aspekt dohody?
číst více
Všichni jsme se s nimi setkali – lidé, se kterými je jednoduše těžké vycházet. Mohou to být kolegové, šéfové, klienti nebo dokonce přátelé a rodinní příslušníci. Komunikace s takovými osobami může být frustrující a vyčerpávající, a pokud se neproběhne správně, může vést k napětí, konfliktům a dokonce k narušení vztahů. Jak tedy zvládnout jednání s komplikovanými osobami bez zbytečného stresu?
číst více
Prosazení vlastního názoru může být výzvou, obzvláště pokud nechcete působit jako člověk, který „šlape“ po ostatních. Jak tedy nalézt rovnováhu mezi asertivitou a respektem? V tomto článku vám představíme několik praktických tipů, jak efektivně prosadit svůj názor, aniž byste přitom pošlapali názory druhých.
číst více
V tomto článku se podíváme na různé způsoby, jak efektivně řídit konflikty v pracovním prostředí, a představíme vám několik osvědčených metod a tipů, které vám pomohou zvládnout i ty největší pracovní bouře s grácií a profesionálním nadhledem, který si vy a váš tým zasloužíte.
číst více
Stres je jako ten nepříjmený host na večírku, kterého jste samozřejmě nepozvali – přijde neohlášeně, zůstává déle, než by měl, a neustále vás pronásleduje a peskuje, protože pro něj nic není dokonalé. A když jste manažer, tento host se zdá být téměř stálým obyvatelem vaší kanceláře. Manažerská pozice totiž přináší mnoho výzev – od neustálých termínů až po potřebu balancovat mezi požadavky vedení a potřebami vašeho týmu. Není divu, že stres a výkon jsou dvě klíčová témata, která se často objevují v pracovním prostředí manažerů.
číst více
Kreativní myšlení je klíčem k inovacím, a inovace jsou klíčem k úspěchu. Zní to jednoduše, že? Ale jak často se ocitáme v situacích, kdy je kreativita v týmu spíše manažerským přáním než podstatnější realitou? Když se všichni snaží spíše dodržovat termíny a plnit kvóty, může být obtížné najít prostor pro nové nápady. A přesto jsou to právě tyto nápady, ktreré posouvají firmy dopředu.
číst více
Dnes se podíváme na téma, které se stalo neodmyslitelnou součástí našich moderních životů – online pohovory. Ano, tenhle moderní způsob, jak se ucházet o práci, už není žádnou neobvyklostí. Ale jak se na něj připravit, aby vám nevyhrkly slzy do očí při ztraceném signálu nebo při nečekaném vstupu vašeho mazlíčka do kamery? Stačí mít plán a být připraven! Proto jsme si pro vás připravili pár základních rad a tipů, které vám zajistí úspěch.
číst více
Jste zvědaví, jak improvizace může obohatit váš každodenní život a práci? V tomto rozhovoru s lektorkou improvizace Marianou Zacharovou se dozvíte jak můžete využít principy improvizace k zlepšení své flexibility, houževnatosti a schopnosti reagovat. Prozkoumáme, jak motivovat sebe i ostatní k hledání cest v realitě a úkolech, jak se spoléhat na sebe i na své kolegy a jaká je důležitost pravidelného tréninku improvizačních dovedností. Mariana také odhalí, proč máme trému a obavy z chyb a jak nám improvizace může pomoci překonat tyto překážky. Nakonec si ukážeme benefity konkrétních technik a cvičení, které podporují agilitu a schopnost spolupracovat. Podělíme se i o své osobní zkušenosti a příběhy, které ukazují, jak improvizace může fungovat jako teambuildingový nástroj a přinášet energii do týmů i jednotlivců.
číst více.jpg "Podcast: Trendy, tipy a rozdíly pro vedení týmu - Markéta Paulínová")
Jste leader nebo manažer? V tomto rozhovoru s Markétou Paulínovou se ponoříme do klíčových aspektů leadershipu a efektivního řízení týmů. Prozkoumáme rozdíly mezi lídry a manažery, co odlišuje ambasadora firemní kultury od toho, kdo je zaměřený na čísla a výkon. Zjistíte, jak snižovat fluktuaci zaměstnanců, motivovat tým a vést smysluplné porady. Objevíte praktické tipy na efektivní využití technologií při řízení týmu a jak se vyhnout běžným chybám při týmových schůzkách. Tento rozhovor je plný inspirací pro všechny, kteří chtějí zlepšit své manažerské a lídrovské schopnosti.
číst více
Hodnoty ESG se staly nepostradatelnými faktory pro fungování firem, které usilují o udržitelnost a pozitivní společenský dopad. Implementace ESG do řízení organizací proto není pouze trendem, ale nezbytným krokem k úspěchu. Budoucnost podnikání již byla definována. Pojďme se podívat, jak se na ni připravit.
číst více
Udržitelnost už dnes nepředstavuje jen módní slovo. Environmentální a sociální faktory sehrávají stále dominantnější roli ve fungování úspěšných podniků. Firmy, které se snaží být odpovědné a transparentní, často hledají cesty, jak své ESG aktivity komunikovat, aniž by jejich poselství působilo jako další marketingové klišé.
číst více
ESG formuje cestu k udržitelnému a odpovědnému podnikání, které je stále důležitější pro firmy všech velikostí. Týká se jednotlivců, týmů, společností, zkrátka nás všech jako celku. Zahrnutí ESG do strategie firmy není jen otázkou image, ale stává se zásadní součástí jejího dlouhodobého úspěchu a stability.
číst více
Co v nás vyvolává pohled na fotografii a jak toto propojení ovlivňuje naše vzdělávání? Připravte se na hluboký pohled do tématu komunikace a rozvoje osobnosti v novém rozhovoru s Radkem Pernicou. Prozkoumáme, jak vizualizace a metafory přinášejí nové dimenze do manažerské praxe, a jak gamifikace ve vzdělávání může motivovat ke kreativitě. V rozhovoru se dotkneme i tématu správné definice cílů a schopnosti mluvit o skrytých potřebách.
číst více
Protože sami na sebe nevidíme, občas potřebujeme zrcadlo, abychom si všimli svých nedokonalostí. Někdy tím zrcadlem může být zpětná vazba nejbližších kolegů, jindy pohled někoho zvenčí. O koučinku manažerů jsme si povídali s Jánem Dubničkou, koučem, lektorem, komunikačním stratégem a propagátorem 360° zpětné vazby, které se většina manažerů vyhýbá. Ale proč vlastně? Jaký strach se za tím skrývá?
číst více.png "Podcast: Úspěšný tým je ten zdravý – Marcela Avramopulu")
Mají firmy v rukou zdraví svých zaměstnanců? A proč saháme po extrémních řešeních radši než po prevenci? Tentokrát diskutujeme téma zdraví a výzvy v koučování s Marcelou Avramopulu, které se zaměřuje na zdraví životní styl, jeho udržitelnost a prevenci syndromu vyhoření v životě jednotlivců, tak ve firmách. Jaký mají dopad extremní diety a instantní řešení na život jednotlivců? A jde to udělat jinak? Pokud vás zajímá, jaké jsou nejčastější výzvy klientů v osobním koučování ke zdraví nebo jak mohou soft skills přispět k úspěchu organizace, tento rozhovor je pro vás!
číst více
Jste mezinárodní korporace, kde se komunikuje v angličtině „on a daily basis“? Jste startup, který se chce prosadit „worldwide“? Vaši lidé budou potřebovat nejen perfektní angličtinu, ale také sebevědomí, aby obstáli i v komunikačně náročných situacích. Proto jsme pro ně připravili speciální tréninky SOFT SKILLS IN ENGLISH.
číst více
Anna, známá svou mnohostranností jako trenérka, konzultantka, podnikatelka a zpěvačka, se v našem rozhovoru zaměřuje na klíčové aspekty firemního prostředí. Pro manažery nabízí konkrétní rady, jak se vypořádat s palčivými situacemi a jak motivovat svůj tým k většímu úspěchu. A co obchodníky? Anna nám odhaluje klíčové dovednosti úspěšného obchodníka a sdílí strategie pro zlepšení výkonu a úspěšnosti v obchodě. Pokud hledáte inspiraci pro efektivní vedení firmy a budování úspěšného týmu, tento rozhovor je pro vás. Poslechněte si ho a získejte cenné poznatky, které vám pomohou dosáhnout vašich firemních cílů.
číst více
Jak efektivně komunikovat s různými generacemi ve firmě a překonat předsudky ve vzdělávání? Jak se vyrovnat s únavou seniorů a klíčových osob ve firmě po období pandemie? Tyto i další témata jsme probírali v rozhovoru s Veronikou Štroblovou, která se s nadhledem vypořádává i s těmi nejpříjemnějšími výzvami firemního prostředí. Poslechněte si náš rozhovor, který osvětluje klíčové aspekty aktuálního vzdělávání a řízení pracovního prostředí.
číst více.jpg "Top Vision získává titul Czech Business Superbrands - už počtvrté!")
Hurá! Povedlo se! V záplavě značek jsme znovu získali prestižní titul Czech Business Superbrands! Ale nemusíte se bát, že nám ta sláva stoupne do hlavy. Červené koberce, black tie, šampaňské, paparazzi ani první stránky bulvárních plátků se nekonají. To pravé kouzlo se totiž odehrává každý den v našich učebnách, kde prožíváte své významné aha momenty.
číst více
Vedení lidí je velké téma, a to nejen pro manažery, ale i pro jejich podřízené, kteří mohou ze své perspektivy vnímat spoustu věcí jinak. S lektorkou Annou Tvrzníkovou jsme si povídali nejen o stylech vedení, ale i o tom, co lidé od svých nadřízených potřebují ze všeho nejvíc.
číst více
V digitální době se dostává do popředí schopnost inovovat a přistupovat kreativně k řešení problémů. V souvislosti s tím se v organizacích prosazuje kolaborativní leadership, který vytváří prostředí, v němž mohou volně vznikat nové nápady. Rozhovor s lektorkou Petrou Gášek se věnuje nejen rozvoji týmů, ale i rozvoji sebe sama.
číst více
Technologický pokrok je nezastavitelný a postupuje překotným tempem. Umělá inteligence si osvojuje stále více schopností. Retušuje fotografie, vytváří grafické materiály, píše kreativní texty, překládá do všech jazyků, provádí obchodní analýzy a detekuje rizikové transakce. Firmy by vzestup AI neměly přehlížet, aby nepromarnily významné momentum a nezůstaly pak pozadu.
číst více
Máte ve firmě talenty? A dáváte vašim hvězdám podporu a prostor k tomu, aby se mohly rozvíjet? Ať už jste si na tyto otázky odpověděli jakkoliv, poslechněte si rozhovor Anety Soldánové s lektorem Markem Velasem. Dozvíte se, jak si ve firmě vytipovat talenty a jak sestavit systematický talentový program. Protože právě nemožnost dalšího růstu je jedním z důvodů, proč šikovní lidé odcházejí do jiných firem za jinými projekty.
číst více
Co všechno bychom si měli promyslet, aby naše sdělení zasáhlo mozek i srdce zaměstnanců a zákazníků? Jaký tón zvolit, abychom se prezentovali jako atraktivní značka, a přesto zůstali autentičtí? Nejen o tom jsme si povídali s Annou Sálovou, copywriterkou a expertkou na firemní komunikaci.
číst více.jpg "PROJEKTOVÉ ŘÍZENÍ: Umění přenášet vize do reality")
Projektové řízení je náročná disciplína, která obnáší i vysoké dávky adrenalinu. Je nutné čelit rizikům a neustále se přizpůsobovat měnícím se podmínkám. Lektor Luboslav Gerliczy nám prozradil, co všechno je potřeba promyslet při plánování projektu a jak se pozná, že by bylo lepší projekt ukončit.
číst více.jpg "MOTIVACE: tajemství vysoké produktivity a kreativity")
Dokud budou v kancelářích pracovat lidé, a ne umělá inteligence, musíme počítat s tím, že pracovní výsledky budou ovlivněny různými proměnnými. Jednou z nich je i motivace, o které jsme si povídali s lektorkou Jaromírou Stejskalovou. Přečtěte si, na co by měli myslet manažeři, aby své lidi správně motivovali, nebo alespoň nedemotivovali.
číst více.jpg "Rovnice úspěchu: Odbornost, soft skills a sebevědomí")
Vystačíte si v dnešním světě s odborností? Stěží. K tomu, abyste prosadili své nápady, potřebujete sebevědomí, věřit v sebe sama. A protože sami toho dokážete jen velmi málo, neobejdete se bez soft skills, s nimiž se vám budou snáze navazovat spolupráce. V rozhovoru s lektorkou Anastazií Meindl najdete spoustu inspirace, jak na sobě pracovat.
číst více.jpg "Improvizace je filosofie, díky které můžete v dnešním VUCA světě spokojeně žít")
Přáli byste si být v práci kreativnější a odvážnější? Rádi byste se zbavili strachu z toho, že když své nápady vyslovíte nahlas, možná se znemožníte? S lektorkou Marianou Zacharovou jsme si povídali o tom, jak mohou principy improvizace prospět nejen inovacím, ale i spolupráci a porozumění ve firmě.
číst více.jpg "SKRZ NASKRZ: festival vzdělávání")
Podzimní festival vzdělávání poskytl platformu pro osvěžující společenské setkání personalistů. V rámci inspirativních workshopů jsme vám představili tři nové lektorky. Mariana Zacharová přišla s praktickou ukázkou improvizačních her, Anastázie Meindl hovořila o zvládání stresu v dnešní náročné době a Anna Tvrzníková promluvila o důležitosti firemní kultury.
číst více
Rychlý rozvoj umělé inteligence bude mít dramatický dopad na to, jakým způsobem pracujeme. V budoucnu už nikoho neohromíte tím, že jste nadprůměrně inteligentní nebo nesmírně kreativní, protože stejně nikdy nebudete tak rychlí jako AI. Vstupujeme tak do věku, ve kterém už budou existovat jenom manažeři, kteří budou zadávat práci strojům, a majitelé, kterým AI přinese exponenciální nárůst produktivity?
číst více
Člověk je bytost, v jejímž nitru nepřetržitě probíhají mentální a emocionální procesy. Jedna myšlenka může vyvolat množství pocitů a jeden pocit vyvolá množství myšlenek. Proto by nás nemělo překvapit, že lidé i během své pracovní doby něco prožívají. Kdyby byli apatičtí, znamenalo by to, že se odpojili sami od sebe a otupili své pocity, jen aby čas v práci vůbec přečkali. A to by nebylo dobré znamení.
číst více
Která firma je nejzelenější a nejzdravější? Na tuto otázku bude již brzy odpovídat nefinanční reporting, z něhož bude patrné, jaký dopad má daná firma na společnost a životní prostředí. První dojem o organizaci si tak vedle hospodářských výsledků budete moct udělat i z jejího přístupu k sociální a ekologické problematice.
číst více
Tým Top Vision nepostrádá vášeň a teď už ani vedení, které nastaví správný směr. Novým leaderem společnosti se stal Aleš Podrazil. A první dojem z něj? Driver, doer, člověk, který o věcech jen nemluví, ale rovnou je dělá. Pohon, který uvádí lidi a věci do pohybu. Pojďte se seznámit.
číst více
S nástupem umělé inteligence můžeme mít pocit, že myšlení už pro nás nadále nebude nutností, protože počítač bude schopen promyslet jakoukoliv situaci mnohem rychleji a přesněji. Ale je tomu skutečně tak? S lektorkou Michaelou Karsten jsme si povídali o tom, proč a jak bychom měli rozvíjet kompetence svého mozku.
číst více
Když se řekne firemní kultura, můžeme si představit firemní večírky, firemní trička nebo další způsoby, jak rozmazlovat zaměstnance. Ale co to firemní kultura vlastně je? A když jí budeme věnovat pozornost, vrátí se nám to v podobě vyšších zisků? Odpovědi na tyto a další otázky nám poskytla konzultantka a lektorka Anna Tvrzníková.
číst více
O tom, jestli dosáhneme svých cílů, rozhoduje spíše naše nastavení mysli než naše kompetence. Protože pokud jsme pod vlivem neprospěšných vzorců myšlení, můžeme být sami sobě překážkou. Rozhovor s lektorem Radkem Viktorem Haštabou vám přinese spoustu inspirativních vhledů s přesahem do filosofie.
číst více
Schopnost dělat správná rozhodnutí by měla patřit do povinné výbavy každého manažera. Ale je tomu skutečně tak? A kde na škále mezi impulzivním rozhodováním a rozhodovací paralýzou se nacházíte vy? S lektorem Jakubem Macounem jsme si povídali o tom, jaké kroky by měl rozhodovací proces obsahovat.
číst více
Materialistický přístup ke světu nás naučil nahlížet na sebe samé jako na věci. Budujeme si svou značku, snažíme se prodat své schopnosti, oblékáme se tak, jak se má, a chováme se tak, jak se má. Ale člověk, který zaměřuje svou pozornost pouze na sebeprezentaci, se po čase odcizí sám sobě.
číst více.jpg "SEZNAMTE SE: Novela zákoníku práce 2023")
Dlouho diskutovaná Novela zákoníku práce je na světě. Vláda ji schválila v dubnu letošního roku a většina ustanovení bude už brzy účinná. Hlavním přínosem novely je uvedení vybraných předpisů do souladu se směrnicemi EU. Dobrá zpráva tedy je, že Česko se vyhne mnohamilionové pokutě. Špatná zpráva je, že personalisty a HR pracovníky opět čeká neoblíbené studium právních norem. Podívejte se, jak se mění pravidla hry.
číst více.jpg "CHAT GPT: virtuální asistent pro manažery")
Rozvoj umělé inteligence postupuje překotnou rychlostí, proniká téměř do všech odvětví a působí velký rozruch. Současnou superhvězdou umělé inteligence je Chat GPT, chatbot, který poskytuje velmi podrobné odpovědi na otázky kladené uživateli. Změní způsob, jak pracujeme? A jak mohou Chat GPT využít manažeři?
číst více.jpg "Titul Superbrands pro Top Vision potřetí")
Když jste skvělí v tom, co děláte, obvykle přijde ocenění. Ve světě kinematografie má podobu Oscara, ve světě hudby se udělují ceny Grammy, ve sportu se vyhrávají zlaté medaile. A jak je to v byznysu? Obchodním značkám je udělován titul Superbrands, který informuje zákazníky o tom, že značka poskytuje ty nejlepší produkty a služby.
číst více.jpg "MEETUP: Synergogika není zaklínadlo")
Březnová inspirativní snídaně v HubHub představila tak trochu záhadný pojem: SYNERGOGIKA. A ačkoliv se nejedná o magii, účastníci se mohli prakticky přesvědčit o tom, že 1 + 1 > 2 nebo že 1 + 1 + 1 + 1 > 4. Výsledek synergicky působících složek je totiž vždy větší než souhrn účinků jednotlivých složek, které mohou působit i proti sobě navzájem.
číst více.jpg "Proč skvělé projekty selhávají? Chybí synergie mezi lidmi")
Můžete mít ten nejlepší nápad na světě i tým skvělých lidí, ale pokud mezi nimi nebude fungovat synergie a spolupráce, váš projekt s velkou pravděpodobností zůstane jen na papíře. Kreativita bez exekutivy nikam nevede. Kouč Petr Mateřánka nám poodhalil, jak mohou týmy zlepšovat vzájemné vztahy a následně i výsledky prostřednictvím Synergogiky.
číst více.jpg "Osobní produktivita je o soustředění se na správné věci")
Daniel Gamrot působí jako lektor osobní produktivity a time managementu. Z rozhovoru s ním poznáte, že o věcech rád a dopodrobna přemýšlí. A právě to bychom měli dělat všichni. Než se pustíme do plnění úkolů, měli bychom si odpovědět na otázku, jestli nás daná práce opravdu dovede k tomu, čeho chceme dosáhnout.
číst více.jpg "Budujte správné návyky")
Návyky jsou vzorce myšlení a chování, které neustále opakujeme. Utváří nejen náš charakter, ale i to, čemu říkáme osud. Pokud si přejeme, aby naše budoucnost byla jiná než naše minulost, je potřeba stát se jiným člověkem. S lektorem Martinem Zbránkem jsme si povídali o tom, jak můžeme své návyky přeprogramovat.
číst více.jpg "K úspěchu potřebujete kompletní balíček")
K tomu, abychom dosáhli úspěchu, potřebujeme kompletní balíček předpokladů. Někdo má vysokou inteligenci, ale chybí mu kouzlo osobnosti a umění navazovat vztahy. Někdo vyniká svým strategickým myšlením, ale postrádá drive k tomu, aby své plány uskutečnil. Nejlepší způsob, jak odhalit vlastní nedostatky, je všímat si všeho, co dělají úspěšní lidé jinak než my.
číst více.jpg "Psychodiagnostika Talk2Amy")
V Top Vision jsme se naučili používat umělou inteligenci jako velice sofistikovaný a velice přesný diagnostický nástroj. Žádná psychoanalýza, žádné stovky hodin koučinků. K tomu, abyste získali psychologické profily lidí ve vašem týmu a přehled o jejich potenciálu, tak k tomu vám stačí aplikace v dotykovém telefonu. Seznamte se s AMY.
číst více.jpg "LEADERSHIP: talent ovlivňovat lidi")
Když jsou lidé mentálně i emocionálně odpojeni od své práce, vykonávají jen ten nejzákladnější základ a jejich produktivita je nízká. Hlavním úkolem leadera je dát lidem smysl, aby byli v práci angažovaní. Leaderem by proto měl být člověk, který je motivovaný osobním růstem, nikoliv povýšením. Měl by to být člověk, který se potřebuje posouvat vpřed a dovede tento přístup předat i druhým.
číst více
VZDĚLÁVÁNÍ se dlouhodobě řadí mezi nejoblíbenější firemní benefity. Pro zaměstnance představuje příležitost k osobnostnímu a profesnímu růstu, pro zaměstnavatele způsob, jak maximálně využívat talenty svých lidí. V dnešním neustále se měnícím světě se soustavné vzdělávání stalo nutností.
číst více
Žijeme v informační společnosti, v níž se INFORMACE stala synonymem moci. Lidé jsou oceňováni za své know-how, jejich platy rostou přímo úměrně k jejich schopnostem. Informace však mají i svůj stínový protějšek, a to DEZINFORMACE, které lze chápat jako silné zbraně v informační válce.
číst více
Jak vést tým, na který nevidíte? Jak si udržet pozornost v online světě, ve kterém vám konkuruje Instagram, Zalando a Binance? O své tipy se s námi podělil lektor prezentačních dovedností Adam Kulhánek.
číst více
Jak mohou lídři využít myšlenkový a kreativní potenciál svých lidí naplno? Jakými způsoby lze do firmy implementovat intrapreneurship, tedy podnikatelské myšlení? O tom jsme si povídali s investorkou Margaretou Křížovou.
číst více
Zajímá vás pohled psychologa na leadership a dynamiku vedení lidí? Přečtěte si rozhovor s terapeutem Danielem Štroblem a zjistěte, jak by měl lídr pracovat s pochvalou, kritikou, se stresem nebo s vlastními emocemi.
číst více
„Úspěch je pomíjivá věc. Pokud si ho chcete udržet, musíte do sebe stále investovat,“ říká Jiří Kula, kouč vrcholových manažerů. Jiří Kula spolupracoval se světovými lídry, od nichž se mnohému naučil. Své know-how nyní předává dál. Je propagátorem odvahy, empatie a konstruktivního přístupu. Inspirujte se.
číst více
S lektorem a koučem vrcholových manažerů Miroslavem Fochtem jsme si povídali o leadershipu v kontextu současného světového dění. Výsledkem je rozhovor nabitý inspirativními myšlenkami s přesahem do filosofie.
číst více
Koučka Michaela Murin svým klientům neříká, co by měli udělat. Učí je používat vlastní sílu, vyznat se v sobě, naslouchat vlastním emocím a pracovat na sobě. Jak říká, změna je vždy možná. Jen nepřichází z vnějšku, ale zevnitř.
číst více
Martin Grau působí nejen jako recruiter, ale také jako trenér recruiterů. Baví ho zvedat laťku sobě i druhým, zvyšovat úroveň náboru u nás a hledat nové způsoby, jak získávat ty nejlepší zaměstnance.
číst více
Hana Ondráčková se před výzvou online výuky nezastavila. Změnila svůj styl práce a vymyslela si nové aktivity i vizualizace, které jí v onlinu fungují. Povídali jsme si s ní nejen o e-learningu, ale také o HR problematice, na kterou je expertkou.
číst více
Pandemie postupně ustupuje, ale hromadný přesun z offlinu do onlinu se nekoná. Zjistili jsme, jak je pohodlné vyřídit si vše online. Ale proč nás online svět vlastně tak přitahuje? Není to tím, že v onlinu všichni vedeme dokonalé životy, zatímco v offlinu nám to až tak nejde? A jak poznáme, že jsme onlinu propadli? O těchto a dalších tématech jsme si povídali s lektorem digitální produktivity Lukášem Bardou.
číst více
Ondřej Staněk je lektorem prezentačních dovedností a prezentačního designu. V době pandemie poptávka po jeho kurzech paradoxně stoupla. A to i díky webinářům, v nichž učil své klienty prezentovat v onlinu. Jak hodnotí výkony politiků, kteří v době pandemie vysílali ze svých domovů? A jak se mu vyučuje přes obrazovku počítače? Zeptali jsme se za vás.
číst více
Dnešním hostem podcastu Lead and Learn je Martin Hausenblas, ústecký patriot, podnikatel, odvážný investor, velkorysý filantrop a bývalý politik. O hledání smyslu života ... O tom proč by už nezaměstnal rodinu ... O jeho snu PRAHA - ÚSTÍ za 25 minut ... O nekončící úspěšné cestě LIFTAGA ... O tom proč bere krizi VŽDY jako příležitost ...
číst více
Když leader firmy přehlédne strategickou důležitost HR, dá se to pochopit. Horší je, že si důležitost své role neuvědomují ani samotní personalisté a sami se tak staví do podřízené pozice. Poselství pro dnešní den tedy zní: PERSONALISTÉ, ZVYŠTE SVOU HODNOTU.
číst více.jpg "Když vzdělávání pomáhá ...")
Naše jazyková část připravila v těchto těžkých časech vzdělávací materiály. Veškeré vytvořené materiály pomohou lepší komunikaci mezi obyvateli České republiky a ukrajinskými válečnými uprchlíky. Co pro vás EDUA GROUP tedy konkrétně připravila?
číst více
S lektorkou a kočkou Michaelou Murin jsme si povídali na začátku roku 2022, jak ovládat čas a emoce, abychom se dokázali posouvat v pracovním i osobním životě dál a neutopili se pod návalem úkolů, informací a negativních emocí. Do Nového roku nám Míša popřála sebevědomí. Abychom se vyznali ve svých emocích, neplýtvali časem, byli silní, dělali správná rozhodnutí a dobré změny, cítili se dobře v práci i doma.
číst více
Jsme pyšní, že i v letošním roce byl společnosti Top Vision udělen prestižní titul Czech Business Superbrand. I přes tuto pozitivní zpětnou vazbu vám však můžeme slíbit, že i v nadcházejícím roce se budeme snažit o zlepšování a zkvalitňování našich služeb, abychom vám pomohli růst - kariérně, společensky, osobnostě.
číst více
Hostem dnešního podcastu je Margareta Křížová. Ve světě businessu se pohybuje dlouho. Na rozdíl od řady jiných však neusíná na vařínech a jako správný vodnář míří dál a výš. Podstatou jejího byznysu je nacházet nové příležitosti pro firmy, lidi i produkty, které nebo kteří potřebují nakopnout nebo popostrčit. Dnes na Newton Academy vede Business akcelerátor pro studenty, je mentorkou pro podnikatele a poradkyní v oblasti M&A. Je neúnavnou propagátorkou podnikání a podnikatelského ducha. Pořádá workshopy a semináře, působí jako poradkyně různých podnikatelských soutěžích. Napsala knihu „Z deníku investorky – Jak podnikat a nezbláznit se“. S top vision má stejný názor, že rozvoj a vzdělávání lidí je alfou a omegou růstu firem a inovací. Přicházet s nápady je fajn, ale umět takový nápad i úspěšně realizovat a někomu dobře prodat, ať už ve firmě nebo na trhu, to už bývá problém … ne však, když máte vedle sebe Margaretu Křížovou.
číst více.jpg "Podcast Lead and Learn #30 - Bibiana Machátová")
V jazykovém vzdělávání se Bibiana pohybuje více než patnáct let. Začínala po vysoké škole jako lektorka angličtiny v Caledonian school, později po fúzi jazykových škol Caledonian school, Tutor, Jipka a James Cook Languages, zastávala pozici Director of Studies. A dnes je Academic director celého jazykového vzdělávání EDUA Group. Zodpovídá - zjednodušeně řečeno - za obsah toho, co se učíme, a s kým. Má obrovský cit na lidi a empatii. Je, jak sama říká „nárazníkem mezi dvěma světy“ – světem lektorů a světem klientů a pro všechny strany se snaží nacházet ta správná „win-win“ řešení … tím posledním je projekt S.E.N. – systém efektivních náhrad, který spustil JCL (James Cook Languages) pro firemní klienty od listopadu letošního roku.
číst více.jpg "Ta-dá! Top Vision slaví 20. narozeniny!")
Vzdělávací společnost Top Vision slaví významné výročí, a to dvacet let od svého vzniku. Během těch dvaceti let si značka vybudovala pozici lídra na trhu s manažerským vzděláváním. A to především díky spolupráci s těmi nejlepšími lektory, kteří dodávají kurzům jak své know-how, tak svou originální osobnost.
číst více
V dnešním podcastu lead and learn společnosti Top Vision vítám zkušeného manažera a lektora Aloise Kohouta, který mimo jiné učí manažery mimo finanční sféru porozumět financím a naučit se s finančním oddělením své firmy dobře a efektivně komunikovat. Neméně důležitý je i jeho kurzy týkající se controllingu a nákladovosti projektů.
číst více
V dnešním podcastu Lead and learn vítám lektorku rétoriky Top Vision Zdeňku Žádníkovu. Zdeňka Žádníková je ženou mnoha profesí: divadelní a filmovou herečkou, moderátorkou, muzikantkou, spisovatelkou, zakladatelkou Nadačního fondu a maminkou 4 dětí. S Top Vision spolupracuje na kurzech rétoriky. Umí nejen učit, jak správně mluvit, ale ví, že vedle formy je nesmírně důležitý i obsah. Doma je v Dejvickém divadle, díky rodinnému zázemí a životní zkušenosti jí ale neděsí svět manažerů ani podnikatelů. Naopak, dokáže ty světy propojovat, protože jim rozumí. Umí se přizpůsobit. Tím je výjimečná a možná i proto jsou její kurzy rétoriky tak inspirativní.
číst více.png "Hra ve firemním vzdělávání")
Dospělí mají ke hře jinou motivaci než děti. Hrají si rádi, ale musí vědět, proč to dělají a jaký to má vzdělávací cíl. Hra nemůže být jen neproduktivní zábava. Do popředí se tak dostává rozbor, který probíhá po skončení hry. Jde o zpětnou vazbu, která může být přínosná pro situace běžného života.
číst více
Lukáš sleduje nové trendy ve vzdělávání a společně s mladým agilním týmem je uvádí do praxe. Rád objevuje a podporuje silné stránky lidí kolem sebe a dává jim prostor k realizaci. Lukáš pracuje pro EDUA Group více než 10 let. Začínal v ekonomickém oddělení, později přijal nabídku vést Top Vision. Jeho výhodou jsou čísla. Rozumí jim a vnímá vzdělávání jako investici. Investici pro účastníky kurzů a akademií, ale i pro firmy. Top Vision je v oblasti vzdělávání unikátní, letos slaví 20 let na trhu. Lukáš Fejks společnost úspěšně provádí i dnešním složitým změnovým obdobím.
číst více
Asistentky jsou denně v kontaktu s kolegy a klienty, s nimiž komunikují osobně, telefonicky nebo písemně. Každý komunikační kanál v sobě skrývá potenciální problémy, které nemusí nutně vzniknout na straně asistentky, ale nakonec je to stejně ona, kdo musí situaci elegantně vyřešit.
číst více
Kdyby nebylo změn, práce manažerů by byla velmi jednoduchá. Drželi by se původního plánu, nemuseli by sledovat, co dělá konkurence, a nemuseli by vymýšlet, jak vylepšit své služby, aby nepřišli o klienty. Ale realita je jiná. Tempo změn nabírá takovou rychlost, že změny probíhají prakticky nepřetržitě.
číst více.jpg "Facilitace ve vedení lidí")
Hlavním cílem facilitátora je pozitivně působit na pracovní tým, vytvářet vhodné pracovní podmínky, příznivou pracovní atmosféru a předcházet konfliktům. Osobnost facilitátora výrazně ovlivňuje kvalitu vzájemné komunikace uvnitř týmu.
číst více
„Nastává čas volit mezi tím, co je správné a co snadné“, tak zní motto Michala Bláhy, zakladatele Hlídače státu a dnešního hosta podcastu Lead and Learn. Michal byl vyhlášen v loňském roce osobností roku. O digitalizaci a změnách, které to přináší v myšlení lidí, o kultivování státu a úřadů, o tom si dnes budeme s Michalem povídat.
číst více_(1).jpg "Buďte víc HUMAN: Přeneste pozornost z administrativy na lidi")
Potenciál práce HR je obrovský, pokud se ovšem personalisté dokážou osvobodit od administrativy a byrokratické agendy, která je pouze připravuje o čas a jejich společnosti ve skutečnosti nic nepřináší.
číst více
V dnešním podcastu Lead and Learn vítám Daniela Gamrota, který se už více než dvanáct let věnuje osobní produktivitě a time managementu. Na školeních s lidmi prochází a prakticky zkouší postupy pro lepší rozhodování, soustředění, práci s energií nebo třeba efektivní online komunikaci. Učí nás, abychom stíhali důležité věci a úkoly včas a v potřebné kvalitě. Za rok v covidu ušel dlouhou cestu z offline do online. On ani jeho školení nejsou zdaleka stejná jako před rokem. Navíc se umí o své zkušenosti podělit a pomoci tak řadě lidí nedělat další chyby. Jestli Vám dělá problém zorganizovat se, určit si priority a dodržet je anebo plánovat, dnes určitě poslouchejte. Pokaždé, když se kolem nás prožene něco velkého a my jsme v nejistotě, potřebujeme zapnout, zapojit vnitřní sílu a přenést se přes takové období.
číst více
Pojem LOGISTIKA pochází z řeckého slova LOGISTIKON, které nese význam „důmysl“ nebo „rozum“. Původně se pojem skloňoval ve vojenství v souvislosti se zajišťováním zásobování vojska potravinami, zbraněmi a municí. Šlo tedy o logistiku přepravy z místa výroby do místa konečného využití výrobků. Logistických technologií, které se v dnešní době prakticky používají, je několik. Pojďme se na ně podívat.
číst více
Dnešním hostem podcastu Lead and Learn je specialistka na vzdělávání a rozvoj Klára Černá, manažerka řízení retailové distribuce ČSOB. Její agendou je firemní kultura, inovativni projekty a digitalizace. Protože ji zajímá rozvoj lidí a fungování týmů, prošla si kurzy jako sociomapování týmů, Hay leadership tool, Belbin teams roles, koučovacím a mediačním výcvikem. Dnes je aktivní v projektech v oblasti digitalizace a inovací pobočkové sítě v ČSOB. S Digiskills nedávno rozběhli Digitální akademii pro pracovníky retailové distribuce v ČSOB. O inovacích a motivaci i o nutnosti získávat nové digitální dovednosti si mimo jiné dnes budeme povídat.
číst více
Lidské zdroje jsou pro dosažení trvalého obchodního úspěchu nepostradatelné. Bez skvělých lidí skvělou firmu nevybudujete. Personalisté by proto měli provádět pravidelné hodnocení zaměstnanců, aby získali přehled o schopnostech svých lidí a dokázali je systematicky vzdělávat a spravedlivě odměňovat.
číst více
Proč jsou obchodní vztahy důležité? Především proto, že vytvoření vztahu je podmínkou pro osobnější a příjemnější zákaznický zážitek, který si klienti rádi zopakují. Zákaznický zážitek je stejně důležitý jako produkt, který si zákazník kupuje. Právě kvalita této zkušenosti rozhoduje o tom, zda dosáhnete dlouhodobého obchodního úspěchu.
číst více
Dnešním hostem podcastu „Lead and Learn“ je Tomáš Jeník, který řídí a vede ve společnosti Accenture vzdělávání a rozvoje talentů. Accenture jsou poradci, jedni z největších a nejlepších na světě. Covidový rok je pro ně obchodně úspěšný, protože řada firem se musela změnit a implementovat nové technologie (digitální, cloudové). V Čechách zaměstnávají dva tisíce z více než šedesáti národností. Jejich úspěch, to je efektivní mix talentovaných lidí a týmů, budování tradičně silných vztahů se zákazníkem, inovací a schopnosti správně předvídat budoucnost. O oni se musí neustále učit a být o krok napřed.
číst více
Syndrom vyhoření je tak trochu nespravedlivý v tom smyslu, že postihuje především ty, kteří pro svou práci dýchají. Týká se workoholiků, kteří z práce nikdy neodcházejí a nosí si ji všude s sebou. Týká se perfekcionistů, kteří nedokážou skončit, dokud dílo není dokonalé. Týká se lidí orientovaných na výkon, kteří se identifikují s výsledky své práce. Týká se všech, kteří ve své práci spatřují své poslání, pro něž se obětují.
číst více
Nastal čas, aby se organizace transformovaly na datovou kulturu, protože právě data jim mohou dát křídla. Data pomáhají přesněji definovat problémy a jejich analýza umožňuje vidět věci v souvislostech. Lidé s datovým myšlením nepřijímají intuitivní rozhodnutí. Provádějí inovace, které se opírají o důkazy.
číst více
Hostem podcastu společnosti Top Vison „Lead and learn“ je Filip Dřímalka, uznávaný odborník na digitální transformaci. Je zakladatelem projektu Digiskills.cz, který v rámci EDUA Group učí firmy a lidi nebát se inovací a používat a využívat nové technologie ve svůj prospěch. Filip je neúnavný propagátor změn v oblasti digitalizace. Kromě přednášek, konferencí, rozhovorů a podcastů si můžete přečíst i jeho knihu, HOT: Jak uspět v digitálním světě. Název HOT je zkratka anglických slov „lidé“, organizace“ a „technologie“, tři komponenty, které nejvíc ovlivňují byznys. Filip Dřímalka pomáhá firmám správně nastavit jejich digitální a inovační strategie. On to děla trochu jinak, a i o tom si dnes budeme s Filipem povídat.
číst více.jpg "Najděte si svůj styl vedení lidí")
Pokud chce být lídr pro svůj tým přirozenou autoritou, prostě musí být autentický. Z toho vyplývá, že si musí najít svůj osobitý styl vedení, ve kterém se bude cítit sebevědomě a sám sebou. Představíme vám styly vedení, ve kterých můžete být úspěšní, ale i takové, které by pro vás rozhodně nebyly dobrým startem.
číst více
KLÍČOVÉ UKAZATELE neboli KÁ-PÉ-ÍČKA patří mezi módní výrazivo vrcholových manažerů. Vždy, když mluvíme o klíčových ukazatelích, vyvoláváme o sobě dojem, že máme všechno pod kontrolou. Ale jak poznáme, jestli jsou sledované klíčové ukazatele správně nadefinované? Pouze hlubší porozumění této problematice nám dovolí s KÁ-PÉ-ÍČKY skutečně smysluplně pracovat.
číst více
Současná doba nás staví do naprosto nečekaných situací a před naprosto nové výzvy. To, co nám doteď fungovalo, už nám odteď fungovat nemusí. To se týká jak profesního, tak osobního života. Každá změna je však katalyzátorem našeho vývoje. Nutí nás na sobě pracovat a posunout se dál. A v tom nám může být nápomocný také koučing a mentoring.
číst více
Dnešním hostem podcastu „Lead and learn“ je Veronika Štroblová, koučka a lektorka společnosti Top Vision. Ve své práci se zaměřuje na různé formy podpory osobnostního rozvoje jako je posilování sebejistoty, zvládání konfliktních situací, práce s emocemi, efektivní komunikace, dovednost čelit sociálnímu tlaku ... v dnešní době velmi aktuální témata. Několik let se věnuje syndromu vyhoření. Mezi jejími klienty byli a jsou vojáci, zdravotníci, manažeři i zaměstnanci všech možných profesí. V posledních letech se nadchla pro umělou inteligenci, o které říká, že může pomáhat lidem porozumět jejich osobnostem.
číst více.png "Podcast Lead and Learn #20 - Vít Vlnas")
Dnešní hostem podcastu „Lead and learn“ je profesor Vít Vlnas. Historik umění, historik, vědec a pedagog. V současné době je vedoucím Ústavu dějin křesťanského umění na Katolické teologické fakultě Univerzity Karlovy v Praze, vedoucí centra humanistických studií Moravského zemského muzea v Brně a dříve působil jako ředitel Sbírky starého umění Národní galerie v Praze, a tu také skoro dva roky řídil. Je také spoluautorem rozsáhlé výstavy v Jízdárně Pražského hradu Comenius 1592 – 1670, s příhodným podtitulem „Doba mezi rozumem a šílenstvím, Jan Ámos Komenský a jeho svět“, která čeká v Jízdárně Pražského hradu na své návštěvníky. O Komenském, o vzdělávání, o šílené době i o poučení z historie si dnes budeme povídat.
číst více
Pandemie přispěla k digitalizaci našich životů. Když pracujeme, soustředěně sledujeme displej notebooku, a když nepracujeme, je to stejné. Stále sledujeme displej notebooku. Nakupujeme online, vzděláváme se online, lektorku jógy vidíme online, své přátele vidíme online… Kdy jste byli naposledy offline?
číst více.jpg "Jak na podnikové investice?")
INVESTICE hrají ve vedení podniku významnou roli a investiční rozhodování patří mezi nejnáročnější a nejsložitější disciplínu podnikového managementu. Úspěšnost, případně neúspěšnost investičních projektů se vždy výrazně projeví na fungování firmy.
číst více
Podle studií je KAŽDÝ DESÁTÝ leader ve své nové roli skvělý hned od prvního dne. Devět z deseti leaderů na sobě musí více pracovat. V čem začínající leadeři selhávají? Většinou se dopouštějí stále stejných chyb. Pojďme se na tyto přešlapy podívat zblízka.
číst více
V 19. podcastu Lead and Learn společnosti Top Vision jsme přivítali Denisu Václavíkovou, HR business partnerku RB Hygiene Česká a Slovenská republika. Je to rok, co jsou všichni zaměstnanci RB Group na homeoffice. Jak udržet týmového ducha, nasazení a motivaci zaměstnanců i manažerů, jak správně v onlinu fungovat, jak vzdělávat i jak vybírat a nabírat nové zaměstnance v takové situaci, o tom si dnes s Denisou budeme povídat.
číst více
Pro každého vrcholového manažera je jeho asistentka osobou číslo jedna. Pokud tato spolupráce funguje, asistentka není jen tím, kdo dělá kávu a vyřizuje vzkazy. Dokáže svého šéfa reprezentovat v době jeho nepřítomnosti a je schopna samostatně řešit problémy.
číst více.png "Podcast Lead and Learn #18 - Jiří Devát")
Jiří Devát strávil v korporacích přes dvacet let. Během své kariéry zastával vysoké manažerské pozice v Microsoftu, v Českých aeroliniích a Cisco Systems. Zažil velké společnosti v jejich překotném rozvoji, v krizi, v transformaci i při zásadních obratech a ví, že bez lidí, dobrých týmů a zdravých vztahů to nejde. Vloni se stal, jako jeden ze zakladatelů, předsedou správní rady Nadačního fondu Filantia. Jak sám říká: název „filantia“ je spojením slov „filantropie“ tedy lásky k člověku a „Arkádia“, bájné ideální země prosté všech intrik. A o ty intriky tak trochu jde. Filantia si totiž dala za cíl vzdělávat společnost v oblasti zdravé firemní kultury a účinně bojovat proti všem formám patologických vztahů a psychického násilí v práci. A tam, kde už nepomůže prevence, chce Filantia naučit firmy, a hlavně zaměstnance účinně se agresorům a šikaně bránit.
číst více
Prezentace z prostředí domova představuje skutečný oříšek. Pokud už máte online prezentování za sebou, tak víte, jak náročné je získat si pozornost posluchačů, které nejvíce ze všeho zajímá interiér vašeho bytu nebo chatovací okénka nejrůznějších aplikací. A pokud dojde k obávanému zamrznutí obrazovky, můžete ztratit publikum nadobro.
číst více.jpg "Finanční controlling v době ekonomické krize")
Propad, jaký Česko nepamatuje. Koronavirus srazil ekonomiku jako válka | 31 miliard měsíčně. Tak rychlý start zadlužování nemá obdoby | Jak bankrotují státy a kdy přijde na řadu Česko | Podle novinových titulků se v příštích letech nudit nebudeme...
číst více
Když jste skvělí v tom, co děláte, obvykle přijde ocenění. Ve světě kinematografie má toto ocenění podobu Oscara, ve světě hudby se udělují ceny Grammy, ve sportu se vyhrávají zlaté medaile. A jak je to v byznysu? Obchodním značkám je udělován titul Superbrands, který informuje zákazníky o tom, že značka poskytuje ty nejlepší produkty a služby.
číst více
Adam Kulhánek je adiktolog, specialista na léčbu závislosti. S Top Vision spolupracuje jako lektor prezentačních dovedností. Absolvoval doktorské studium na 1. Lékařské fakultě Univerzity Karlovy se specializací v oboru léčby závislostí a zabývá se klinickou, výzkumnou a pedagogickou prací a prevenci v oblasti adiktologie. Lektorské činnosti, facilitaci, kurzům a workshopům se věnuje již sedm let. Má bohaté zkušenosti s veřejným vystupováním, prezentováním, lektorskou i pedagogickou praxí.
číst více
Naším dnešním hostem podcastu Lead and Learn, který pro Vás připravuje vzdělávací společnost Top Vision, je zkušený lídr a stratég v inovativním byznysu Bob Dohnal, zakladatel společnosti Revolgy. O Revolgy kdosi řekl, že je to perla. Na IT trhu roste už skoro 25 let a roste úspěšně. Je evropským strategickým partnerem Google Cloud a Amazonu a pomáhá svým klientům k jednoduššímu a dostupnějšímu IT. Bob Dohnal v roce 1996 Revolgy ve svých 21 letech založil, v roce 2007 poznal nové cloudové technologie a rozhodl se, že se Revolgy vydá do cloudu. To rozhodnutí bylo správné, i když – jak sám říká - začátky byly celkem krušné. Jenže Boba neodradíte a když se pro něco nadchne, dokáže neuvěřitelné věci: převést banku do cloudu za tři měsíce, zhubnout třicet kilo i vybudovat mezinárodní firmu, která ročně roste o desítky procent. Se stejnou vášní se Bob věnuje lidem a HR, protože Revolgy je postavená na lidech. Dnes jich je přes šedesát, pracují prakticky odkudkoliv a obsluhují více než dvě tisícovky klientů z celé Evropy.
číst více
Asertivita se obvykle neobjevuje na seznamu doporučení, jak snížit stres. Proto vás možná překvapí, nakolik vám může asertivita změnit pocit ze života. Asertivita je schopnost postavit se za to, v co věříte, a přitom mít na paměti práva ostatních. Pomáhá vám tak vyhýbat se konfliktům - vnějším i vnitřním - a být v klidu.
číst více
Co byste chtěli ve svém životě právě teď ze všeho nejvíce změnit? Čeho se chcete ve svém životě konečně zbavit? Jak vypadá scénář vašeho vysněného života? Proč váš současný život není přesně takový, jak byste si přáli? K odpovědím na tyto otázky vás vede sebekoučování.
číst více
Interní komunikace je nepostradatelnou součástí firemní kultury v každé společnosti. Podporuje byznys, rozvíjí spolupráci mezi týmy, přímo ovlivňuje angažovanost zaměstnanců, pomáhá dosahovat společných cílů a přispívá k pohodě zaměstnanců na pracovišti.
číst více
Prvním letošním hostem podcastu Lead and Learn společnosti Top Vision je Vladimír Schmalz, majitel Edua Group, největší vzdělávací skupiny v České republice, jejíž součástí Top Vision je. U mikrofonu ho přivítala Petra Schmalzová. Mluvili o vzdělávání a o online vzdělávání. Také o tom, jak Edua Group zvládla rok 2020 a jak bude v jazykových a manažerských kurzech čelit výzvám roku letošního. A hlavně o tom, že ve svém rozvoji bychom nikdy neměli ustrnout, ať už jako firma nebo jednotlivec.
číst více
Marek Velas vystudoval Andragogiku na Filozofické fakultě Univerzity Karlovy. Má více než dvacetiletou manažerskou praxi v oblasti obchodu a personalistiky. Působil jako interim manažer v telekomunikacích. V jeho portfoliu najdete realizaci assessment a development center, tréninků a workshopů pro společnosti z oblasti IT a vývoje. Zaměřuje se také na koučink HR komunity, se kterou společně vytvořil network HRvzory.cz. Jako trenér se soustředí na témata z oblasti strategického leadershipu, speciálních prodejních dovedností, na upselling/crosselling, tedy na oblasti, ve kterých klienti navyšují svoji výkonnost. Více než 15 let vede kurzy ve spolupráci s top vision. Věnuje se přednášení na vysoké škole, publikuje články a tréninkové texty pro HR komunitu. Spoluzaložil komunitu a HRvzory.cz. V Top Vision, kromě kurzů zaměřených na HR, máte také možnost spojit se s Markem prostřednictvím poradny, kterou najdete na .
číst více
Jiří Nehasil a Jiří Kula spolu dva roky tvořili tým. Jeden jako člen mezinárodního týmu představenstva Makro, druhý jako zkušený kouč Top Vision. ''Dobrý kouč je jako zrcadlo. Je to parťák, které vás bezpečně posouvá dál'', říká Jiří Nehasil o této spolupráci. Kdy hledat a jak trefit správného kouče? Co s ním probírat a jak přijmout jeho rady i kritiku? Nejen o tom jsme s obchodním a provozním ředitelem Makro Jiřím Nehasilem mluvili v dalším díle podcastu společnosti Top Vision Lead and Learn.
číst více
Porada může být prostorem, kde mohou vznikat skvělé nápady a kde se může rozvíjet spolupráce mezi kolegy napříč odděleními. Je však potřeba pečlivě se na ni připravit. Poradíme vám, jak na to.
číst více
VNITŘNÍ KRITIK je personifikací našeho negativního smýšlení o sobě samých. Je to ten hlas, který nám říká: „Nikdy to nedokážeš.“ A při setkání s první překážkou mu dáváme zapravdu. Jsme předem poraženi. Vnitřní kritik nám tak brání ve využívání našeho potenciálu naplno.
číst více
Přijetí kvalitního kandidáta vyžaduje i kvalitně vedený pohovor. Současná situace přiměla personalisty k tomu, aby pracovní pohovory přesunuli do online prostoru. Ten může přinášet spoustu nových a nečekaných překážek. Pojďme se podívat na to, jak vést pohovor ve virtuálním prostředí.
číst více
Pokud publiku ukážete OBRÁZEK, ihned si k němu vytvoří představu. Pokud zvolíte správná SLOVA, vaše prezentace bude poutavá, přesvědčivá a strhující. Ale co ČÍSLA? Čísla jsou jen čísla. Milion je milion a nula je nula. Tady není prostor pro kreativitu. Nebo to tak není?
číst více.jpg "5 mýtů o rizicích a změnách na projektech")
Rizika a změny lze na jednu stranu vnímat jako prvky nestability, na druhé straně jejich profesionální zvládání determinuje úspěšnost projektu, a tak mohou být využity v jeho prospěch. Zuzana Růžičková vyvrací zažité mýty o rizicích a změnách.
číst více.jpg "Z kolegy nadřízeným")
Před nedávnem jste s kolegy kritizovali nadřízeného, teď jste tím nadřízeným vy sami. A vaši kolegové kritizují vás. Kromě toho s vámi nadále komunikují jako s kamarádem a fakt, že jste se stali šéfem, nepokrytě ignorují. Přinášíme vám pár tipů, jak tuto zrádnou situaci zvládnout.
číst více.jpg "Hledáte nové talenty? Chyťte je do sociálních sítí")
Situace na trhu práce se mění. Mnoho pracovních míst bylo zrušeno, a tak se personalistům na jednu pozici hlásí i stovky zájemců o zaměstnání. Stále však platí, že ty nejlepší na pracovních portálech nenajdete. Kontaktujte je na sociálních sítích.
číst více.jpg "Finanční analýza podniku | Jak na to?")
Finanční analýza je nezbytně nutným podkladem pro finanční plánování a strategické rozhodování manažerů, kteří potřebují vědět, jaký je současný stav firmy a jaká je její perspektiva pro budoucí působení na trhu.
číst více
Asertivní lidé se dokážou postavit sami za sebe, nebojí se vyjádřit svůj názor, ví, co chtějí, a umí si o to říct. Právě proto mohou být svým okolím neprávem považováni za arogantní nebo agresivní. Jaký je vlastně rozdíl mezi asertivitou, arogancí a agresivitou?
číst více
Ne vždy se můžeme spolehnout na svou paměť. Informační společnost nás prostřednictvím internetu přehlcuje informacemi. Někdy je jich prostě příliš, a tak nejsme schopni je nadále absorbovat. Dochází k přetížení paměti. Co s tím?
číst vícePosíláte klientům online obchodní prezentace, ale nikdo se na ně nechytá? Přemýšlíte, v čem je problém? Pravděpodobně v prezentaci samotné. V tomto blogu se podíváme na všechny přešlapy, kterých se v prezentaci můžete dopustit.
číst více
Pokud chcete pracovat dvacet hodin denně, tak nedelegujte. Ale s velkou pravděpodobností vyhoříte. Neschopnost předat práci týmu, to je typický problém mnoha manažerů. Přečtěte si, jak na to.
číst víceOsobnost přednášejícího udává celkový styl prezentace. Pokud je spíkr zajímavý a zapamatovatelný, jeho prezentace bude přesně taková. Výrazná osobnost dokáže dodat výraz i svému projevu, snadno přitahuje pozornost posluchačů, a tak nemá problém předat své poselství.
číst víceNechte několik lidí pracovat pohromadě. A KONFLIKT se brzy dostaví. KONFLIKT může vzniknout jako důsledek opačných názorů, neslučitelných cílů, pozičních bojů o postavení… Příčin může být nekonečně mnoho. Od střetu dvou egomaniaků až po špatný den.
číst více
Proč se ucházíte o tuto pozici? Proč bychom měli zaměstnat právě vás? Kde se vidíte za pět let? Na podobné otázky personalistů jsou kandidáti precizně připraveni. Jak tedy poznat toho pravého uchazeče?
číst více
Jak vytvořit konzumní společnost? Postavte lidem nákupní centra jako novodobé chrámy, rozdejte jim lifestylové magazíny jako kanonické spisy, představte jim celebrity ze světa showbusinessu jako myšlenkové lídry... Rozhlédněte se kolem sebe. Funguje to.
číst více
Možná už jste se setkali s tvrzením, že jsme průměrem pěti lidí, s nimiž trávíme nejvíce času. Avšak pro většinu z nás je to tým kolegů z práce. Jsme tedy průměrem pěti kolegů, s nimiž sedíme v kanceláři? Pokud vás tato představa znervózňuje, čtěte dále…
číst více.jpg "Mezinárodní certifikát zvýší váš kredit na trhu práce")
Věděli jste, že Top Vision spolupracuje se společností International Education Society (IES)? K vybraným kurzům Top Vision tak můžete získat i mezinárodní certifikát IES, který vám pomůže prosadit se na mezinárodním, ale i tuzemském trhu práce.
číst více
Pohybovat se světem byznysu na podpatcích, to je specifická disciplína. O tom, jaké to je být ženou v manažerském křesle, jsme si povídali s koučkou Lenkou Mrázovou, která má mnoholeté zkušenosti z vrcholového managementu.
číst více
Pandemie na pár týdnů povýšila home office na nutnost. Nyní je home office opět pouhou alternativou, kterou budou některé organizace poskytovat neomezeně, některé omezeně a některé vůbec. Proč vlastně firmy home office odmítají?
číst více
Můžete si nadesignovat nové procesy nebo navrhnout novou organizační strukturu, ale bez spolupracujících lidí to prostě nepůjde. Nebo to nepůjde hladce a bude to drhnout. Organizace se nezmění, pokud se nezmění lidé v organizaci. Jak je vést v období velkých změn?
číst víceSCRUM je agilní. Ale ne všechno, co je agilní, je SCRUM. SCRUM je pouze jednou z možností, jak lze AGILE implementovat v praxi. Je jednodušší na pochopení a složitější na provedení. Ale když se do něj pustíte, vaší odměnou budou angažovaní a produktivní lidé.
číst více
„Svět se změnil. Už nikdy nebude jako PŘEDTÍM. Ale zatím nikdo neví, jak přesně bude vypadat. Vyplatí se změna produktu nebo služby? Máme ještě zákazníky, které jsme mívali, nebo musíme hledat úplně nové? Seznam otázek je dlouhý,“ říká investorka Margareta Křížová.
číst více
To nejjednodušší řešení je většinou to nejlepší. K této teorii dospěl filozof William z Occamu už ve čtrnáctém století. V podstatě jde o to, abychom nekomplikovali to, co komplikované není. Occamova břitva se dá využít i v byznysu.
číst více
Motivovaní lidé jsou produktivní a vždy udělají i něco navíc. Ti demotivovaní udělají jen nezbytné minimum. Jak motivovat tým? Jedině tak, že se podíváte na jeho jednotlivce. Každého totiž motivuje nebo demotivuje něco úplně jiného.
číst více
Novinové titulky napovídají, že věci se vrací do normálu. Ale co když se k některým normálním věcem vracet nechceme? Poslední týdny byly spíše paranormální a daly nám důvod podívat se na svět i na sebe samotné z nové perspektivy.
číst více.jpg "5 osudových chyb lídra v době krize")
Jsou lídři pro dobré časy a lídři pro špatné časy. Některé vůdčí osobnosti v krizi dosahují svých nejlepších výkonů. Ale i vynikající lídři se v bouřlivých dobách dopouštějí chyb, které mohou být osudné jak pro ně, tak pro jejich podniky.
číst víceSituace na trhu práce se mění. Mizí pracovní místa, stoupá poptávka a personalisté si mohou z kandidátů konečně vybírat. Jak tedy vystoupit z davu? Jak vytvořit CV, které vynikne? Na to jsme se zeptali HR konzultantky a koučky Zuzany Fiantokové.
číst více.jpg "Dámy, zastavme se: inspirativní setkání o malých radostech a velkých krocích vpřed")
„Už dvakrát jsem měla to štěstí a mohla jsem být u setkání s názvem DÁMY, ZASTAVME SE. Přiznám se, nejsem úplně velký fanda čistě ženských akcí, ale ta témata mě zaujala a s chutí jsem pozvání přijala,“ vzpomíná Margareta Křížová. A vy si nyní můžete přečíst, na co vzpomíná nejraději.
číst více.jpg "Koronavirus mění svět práce")
Vypadá to, že koronavirus má mnoho vedlejších účinků. Padají světové burzy i měny. Warren Buffett se chystá na velké nákupy. Koronavirus však nezpůsobuje změny pouze na finančních trzích. Zasahuje i pracovní trh, a to nejen v tom smyslu, že se ze zaměstnanců stávají nezaměstnanci.
číst více
Jak prožíváte karanténu? Patříte k těm, kteří jsou sami a trpí sociální izolací, nebo k těm, kteří nejsou nikdy sami a trpí ponorkovou nemocí? Přinášíme vám pár rad, jak toto náročné období přežít.
číst více
Situace, kterou nikdo nepředvídal a na kterou jsme se nemohli předem připravit. Zamčené kanceláře a zaměstnanci, kteří se ocitli dlouhodobě na HOME OFFICE. Jak i v této době udržet týmového ducha a dosahovat výsledků? Přinášíme vám pár tipů.
číst více.jpg "Jak dostat z lidí to nejlepší?")
Vidíte v lidech nekonečný potenciál? A vytáčí vás, když ten potenciál nevyužívají naplno? Vnitřní překážky mohou být větší brzdou než překážky vnější. Před každým lídrem tak stojí otázka: Jak dostat z lidí to nejlepší?
číst víceNÁPADY JSOU MĚNOU NOVÉ EKONOMIKY. Kreativní lidé jsou produktivnější a posouvají společnost kupředu. Vytvořte pro své lidi inspirující pracovní prostředí, které bude podporovat jejich kreativitu.
číst více
Při osobním setkání máme pouze třicet sekund na to, abychom okouzlili a vyvolali dobrý první dojem. V okamžiku osobního setkání však může být na první dojem POZDĚ! Lidé si o nás dělají obrázek už v průběhu písemného kontaktu s námi.
číst více
Verbálně, ale především neverbálně dáváte najevo, jestli máte v konkrétní komunikační situaci navrch, nebo naopak. Naštěstí vám nikdo nedokáže číst myšlenky. Pokud tedy změníte svůj neverbální projev, můžete nad komunikačním partnerem získat převahu.
číst více
Sociální sítě vypadají jako skvělá příležitost, jak oslovit nové talenty a přitáhnout je do firmy. Všichni jsme online. Přesto se na sociálních sítích můžeme setkat s menší odezvou, než jakou bychom očekávali. Co v takovém případě děláme špatně?
číst víceNejlepší lídři jsou ti, kteří inspirují své lidi k tomu, aby ze sebe denně dávali to nejlepší. Mají své velké vize ve stylu MAKE AMERICA GREAT AGAIN a dokážou dát dohromady lidi, kteří jim ty vize pomohou uskutečnit. Přečtěte si o leadershipu v době, kdy byla Amerika ještě skvělá...
číst více
RESPEKT neobdržíte v dárkovém balíčku společně s novým názvem pozice. Naopak. Pokud jste právě povýšili na týmového lídra, připravte se na to, že v prvních týdnech bude váš tým testovat, jestli na vedoucí pozici vůbec máte. Hlavně si to neberte osobně. Každý šéf si tím musí projít.
číst více
Jsou značky, které milujeme. Tyto značky pro nás znamenají více, než jen zboží. Dotýkají se totiž něčeho, co je pro nás důležité. Dotýkají se ARCHETYPŮ. Poznejte základní ARCHETYPY reprezentující naše základní touhy.
číst více
Zajímá vás, jak vaší značce dodat zvučnost? Jak zaujmout, aby si ji zapamatovali? Jak získat zákazníky, kteří budou fungovat jako fanklub? Jak zformovat základnu zapálených zaměstnanců? Zkuste STORYTELLING.
číst více
Možná už jste se doslechli nebo dočetli o tom, že zpětná vazba má mít podobu sendviče. Sendvičová metoda vkládá kritiku mezi dvě pochvaly, aby byla negativní zpětná vazba lépe strávena. Funguje to však doopravdy?
číst více
Motivace je jedním z nejčastějších témat, které manažeři řeší. Především tehdy, když finanční motivace přestává fungovat. Seznamte se s motivací 3.0 v článku lektora a kouče Marka Mičienky.
číst více
IKEA efekt vysvětluje, že produktům, které jsme si sami sestavili, přikládáme vyšší hodnotu v porovnání se stejnými produkty, na jejichž sestavení jsme se nepodíleli. Jak můžeme IKEA efekt využít ve firmě? To se dozvíte v článku kouče Marka Mičienky.
číst více
KDO JE TO AJŤÁK? Security Analyst, Security Architect, UX Designer, UI Designer, Integration Engineer, Migration Engineer, System Support, Technical Support... IT představuje specifickou skupinu a je potřeba porozumět nejen jejich slovníku, ale především jejich prioritám a požadavkům.
číst více
INTRAPRENEURSHIP spočívá v tom, že myslíte a jednáte jako podnikatel, ačkoliv pracujete pro firmu, kterou nevlastníte. Přicházíte se skvělými nápady, z nichž profituje vaše organizace, nikoliv vy. Proto se můžete setkávat s výsměchem okolí, které vás považuje za naivního snílka.
číst více
Každá organizace je systém, v němž by mělo být dáno, kdo o čem rozhoduje a kdo za co odpovídá. Ve většině organizací nadřízení rozdělují úkoly a podřízení je plní. Nadřízení vedou a podřízení následují. Můžete tedy řídit svého šéfa?
číst více
S osvíceným mistrem se můžete setkat nejen v budhistickém klášteře, ale i ve výrobním podniku. I tam se totiž můžete setkat se sofistikovanou filosofií. Nejvýraznějšími filosofickými směry ve výrobních podnicích jsou: LEAN, SIX SIGMA a TEORIE OMEZENÍ.
číst více
Smysluplný systém firemního vzdělávání posouvá kupředu nejen jednotlivce, ale i celou organizaci. Každý zaměstnavatel by měl usilovat o to, aby pro něj pracovali zaměstnanci, kteří patří mezi jedničky ve svém oboru. Protože pokud bude zaměstnávat dvojky, sníží tím standardy v celé společnosti.
číst více
VIRTUÁLNÍ TÝMY, jejichž členové jsou od sebe odděleni prostorem a časem, už dnes nejsou ničím výjimečným. Díky digitálním technologiím jejich počet neustále narůstá. Stále více profesí může prostřednictvím notebooku pracovat odkudkoliv - z domova, z kavárny, z letiště, z pláže…
číst více
Sdělujete svým podřízeným důležité věci a vtom vás někdo přeruší a odvede pozornost k jinému tématu? Je na poradě váš návrh smeten se stolu, aby s ním o týden později sklidil potlesk někdo jiný? Přehlížejí vás? Neposlouchají vás? V tom případě potřebujete prezentovat své argumenty s větší autoritou.
číst více
Pracujete od rána do večera, ale máte pocit, že jste nic neudělali? Jste vyčerpaní a dochází vám poslední síly? Nebo vám uniká smysl veškerého vašeho snažení? Spokojenost je schopnost, na které je potřeba pracovat. Vyzkoušejte tři osvědčené kroky k duševní pohodě: 1. minimalismus, 2. motivaci a 3. meditaci.
číst víceTransakční analýza názorně popisuje, jak spolu lidé komunikují. Komunikace mezi lidmi se může uskutečňovat na několika různých úrovních. Tou nejvyšší úrovní jsou DŮVĚRNÉ VZTAHY. Lidé však volí i méně vyspělé formy komunikace. Jaké to jsou?
číst více
Řetězec je jen tak silný, jak silný je jeho nejslabší článek. TEORIE OMEZENÍ vychází z předpokladu, že v každém podniku najdeme minimálně jedno omezení, které mu brání v dosažení vyšší výkonnosti. To je slabý článek, na který se máme soustředit. Zdokonalování silných článků totiž k ničemu nevede.
číst víceOdpovídají náklady na top manažera jeho výkonům a penězům, které do společnosti přinese? Jsou lidé v rámci organizace na pozicích, v nichž mohou nejlépe uplatnit svůj potenciál? Co demotivuje zaměstnance, kteří z firmy odcházejí? Právě těmto otázkám se věnuje PERSONÁLNÍ CONTROLLING.
číst více.jpg "Neurolingvistické programování")
Slovo NEURO odkazuje na naše smyslové vnímání. Slovo LINGVISTICKÉ souvisí s řečovým vyjádřením vnímané reality, o níž si vytváříme svůj subjektivní příběh. A slovo PROGRAMOVÁNÍ obnáší přerámování našich myšlenek tak, aby vedly k proměně chování. A tedy i k jiným výsledkům.
číst více
Společnost s ručením omezením patří mezi nejoblíbenější typy společností, což je dáno i minimální výší základního kapitálu, jímž je jedna koruna. Mezi povinné orgány v rámci s.r.o. patří VALNÁ HROMADA a JEDNATEL SPOLEČNOSTI. Tato role obnáší i jistá rizika.
číst více
Když se dostanete do pozice lídra, situace se výrazně mění. Teď už nejde o to, abyste si splnili své úkoly. Jde o to, aby lidé ve vašem týmu plnili vaše úkoly. Do vedoucí pozice vás pravděpodobně dostala vaše orientace na výkon a na výsledky. Od lídra se však očekává orientace na lidi.
číst více
Výběr vhodného dodavatele má velkou váhu, protože špatné rozhodnutí se vám může nejen prodražit, ale také vás dostat do nepříjemných situací. Například nedodržení termínů ze strany dodavatele bude mít nutně negativní dopad na váš byznys.
číst více
„Napsat PLATNOU pracovní smlouvu je hračka. Stačí, aby se budoucí zaměstnanec a zaměstnavatel vzájemně dohodli na druhu práce, místu výkonu práce a datu nástupu do práce. Ale napsat CHYTROU pracovní smlouvu, to je umění,“ říká lektorka pracovního práva Dana Blažková.
číst více
Máme sklony předpokládat, že ostatní lidé jsou stejní jako my. Počítáme s tím, že myslí jako my a cítí jako my. Ale tak to není. Manipulátoři jsou predátoři, kteří sledují jen své vlastní cíle. Využívají lidi i situace ve svůj vlastní prospěch.
číst více
Brno se postupně proměňuje ve strategické centrum byznysu. Právě proto se zde konal i letošní FESTIVAL VZDĚLÁVÁNÍ. Představili jsme vám nejen zajímavé lektorské osobnosti, ale také zajímavá témata. Inspirujte se.
číst víceKritizovat, vytýkat a poskytovat negativní zpětnou vazbu na výkon, na nedostatečné výsledky nebo na špatný přístup… To je jedna z nejméně oblíbených disciplín manažerů a personalistů. Vytýkací rozhovory patří mezi argumentačně i psychicky velmi náročné situace.
číst více
V době boje o talenty vzrůstá význam HR oddělení. Personalisté působí stále více jako poradci vedení a stávají se součástí strategických rozhodnutí společnosti. Jejich nová role je však mnohem komplexnější.
číst více
Už v dobách povinné školní docházky jsme byli naprogramováni na soupeření. Kdo ten příklad vypočítá první? Kdo doběhne první do cíle? Uvěřili jsme tomu, že vítěz může být jen jeden a že všichni ostatní musí být poražení...
číst více
Pokud se vám podařilo sestavit si tým snů, blahopřejeme. Máte za sebou fázi číslo jedna. Ve fázi číslo dvě je vaším úkolem udržet angažovanost, produktivitu a pracovní tempo vašich klíčových lidí vysoko. Ale jak na to?
číst více
Poskytování zpětné vazby podřízeným, to je jeden ze stěžejních úkolů lídra. Pokud je však zpětná vazba negativní, většinou není ani jedné straně příjemná. Kritiku totiž není snadné ani přijímat, ani podávat.
číst více
Anglické slovo SMART nese několik významů. SMART WOMAN je inteligentní, důvtipná, drzá, módní a luxusní. Chytrá žena si klade chytré cíle, díky nimž dokáže soustředit svou aktivitu správným směrem. A díky metodě SMART to teď dokážete i vy.
číst více
Celoživotní učení je nepostradatelnou součástí našich životů. Svět se díky digitálním technologiím vyvíjí stále rychleji, některé pracovní pozice vznikají a jiné zanikají. Konkurence je velká. Získejte náskok. Trénujte s Top Vision.
číst více
Žijeme ve velmi hektické a uspěchané době, ve které nároky na každého jednotlivce stále stoupají. Narůstají však také nejistoty, které zasahují náš pracovní i osobní život. Jak si poradit s všudypřítomným stresem? To se dozvíte v článku lektorky soft skills Lenky Kolajové.
číst více
B2B obchod prošel v posledních letech zásadními změnami, které se týkají zejména nákupního rozhodování zákazníků. Tyto změny vyvolávají nároky na nové dovednosti obchodníků. Jaké dovednosti to jsou? To se dozvíte v článku lektora Karla Otýse.
číst více
Kolik procent vaší práce přináší vašemu podniku prokazatelné zisky? Pokud jste si tuto otázku nikdy nepoložili, nastal čas, abyste se seznámili s pravidlem 80/20. Paretovo pravidlo se dá uplatnit v mnoha oblastech byznysu. V nákupu pomáhá najít příležitosti k úsporám.
číst více
VEŘEJNÉ VYSTOUPENÍ obsazuje nejvyšší příčky v žebříčcích stresujících situací. Vypadá to, že všichni máme obrovskou obavu z toho, že se před lidmi ztrapníme, zesměšníme nebo jinak znemožníme. Společenský úspěch je pro nás důležitý a nechceme ho ničím ohrozit.
číst více
„Vývoj B2B obchodu nabral v posledních letech rychlé tempo a celý B2B obchod tak prošel zásadními změnami. Obchodníci, kteří nebudou transformovat svůj obchodní proces, brzy nebudou mít komu prodávat a konkurence je převálcuje,“ říká autor článku Karel Otýs.
číst více
Jak dosáhnout konkurenceschopnosti na trhu? Taktika LEVNĚ KOUPIT suroviny a DRAZE PRODAT výrobky není samospásná. Pokud chceme dosáhnout vyšší produktivity, potřebujeme se primárně naučit efektivněji využívat strojní a pracovní kapacity. A v tom nám může pomoct VÝROBNÍ CONTROLLING.
číst více
Společnost se stává stále uvědomělejší a odpovědnější. Už i hollywoodské celebrity investují miliony dolarů do záchrany deštných pralesů. Tento přístup se promítá do všech oblastí lidské existence, tedy i do společenských akcí a EVENTŮ.
číst více
Slovní spojení AGILNÍ LÍDR může na první pohled působit jako protimluv. Vždyť lídr je ten, kdo vede tým, a agilní organizace je ta, v níž se týmy řídí samy. Ale je vůbec reálné, aby týmy pracovaly naprosto samostatně bez osobnosti lídra, který určuje vizi společnosti?
číst více
Opravdu je všechno v hlavě? Nakolik svými myšlenkami ovlivňujeme svou realitu? Do jaké míry je vnější svět odrazem stavu naší mysli? Dozvíte se to v článku kouče Jána Dubničky, s nímž se můžete potkat v kurzu Sabotéři v naší hlavě.
číst více
Přiznat si pravdu o sobě může být ohrožující pro naši identitu. Nechceme se totiž vzdát našeho sebeobrazu. Nechceme si připustit, že nejsme tak skvělí, jak jsme doufali. Ján Dubnička ve svém článku popisuje obranné mechanismy, které upravují nepříjemnou pravdu v náš prospěch.
číst více
Small talk není o geniálním obsahu. Je to výměna energie, navázání kontaktu… Jeho společenský i pracovní význam je však větší, než si připouštíme. Může nám otevřít mnohé dveře. Více se dozvíte v článku lektora Jiřího Dohnala.
číst více„Abyste se mohli podílet na finančním řízení podniku a stali se jeho součástí, nemusíte být ekonomem či finančním expertem. Stačí se začít v dané problematice orientovat,” říká Michael Hanzelka, autor článku a odborník na finanční řízení a podnikovou ekonomii.
číst více
Současná společnost je orientovaná na výkon. Vytyčujeme si vysoké cíle, a pak vynakládáme veškeré své síly, abychom jich dosáhli. Ale jak dlouho vydržíme pracovat na tisíc procent? O možných důsledcích honby za úspěchem se dočtete v článku koučky Renaty Dvořákové.
číst více
Příčinu problémů obvykle hledáme ve vnějším světě. Přitom si některé překážky před sebe stavíme sami. Jen to nejsme schopni vidět. Koučka Renata Dvořáková vás zve na kurz Jak řídit svůj mozek k maximální spokojenosti.
číst více
Již v dobách dávno minulých si lidé uvědomovali, jakým uměním je schopnost dobře prezentovat sebe, myšlenku či produkt. Přesto dodnes ve školách nebývá standardně zaveden předmět prezentace nebo rétorika. Vstoupíme-li pak do pracovní praxe, chce se to po nás, jako by to bylo samozřejmé.
číst více
Nakoupit za málo a prodat za moc. Jsou věci, které nikdy nebudou OUT. Hlavním úkolem Purchase Managera je nakupovat co nejvyšší kvalitu za co nejnižší cenu od spolehlivého dodavatele. To bude vždy IN. Purchase Manager 4.0 však stojí před novými úkoly.
číst více
Obchodní prezentace je tím, co rozhoduje o úspěchu či neúspěchu v byznysu. Každá nepovedená prezentace je nejen promarněným časem, ale především promarněnou příležitostí. Naopak podařená prezentace vám pomůže vyniknout vysoko nad konkurencí a vytvořit dojem, že jste lídrem na trhu.
číst více
Je to každodenní záležitost. Něco po někom chcete. Prosadit se můžete na mnoho způsobů. Z titulu síly, pozice, pomocí lstí, manipulací a podobných strategií. Ty bývají rychlé a funkční. Tedy i oblíbené, než je druhá strana prokoukne. A to netrvá dlouho.
číst víceCílová stanice. Konec. Stav naprostého duševního vyčerpání. 73.0. To je kód diagnózy pro dnes tolik obávaný syndrom vyhoření. Ano. Je to nemoc. Není na týden. Stejně tak, jak dlouho o ni usilujeme, se jí i zbavujeme. Zní to děsivě? Po právu.
číst více
Microsoft Excel představuje pro mnoho lidí nepřekonatelnou výzvu. Popravdě není příliš intuitivní. K tomu, abyste se v něm naučili pracovat, potřebujete příručku nebo kurz. Ale když do toho půjdete, zjistíte, že dokonce i Excel může být „user friendly”. Výrazně vám zjednoduší práci s velkým množstvím dat.
číst více
Nezáleží na tom, jestli jste HR Manager, Marketing Manager, Sales Manager nebo Purchase Manager. Ve světě byznysu jde všem jen o jednu věc. O vydělávání peněz. Proto je potřeba, abyste se naučili myslet jako CFO. Pochopte základní esenci byznysu - CASH FLOW.
číst více
Být ženou znamená být emocionální bytostí. V pracovním prostředí je však důležité, abyste dokázala udržet své emoce pod kontrolou. V opačném případě totiž můžete dostat nálepku „přecitlivělá” nebo „hysterická” a přijít o svou reputaci profesionálky.
číst více
Digitální doba přenesla většinu pracovních procesů do online prostředí. A nákup není výjimkou. Výběrová řízení lze realizovat prostřednictvím systémů eAukce nebo ePoptávka. Jsou vhodné jak pro jednorázové, tak pro dlouhodobé dodávky a jejich popularita stále stoupá. Proč je tomu tak?
číst vícePřeřeky patří k mluvenému projevu stejně tak, jako překlepy k projevu písemnému. Chybovost přitom narůstá přímo úměrně s nervozitou. Právě proto nás přeřeky přepadávají v těch nejnevhodnějších chvílích, například v průběhu veřejných vystoupení.
číst více
Warren Buffett má pověst muže, který z principu nikdy nevyjednává. Pokud mu chcete prodat svou společnost, máte na to přesně jeden pokus. Buffett si poslechne vaši nabídku a buď ji přijme, nebo odmítne. Naštěstí nejsou všichni byznysmeni takto neoblomní. Se správnou vyjednávací taktikou tak můžete dosáhnout té nejlepší dohody.
číst více
Skvělý newsletter je takový, kterého si příjemce všimne, rozklikne si ho, přečte si ho a následně udělá to, co po něm chcete. Navštíví vaše webové stránky, začne vás sledovat na sociálních sítích, objedná si vaše služby nebo si zakoupí váš produkt. Ale jak na to?
číst více
Delegování není jen převedení pracovních úkolů na podřízené. Je to také přenesení pravomocí a odpovědnosti. Delegování lze vnímat jako projev důvěry, který může fungovat jako důležitý motivační faktor.
číst více
Přesvědčivost projevu je dána především přesvědčivostí použitých argumentů. Řečníci jsou si toho velmi dobře vědomi. A když jim pádné argumenty dojdou? Sáhnou do svého rozsáhlého repertoáru řečnických triků.
číst více
Headhunteři, personální agentury, pracovní portály, profesní sociální sítě… HR dnes disponuje nejrůznějšími kanály, jejichž prostřednictvím může oslovit nové talenty. A snad právě proto je opomíjen ten nejstarší kanál, který tady byl od nepaměti. DOPORUČOVÁNÍ.
číst více
Můžete i v práci říkat NE? Není to vážné proVINění? Práce je přece vaše poVINnost, a tak byste se měli cítit proVINile, když odmítnete požadavek kolegy nebo šéfa. Nebo NE? Představujeme vám 4 situace z pracovního prostředí, v nichž NE říct nejen můžete, ale musíte.
číst více
V každé profesi jsou machři i nemachři. Co odlišuje nadprůměrné lídry od těch podprůměrných? Jsou vůdčí schopnosti vrozené, nebo se dají natrénovat? Přečtěte si, co dělají skvělí lídři skvěle, a okopírujte to.
číst více
Schopnost sebeprosazení není vrozená vlastnost. Pokud se nedokážete postavit sami za sebe, pravděpodobně jen netušíte, jak to udělat. Vše vychází pouze z vašeho nastavení mysli. V podstatě stačí, abyste si nainstalovali tři nové programy...
číst více
V písemné komunikaci se můžete dopustit spousty chyb. A nejen těch pravopisných. Písemný projev by měl být strukturovaný, stručný, srozumitelný a reprezentativní. Ať už se jedná o interní komunikaci s kolegou či šéfem, nebo o externí komunikaci s klientem, obchodním partnerem či dodavatelem. Na co byste si tedy měli dávat pozor?
číst více
Odchod klíčového člověka má dlouhodobý negativní dopad na fungování firmy. Přeobsazení jeho pozice se vám vždy prodraží. Je třeba investovat do náboru nového pracovníka, do jeho tréninku, v počátcích se musí počítat s nižší produktivitou a profitabilitou, stejně jako s vyšší chybovostí. Proto své klíčové lidi průběžně monitorujte a motivujte.
číst víceProč byste měli být agilní? Protože je to trendy? Protože chcete být IN? Protože chcete budovat atraktivní employer brand? Proč ne? Nezůstávejte však jen na povrchu a nahlédněte pod něj. Představujeme vám hlavní myšlenkové principy agilních organizací.
číst více
Máte skvělý nápad? Ale nevíte, jak ho skvěle podat a hlavně prodat? K tomu, abyste své nadšení přenesli i na své posluchače, potřebujete především přesvědčivě argumentovat. Naučte se zkonstruovat působivý argument.
číst více
Přesunout se na vedoucí pozici obnáší mnohem více než nové kancelářské křeslo a nový pracovní stůl. S povýšením získáváte novou společenskou roli a nový společenský status. Pokud se však ocitáte v situaci, v níž nyní šéfujete svým bývalým kolegům, můžete narazit na několik problémů.
číst více
Lež dělá život lháře jednodušším, ale život všech ostatních problematičtějším. Každé tvrzení může být pravda, nebo nepravda. Abychom rozpoznali lež, je nutné porozumět neverbálním projevům, protože právě ty lháře většinou prozradí.
číst více
EVENTY slouží především k navazování a upevňování vztahů, ať už se jedná o vztah zaměstnanců k brandu zaměstnavatele, o vzájemné vztahy mezi kolegy nebo o budování komunit v rámci profesí nebo odvětví. V úvodu plánování eventu bychom si měli uvědomit, zda je jeho hlavním cílem networking nebo teambuilding a podle toho zvolit jak celkový setup, tak i jednotlivé aktivity.
číst více
První minuty vašeho projevu otevírají celou prezentaci. Na posluchače působí podobně jako trailer, na jehož základě se rozhodují, jestli chtějí zhlédnout celý film. Úvod je váš první kontakt s publikem, jehož cílem je okouzlit, očarovat, oslnit.
číst více
Svět HR a svět IT vypadají na první pohled velmi vzdáleně, ale ve skutečnosti mají potenciál vytvořit dokonalé spojení. Digitální technologie v HR se stávají dominujícím trendem a firmy do nich investují stále více peněz.
číst více
Existují dvě cesty, jak vybudovat prosperující podnik. První cestou je zvyšování prodeje, druhou cestou je snižování nákladů. Přinášíme vám několik nápadů, jak můžete snížit firemní náklady, aniž byste tím snížili pohodu na pracovišti nebo zákaznický zážitek.
číst více
V odborných příručkách najdete nejrůznější rady, jak dosáhnout úspěchu v obchodním vyjednávání. Některé nátlakové techniky však působí poněkud úsměvně a vyvolávají leda tak údiv. Pokud chcete dospět k dohodě, potřebujete především vědět, s KÝM vyjednáváte, abyste zvolili správný komunikační přístup.
číst více
Nedostatek pracovních sil postihuje téměř každou firmu v zemi. Pro zaměstnavatele tato situace představuje problém, pro zaměstnance naopak svobodu odejít z nevyhovujícího pracovního prostředí a příležitost posunout se až o několik pozic výš. Firmy přicházejí se stále kreativnějšími benefity, aby nalákaly nové talenty. Avšak nejde jen o to dostat talenty do firmy. Daleko důležitější je dokázat si je udržet.
číst více
Štíhlá výroba spočívá v minimalizaci plýtvání. Ve výrobě se nejčastěji plýtvá časem. Čas se spotřebovává na neefektivní přesouvání materiálu mezi sklady, nadbytečné pracovní úkony, čekání na dodávky surovin nebo přepracovávání nepovedených pokusů. Inspirujte se japonským minimalismem a zjistěte, co se skrývá pod pojmem POKA YOKE.
číst více
RISK MANAGEMENT spočívá v identifikaci a minimalizaci rizik. Je nepostradatelný pro kterýkoliv byznys. Předvídá návratnost investic i potenciální problémy spojené s novými projekty. Rizika mohou být jak interní, tak externí. Existují čtyři základní strategie, jak nakládat s rizikem.
číst více
Třináctý ročník konference ÚSPĚŠNÁ ASISTENTKA MANAŽERA prolomil špatnou pověst třináctky. Setkání žen, které vykonávají práci svých snů, se soustředilo na témata SEBEvědomí, SEBEprosazení, SEBEprezentace, SEBEpoznání a SEBEorganizace. Účastnice tak věnovaly jeden den opravdu pouze samy SOBĚ.
číst více
Víte, jaké faktory vstupují do VYJEDNÁVÁNÍ? Jsou to pouze věcná fakta? Jde jen o peníze? A jsou všechna naše rozhodnutí ryze racionální a pragmatická? Většina úspěšných lidí z byznysu potvrzuje, že při důležitých rozhodnutích naslouchají své intuici. Do VYJEDNÁVÁNÍ však vstupují i takové emoce, které bychom mohli vyhodnotit přinejmenším jako nežádoucí.
číst více
Se správným nastavením se vaše mysl stává velmi silným nástrojem. Jak se tedy naprogramovat? Především mějte na paměti, že vyjednávat se dá naprosto o všem. Na požadavky a podmínky opačné strany nahlížejte jako na něco nepevného a ohebného.
číst více
Letošní FESTIVAL VZDĚLÁVÁNÍ vám představil nejen zajímavé lektorské osobnosti, ale také zajímavá, mnohdy až neobvyklá témata. Napadlo by vás před pár lety, že manažeři se budou v rámci rozvoje své osobnosti zabývat meditací nebo výkladem svých snů? Nás také ne.
číst více
Firmy, které jsou dlouhodobě úspěšné, mají jeden společný rys. Sledují nové trendy a transformují se v souladu s nimi. Třetí HR meetup se věnoval trendům ve firemním vzdělávání. Večerní setkání odstartovala otázka: KTERÉ TRENDY VE FIREMNÍM VZDĚLÁVÁNÍ UŽ JSOU OUT? Odpověď najdete v našem článku.
číst více
Být ženou, která buduje svou kariéru, je poněkud jiné, než pohybovat se ve světě práce jako muž. Od mužů se přirozeně očekává, že budou v práci úspěšní. Od žen zase až tolik ne. Svůj vliv na to má i výchova, která naprogramovala muže na výkony a ženy na vztahy. Představujeme vám 5 věcí, kterými ženy sabotují svou kariéru.
číst víceÚspěch lídra nesouvisí s tím, zda je oblíbený, ale s tím, zda je schopen posunout byznys správným směrem. Kolik je osobností, tolik je i stylů vedení. Mnohé z nich fungují, avšak jsou i takové styly vedení, které nefungují nikdy. Pokud se v některém z nich poznáte, pravděpodobně je čas něco přehodnotit a změnit.
číst více
Role lídra není o něm, ale o jeho týmu a o tom, zda dokáže naplno využít potenciál lidí k dosažení těch nejlepších výsledků. Lídr vystupuje jako osobní a týmový kouč. Pokud atmosféra ve firmě houstne, angažovanost klesá a fluktuace stoupá, příčinou může být problém v komunikaci. Každý člověk je originál a vyžaduje individuální přístup. Proto je důležité, aby lídr svým lidem rozuměl.
číst více
Výběr dodavatele je hlavní náplní práce nákupčího. I nejlepší obchodní a marketingové strategie mohou být zmařeny, když vybereme nekompetentního dodavatele. Kvalita nakoupených surovin ovlivní kvalitu prodávaných výrobků. A tím i zisk. Podmínkou úspěchu je dostatek informací od interních klientů, dostatek času na vyhodnocení a výběr dodavatele a dostatečné dovednosti nákupčích.
číst více
V digitální době se vše postupně přesouvá do online světa. Dokonce i oblast vzdělávání. Videa a webináře jsou dostupné online, a tak se prostřednictvím notebooku nebo mobilního telefonu můžeme učit kdykoliv a kdekoliv. Online učení je stále populárnější, avšak to neznamená, že učebny zůstanou prázdné a že tradiční model výuky zanikne.
číst více
Jak by měl vypadat novodobý obchodník? Měl by vystupovat jako WOLF OF WALL STREET, nebo jako GENTLEMAN? Měl by být tím, kdo rozrazí dveře, nebo tím, před kým se dveře samy otevřou? Dobré obchody vycházejí z dobrých obchodních vztahů, jejichž podstatou je především RESPEKT.
číst více
Ondřej Staněk je lektorem prezentačních dovedností a prezentačního designu. V rozhovoru pro Top Vision prozradil, jak se připravuje na své lekce, kde nachází nejvíce inspirace a proč nemá rád koťátka.
číst více
Jak velká je vzdálenost mezi HR a IT? Jsou tyto dva světy skutečně neslučitelné? Večerní HR meetup v Top Vision dokázal, že mezi oběma oblastmi můžeme najít průnik. Stupeň HR inteligence roste se sofistikovaností statistických nástrojů. Se schopností analyzovat data stoupá i význam HR pro byznys. DATA jsou přesvědčivější než DOJMY.
číst více
Odpovědnost a angažovanost pracovníků, stejně jako jejich schopnost spolupráce, jsou pro firmu jednoznačnou konkurenční výhodou. Ale jak k nim dospět, když je nemáte? Existuje moderní metoda, která dokáže dosáhnout rychlých a zároveň trvalých změn v myšlení a chování lidí a tím ovlivnit jak výkonnost jednotlivců, tak i výsledky celých týmů. Tou metodou je SYNERGOGIKA.
číst více
Jaké trendy v managementu a leadershipu můžeme očekávat v roce 2019? V jakých oblastech by se měli manažeři více vzdělávat? Na tyto otázky odpovídá Svatava Dohnalová, která ve společnosti Top Vision vede tým lidí, s nímž vymýšlí a vytváří obsah vzdělávacích kurzů, konferencí a nově i webinářů.
číst více
SELFNESS je více než wellness pro vaši duši. Nejde jen o odpočinek a obnovu duševních sil. SELFNESS je přístup k sobě. Spočívá v tom, že kladete sami sebe na první místo. Být sám sobě prioritou, to je základ self managementu. Protože kvalita vaší psychiky předurčuje kvalitu vašeho pracovního i osobního života.
číst více
Podniky zaměřují svou pozornost především na zvyšování prodeje. Snižování nákladů v nákupu je přitom stejně důležité. Nákupci se však mnohdy setkávají s tím, že jsou jejich nápady na úspory v nákupu z různých důvodů odmítnuty, což se následně odráží na profitu firmy. Své zkušenosti s námi sdílel lektor a expert na firemní nákup Karel Otýs.
číst více
Nakupování se dnes odehrává stále více online. Sociální sítě fungují podobně jako výkladní skříně, kde se mohou zákazníci dozvědět vše o vás, o vaší firmě i o vašich produktech a službách. S proměnou nákupního procesu se mění i strategie prodeje. SOCIAL SELLING propojuje klasický obchod s prvky online marketingu. Vše se přenáší do online světa. A obchod také.
číst více
Pracujete na svém sebevzdělávání, navštěvujete kurzy, čtete odborné knihy, ale po týdnu si z jejich obsahu téměř nic nepamatujete? Přestože spousta inspirativních informací vás zaujala a zapamatovat jste si je chtěli? Poradíme vám, jak pracovat s pamětí, abyste její potenciál využili naplno.
číst více
Vladimír Schmalz, CEO vzdělávací skupiny EDUA Group, klade na první místo otevřenou a férovou komunikaci uvnitř firmy. Chcete vědět, které manažerské kompetence mu pomohly k úspěchu? A které kompetence postrádá u českých manažerů? Přečtěte si rozhovor, který je nejen o leadershipu.
číst více
Konec roku je vhodnou dobou k nahlédnutí do budoucnosti. Chcete vědět, jaký bude rok 2019 v byznysu? Směr budou udávat nové trendy, které můžeme pozorovat už v současnosti. Přečtěte si článek a připravte se na budoucnost.
číst více
V mobilním telefonu máme uloženu svou platební kartu, vstupenky do divadla, oblíbený hudební playlist, osobního taxikáře i všechny své kamarády. V současné době se mobilní zařízení začínají využívat i v oblasti vzdělávání. Představujeme vám dalších 5 trendů v mobilním vzdělávání.
číst více
Očekává se, že do roku 2020 bude mít mobilní telefon nebo jiné mobilní zařízení 90 % lidí na naší planetě. Tento předpoklad přináší řadu možností i pro oblast vzdělávání.
číst víceVztah s vaším šéfem je ten nejdůležitější ze všech vašich pracovních vztahů. Proto se vyplatí do něj investovat. Je váš nadřízený idealista, perfekcionista, nebo terorista? Každý osobnostní typ má jiná očekávání. Naučte se svému šéfovi porozumět
číst více
Máte pocit, že nutně potřebujete dovolenou, že už je toho poslední dobou zkrátka příliš? Jste unavení a bez nálady? Podzimní období se zkracujícími se dny a deštivým chladným počasím je pro špatnou náladu či depresi bohužel úplnou líhní. Proti takovým stavům však existuje účinná protiakce a zároveň skvělá prevence. Zabere pár minut denně a byla by škoda ji opomínat.
číst více
Pište míň, než chce HR, a víc, než chce IT. / Každý váš kontakt se zaměstnancem je značkový kontakt. / Říkejte správné věci správným lidem správným způsobem ve správný čas. / Jsme generací lomítek.
číst více
Tématem prvního večerního meetupu HR ředitelů a HR specialistů se stal agilní koncept vedení firem. Agilní styl není o tom, jak pracovat tvrdě, ale o tom, jak pracovat chytře.
číst více
Pokud se cítíte být dlouhodobě ve stresu a pod tlakem, jedním z důvodů takového stavu může být váš strach říct ostatním NE. Naučit se říkat ne je pro mnohé velké téma. Naše koučka a lektorka Bára Hrdinová však považuje odpověď „ne“ za „první stupeň“. Doporučuje říkat raději ANO.
číst více
Poslední srpnový čtvrtek se ve zrenovovaných prostorách Top Vision sešlo více než 70 návštěvníků, aby celé odpoledne věnovali novým trendům ve vzdělávání, rozvoji a networkingu.
číst více
Rozhovor s trenérem paměti René Műllerem o tom, jak svými kurzy pomáhá top manažerům od syndromu vyhoření i proč stejně někdy zapomene vynést koš
číst více
Když budete mít jako manažer na paměti tuto abecedu, nemusíte se bát dokonce ani robotů...
číst vícePoslední květnový den proběhl v prostorách Národní technické knihovny druhý ročník konference Lead & Learn. Vystoupilo na něm několik řečníků a v odpolední části proběhly workshopy se známými lektory. Pokud jste se nemohli zúčastnit, přinášíme přehled toho nejzajímavějšího.
číst více
Jako samohlásky, i tyto buzzwordy mají mnoho společného. Když se zapojí všechny pro dosažení jediného cíle – perfektně zvládnutého procesu rozšiřování týmu – zavládne spokojenost na obou stranách. Nový zaměstnanec se cítí na svém novém místě „jako doma“ a personalista má radost z dobře odvedené práce.
číst více
Pokud pracujete v HR a představa zavádění digitálních inovací do vašeho oddělení ve vás vyvolává pocity mírného odporu, pravděpodobně je tomu tak proto, že máte svůj propracovaný a léty prověřený systém, který se vám osvědčil, a tak nevidíte důvod, proč něco měnit. Nebo máte tak trochu obavy, jestli byste si na nové způsoby práce zvykli. Ať tak či tak, pokusíme se vás nyní přesvědčit, že digitální transformace vám může usnadnit práci natolik, že stojí za to se touto cestou vydat. Nebo se o ní alespoň něco málo dozvědět. Prozatím, než dozraje vaše digitální nastavení mysli.
číst více
Letošní, už 12. Setkání mistrů, pořádané společností Top Vision (EDUA Group) se uskutečnilo 5. dubna v prostorách historicky největšího výrobce cvičných proudových letounů na světě, firmě Aero Vodochody Aerospace. Akce se osobně zúčastnil i výrobní ředitel Jan Čáp, který na akci mimo jiné pohovořil o aktuálním stavu výroby prvních šesti kusů nového letounu L-39NG.
číst více
Naše e-mailové schránky denně plní tucty důležitých, ale i nevyžádaných zpráv – proslýchá se, že každý průměrný zaměstnanec má na svědomí asi 40 odeslaných a 120 přijatých emailů každý den. Faktury, úkoly od nadřízených, všemožné newslettery a notifikace se hromadí a ani se nenadějete a máte ve schránce ne “jen” pár stovek mailů. Jak z e-mailového kolotoče ven? A jak nehřešit, co se emailové etikety týká? Nejsme lakomí a podělíme se o naši metodu.
číst více
Dřív stačilo vystudovat vysokou školu a člověk s tím vystačil patnáct, dvacet let. To už absolutně není možné. Dnes je nutností firem i jednotlivců se dovzdělávat. Jsme ale na celoživotní vzdělávání dostatečně připraveni?
číst více
Pokud jste si až doposud mysleli, že musíte volit mezi úspěchem v práci a úspěchy v milostném životě, a že oboje se nedá skloubit, máme pro vás dobrou zprávu. Jde to. Vyzkoušet to můžete nejen na svátek Sv. Valentýna.
číst více
Svět kolem nás se mění přímo tryskem. Můžeme na to žehrat, ale osobně se domnívám, že je dobré to brát jako výzvu.
číst více
Problematika správného vedení lidí (tzn. leadershipu) trápí spoustu lídrů na různých pozicích. Svou představu o ideálním lídrovi popisuje jedna z našich kolegyň.
číst více
Ano, i zasílání vánočních pozdravů je jakýmsi projektem, který dostane někdo (že by marketing?) na starost, a i když se tváří jako taková radostná blbinka, je celkem citlivý jak uvnitř firmy, tak zejména v komunikaci směrem ven. Nabízíme pár zamyšlení a námětů pro zdar vašeho vánočního projektu.
číst víceDalší tak často skloňovaný termín, že řečeno bylo snad už vše. Obvykle je na téma change managementu (procesu řízení změn) nahlíženo očima vedení nebo vedení ve spolupráci s poradci. Vystoupení poradce a klienta úspěšně „prošlého“ změnou je oblíbeným formátem současných konferencí.
číst více
Jsou myšlenkové mapy krátkodobý hit nebo praktická pomůcka pro zlepšení paměti a vaší kreativity?
číst více
Práce s talentovanými lidmi je jeden ze základních předpokladů pro prosperující a dobře fungující společnost. Často se setkáváme s jedinci, kteří oplývají různými talenty. Víme ale, jak s nimi pracovat tak, aby jejich talent byl využit na 100%?
číst více
Statistiky hovoří jasně. Podle mezinárodního průzkumu společnosti Manpower, generace mileniálů bude v roce 2020 tvořit více než třetinu světové pracovní síly. Mají odlišný pracovní přístup, jiná očekávání a jiné myšlení. Právě proto by jim firmy měly věnovat pozornost už teď, protože se zkostnatělým korporátním přístupem to nepůjde.
číst více
Jak vybrat nejvhodnějšího místo nejlepšího člena týmu? Jak předcházet konfliktům uvnitř týmu? Jaké ideální vlastnosti by měl mít správně fungující tým? Na tyto a další otázky jsme se zeptali Yvony Charouzdové, která je jednou z prvních headhunterek v České republice, konzultantkou managementu a HR, trenérkou soft skills a koučkou.
číst více
Co si pod pojmem zdravá firma představit? Dá se taková firma poznat okamžitě? Jaké chyby firmy dělají v oblasti zdraví svých zaměstnanců? A má to všechno vůbec nějaký dopad na ekonomický vývoj firmy? Na tyto a další otázky jsme se zeptali Petra Kaňky, odborníka v oblasti řízení pracovního lékařství, ochrany zdraví, bezpečnosti práce a environmentální legislativy.
číst více
Září je takový malý leden. Něco se začíná odpočítávat. Po dovolených se cítíme silnější, připravení vrhnout se do všeho po hlavě. Okurková sezóna je za námi a všechno se rozjíždí. Jak nepřepálit začátek a nebýt už před Vánocemi s energií na nule? Dokud máte ještě nadhled a dost energie, rozmyslete se, jak bude váš letošní „školní rok“ vypadat.
číst více
Život nám přináší spoustu rozhodnutí. Některá z nich jsou pro nás lehká a některá naopak těžká. Někdy se dokážeme rozhodnout z minuty na minutu a někdy nad rozhodnutím přemýšlíme týden. Každé rozhodnutí ovlivňuje nejen náš život, ale i život druhých, a to k dobrému či špatnému. Musíme si také uvědomit, jaká rozhodnutí pro nás nejsou tolik důležitá, ty zautomatizovat, a zbytečně nad nimi neztrácet čas a energii.
číst více
Svět je plný příběhů, ale napsat text, který zaujme a vystoupí z řady, není nic jednoduchého. Naučte se s námi psát texty, které opravdu fungují! Kreativním psaním totiž můžete vyvolat žádoucí reakce u cílové skupiny čtenářů, pro které je text určen a navíc i podpořit vaši značku. Prozkoumejte naše tipy a naučte se psát kreativně.
číst více
Pro mnohé z nás je značka J&T synonymem úspěchu a bohatství. Efektivně spravovat majetek těch nejnáročnějších klientů se neobejde bez investic do vzdělávání zaměstnanců. Na detaily ze zákulisí rozvoje zaměstnanců jsme se zeptali Evy Vinšové, HR ředitelky J&T.
číst více
Rozhodujeme se každý den a každé naše rozhodnutí ovlivňuje nejen náš život, ale i život druhých, a to k dobrému či špatnému. Existují osvědčené techniky, díky kterým nám rozhodování půjde snadněji? Jakým chybám bychom se měli vyvarovat? Na tyto a další otázky jsme se zeptali Petry Zárubové, zkušené lektorky a koučky, která u nás vede kurzy a tréninky zaměřené na komunikaci.
číst více
Ve vzdělávací skupině EDUA Group byla nově vytvořena pozice generálního ředitele, do které 1. července nastoupí David Vrba. Zodpovědný bude za provozní i strategické směřování skupiny, konsolidaci portfolia jejích značek a prohloubení působení v oblasti digitalizace, digitálního vzdělávání a technologií napříč všemi jejími produktovými řadami.
číst více
Kreativní člověk si dokáže daleko lépe poradit při řešení obtížných situací. A protože dobrých nápadů není nikdy dost, je dobré začít s probuzením svého kreativního já co nejdříve. Jak na to vám ukáže zkušený lektor v oblasti kreativity, Viktor Lelek.
číst více
Kreativitu v dnešní době vyžaduje stále více zaměstnavatelů a to i na pozice, kde bychom to sotva čekali. Dá se kreativita osvojit? Může být kreativní každý z nás? Na tyto a další otázky jsem se zeptali Mateje Hochela, kouče a zkušeného lektora v oblasti kreativity.
číst více
Co mají společného na slovo vzatý odborník a vysoce talentovaný umělec? Ani jeden z nich se mezi špičky ve svém oboru neprosadí, pokud o svých kvalitách nedokáže přesvědčit okolí. Pro jednotlivce na pracovním trhu platí totéž – kdo touží po respektu okolí a úspěšné kariéře, musí se naučit prodat své schopnosti, nápady a vize.
číst více
Pokud se chcete v práci lépe prodat, bez změny vašeho vlastního přístupu to nepůjde. Začít musíte u sebe a ideálně si osvojit asertivní jednání.
číst více
Každá změna představuje vyšší nároky na manažery, zvláště když působí v multikulturním prostředí. Své o tom ví Jiří Kula, kouč a globální manažer, kterého jsme se během letu do Indie zeptali na to, jak přežít v korporaci.
číst více
Když se řítíte vpřed s nohou na plynu, kariérní úspěchy vám dodávají pocit síly a okolí vás uznale poplácává po ramenou, život nemá chybu. Náhle se však objeví nespavost, stres a konflikty a výkon začne klesat. Jak tomu předejít?
číst více
„Nedělej si z toho hlavu,“ utěšuje vás kolegyně a vy nechápete, kde v sobě bere sílu. Šéf vás obě ve své kanceláři pěkně zpražil za nedokončenou práci, ale zatímco vy jste na pokraji pláče, kolegyně se usmívá a okamžitě vymýšlí, co podniknout. Jak to dělá, že je dobře naladěná a může se od rána do večera usmívat, když má jako manažerka práce až nad hlavu a doma dvě malé děti? Nejspíš je to rozená optimistka, má zkrátka štěstí, říkáte si, zatímco ve vás rostou obavy z odpolední prezentace. A to je chyba!
číst více
Michala Orsága z neziskové organizace EDUkační LABoratoř, podporující rozvoj inovativních forem výuky na všech stupních školského systému České republiky jsme se zeptali, jakým způsobem s touto předpovědí pracují při vývoji nových způsobů výuky a ve své práci s učiteli.
číst více
Děti jsou roztomilé, rozmazlené, upřímné, naše, upatlané, neunavitelné, zlobivé, ale hlavně inspirativní. Ještě neobrousily hrany všech svých receptorů a často se chovají tak, jak to cítí. Tuto inspiraci samozřejmě nelze aplikovat doslovně, ale jako model pro různé situace jistě poslouží.
číst více
Máme tu začátek roku a věci se pomalu dávají do pohybu. Vydechli jsme, nadechli se a kráčíme (zatím snad opravdu kráčíme, neletíme, nesvištíme, neřítíme se) a věříme, že letos to budeme mít pod kontrolou. Vždyť jde jen o to vše si správně rozvrhnout. Zní to jako ohraná deska? Máme pro vás něco lepšího. OSOBNÍ PRODUKTIVITU!
číst více
V našem životě často nastávají okamžiky, kdy nejsme schopni se domluvit, přestože hovoříme stejným jazykem. V pracovním životě nám to může zkomplikovat vlastní výkon či výkon týmu. Jak komunikovat tak, abychom si porozuměli, a jak se nenechat vykolejit potížisty a komplikovanými osobami, se ptáme PhDr. Oswalda Schorma, experta na komunikaci a vyjednávání, psychologa a kouče.
číst více
Přechod přes koberec žhavých uhlíků je silnou metaforou náročných úkolů, které před týmem stojí. Přečtěte si rozhovor s charismatickou Hanou Caltovou, HR ředitelkou společnosti Kofola ČeskoSlovensko, pro jejíž obchodní tým jsme tento intenzivní zážitek připravili. Přechod žhavých uhlíků zahájil v Kofole velký rozvojový program, kterého se účastnilo šedesát zaměstnanců na obchodních pozicích. Všichni si odnášeli jasný signál toho, že stojí před něčím zásadním a že úspěch připravovaných změn záleží na jejich zapojení a otevřenosti ke změnám.
číst více
Je tu začátek nového roku! Pokud jste se rozhodli, že letos od základu změníte pár věcí ve svém životě, budete potřebovat pořádnou dávku motivace. Bez ní zůstává každý plán pouhým seznamem pěkně formulovaných bodů. Motivace by rozhodně měla být pozitivní a samotné motivování kreativní. Vždyť o co tu jde? O naše sny.
číst více
Rozhodnout se začít dělat věci jinak je tím nejdůležitějším krokem k úspěchu a spokojenosti. A co udělat pro to, aby vám letošní koktejl novoročních předsevzetí chutnal?
číst více
Učit se cizí jazyk vás musí bavit. Pokud se k otevření učebnice nebo procvičování slovíček nutíte, nejdete po správné cestě. Zeptali jsme se kolegů ze sesterské společnosti Tutor na osvědčené tipy, které vám pomůžou.
číst více
Až se letos z rádia ozve, že „Sliby se maj plnit o Vánocích“ a „Rolničky, rolničky“, nepanikařte a užívejte si to! Dárek se dá pořídit i bez klopýtání po nákupní galerii. Darujte svým milým zážitek, setkání s novým tématem, novými lidmi nebo se sebou samými.
číst více
Chce-li manažer něčeho dosáhnout, musí umět správně vnímat své úspěchy i selhání a neustále hledat cesty k odstranění chyb. Zajímalo nás, zda čeští manažeři vědí, v čem jsou dobří, a kde mají naopak nedostatky. Připravili jsme proto velký manažerský test, ve kterém jsme se zeptali více než tisícovky manažerů, zda se považují za skvělého šéfa. A jaké jsou výsledky?
číst více
Poznejte nové techniky a zdokonalte se v těch, které už umíte! Zjistěte, která z možností nástrojů je pro vás ta správná. Jak udržet přehled o vývoji projektu a jak usnadnit postupy při plnění jednotlivých úkolů? Řízení projektů je v dnešní době často vyhledávaná dovednost a já vás naučím, jak v ní chodit!
číst více
Představte si, že se spojují dvě velké firmy, každá leží na jedné straně řeky. Management si nechá nastoupit zaměstnance obou firem a předstoupí před ně s úžasnou prezentací o desítkách slidů. Po prvních pěti minutách už nikdo neposlouchá. A co to udělat jinak? Na integraci přece budou pracovat společně lidé z obou firem, musí si jít obrazně řečeno naproti. Musí vzniknout nová společná strategie, která bude něčím jako spojovacím mostem mezi firmami, zeměmi.
číst více
Chcete-li něčeho dosáhnout, musíte být především schopni sebereflexe. Zkoumat, v čem jste skutečně dobří, a kde naopak máte nedostatky, pravdivě vnímat úspěchy i selhání a hledat cesty k odstranění chyb. Pro profese, jejichž úlohou je vést ostatní, to platí dvojnásob.
číst více
Žijeme v době, jež nás obklopuje bezpočtem know-how a instrukcí k detoxikaci svého bytí. Je snad sáhodlouhý návod „Jak na to“ potřeba? Pojďme si představit pouhých sedm bodů nového začátku.
číst více
Naše životy jsou stále plné nových požadavků, výzev a cílů, čímž se tok myšlenek stává chaotickým. Jak tedy zkrotit své nápady a plány? Nabízím vám přirozený a jednoduchý nástroj na uspořádání myšlenek a jejich přirozené propojení do všech souvislostí, které bychom si v reálném čase nedokázali sestavit a pospojovat.
číst více
Chodí na vaše stránky návštěvníci, ale na tržbách to není poznat? Pokud měříte své stránky, pak snadno zjistíte, kde je zakopaný pes. Výkonnost vašeho webu a kampaní pomůže zlepšit webová analytika.
číst více
Osvojte si návyky těch nejúspěšnějších manažerů a začněte využívat svůj čas naplno. Jak na to se dozvíte v našem novém e-booku Odcházejte z práce včas, tak si ho stáhněte ještě dnes.
číst více
Role personalisty je nesmírně pestrá a současně velmi náročná. Usnadněte si ji alespoň částečně efektivním nastavením rámce personálních procesů a činností a staňte se díky systematickému přístupu strategickým partnerem i důvěryhodnou oporou pro své kolegy.
číst více
Newslettery jsou stále jedním z nejefektivnějších nástrojů online marketingu. Nezničil je nástup sociálních sítí ani rostoucí záplava spamu. Navíc vyžaduje relativně malé zdroje v porovnání s ostatními kanály. Sen každého marketéra.
číst více
Umíte si kvalifikovaně odpovědět na otázku „Znám sebe a svůj tým?“. V zásadě asi ano, ale jde o to, co je realita a co si člověk o sobě a okolí namlouvá.
číst více
Nedaří se vám tak, jak byste chtěli? Klíč k úspěchu je přitom v mysli každého z nás. Vymažte negativní myšlenky a obklopte se pozitivní aurou, která vás posune k vašemu vytouženému cíli.
číst více
V manažerské praxi se dříve či později setkáte s obchodním jednáním, které budete muset aktivně vést. Zde je několik tipů pro vás!
číst více
Od zítra začínám cvičit! Od nového roku přestanu kouřit! Ještě jeden díl oblíbeného seriálu a začnu se učit. Nestíháme… Zrychlená doba, absence plánování a stanovení priorit nás stojí opravdu hodně času. Ovládněte life management a ukliďte si vlastní život.
číst více
Řečnické triky, manipulační klamy a argumentační fauly. Právě tyto techniky jsou hojně využívány k cílené manipulaci a všemožné propagandě. Nenechte se oklamat a odhalte nečestného řečníka!
číst více
Příběhy máme v genech. Vyprávíme si je s kolegy v práci, firmy je představují svým zaměstnancům, zaměstnanci zase zákazníkům a potenciálním klientům. Noviny, časopisy, internet, všude se vyprávějí příběhy. Jak na správný Storytelling?
číst více
Promovaná lékařka Michaela Karsten se od roku 1998 věnuje paměťovému sportu, tedy disciplíně, ve které je namáhaným svalem mozek. Trojnásobná mistryně světa v paměťových schopnostech nyní předává své zkušenosti dál.
číst více
Doba letí neustále kupředu a s ní se rychle mění trendy v online marketingu. Zatímco před několika lety firmy v České republice teprve objevovaly Facebook, zakládaly firemní profily na LinkedInu, dnes už zase frčí Instagram nebo Snapchat. Pojďme se v krátkosti podívat na základní aktuální trendy!
číst více
Někteří lidé pro vás mohou být těžce čitelní. Máte pocit, že jejich vnější znaky a řeč těla jasně vypovídají o tom, že se vás snaží oklamat? Naučte se odhalit lži, které vám říkají lidé ve vašem okolí.
číst více
Prezentování se řadí mezi pravidelné pracovní činnosti celé řady z nás. Odhalte s námi tajemství dokonalé prezentace, vypilujte všechny důležité body a oslňte své publikum!
číst více
Dobrý manažer zvládá kvalitní a dobře načasovanou sebeprezentaci a sebeprosazení stejně jako schopnost čelit „špinavým“ korporátním trikům. Někdy vás však přehnaná kontrola a neefektivní porady mohou pořádně vyčerpat. Co s tím? Kde brát motivaci a jak se pohybovat v „pool of crocodiles“ radí náš lektor Jiří Kula.
číst více
Dosáhněte podstatných výstupů projektu rychleji a levněji, radí ve svém kurzu Agilního přístupu k realizaci projektu lektorka Libuše Vitáčková. Jaká jsou její další doporučení?
číst více
Firmám teče do bot a k HR marketingové komunikaci se uchylují coby ke spáse. Bude to však stačit i za pár let, až budou komunikovat všichni zaměstnavatelé? O tom vypráví Jiří Landa, partner ve společnosti BrandBakers.
číst více
Inzerce na Facebooku a Instagramu! Proč je vhodná právě pro vás a jak vám může být nápomocná? 5+1 tip přináší odbornice na sociální sítě Blanka Mikulášková!
číst více
Nová generace manažerů v globálním světě musí umět řídit týmy složené z lidí, kteří se nachází v odlišných koutech světa, nebo z různých zemí pocházejí. K tomu je zapotřebí e-leadership, tedy leadership na dálku. Pojďme se na něj podívat.
číst více
Když se řekne kreativita, někdo si představí umělecké dílo, někdo Einsteinovy rovnice a někdo třeba produkt jako je iPhone. Lze vůbec kreativitu nějakým způsobem přesněji vymezit? Pojďme se na to podívat!
číst více
Jak se vypořádala dosavadní judikatura se slučitelností funkcí v monistickém systému vnitřní struktury v a.s. a jak by mohla posílit připravovaná novela ZOK vnitřní kontrolu v tomto systému?
číst více
Možná jste i vy sledovali, kterak se po několik let ve sněmovně a v médiích probírala možnost omezit práci ve svátek obdobně, jako je tomu v řadě okolních zemí. A už je to tady! Nová úprava práce ve svátek vchází v platnost 1. říjnem 2016. Dočkali jsme se nového zákona, který upravuje pracovní dobu v maloobchodě a velkoobchodě (zákon č. 223/2016 Sb.).
číst více
Pojďte s námi nahlédnout pod pokličku tvorby našich vzdělávacích kurzů. Zde je náš recept!
číst více
Řídit a vést. Tato dvě slova jasně rozlišují činnost manažera a lídra. Zatímco manažer řídí, lídr vede. Objevte v sobě schopnosti lídra a využijte naplno potenciál svého týmu!
číst více
Začínající manažer bývá plný očekávání, natěšený do nové práce za vlastním psacím stolem, možná i ve vlastní kanceláři. Co ale od takové práce čekat a jak se připravit na všechny nástrahy, které přinesou první měsíce ve funkci?
číst více
Těšíte se na dovolenou, ale obáváte nepříjemností? I my víme, že dovolená není jenom povalování na pláži, večery se sklenkou červeného či opojný pocit ze zdolání alpské hřebenovky. Dovolená se právem ocitla ve známém žebříčku nejvíce stresujících životních událostí. Nenechte se zaskočit a pořádně se na dovolenou připravte!
číst více
Vybudovat zdravou firmu je snem všech manažerů. Jak na pracovníky působí stres a kam až může firmu dostat, o tom píše Petr Kaňka v další části svého seriálu na téma Zdravá firma.
číst více
V životě se častokrát se musíme spolehnout výhradně sami na sebe. Kde brát sílu a jistotu, když uvnitř hlodají obavy a pochybnosti? Přechod žhavých uhlíků v nás dokáže probudit hrdinu.
číst více
Pro mnohé z nás je značka Olympus synonymem pro nové technologie, ať už jde o legendární fotoaparáty, dalekohledy nebo o zdravotnické přístroje, které do celého světa putují i ze závodu v moravském Přerově. Na detaily ze zákulisí rozvoje zaměstnanců jsme se zeptali Jana Sondaga, výkonného ředitele společnosti Olympus Medical Products Czech.
číst více
Cesta úspěšného manažera na samotný vrchol může být doslova trnitá a ve své práci se jistojistě setkáte s celou řadou nepříjemných situací. Jak vylepšit vaši komunikaci s lidmi, na základě stěžejních principů manažerské praxe, posílit vlastní důvěryhodnost, srozumitelnost i autoritu, radí naši zkušení lektoři.
číst více
Co musíte udělat, než pustíte investora do dveří své firmy, a co se děje poté? To radí známá investorka a konzultantka Margareta Křížová
číst více
Psaní firemních textů vyžaduje vysoce rozvinuté tvůrčí schopnosti. Podívejte se s námi na deset tipů, které vám pomohou zkvalitnit vaše texty.
číst více
Přemýšlíte o účinných reklamních nástrojích? Hledáte nové zákazníky a nevíte, jak je oslovit? Pak by vám neměly uniknout naše marketingové kurzy, které vám pomůžou rozvinout přesně to, co chcete. Pojďme se na to podívat!
číst více
Jaká zákoutí skrývá oblast prodejních dovedností a jaký klíčový faktor odlišuje úspěšné prodejce od průměrných, jsme se ptali Evy Markové, naší oblíbené lektorky prodejních dovedností.
číst více
Pro potřeby štíhlé administrativy se často využívá Value Stream Mapping, metoda mapování hodnotového toku, známá také z mapování výrobních procesů. Seznamte se s jejími výhodami.
číst více
Cítíte, že vás vaše práce nenaplňuje? Objevte, pro co máte talent, co vás naplňuje a z čeho čerpáte energii! Najděte Cestu k sobě, po které se vydáte k vytouženému cíli!
číst více
Vodí manažery po žhavém uhlí, učí je vytvářet atraktivní vize a motivuje ke změně. Seznamte se: Martin Konečný, kouč vítězů a závodník ve snowboardcrossu, který dělá, co ho baví.
číst více
Zajímá vás, jak s lehkostí prosadit svůj názor a dosáhnout toho, co chcete? Klíčem k tomu je srozumitelná a přesvědčivá asertivní komunikace. Podívejte se, jak prosadit své myšlenky, ale zároveň respektovat názory ostatních. Asertivita totiž není jen o tom, kdo má pravdu, a kdo ne, ale o udržování vzájemného vztahu.
číst více
Léto se už kvapem blíží, my ale rozhodně nepolevujeme! Připravili jsme pro vás na dvě desítky novinek v podobě zbrusu nových témat. Pojďme si představit některé z nich!
číst více
S odborníkem na firemní nákup a naším lektorem Karlem Otýsem jsme se zaměřili na klíčové oblasti nákupu. O jaké oblasti se jedná? To se dočtete v následujícím článku!
číst více
B2B, neboli business-to-business, je označení pro obchodní vztahy mezi společnostmi a na rozdíl od B2C se tedy nezaměřuje na koncového zákazníka. S tím souvisí také značné odlišnosti v marketingu. Na co si dát při tvorbě marketingové komunikace v B2B pozor a jak ji správně zacílit?
číst více
Jak řešit komunikační konflikty, jak rozpoznat manipulátora a jak probíhají tréninky manažerů, o tom jsme hovořili s naší oblíbenou lektorkou a specialistkou na rozvoj manažerských a komunikačních dovedností, Janou Vávrovou.
číst více
Prezentování patří k náplni práce celé řady z nás, ať už se jedná o přednes výsledků dílčího projektu před naším nadřízeným, či o prezentaci revoluční novinky před tisíci nadšených posluchačů. Mnoho z nás se potýká s trémou, která ovlivňuje naše výkony. Odhalte s námi tajemství těch nejlepších spíkrů a prezentujte jako nikdy předtím.
číst více
Manažer, vedoucí, vůdce, či lídr. Říká se jim různě, jací by ale lidé ve vedoucím postavení měli být, jak by se měli chovat a co by rozhodně měli ovládat? Na to jsme se ptali našich zkušených lektorek Lenky Olšanské a Yvony Charouzdové.
číst více
Spolu s naší oblíbenou lektorkou Yvonou Charouzdovou jsme se zaměřili na klíčové kompetence, které jsou potřebné pro každou společnost. Co si pod pojmem kompetenční model vlastně představit? To se dočtete v následujícím článku!
číst více
Jaké zaměstnance budeme potřebovat za pár let, co budou muset umět? Jaké dovednosti budou mít dlouhodobě největší dopad na produktivitu společnosti? I takové otázky si musí klást personalisté, aby mohli už dnes správně nasměrovat firemní vzdělávání.
číst více
Firmy v České republice oblast vzdělávání rozhodně nepodceňují. 83 % dotazovaných zaměstnavatelů uvádí, že oproti předchozímu roku má stejný nebo vyšší rozpočet na vzdělání. V centru pozornosti přitom zůstává rozvoj talentů, jak uvádí pravidelná studie vzdělávací společnosti top vision „Benchmarking systémů firemního vzdělávání“ za rok 2015.
číst více
Jak být okouzlující dámou či skutečným gentlemanem nejen v byznyse? „Správně volená slova při konverzaci vám přinesou úspěch,“ radí spisovatelka a odbornice na etiketu Eva Filipová.
číst více
Jak už psal v devatenáctém století Karel Hynek Mácha, květen je lásky čas. Stromy kvetou, ptáci zpívají a vše se probouzí do voňavého jara. Stejně tak rozkvétají mezilidské vztahy. Co dělat, aby brzy neuvadaly?
číst více
Facebook a Twitter. Dvě oblíbené sociální sítě, na nichž trávíme podstatnou část našeho dne. Jejich služby hojně využívá i většina firem. Jak by na těchto sociálních sítích měla firma vystupovat a čím by měla bavit své fanoušky? Pojďme se na to podívat!
číst více
Motivace zaměstnanců není automatická. Správné používání motivačních nástrojů je proto jedním z nejdůležitějších úkolů manažera. Často však patří k úkolům, se kterými si vedoucí ani organizace nevědí zcela rady.
číst více
Vášnivý tanec plný emocí, kroků vpřed, ale také ustupování vzad, i tak by se dalo popsat obchodní vyjednávání mezi dvěma stranami, které soupeří o svou kořist v podobě co nejvýhodnějších podmínek. Ty si zpravidla dokáže vyjednat jen ta strana, která se nezalekne soupeřova nátlaku. Jak na to?
číst více
Rozvoj zaměstnanců je z dlouhodobého hlediska jedním z nejdůležitějších nástrojů růstu podnikového výkonu. Předpokladem je, že je prováděn efektivně. Jak na to?
číst více
Chystá se vaše společnost nabrat nové zaměstnance a pověřila právě vás vedením pracovních pohovorů? Jak se na takový pohovor připravit a jak jej správně vést? Na následující chyby si rozhodně dejte pozor!
číst více
Je před námi možná úplně poslední dotační období, kdy mají firmy možnost získat finanční podporu na vzdělávání a rozvoj zaměstnanců v takovém rozsahu. V rámci programového období 2014 – 2020 se objevují první větší výzvy pro financování vzdělávání.
číst více
Jak zmírnit pocit přehlcení informacemi pomocí metod rychlého a racionálního čtení? Jaké procesy se vlastně při čtení odehrávají a v čem nám může trénink efektivního čtení pomoci? Ptali jsme se Doc. PhDr. Richarda Papíka, Ph.D., dlouholetého specialisty v oblasti práce s informacemi.
číst více
LinkedIn je platforma, která vám může změnit kariéru a vybudovat spolehlivou síť profesionálních vztahů. Už jste někdy přemýšleli, jak to udělat, abyste LinkedIn využili co nejlépe? Podělím se s vámi o řadu silných funkcí, které jsou zdarma, ale málokdo o nich ví.
číst více
Maily, telefony, tabulky, texty, oběd, prezentace, porady, schůzky. Známe to a víme, jak je to všechno časově náročné. A co teprve když s prací chceme skloubit sport, koníčky, věnovat se přátelům a rodině. Je na čase zkrotit svůj čas a zvládat vše, co jen budeme chtít.
číst více
Dokončili jste studium a chystáte se nastartovat svou profesní kariéru? Na co byste si měli dát pozor a v čem se můžete zlepšovat? Podívejte se na naše tipy!
číst více
Jste zodpovědní za personální řízení ve výrobní firmě? Pak jistě uvítáte náš nový kurz, který řeší zcela konkrétně právě tuto specifickou oblast. Co vás čeká, prozradí lektorka Ilona Bartovská.
číst více
Bezpečnost a ochrana zdraví při práci je jednou z podmínek úspěšného podnikání. I v oblasti BOZP by měla firma umět ideálně popsat svou vizi, cíle, strategie, poslání a politiku. Jak vyzrát na safety leadership radí Petr Kaňka.
číst víceV prvním díle seriálu o zdravé firmě jsme si ukázali, k jakým zásadním chybám ve snaze o její vybudování. Pojďme se podívat, jak se těmto chybám dá zabránit!
číst více
Kreativní může být úplně každý, tvrdí terapeut a lektor top vision Viktor Lelek. Co dalšího vás v jeho tréninku čeká? To prozradí Viktor v rozhovoru.
číst víceVybudovat zdravou firmu je snem všech manažerů a jistě vás napadne, že to může být o tom, jestli je v kondici ekonomika organizace nebo její zaměstnanci. Překvapivě obě oblasti spolu velice úzce souvisí a obě oblasti se vzájemně úzce ovlivňují. Pojďme se na to podívat.
číst více
Někdo je rozeným vůdcem, jiný zase bojuje s nejistotou. Nikdo není perfektním manažerem od prvního dne ve funkci. Podívejte se s námi na 10 NEJ vlastností, kterými by měla vůdčí osobnost ve vedení firmy rozhodně disponovat.
číst více
Každý jsme nějaký. V procesu hledání životního partnera se většinou snažíme najít člověka, se kterým si perfektně rozumíme. Jak ale ideálně komunikovat s kolegy v práci, které si vybírat nemůžeme? To zjistíte na tréninku Komunikace a prezentace podle osobnostních předpokladů.
číst více
Je známou skutečností, že lidé se nejlépe učí na základě vlastních zkušeností a omylů. K metodám vzdělávání, která splňuje tento požadavek nejlépe, patří řešení případových studií. O nich nám více poví expert v oblasti HR, náš lektor Jan Urban.
číst více
Je pro Vás svět financí jednou velkou záhadou? Nechcete se do „toho“ vůbec pouštět? Cítíte se nepříjemně, když se máte na něco zcela triviálního zeptat? Přijďte na seminář, kde všechny obavy opadnou již po ranní kávě, a zjistíte, že to až taková „jaderná ponorka“ není!
číst více
Odvedli jste skvělou práci, ale pochvaly se vám od nadřízeného nedostalo? Nevěšte hlavu, namísto toho se pochvalte sami, radí expert v oblasti konzultant managementu a náš lektor Jan Urban.
číst více
Ne každý se po rodičovské dovolené vrací na původní místo. Někoho čeká přesun na jinou pozici, další změní firmu v rámci oboru a třetí možná začne podnikat. Jak zvládnout tento životní zlom?
číst více
Jak je to s auditem, jak se dělí a jaké konkrétní úkoly spadají pod jaké zaměření? O tom všem píše odborník na konzultant management a HR Jan Urban.
číst více
Říká se, že úspěšní lidé, kteří dokáží inspirovat významnou část společnosti, mají přirozený talent na bezchybné projevy, i když je provádějí před zraky tisíců lidí. Není to pravda. Tento výrok o přirozeném talentu je pouze mýtus, dokonalosti v řečnění lze dosáhnout pílí a pravidelným tréninkem.
číst více
Firemní nakupování je náročná disciplína. A profese nákupčího či manažera nákupu je plnohodnotnou profesí, která výrazně svým know-how přispívá k hospodářským výsledkům každé firmy. Co o práci nákupčího říká Karel Otýs, nezávislý konzultant firemního nákupu?
číst více
Personální controlling představuje specifický a nezastupitelný nástroj personálního managementu. Zaměřuje personální činnosti na podporu strategie podniku, spojuje plánování, kontrolu a hodnocení personálních procesů. Co vše se pod tímto pojmem skrývá?
číst více
Home office? Jak je to se zaváděním tohoto systému do vaší společnosti a pro které pracovní pozice je vlastně vhodný? To vše a mnoho dalšího odhalí naše lektorka Ilona Bartovská.
číst více
Jaké jsou nové trendy v logistice a jaké výhody přinese zavedení principů štíhlé logistiky do vašeho podniku? To vše prozradí vedoucí neustálého zlepšování Czech Airlines Technics a náš lektor Tomáš Průžek.
číst více
Co musí zaměstnavatel zajistit, aby správně dbal na ochranu zdraví svých podřízených? A co musí dodržovat zaměstnanec? O tom všem bude hovořit na Setkání mistrů Ladislav Smejkal, který vystoupí s vybranými praktickými příklady ohledně náhrady škody na zdraví, trestní odpovědnosti a povinnosti zaměstnavatele.
číst více
Podívejte se na názorový duel na téma vyjednávání nákupu s prodejem. Karel Otýs, zkušený konzultant nákupu, a Tomáš Parobek, ostřílený prodejce, odkrývají karty a ukazují, s jakou motivací vstupují do vyjednání.
číst více
Vstupujete do světa byznysu a začínáte s vlastním podnikáním? To je určitě dobře! Je však třeba dát si pozor na celou řadu věcí. Pojďte se s námi podívat, kde se můžete zdokonalit, abyste si pojistili svůj úspěch.
číst více
Ať už jste manažeři zkušení, ošlehaní větrem, začínající, či úplní nováčci, kteří se chtějí profesionálně rozvíjet v oblasti projektového řízení, podívejte se s námi na několik základních kroků při řízení projektu!
číst více
Jak fungují úspěšné prodejní systémy a jaké jsou jejich faktory? Přijďte k nám zjistit, jak vést svou organizaci efektivněji! Svou novinku „Řízení prodejní organizace“ představuje lektor Radek Procházka!
číst více
Narůstající konkurenční boj a obtížné hospodářské podmínky nás stále více nutí se zamýšlet, jak zvládnout dlouhodobé zajištění existence a rozvoje našich organizací. Jedním ze způsobů je budování tzv. štíhlé organizace, tedy organizace bez zbytečného plýtvání s efektivně řízenými procesy. Jak na to? Poradí vám specialista Tomáš Průžek.
číst více
Pracovníci na vedoucích pozicích denně řeší nejrůznější požadavky zaměstnanců, otázky související s pracovními povinnostmi, dovolenou, či způsobenými škodami. Často musí rozhodnout v reálném čase, aniž by se mohli obrátit na právní podporu. O tom a mnohém dalším vypráví naše lektorka Dana Blažková, specialistka na pracovní právo.
číst více
Potýkáte se vy nebo vaši kolegové s problémy, pro které zatím nemáte řešení? Poznejte s námi účinný koučovací nástroj pro řešení nejrůznějších problémů. Jaká je ona „zázračná otázka“ prozradí naše lektorka Zuzana Hanáková.
číst více
Sociální sítě, jakožto zdroj talentu, mají dnes pevné místo v repertoáru mnoha odborníků zabývajících se náborem zaměstnanců. Jak tedy objevovat talenty na sociálních sítích a jak s nimi komunikovat? To prozradí lektor Top Vision Martin Grau.
číst více
Jak utřídit informace, jak naplánovat jejich pořadí, jak se připravit na publikum a jak vytvořit dokonalou prezentaci, na kterou vaše publikum nikdy nezapomene? O tom všem a mnohém dalším se dočtete v našem novém e-booku!
číst více
Jak je to s agenturními zaměstnanci? Jsou pro firmu opravdu přínosem, nebo spíše nevhodným a nepotřebným doplňkem? O tom píše specialistka na řízení lidských zdrojů, lektor top vision Vladimír Černý.
číst více
Ukončování pracovních poměrů rozhodně nepatří k příjemné situaci, a to jak ze strany zaměstnance, tak zaměstnavatele. Jak to tedy zvládnout co možná nejlépe? To vám poradí specialistka na pracovní právo, lektorka top vision Dana Blažková.
číst více
Proč jsou někteří obchodníci úspěšnější než jiní? Celý náš život je o prodeji a nezáleží na tom, zda nabízíte zboží, službu, myšlenku, nebo třeba sami sebe. Prosadíte se jen tehdy, když se vám podaří váš produkt úspěšně prodat. Jak na to? To radí ve svém článku a kurzu náš trenér a kouč Tomáš Parobek.
číst více
Generální ředitel, kouč, lékařka, psycholog, HR manažerka, ale i horolezec nebo filozof – každý z nich může svými zkušenostmi inspirovat druhé a dát jim impuls k vybočení ze starých kolejí.
číst více
Téměř každý dospělý v ČR se aspoň někdy stal zaměstnancem a většina obyvatel je zaměstnanci po celý svůj produktivní život. Proto nebude nijak nadnesené, když řekneme, že pracovní smlouva je dokument, se kterým se každý z nás někdy setká. V pracovním právu se také jedná o nejdůležitější smlouvu.
číst více
Na každé cestě vás čeká mnoho různých NEJ. Jejich seznam se pak stává připomínkou zdolaných překážek a dosažených vrcholů, ale i motivací do budoucna. Podívejte se, jakých NEJ jsme v roce 2015 dosáhli my.
číst více
Do roku 2016 vstupujeme s novým strategickým partnerem, který nás podpoří v dalším rozvoji. V těchto dnech došlo k uzavření dohody mezi současnými akcionáři a společností Solotron, zastoupenou ing. Vladimírem Schmalzem o prodeji EDUA Group (značek top vision, Caledonian School a Tutor).
číst více
Každý nemohl strávil vánoční svátky se svými rodinami. Někteří z nás museli jít do práce i ve svátek. Pojďme si společně připomenout, koho se práce ve svátek týká.
číst více
Jaký vývoj očekávají vrcholoví manažeři a podnikatelé v následujícím období a které faktory sehrají zásadní roli v ekonomickém vývoji? Nejen na tyto otázky odpovědělo více než 50 účastníků Strategického fóra, manažerské konference, kterou jsme pořádali 9. prosince 2015.
číst více
Emoce, psychicky konstruované procesy, zahrnující subjektivní zážitky libosti a nelibosti. Patří k lásce, mezilidským vztahům či poslechu hudby. Nemají co dělat na burze, ve válce a v kasinu. Jak ale vlastní emoce rozpoznat, kontrolovat je a ovládat?
číst více
Mentoring je velmi efektivním nástrojem pro předávání know-how a motivaci pracovní skupiny. V těchto oblastech může být mnohem užitečnější než koučování, jež je navíc finančně náročnější. Čtěte o mentoringu více s Markem Bubelínym, Key Account Managerem top vision.
číst víceS procesem vyjednávání se v pracovním prostředí setkala většina z nás. Někteří vyjednavači jsou sebevědomí, jiní zakřiknutí, ostatní se zase nechají lehce zviklat. Jak tedy vyjednat ty nejlepší podmínky přístupné pro obě strany? Na to se pokusíme najít odpověď!
číst více
Jedinečný zážitek je tím nejlepším dárkem. Krása nových věcí vyprchá, ale radost z osobního rozvoje zůstane. Nadělte svým blízkým pod vánoční stromeček některý z inspirativních kurzů nebo využijte náš univerzální dárkový poukaz.
číst více
Díky svým zkušenostem stíhacího pilota je Holger Lietz jedním z nejunikátnějších keynote speakerů. Po kariéře v Procter & Gamble a American Express, kde působil jako obchodní manažer, je tak jediným z německých speakerů se zkušenostmi z obou oborů - armády a byznysu. Přijďte si jej poslechnout na Strategické Fórum do Prahy!
číst více
Mozek dobře uspořádaný je lepší než mozek hodně zaplněný, řekl kdysi francouzský renesanční myslitel de Montaigne. A měl pravdu. Ukliďte si i vy ve své hlavě a zefektivněte své myšlení.
číst více
Je přínosné, abychom sdělovali svůj manažerský či odborný názor? I tuto otázku si při vedení týmové diskuze pokládá řada manažerů. Jaká je na ni a na další podobné otázky odpověď?
číst více
Právě jsme zahájili přípravy 6. ročníku projektu BENCHMARKING, ve kterém porovnáváme systémy firemního vzdělávání desítek českých firem. I letos budeme analyzovat a měřit procesy a metody firemního vzdělávání. Zapojte se i vy!
číst více
Co stojí za úspěchem těch nejlepších z nás? Rodinné zázemí, inteligence, kontakty, štěstí, ale také myšlení. Jaká je tedy mentalita vítězů, těch, kteří zvítězili v životě a mohou si jeho zbytek náležitě užít?
číst více
Možná jste již zaznamenali, že se v oblasti celní problematiky něco „chystá“. Nemusíme si nic nalhávat, změny skutečně nastanou od května příštího roku, a to jak na evropské, tak i národní úrovni. A nebude jich zas tak málo. Pojďme se na ně podívat!
číst více
Obor Training & Development se rychle mění. Jste na to připraveni? Jak držet krok s dobou a o jaké změny se vlastně jedná, prozradí Donald H.Taylor.
číst více
Čtvrtek 15. října patřil marketingu! V Kině 35 ve Štěpánské ulici proběhlo celodenní Marketing Challenge Forum, nabité tím nejzajímavějším programem. Co se účastníci dozvěděli? Pojďme se na to podívat!
číst více
Korporátní událost jako jedinečný zážitek s dlouhodobým účinkem. To je patrně cíl pracovního odvětví, které nese název Event management. Jak na něj? Inspirujte se příklady úspěšných eventů v českém, ale i zahraničním prostředí s námi!
číst více
Jak a proč měnit firemní kulturu v době, kdy se firmě daří? To bude hlavní téma přednášky Vladislava Sywaly, jednatele společnosti Messer Technogas s.r.o. na Manufacturing Management Fóru. Přečtěte si, jak pan Sywala hodnotí dosavadní proces přestavby ve své firmě.
číst více
Odhalte a překonejte své překážky s Manažerem do naha, novým kurzem, vedeným Jiřím Kulou, expertem na řešení strategických otázek top managementu a současným viceprezidentem společnosti ESAB Group. Odkud se vzal chytlavý název a jaké že jsou přednosti nového tréninku, to vše odhaluje v rozhovoru zkušený krizový manažer.
číst více
Brit Donald H. Taylor, odborník na Learning&Development, který 20. října vystoupí v Praze na Training & Development fóru, se v rozhovoru pro top vision zaměřil na e-learning i nové trendy v této oblasti.
číst více
První říjnový den vstoupila v platnost další novela zákoníku práce. Jaké změny přinese? Víceméně žádné, to říká naše lektorka a specialistka na pracovní právo Dana Blažková. Přečtěte si její článek k říjnové novele!
číst více
Začátkem roku 2015 se sídlo společnosti Vodafone přestěhovalo do Stodůlek. Kromě vítání nových prostor se oddělení interní komunikace rozhodlo pro náležitou rozlučku s prostory starými. A jak to všechno dopadlo? To se dozvíte v rozhovoru s Miroslavem Čepickým, bývalým vedoucím korporátní komunikace Vodafonu.
číst více
Poslední zářijový den proběhla ve výškové budově Erbia City Congress na Pankráci konference pro všechny ambiciózní asistentky manažerů. Do sedmadvacátého patra s dokonalým výhledem na Prahu dorazilo 115 asistentek spolu sešesticí přednášejících. A co se dámy dozvěděly?
číst více
Podceňovat interní komunikaci se rozhodně nevyplácí. Správně vedená komunikace ve firmě dokáže zvýšit motivaci a angažovanost vašich zaměstnanců. Podívejme se, jak hodnotí nové trendy Šárka Samková, se zkušenostmi na poli marketingu a komunikace v takových gigantech, jako je ČEZ, nebo GE Money Bank.
číst více
V rámci pražské konference Marketing Challenge Forum 2015, zaměřené na B2B marketing, vystoupí přední ikona oboru, představitel Junction Marketing Agency Steve Kemish. Přečtěte si zajímavý rozhovor s charismatickým Britem!
číst více
Dostáváte se často v rámci své profese do citlivých, nesnadných a konfliktních situací, a ne vždy si jste jisti, zda reagujete tak, aby byla situace vyřešena zdárně? Naučte se podávat lepší výkony a pomozte eliminovat konflikty. Vyhněte se stresu, Keep Cool!
číst více
Je vstávání vaším největším nepřítelem? Nadpoloviční většina Čechů ho uvádí jako jednu ze tří nejhorších věcí v pracovním týdnu. Nechtěli byste to změnit? Překonat se? Mít náskok před konkurencí? Naučte se vstávat dřív!
číst více
Kdo z nás si nikdy neposteskl nad tím, že nemá čas? Zejména pak na ty věci, které by dělat chtěl. A kdo z nás se nezabývá věcmi, které zpočátku vypadají jako důležité, a ty se pak nakonec ukážou jako naprostá ztráta času…
číst více
Trendy v online prostředí se mění každou chvíli. Jak zůstat informován a využít novinky ve firemní komunikaci naplno? A které ze současných novinek se osvědčují jako nejperspektivnější?
číst více
S manipulací se setkáváme běžně, v reklamě, v obchodě, nebo třeba v politice. Pokud s vámi ale bývá manipulováno v pracovním prostředí, je něco špatně. Pojďte se s námi podívat na několik tipů, jak se pracovní manipulaci vyhnout a úplně ji zamezit.
číst více
V rámci Marketing Challenge Fóra 2015 v Praze vystoupí zkušený odborník na prezentování Spencer Waldron ze společnosti Prezi. Kde vidí největší trendy v B2B marketingu, jaké novinky chystá a jak se ideálně připravit na vlastní prezentaci? O tom a mnohém dalším se dočtete v následujícím exkluzivním interview.
číst více
Odborná konference je vynikající příležitostí k navázání kontaktů s kolegy z vašeho oboru. Pokud jste již dříve věnovali čas vytvoření profilu na LinkedInu, pak určitě vyzkoušejte networking 21. století!
číst více
Chcete být obklopeni motivovanými zaměstnanci, kteří doslova dýchají pro firmu? Potom byste rozhodně neměli zanedbávat interní komunikaci. Ta totiž často bývá jazýčkem na vahách, který rozhoduje o úspěchu vaší firmy.
číst více
Představujeme tři první jednoduché kroky k úspěšnému zvládnutí trémy tak, jak je vidí lektor a kouč Jiří Daníček, který u nás vede oblíbený trénink Jak se úspěšně vypořádat s trémou.
číst více
Problematičtí kolegové nám mohou v práci pořádně zatopit. Určitě i u vás najdete všeználky, dravé šelmy nebo drbny. Podívejte se, jak s nimi vytvořit perfektní tým.
číst více
Není řečeno, že tým plný hvězd bude vždy vyhrávat. Souhra ve vašem týmu je možná ta vůbec nejdůležitější věc, kterou právě vaše firma potřebuje k úspěchu. Pojďme se podívat, jak lze stmelit váš tým.
číst více
Logistika představuje na každý pád zásadní složku při řízení podniku. Jak to ale dělat správně a opravdu ušetřit vaší firmě peníze? Pojďte se s námi zaměřit na tzv. štíhlou logistiku a další trendy v této oblasti a zefektivněte chod vašeho podniku!
číst víceAť už jste manažeři zkušení, ošlehaní větrem, začínající, či úplní nováčci, kteří se chtějí profesionálně rozvíjet v oblasti projektového řízení, podívejte se s námi na několik základních kroků při řízení projektu!
číst více
Jako úspěšný manažer budete muset plnit řadu úkolů. Některé budou příjemné, některé méně. Jak se však zachovat v zapeklitých situacích a zvládnout nejsložitější problémy?
číst více
Mnoho pracujících lidí si stále myslí, že pozice asistenta či asistentky tkví pouze ve vaření kávy. Dávno tomu tak není. Úspěšná asistentka musí s úsměvem zvládat celou řadu dalších věcí. Pojďme se podívat na ty nejdůležitější!
číst více
Jsou lidé, kteří svou práci opustí bez starostí a ani se neobtěžují udělit svým kolegům instrukce, zatímco jiní před odjezdem hekticky pracují, aby mnoho svých úkolů předávat nemuseli. Jedni i druzí by se měli naučit správně delegovat.
číst víceŘíká se, že úspěšní lidé, kteří dokáží inspirovat významnou část společnosti, mají přirozený talent na bezchybné projevy, i když je provádějí před zraky tisíců lidí. Není to pravda. Tento výrok o přirozeném talentu je pouze mýtus, dokonalosti v řečnění lze dosáhnout pílí a pravidelným tréninkem.
číst více
V posledním desetiletí slovo koučink v českém prostředí zdomácnělo a skloňuje se ve všech pádech. Je to jen módní vlna, nebo se koučink dostal na výsluní právem? V čem spočívá jeho kouzlo?
číst více
Rozhodli jste se opustit jistotu zaměstnání a začít podnikat? Pak počítejte s tím, že se budete muset zorientovat v řadě oblastí – od financí přes obchod a komunikaci až po umění být sám sobě šéfem.
číst více
Nenechte se zaskočit a pořádně se na svou dovolenou připravte! Není od věci zařadit do prázdninového programu některý ze vzdělávacích kurzů, díky kterým si svou dovolenou užijete naplno.
číst více
Jestliže máte pocit, že neustále nestíháte, odkládáte a přesouváte úkoly a nemůžete se zbavit pocitu, že den by měl mít o pár hodin více, je time management téma pro vás. Což nejspíš víte; možná se dokonce chystáte s tím něco udělat, ale až dokončíte to či ono…
číst více
Snaha najít rovnováhu mezi osobním a pracovním životem někdy připomíná balancování na laně. Podaří se vám dojít do cíle, nebo se zřítíte do propasti stresu, vyhoření a krachu osobních vztahů?
číst více
Slůvko NE patří k těm nejkratším, přesto se mnohdy neříká lehce. V práci se bojíme odmítnout šéfa, v soukromém životě přátele ve snaze udržet si jejich přízeň. Je načase s tím něco udělat – zvládnutí umění říkat NE vám může změnit život.
číst více
Manažerská funkce je na první pohled lákavá – mít možnost rozhodovat, budovat kariéru a dostávat pěkný plat je přáním nás všech. Jaké dovednosti by vám ale neměly chybět, chcete-li jako manažer skutečně uspět?
číst více
Máte osvícené šéfy, kteří si uvědomují, že se vzdělávání zaměstnanců vyplatí? Pak máte štěstí. Jak si ale poradit v případě, kdy vás nadřízený nechce na kurz pustit, natož aby vám na vzdělávání firma přispěla?
číst více
Na workshopu jsme se zeptali účastníků Benchmarking studie, co se ve vzdělávání a rozvoji našich zaměstnanců daří a co ne. Podívejte se na odpovědi, které zapsali na kartičky NEBE nebo PEKLO.
číst více
V rámci projektu Benchmarking, kterým mapujeme systémy firemního vzdělávání, jsme se ptali, jaké jsou v letošním rozpočtu na vzdělávání a rozvoj největší změny?
číst více
Je vzdělávání první volbou, kde se „škrtá“? Považuje management vzdělávání za investici s návratností? Má vliv na rozpočet schopnost HR doručit managementu důkaz, že vzdělávání a rozvoj přispívá byznysu? Jak to vidíte vy?
číst více
Téměř v polovině českých firem je interní komunikace stále na okraji zájmu. Jaké jsou nejnovější trendy? Také stále využíváte nástěnky nebo spoléháte na osobní rozhovory?
číst více
Baví vás přemýšlet o nových věcech a rozšiřovat si znalosti? Máte chuť se stále rozvíjet a posouvat dopředu? Postupujte systematicky a dobře si ujasněte svou motivaci.
číst více
Je vzdělávání první volbou, kde se „škrtá“? Považuje management vzdělávání za investici s návratností? Má vliv na rozpočet schopnost HR doručit managementu důkaz, že vzdělávání a rozvoj přispívá byznysu? Na to vše jsme se ptali v Benchmarking studii.
číst více
Ve firmách se rozhořel boj o talenty. Nalézt talentované osobnosti vně i uvnitř organizace, podporovat je v jejich rozvoji a budovat s nimi vztah je úkolem Talent Managementu. Proč se vyplatí talenty hýčkat?
číst více
Zatímco na nezájem jednotlivců si profesní sociální síť LinkedIn v České republice nemůže stěžovat, tuzemské firmy zatím její marketingový potenciál nedoceňují. Na LinkedInu přitom mohou zaujmout statisíce lidí, a to nejen pracovními nabídkami.
číst více
