Top vision

czen
Ohodnoťte Top Vision

Připravíme firemní kurzy na míru

Chcete připravit školení pro celý tým? Preferujete přizpůsobit program kurzu vašim potřebám? Rádi vám připravíme nabídku firemního školení na míru.

Naši klienti
Elearning
Platba kartou

Bonusová sekce

Vstupte do BONUSOVÉ SEKCE, kde najdete inspirativní videa, e-booky, záznamy z našich konferencí a mnoho dalšího. K odemknutí sekce stačí zadat váš e-mail.

Bonusová sekce

Blog top vision

Ať už hledáte inspiraci pro svůj vlastní rozvoj nebo se zajímáte o možnosti
firemního vzdělávání, sledujte náš blog plný novinek a zajímavostí.

Podcast: Ján Dubnička – Jak na otevřenou komunikaci k okolí i sobě samému

Podcast: Ján Dubnička – Jak na otevřenou komunikaci k okolí i sobě samému

V dnešním rozhovoru se ponoříme do témat efektivní komunikace a zpětné vazby s expertem na komunikační dovednosti a koučem Jánem Dubničkou. Společně prozkoumáme význam zpětné vazby v pracovním prostředí, jak si nastavit vlastní hranice a jak se vypořádat se sabotéry, kteří nás často brzdí v osobním a profesním růstu. Kromě toho se podíváme na Jánovu kariéru v médiích a jeho cestu k lektorování, kterou inspiroval zakladatel koučinku Timothy Gallwey. Připojte se k nám a zjistěte, jak můžete vytvořit růstové prostředí, zlepšit sebevědomí a stát se lepšími lídry pro své týmy i sebe samotné.

Obchodník na startovní čáře

Obchodník na startovní čáře

Začínat kariéru jako obchodník je výzva, která může být stejně vzrušující jako nevyzpytatelná. Čekají vás nejen okamžiky úspěchu, ale i chvíle, kdy budete čelit frustracím, odmítnutím a nečekaným překážkám. Obchodní svět vyžaduje trpělivost, flexibilitu a schopnost neustále se učit. V tomto článku najdete několik praktických rad, jak ve své nové roli uspět.

7 nejobtížnějších situací manažera

7 nejobtížnějších situací manažera

Ten, kdo si představuje manažerskou práci jako popíjení kávy během strategických porad, případně popíjení vína na večeřích s klienty, zjevně manažerskou roli nikdy nezastával. Skutečnost je taková, že manažer se musí umět pohybovat v chaosu protichůdných požadavků, konfliktních situací a krizí, které je třeba vyřešit. A ještě u toho vypadat elegantně. Následující přehled sedmi nejobtížnějších manažerských situací vám osvětlí, proč manažeři vypadají většinou lehce unaveně.

HR branding - značka zaměstnavatele

HR branding - značka zaměstnavatele

Skvělý první dojem na uchazeče o práci neuděláte na pohovoru. Protože jste online, kandidát si o vaší firmě udělal obrázek ještě předtím, než vám poslal své CV. První pocit, který v uchazeči vyvolá váš profil na LinkedInu, rozhoduje o tom, jestli začne psát motivační dopis, nebo naopak přejde na další inzerát. HR branding – budování značky zaměstnavatele – se tak stává nedílnou součástí úspěšného náboru talentů.

Proč se rozvíjet s top vision?

1,21 průměrná známka
kvality kurzů

6 117 spokojených účastníků
každý rok

1 432 tréninkových dnů
a kurzů ročně

22 úspěšných let
na trhu

nahoru