Top vision

czen
Ohodnoťte Top Vision

Připravíme firemní kurzy na míru

Chcete připravit školení pro celý tým? Preferujete přizpůsobit program kurzu vašim potřebám? Rádi vám připravíme nabídku firemního školení na míru.

Naši klienti
Elearning
Platba kartou

Bonusová sekce

Vstupte do BONUSOVÉ SEKCE, kde najdete inspirativní videa, e-booky, záznamy z našich konferencí a mnoho dalšího. K odemknutí sekce stačí zadat váš e-mail.

Bonusová sekce

Blog top vision

Ať už hledáte inspiraci pro svůj vlastní rozvoj nebo se zajímáte o možnosti
firemního vzdělávání, sledujte náš blog plný novinek a zajímavostí.

Manažer by nikdy neměl zapomenout na upřímný zájem o lidi

Manažer by nikdy neměl zapomenout na upřímný zájem o lidi

Vedení lidí je velké téma, a to nejen pro manažery, ale i pro jejich podřízené, kteří mohou ze své perspektivy vnímat spoustu věcí jinak. S lektorkou Annou Tvrzníkovou jsme si povídali nejen o stylech vedení, ale i o tom, co lidé od svých nadřízených potřebují ze všeho nejvíc.

Svůj rozvoj si musíme odmakat

Svůj rozvoj si musíme odmakat

V digitální době se dostává do popředí schopnost inovovat a přistupovat kreativně k řešení problémů. V souvislosti s tím se v organizacích prosazuje kolaborativní leadership, který vytváří prostředí, v němž mohou volně vznikat nové nápady. Rozhovor s lektorkou Petrou Gášek se věnuje nejen rozvoji týmů, ale i rozvoji sebe sama.

Umělá inteligence mění pravidla hry

Umělá inteligence mění pravidla hry

Technologický pokrok je nezastavitelný a postupuje překotným tempem. Umělá inteligence si osvojuje stále více schopností. Retušuje fotografie, vytváří grafické materiály, píše kreativní texty, překládá do všech jazyků, provádí obchodní analýzy a detekuje rizikové transakce. Firmy by vzestup AI neměly přehlížet, aby nepromarnily významné momentum a nezůstaly pak pozadu.

Podcast: TALENT MANAGEMENT V PRAXI: Nejčastější otázky a tipy z praxe

Podcast: TALENT MANAGEMENT V PRAXI: Nejčastější otázky a tipy z praxe

Máte ve firmě talenty? A dáváte vašim hvězdám podporu a prostor k tomu, aby se mohly rozvíjet? Ať už jste si na tyto otázky odpověděli jakkoliv, poslechněte si rozhovor Anety Soldánové s lektorem Markem Velasem. Dozvíte se, jak si ve firmě vytipovat talenty a jak sestavit systematický talentový program. Protože právě nemožnost dalšího růstu je jedním z důvodů, proč šikovní lidé odcházejí do jiných firem za jinými projekty.

Proč se rozvíjet s top vision?

1,21 průměrná známka
kvality kurzů

6 117 spokojených účastníků
každý rok

1 432 tréninkových dnů
a kurzů ročně

22 úspěšných let
na trhu

nahoru