Líbily se mi připravené materiály, přátelské a podpůrné prostředí, také profesionalita lektorky.
Yvona Charouzdová
Konzultantka managementu a HR, trenérka soft skills a koučka
Koho na pohovor pozvat, co je a není osobní, kdy se ptát na finance a kdy mluvit o benefitech? Kolik kol má pohovor mít a kdy se uchazeči ozvat? Na všechny tyto a podobné otázky, které vás budou zajímat, najdete odpověď a odnesete si ucelený balíček informací, abyste byli schopni vést kvalitní pohovory.
Absolvovala obor Mezinárodní obchod na VŠE. Studijní zkušenosti získala také ve Velké Británii a Kanadě, absolvovala řadu odborných seminářů a tréninků v Německu, Itálii, Holandsku a Rakousku. Pracovní zkušenosti získávala například jako obchodní a marketingová manažerka v Československém filmu (1984–1990), dále působila v Neumann International (1990–2001), kde se z pozice office manažerky a později obchodní manažerky vypracovala na pozici ředitelky a stala se také obchodní partnerkou. Přímo se podílela na rozvíjení a zavádění nových produktů na trh a na vedení projektů pro klíčové klienty. V letech 2001–2003 působila také jako manažerka koncepce tréninkových programů v Komerční bance, a.s. Byla první headhunterkou v Československu a s talent managementem má bohaté a dlouhodobé zkušenosti. Po lektorské stránce se specializuje na semináře zaměřené na zvyšování kvality lidských zdrojů, a to především v mezinárodních společnostech. Věnuje se také koučinku manažerů a dalším soft skills.
