Nebýt Popelkou… od „děvčat pro všechno“ ke skutečnému HR Business Partnerství
Nechcete být v oblasti personalistiky pouze v servisní roli?
Zažíváte situace, kdy víte, co by se ve firmě mělo změnit, nastavit, zajistit, ale vaše náměty nejsou vyslyšeny? Často jsou v rolích personalistů šikovní lidé, co rozumí své oblasti práce, ale je pro ně těžké se prosadit na manažerské úrovni. Přitom personalistika odtržená od manažerského řízení, neprovázaná s přímými vlivy na výkon, nebude nikdy tou přínosnou službou pro společnost. Pokud narážíte při své personální práci na nepochopení při interakci s manažery, lze to úpravou přístupu výrazně změnit. Naučme se posunout oblast HR do role respektovaného partnera
Lektorka, mentorka a HR konzultantka
Především se věnuji osobnímu rozvoji, tedy lektorství a mentoringu, personálnímu poradenství a oblasti managementu. Svou konzultantskou praxi ve firmách propojuji s lektorskou činností především pro témata vedení lidí, komunikace a personalistiky. Ve své praxi se opírám o diagnostické a psychologické techniky, vizualizační techniky, také o certifikovaný výcvik trenéra trenérů.
Lektorka, mentorka a HR konzultantka
Především se věnuji osobnímu rozvoji, tedy lektorství a mentoringu, personálnímu poradenství a oblasti managementu. Svou konzultantskou praxi ve firmách propojuji s lektorskou činností především pro témata vedení lidí, komunikace a personalistiky. Ve své praxi se opírám o diagnostické a psychologické techniky, vizualizační techniky, také o certifikovaný výcvik trenéra trenérů.
1,21 průměrná známka
kvality kurzů
6 117 spokojených účastníků
každý rok
1 432 tréninkových dnů
a kurzů ročně
22 úspěšných let
na trhu
