Základy personalistiky

Dana Blažková, Poradce v pracovním právu a personalistice, lektorka pracovního práva

Pracovněprávní vztahy

• závislá činnost, zaměstnavatel, zaměstnanec

Zpracování a ochrana osobních údajů uchazečů o zaměstnání a zaměstnanců

• postup před vznikem pracovního poměru (žádost uchazeče o zaměstnání, životopis, osobní dotazník, zápočtový list od předchozího zaměstnavatele)
• osobní údaje v kontextu evropského nařízení (tzv. GDPR) a českého zákona o zpracování osobních údajů
• souhlas uchazeče a zaměstnance se zpracováním osobních údajů
• shromažďování informací o zaměstnancích a nakládání s nimi během pracovněprávního vztahu i po jeho skončení
• zásady ochrany informací v rámci organizace

Osobní spis zaměstnance

• obvyklý obsah osobního spisu
• nahlížení do osobního spisu
• archivace a vyřazování listin

Smlouvy zakládající pracovní vztah

• pracovní smlouva a její náležitosti, změny/dodatky
• zkušební doba, pracovní poměr na dobu určitou
• dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr (dohoda o provedení práce a dohoda o pracovní činnosti)
• informace o obsahu pracovního poměru
• informace, které nejsou obsaženy v pracovní smlouvě, odkazy na vnitřní předpis

Změny pracovního poměru

• smluvní změny
• jednostranné převedení na jinou práci

Skončení pracovního poměru

• dohodou, výpovědí, okamžitým zrušením, zrušením ve zkušební době, uplynutím sjednané doby
• rozdíly mezi jednotlivými způsoby skončení pracovního poměru
• formální náležitosti jednotlivých způsobů a listin
• doručování písemností

Výstupní doklady pro zaměstnance

• potvrzení o zaměstnání (tzv. zápočtový list)
• potvrzení o způsobu ukončení pracovního poměru
• potvrzení o výdělku
• pracovní posudek

Odměňování zaměstnanců

• minimální a zaručená mzda
• povinné příplatky ke mzdě
• srážky ze mzdy bez souhlasu zaměstnance

Bezpečnost práce (základní povinnosti)

• školení zaměstnanců
• zdravotní prohlídky
• kontroly na alkohol a návykové látky
• předcházení škodám