Top vision

czen

Blog Top Vision

Ať už hledáte inspiraci pro svůj vlastní rozvoj nebo se zajímáte o možnosti
firemního vzdělávání, sledujte náš blog plný novinek a zajímavostí.

Filtrovat:
MEETUP: Synergogika není zaklínadlo

MEETUP: Synergogika není zaklínadlo

Březnová inspirativní snídaně v HubHub představila tak trochu záhadný pojem: SYNERGOGIKA. A ačkoliv se nejedná o magii, účastníci se mohli prakticky přesvědčit o tom, že 1 + 1 > 2 nebo že 1 + 1 + 1 + 1 > 4. Výsledek synergicky působících složek je totiž vždy větší než souhrn účinků jednotlivých složek, které mohou působit i proti sobě navzájem.

číst více
Proč skvělé projekty selhávají? Chybí synergie mezi lidmi

Proč skvělé projekty selhávají? Chybí synergie mezi lidmi

Můžete mít ten nejlepší nápad na světě i tým skvělých lidí, ale pokud mezi nimi nebude fungovat synergie a spolupráce, váš projekt s velkou pravděpodobností zůstane jen na papíře. Kreativita bez exekutivy nikam nevede. Kouč Petr Mateřánka nám poodhalil, jak mohou týmy zlepšovat vzájemné vztahy a následně i výsledky prostřednictvím Synergogiky.

číst více
Osobní produktivita je o soustředění se na správné věci

Osobní produktivita je o soustředění se na správné věci

Daniel Gamrot působí jako lektor osobní produktivity a time managementu. Z rozhovoru s ním poznáte, že o věcech rád a dopodrobna přemýšlí. A právě to bychom měli dělat všichni. Než se pustíme do plnění úkolů, měli bychom si odpovědět na otázku, jestli nás daná práce opravdu dovede k tomu, čeho chceme dosáhnout.

číst více
Proč věnovat pozornost návykům?

Proč věnovat pozornost návykům?

Návyky jsou vzorce myšlení a chování, které neustále opakujeme. Utváří nejen náš charakter, ale i to, čemu říkáme osud. Pokud si přejeme, aby naše budoucnost byla jiná než naše minulost, je potřeba stát se jiným člověkem. S lektorem Martinem Zbránkem jsme si povídali o tom, jak můžeme své návyky přeprogramovat.

číst více
K úspěchu potřebujete kompletní balíček

K úspěchu potřebujete kompletní balíček

K tomu, abychom dosáhli úspěchu, potřebujeme kompletní balíček předpokladů. Někdo má vysokou inteligenci, ale chybí mu kouzlo osobnosti a umění navazovat vztahy. Někdo vyniká svým strategickým myšlením, ale postrádá drive k tomu, aby své plány uskutečnil. Nejlepší způsob, jak odhalit vlastní nedostatky, je všímat si všeho, co dělají úspěšní lidé jinak než my.

číst více
Psychodiagnostika Talk2Amy

Psychodiagnostika Talk2Amy

V Top Vision jsme se naučili používat umělou inteligenci jako velice sofistikovaný a velice přesný diagnostický nástroj. Žádná psychoanalýza, žádné stovky hodin koučinků. K tomu, abyste získali psychologické profily lidí ve vašem týmu a přehled o jejich potenciálu, tak k tomu vám stačí aplikace v dotykovém telefonu. Seznamte se s AMY.

číst více
LEADERSHIP: talent ovlivňovat lidi

LEADERSHIP: talent ovlivňovat lidi

Když jsou lidé mentálně i emocionálně odpojeni od své práce, vykonávají jen ten nejzákladnější základ a jejich produktivita je nízká. Hlavním úkolem leadera je dát lidem smysl, aby byli v práci angažovaní. Leaderem by proto měl být člověk, který je motivovaný osobním růstem, nikoliv povýšením. Měl by to být člověk, který se potřebuje posouvat vpřed a dovede tento přístup předat i druhým.

číst více
To nejcennější, co máte, je vaše know-how

To nejcennější, co máte, je vaše know-how

VZDĚLÁVÁNÍ se dlouhodobě řadí mezi nejoblíbenější firemní benefity. Pro zaměstnance představuje příležitost k osobnostnímu a profesnímu růstu, pro zaměstnavatele způsob, jak maximálně využívat talenty svých lidí. V dnešním neustále se měnícím světě se soustavné vzdělávání stalo nutností.

číst více
Kritické myšlení pro dnešní dobu

Kritické myšlení pro dnešní dobu

Žijeme v informační společnosti, v níž se INFORMACE stala synonymem moci. Lidé jsou oceňováni za své know-how, jejich platy rostou přímo úměrně k jejich schopnostem. Informace však mají i svůj stínový protějšek, a to DEZINFORMACE, které lze chápat jako silné zbraně v informační válce.

číst více
Virtuální lídr a virtuální tým

Virtuální lídr a virtuální tým

Jak vést tým, na který nevidíte? Jak si udržet pozornost v online světě, ve kterém vám konkuruje Instagram, Zalando a Binance? O své tipy se s námi podělil lektor prezentačních dovedností Adam Kulhánek.

číst více
Inovace nemusí přicházet shora

Inovace nemusí přicházet shora

Jak mohou lídři využít myšlenkový a kreativní potenciál svých lidí naplno? Jakými způsoby lze do firmy implementovat intrapreneurship, tedy podnikatelské myšlení? O tom jsme si povídali s investorkou Margaretou Křížovou.

číst více
Dobrý lídr se pozná v okamžiku, kdy není přítomen

Dobrý lídr se pozná v okamžiku, kdy není přítomen

Zajímá vás pohled psychologa na leadership a dynamiku vedení lidí? Přečtěte si rozhovor s terapeutem Danielem Štroblem a zjistěte, jak by měl lídr pracovat s pochvalou, kritikou, se stresem nebo s vlastními emocemi.

číst více
Vnitřní posedlost být každý den o něco lepší

Vnitřní posedlost být každý den o něco lepší

„Úspěch je pomíjivá věc. Pokud si ho chcete udržet, musíte do sebe stále investovat,“ říká Jiří Kula, kouč vrcholových manažerů. Jiří Kula spolupracoval se světovými lídry, od nichž se mnohému naučil. Své know-how nyní předává dál. Je propagátorem odvahy, empatie a konstruktivního přístupu. Inspirujte se.

číst více
Leadership mění sny v realitu

Leadership mění sny v realitu

S lektorem a koučem vrcholových manažerů Miroslavem Fochtem jsme si povídali o leadershipu v kontextu současného světového dění. Výsledkem je rozhovor nabitý inspirativními myšlenkami s přesahem do filosofie.

číst více
Vše začíná ve mně, ne jako vrozená vada, nýbrž jako systém myšlení, prožívání a chování

Vše začíná ve mně, ne jako vrozená vada, nýbrž jako systém myšlení, prožívání a chování

Koučka Michaela Murin svým klientům neříká, co by měli udělat. Učí je používat vlastní sílu, vyznat se v sobě, naslouchat vlastním emocím a pracovat na sobě. Jak říká, změna je vždy možná. Jen nepřichází z vnějšku, ale zevnitř.

číst více
Náborář je prodejce, který nabízí velmi abstraktní produkt - kariéru

Náborář je prodejce, který nabízí velmi abstraktní produkt - kariéru

Martin Grau působí nejen jako recruiter, ale také jako trenér recruiterů. Baví ho zvedat laťku sobě i druhým, zvyšovat úroveň náboru u nás a hledat nové způsoby, jak získávat ty nejlepší zaměstnance.

číst více
Sebechytřejší know-how k lidem bez aktivního zapojení nedoputuje

Sebechytřejší know-how k lidem bez aktivního zapojení nedoputuje

Hana Ondráčková se před výzvou online výuky nezastavila. Změnila svůj styl práce a vymyslela si nové aktivity i vizualizace, které jí v onlinu fungují. Povídali jsme si s ní nejen o e-learningu, ale také o HR problematice, na kterou je expertkou.

číst více
Přechod do onlinu není revoluce, ale evoluce

Přechod do onlinu není revoluce, ale evoluce

Pandemie postupně ustupuje, ale hromadný přesun z offlinu do onlinu se nekoná. Zjistili jsme, jak je pohodlné vyřídit si vše online. Ale proč nás online svět vlastně tak přitahuje? Není to tím, že v onlinu všichni vedeme dokonalé životy, zatímco v offlinu nám to až tak nejde? A jak poznáme, že jsme onlinu propadli? O těchto a dalších tématech jsme si povídali s lektorem digitální produktivity Lukášem Bardou.

číst více
Jde to dělat jinak, chce to jen odvahu

Jde to dělat jinak, chce to jen odvahu

Ondřej Staněk je lektorem prezentačních dovedností a prezentačního designu. V době pandemie poptávka po jeho kurzech paradoxně stoupla. A to i díky webinářům, v nichž učil své klienty prezentovat v onlinu. Jak hodnotí výkony politiků, kteří v době pandemie vysílali ze svých domovů? A jak se mu vyučuje přes obrazovku počítače? Zeptali jsme se za vás.

číst více
Lead and Learn #34 - Martin Hausenblas

Lead and Learn #34 - Martin Hausenblas

Dnešním hostem podcastu Lead and Learn je Martin Hausenblas, ústecký patriot, podnikatel, odvážný investor, velkorysý filantrop a bývalý politik. O hledání smyslu života ... O tom proč by už nezaměstnal rodinu ... O jeho snu PRAHA - ÚSTÍ za 25 minut ... O nekončící úspěšné cestě LIFTAGA ... O tom proč bere krizi VŽDY jako příležitost ...

číst více
nahoru