Top vision

Vedení kvalitního výběrového pohovoru v praxi

4 990 Kč6 038 Kč s DPH

Lze absolvovat také onlinePorovnat
Yvona Charouzdová

Vedení kvalitního výběrového pohovoru v praxi

Připravte se na každou fázi náboru zaměstnanců

9. 12. 2021Praha 1 / online
Pro všechnyKurz je možné absolvovat také online
Nechat schválitNechte si schválit kurz od šéfa
Kurz je možné absolvovat také online

Rozpoznejte správného kandidáta a získejte ho pro svou společnost

Mít ty nejvhodnější lidi v týmu je přáním většiny manažerů. Na začátku toho všeho je profesionálně provedené interview. Proto je důležité v těchto prvních momentech neudělat chybu již v předvýběru. Nenechat se ovlivnit některými vnitřními i vnějšími vlivy, které nemusejí vždy vést k tomu správnému rozhodnutí o výběru kandidáta. Perfektně provedený výběrový pohovor je klíč ke kvalitnímu zaměstnanci a k celkově výkonnému týmu.

Program

09:00-16:30
  • Úvod – jak na tom jsme v současnosti
  • Principy profesionálního interview
  • Off - line a on - line 
  • Různí komunikační partneři a jak s nimi vést rozhovor
  • Praktické nácviky těchto rozhovorů v modelových situacích
  • Poskytování referencí jako další prvek zpětné vazby o kandidátovi
  • Trendy v recruitment intelligence
  • Shrnutí a doporučení pro praxi

Co mi kurz přinese?

  • praktické tipy a doporučení co dělat ale i čemu se vyhnout při vedení kvalitního pohovoru
  • co je stejné a jinak v off-line a on-line pohovoru, v respirátoru či roušce
  • ukotvení 3P principu – příprava, přítomní, prostředí ve výběrového pohovoru
  • využívání vhodných a profesionálních dotazovacích technik – co používat a co naopak nikdy
  • uvědomění si využívání dalšího mixu metod pro vhodný výběr kandidáta
  • vyzkoušíte si různorodou paletu rozhovorů
  • ke všemu uvedenému dostanete zpětnou vazbu od kolegů a lektora
  • diskusi a brainstorming k uvedeným tématikám 

Komu je kurz určený?

  • specialistům náboru
  • HR manažerům na začátku kariéry 
  • manažerům, kteří se účastní výběrových řízení
  • všem, kdo se chtějí v této disciplíně zlepšit 
  • není vhodná pro dlouhodobé praktiky, kteří odhadnou kandidáta již „ode dveří“

Jak hodnotí kurz účastníci?

1,02 Celkový dojem z kurzu

97 %

Uplatnění poznatků v praxi

99 %

Akci bych doporučil známým

Vzdělávací akce předčila mé očekávání.

Dagmar Vernerová, SPOLANA s.r.o.

Líbily se mi praktické příklady.

Šárka Pašková, Doosan Škoda Power s.r.o.

Líbil se mi přístup lektora.

Zdeňka Kašparová, Jansen Display s.r.o.

Určitě doporučím dále a poznatky využiji v praxi.

Iveta Roudová, KS-Europe s.r.o.

Nejvíce mě potěšila možnost zkusit si pohovor.

Denisa Komorousová, Air Dispatch

Skvělá lektorka která měla cenné rady.

Jana Kurelová, SPOLANA s.r.o.

Lektor

Yvona Charouzdová

Yvona Charouzdová

Konzultantka managementu a HR, trenérka soft skills a koučka

Koho na pohovor pozvat, co je a není osobní, kdy se ptát na finance a kdy mluvit o benefitech? Kolik kol má pohovor mít a kdy se uchazeči ozvat? Na všechny tyto a podobné otázky, které vás budou zajímat, najdete odpověď a odnesete si ucelený balíček informací, abyste byli schopni vést kvalitní pohovory.

Absolvovala obor Mezinárodní obchod na VŠE. Studijní zkušenosti získala také ve Velké Británii a Kanadě, absolvovala řadu odborných seminářů a tréninků v Německu, Itálii, Holandsku a Rakousku. Pracovní zkušenosti získávala například jako obchodní a marketingová manažerka v Československém filmu (1984–1990), dále působila v Neumann International (1990–2001), kde se z pozice office manažerky a později obchodní manažerky vypracovala na pozici ředitelky a stala se také obchodní partnerkou. Přímo se podílela na rozvíjení a zavádění nových produktů na trh a na vedení projektů pro klíčové klienty. V letech 2001–2003 působila také jako manažerka koncepce tréninkových programů v Komerční bance, a.s. Byla první headhunterkou v Československu a s talent managementem má bohaté a dlouhodobé zkušenosti. Po lektorské stránce se specializuje na semináře zaměřené na zvyšování kvality lidských zdrojů, a to především v mezinárodních společnostech. Věnuje se také koučinku manažerů a dalším soft skills.

Vybíráme
z blogu
Postavte úspěch své personální práce na systému kompetenčních modelů
Postavte úspěch své personální práce na systému kompetenčních modelů

Spolu s naší oblíbenou lektorkou Yvonou Charouzdovou jsme se zaměřili na klíčové kompetence, které jsou potřebné pro každou společnost. Co si pod pojmem kompetenční model vlastně představit? To se dočtete v následujícím článku! 

Termíny konání

 TermínČasMístoCena
9. 12. 2021
Čt
09:00 - 16:30 hod.Praha 1 Národní 416/37
nebo také online
4 990 Kč6 038 Kč s DPH

9. 12. 2021

09:00 - 16:30 hod.

Praha 1, Národní 416/37

4 990 Kč
6 038 Kč s DPH

V ceně získáte: certifikát o absolvování, studijní materiály a občerstvení.

Zajímáte se o HR?

Pozvánky na kurzy a konference, newslettery se zajímavým obsahem, články na aktuální témata, nejnovější trendy. Zanechte nám svůj e-mail a už vám nic neunikne. Ochrana osobních údajů.

Proč se rozvíjet s top vision?

1,21 průměrná známka
kvality kurzů

6 117 spokojených účastníků
každý rok

1 432 tréninkových dnů
a kurzů ročně

19 úspěšných let
na trhu

Vedení kvalitního výběrového pohovoru v praxi
Palác Platýz
Národní 416/37Praha 1 / online11000
4990

Rozpoznejte správného kandidáta a získejte ho pro svou společnost

Mít ty nejvhodnější lidi v týmu je přáním většiny manažerů. Na začátku toho všeho je profesionálně provedené interview. Proto je důležité v těchto prvních momentech neudělat chybu již v předvýběru. Nenechat se ovlivnit některými vnitřními i vnějšími vlivy, které nemusejí vždy vést k tomu správnému rozhodnutí o výběru kandidáta. Perfektně provedený výběrový pohovor je klíč ke kvalitnímu zaměstnanci a k celkově výkonnému týmu.

https://schema.org/OfflineEventAttendanceMode

Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Jeho používáním s tím souhlasíte.

nahoru