Top vision

czen

HR jako respektovaný partner

8 490 Kč10 273 Kč s DPH

Hana Ondráčková

HR jako respektovaný partner
Hana Ondráčková, Lektorka, mentorka a HR konzultantka

Nebýt Popelkou… od „děvčat pro všechno“ ke skutečnému HR Business Partnerství

Pro všechnyNovinka

Nechcete být v oblasti personalistiky pouze v servisní roli? 
Zažíváte situace, kdy víte, co by se ve firmě mělo změnit, nastavit, zajistit, ale vaše náměty nejsou vyslyšeny? Často jsou v rolích personalistů šikovní lidé, co rozumí své oblasti práce, ale je pro ně těžké se prosadit na manažerské úrovni. Přitom personalistika odtržená od manažerského řízení, neprovázaná s přímými vlivy na výkon, nebude nikdy tou přínosnou službou pro společnost. Pokud narážíte při své personální práci na nepochopení při interakci s manažery, lze to úpravou přístupu výrazně změnit. Naučme se posunout oblast HR do role respektovaného partnera

Program

09:00-16:30

Vymezení role HR 

  • pohled HR na personalistika a pohled managementu; chtějí to samé?
  • rozdíl mezi servisní a strategickou rolí v HR

Podstata a přínosy skutečného HR partnerství s managementem

  • vliv personální práce na management
  • servisní vs. koncepční typ HR práce

Kým chceme být? 

  • specialista, zprostředkovatel nebo strategický partner
  • náročnost role strategického HR

Z čeho vycházet při plánování HR činností

  • jak nedělat jen věci správně, ale dělat hlavně ty správné pro firmu
  • Kdo neměří, neřídí - důležitost HR controllingu v partnerství s managementem 

Rysy úspěšných leaderů a klíčové principy komunikace s managementem

  • zákonitosti účinného, zdravého sebeprosazení
  • náročné komunikační: facilitace změn, prodej užitků personální práce, prosazení návrhu, argumentace
  • aby management naslouchal - “řeč čísel” v manažerské a personální praxi

Co mi kurz přinese?

  • pochopíte, jak vytvořit základ pro roli HR jako uznávaného partnera
  • poznáte, jak nastavit respektující vztah ve spolupráci s manažery
  • najdete kroky, jak posílit důvěru managementu ve vaši HR roli
  • snadněji prosadíte účinné koncepce personální práce
  • porozumíte principům controlIingu pro měření efektivity personální práce
  • ovlivníte nastaveným HR přístupem měřitelné výsledky zaměstnanců – tento dopadá má  v managementu zásadní váhu
  • budete vědět, jak se zapojit a přímo se podílet na ekonomickém výsledku společnosti

Komu je kurz určený?

  • všem personalistům, na různé úrovni personálního řízení a služeb, kteří chtějí vytvořit pevnější partnerství s managementem 
  • začínajícím i zkušenějším personalistům, kteří být úspěšnější v prosazování personálních kroků a opatření a využívat účinnou argumentaci
  • všem personalistům, kteří chtějí více porozumět manažerskému pohledu při řízení firmy
  • personalistům, kteří chtějí mít přímý vliv na výsledky zaměstnanců a výkon firmy

Jak hodnotí kurz účastníci?

1,11 Celkový dojem z kurzu

92 %

Uplatnění poznatků v praxi

94 %

Akci bych doporučil známým

Lektor

Hana Ondráčková

Hana Ondráčková

Lektorka, mentorka a HR konzultantka

Především se věnuji osobnímu rozvoji, tedy lektorství a mentoringu, personálnímu poradenství a oblasti managementu. Svou konzultantskou praxi ve firmách propojuji s lektorskou činností především pro témata vedení lidí, komunikace a personalistiky. Ve své praxi se opírám o diagnostické a psychologické techniky, vizualizační techniky, také o certifikovaný výcvik trenéra trenérů.

Termíny konání

 TermínČasMístoCena
14. 11. 2024
Čt
09:00 - 16:30 hod.Praha 1 Národní 416/378 490 Kč10 273 Kč s DPH

14. 11. 2024

09:00 - 16:30 hod.

Praha 1, Národní 416/37

8 490 Kč
10 273 Kč s DPH

V ceně získáte: certifikát o absolvování, studijní materiály, občerstvení a oběd.

Proč se rozvíjet s top vision?

1,21 průměrná známka
kvality kurzů

6 117 spokojených účastníků
každý rok

1 432 tréninkových dnů
a kurzů ročně

22 úspěšných let
na trhu

HR jako respektovaný partner
Palác Platýz
Národní 416/37Praha 111000
8490

Nechcete být v oblasti personalistiky pouze v servisní roli? 
Zažíváte situace, kdy víte, co by se ve firmě mělo změnit, nastavit, zajistit, ale vaše náměty nejsou vyslyšeny? Často jsou v rolích personalistů šikovní lidé, co rozumí své oblasti práce, ale je pro ně těžké se prosadit na manažerské úrovni. Přitom personalistika odtržená od manažerského řízení, neprovázaná s přímými vlivy na výkon, nebude nikdy tou přínosnou službou pro společnost. Pokud narážíte při své personální práci na nepochopení při interakci s manažery, lze to úpravou přístupu výrazně změnit. Naučme se posunout oblast HR do role respektovaného partnera

https://schema.org/EventScheduledhttps://schema.org/OfflineEventAttendanceMode
Hana Ondráčková
https://www.topvision.cz/data/pics/feed_images/hr_jako_respektovany_partner.jpg
Top Vision s.r.o.
nahoru