Top vision

czen

Blog Top Vision

Ať už hledáte inspiraci pro svůj vlastní rozvoj nebo se zajímáte o možnosti
firemního vzdělávání, sledujte náš blog plný novinek a zajímavostí.

Filtrovat:
SKRZ NASKRZ: festival vzdělávání

SKRZ NASKRZ: festival vzdělávání

Podzimní festival vzdělávání poskytl platformu pro osvěžující společenské setkání personalistů. V rámci inspirativních workshopů jsme vám představili tři nové lektorky. Mariana Zacharová přišla s praktickou ukázkou improvizačních her, Anastázie Meindl hovořila o zvládání stresu v dnešní náročné době a Anna Tvrzníková promluvila o důležitosti firemní kultury.

číst více
Na co vsadit v době, kdy vaši práci udělá umělá inteligence? Na soft skills

Na co vsadit v době, kdy vaši práci udělá umělá inteligence? Na soft skills

Rychlý rozvoj umělé inteligence bude mít dramatický dopad na to, jakým způsobem pracujeme. V budoucnu už nikoho neohromíte tím, že jste nadprůměrně inteligentní nebo nesmírně kreativní, protože stejně nikdy nebudete tak rychlí jako AI. Vstupujeme tak do věku, ve kterém už budou existovat jenom manažeři, kteří budou zadávat práci strojům, a majitelé, kterým AI přinese exponenciální nárůst produktivity?

číst více
Psychohygiena jako ochrana před přetížením

Psychohygiena jako ochrana před přetížením

Člověk je bytost, v jejímž nitru nepřetržitě probíhají mentální a emocionální procesy. Jedna myšlenka může vyvolat množství pocitů a jeden pocit vyvolá množství myšlenek. Proto by nás nemělo překvapit, že lidé i během své pracovní doby něco prožívají. Kdyby byli apatičtí, znamenalo by to, že se odpojili sami od sebe a otupili své pocity, jen aby čas v práci vůbec přečkali. A to by nebylo dobré znamení.

číst více
Reporting ESG odhalí, která firma je nejzelenější a nejzdravější

Reporting ESG odhalí, která firma je nejzelenější a nejzdravější

Která firma je nejzelenější a nejzdravější? Na tuto otázku bude již brzy odpovídat nefinanční reporting, z něhož bude patrné, jaký dopad má daná firma na společnost a životní prostředí. První dojem o organizaci si tak vedle hospodářských výsledků budete moct udělat i z jejího přístupu k sociální a ekologické problematice.

číst více
Top Vision získal nový drive

Top Vision získal nový drive

Tým Top Vision nepostrádá vášeň a teď už ani vedení, které nastaví správný směr. Novým leaderem společnosti se stal Aleš Podrazil. A první dojem z něj? Driver, doer, člověk, který o věcech jen nemluví, ale rovnou je dělá. Pohon, který uvádí lidi a věci do pohybu. Pojďte se seznámit.

číst více
Kompetentní mozek

Kompetentní mozek

S nástupem umělé inteligence můžeme mít pocit, že myšlení už pro nás nadále nebude nutností, protože počítač bude schopen promyslet jakoukoliv situaci mnohem rychleji a přesněji. Ale je tomu skutečně tak? S lektorkou Michaelou Karsten jsme si povídali o tom, proč a jak bychom měli rozvíjet kompetence svého mozku.

číst více
Firemní kultura versus výsledky

Firemní kultura versus výsledky

Když se řekne firemní kultura, můžeme si představit firemní večírky, firemní trička nebo další způsoby, jak rozmazlovat zaměstnance. Ale co to firemní kultura vlastně je? A když jí budeme věnovat pozornost, vrátí se nám to v podobě vyšších zisků? Odpovědi na tyto a další otázky nám poskytla konzultantka a lektorka Anna Tvrzníková.

číst více
Nastavení mysli v byznysu

Nastavení mysli v byznysu

O tom, jestli dosáhneme svých cílů, rozhoduje spíše naše nastavení mysli než naše kompetence. Protože pokud jsme pod vlivem neprospěšných vzorců myšlení, můžeme být sami sobě překážkou. Rozhovor s lektorem Radkem Viktorem Haštabou vám přinese spoustu inspirativních vhledů s přesahem do filosofie.

číst více
Anatomie rozhodování

Anatomie rozhodování

Schopnost dělat správná rozhodnutí by měla patřit do povinné výbavy každého manažera. Ale je tomu skutečně tak? A kde na škále mezi impulzivním rozhodováním a rozhodovací paralýzou se nacházíte vy? S lektorem Jakubem Macounem jsme si povídali o tom, jaké kroky by měl rozhodovací proces obsahovat.

číst více
Patří intuice a cítění do byznysu?

Patří intuice a cítění do byznysu?

Materialistický přístup ke světu nás naučil nahlížet na sebe samé jako na věci. Budujeme si svou značku, snažíme se prodat své schopnosti, oblékáme se tak, jak se má, a chováme se tak, jak se má. Ale člověk, který zaměřuje svou pozornost pouze na sebeprezentaci, se po čase odcizí sám sobě.

číst více
SEZNAMTE SE: Novela zákoníku práce 2023

SEZNAMTE SE: Novela zákoníku práce 2023

Dlouho diskutovaná Novela zákoníku práce je na světě. Vláda ji schválila v dubnu letošního roku a většina ustanovení bude už brzy účinná. Hlavním přínosem novely je uvedení vybraných předpisů do souladu se směrnicemi EU. Dobrá zpráva tedy je, že Česko se vyhne mnohamilionové pokutě. Špatná zpráva je, že personalisty a HR pracovníky opět čeká neoblíbené studium právních norem. Podívejte se, jak se mění pravidla hry.

číst více
CHAT GPT: virtuální asistent pro manažery

CHAT GPT: virtuální asistent pro manažery

Rozvoj umělé inteligence postupuje překotnou rychlostí, proniká téměř do všech odvětví a působí velký rozruch. Současnou superhvězdou umělé inteligence je Chat GPT, chatbot, který poskytuje velmi podrobné odpovědi na otázky kladené uživateli. Změní způsob, jak pracujeme? A jak mohou Chat GPT využít manažeři?

číst více
Titul Superbrands pro Top Vision potřetí

Titul Superbrands pro Top Vision potřetí

Když jste skvělí v tom, co děláte, obvykle přijde ocenění. Ve světě kinematografie má podobu Oscara, ve světě hudby se udělují ceny Grammy, ve sportu se vyhrávají zlaté medaile. A jak je to v byznysu? Obchodním značkám je udělován titul Superbrands, který informuje zákazníky o tom, že značka poskytuje ty nejlepší produkty a služby.

číst více
MEETUP: Synergogika není zaklínadlo

MEETUP: Synergogika není zaklínadlo

Březnová inspirativní snídaně v HubHub představila tak trochu záhadný pojem: SYNERGOGIKA. A ačkoliv se nejedná o magii, účastníci se mohli prakticky přesvědčit o tom, že 1 + 1 > 2 nebo že 1 + 1 + 1 + 1 > 4. Výsledek synergicky působících složek je totiž vždy větší než souhrn účinků jednotlivých složek, které mohou působit i proti sobě navzájem.

číst více
Proč skvělé projekty selhávají? Chybí synergie mezi lidmi

Proč skvělé projekty selhávají? Chybí synergie mezi lidmi

Můžete mít ten nejlepší nápad na světě i tým skvělých lidí, ale pokud mezi nimi nebude fungovat synergie a spolupráce, váš projekt s velkou pravděpodobností zůstane jen na papíře. Kreativita bez exekutivy nikam nevede. Kouč Petr Mateřánka nám poodhalil, jak mohou týmy zlepšovat vzájemné vztahy a následně i výsledky prostřednictvím Synergogiky.

číst více
Osobní produktivita je o soustředění se na správné věci

Osobní produktivita je o soustředění se na správné věci

Daniel Gamrot působí jako lektor osobní produktivity a time managementu. Z rozhovoru s ním poznáte, že o věcech rád a dopodrobna přemýšlí. A právě to bychom měli dělat všichni. Než se pustíme do plnění úkolů, měli bychom si odpovědět na otázku, jestli nás daná práce opravdu dovede k tomu, čeho chceme dosáhnout.

číst více
Proč věnovat pozornost návykům?

Proč věnovat pozornost návykům?

Návyky jsou vzorce myšlení a chování, které neustále opakujeme. Utváří nejen náš charakter, ale i to, čemu říkáme osud. Pokud si přejeme, aby naše budoucnost byla jiná než naše minulost, je potřeba stát se jiným člověkem. S lektorem Martinem Zbránkem jsme si povídali o tom, jak můžeme své návyky přeprogramovat.

číst více
K úspěchu potřebujete kompletní balíček

K úspěchu potřebujete kompletní balíček

K tomu, abychom dosáhli úspěchu, potřebujeme kompletní balíček předpokladů. Někdo má vysokou inteligenci, ale chybí mu kouzlo osobnosti a umění navazovat vztahy. Někdo vyniká svým strategickým myšlením, ale postrádá drive k tomu, aby své plány uskutečnil. Nejlepší způsob, jak odhalit vlastní nedostatky, je všímat si všeho, co dělají úspěšní lidé jinak než my.

číst více
Psychodiagnostika Talk2Amy

Psychodiagnostika Talk2Amy

V Top Vision jsme se naučili používat umělou inteligenci jako velice sofistikovaný a velice přesný diagnostický nástroj. Žádná psychoanalýza, žádné stovky hodin koučinků. K tomu, abyste získali psychologické profily lidí ve vašem týmu a přehled o jejich potenciálu, tak k tomu vám stačí aplikace v dotykovém telefonu. Seznamte se s AMY.

číst více
LEADERSHIP: talent ovlivňovat lidi

LEADERSHIP: talent ovlivňovat lidi

Když jsou lidé mentálně i emocionálně odpojeni od své práce, vykonávají jen ten nejzákladnější základ a jejich produktivita je nízká. Hlavním úkolem leadera je dát lidem smysl, aby byli v práci angažovaní. Leaderem by proto měl být člověk, který je motivovaný osobním růstem, nikoliv povýšením. Měl by to být člověk, který se potřebuje posouvat vpřed a dovede tento přístup předat i druhým.

číst více
nahoru