Onboarding: Aktuální trendy

Olga Svobodová, HR konzultantka a lektorka soft skills

Proces onboardingu

• trendy a přístupy v současném onboardingu – možnosti offline i online onboardingu
• náklady a návratnost investice do onboardingu
• fázování a rytmus onboardingu: od pre-onboardingu po skončení zkušební doby
• v čem, jak a kdy nováčka zaškolovat, kdy zadávat a jak vyhodnocovat první pracovní cíle
• jak vytvořit plán onboardingu pro konkrétní pozici nebo pracovní roli 

Model 4C v praxi

• checklist pro zjištění kvality vašeho onboardingového procesu 
• nastavení komunikačních kanálů pro nováčka a průběžná oboustranná zpětná vazba
• předání firemní kultury online i offline
• integrace nováčka do pracovního týmu

Zapojení kolegů do onboardingu 

• jak vybrat a zaškolit buddyho či mentora
• role přímého nadřízeného v onboardingu
• zasíťování nováčka a klíčových osob
• podpora týmu 
• kdy a jak zapojit vyšší management do onboardingu

Online/offline onboarding

• uvítací balíčky - přežitek v online době? 
• digitální nástroje pro sledování adaptačního procesu 
• inspirace pro využití trendy nástrojů: e-learning, interaktivní onboarding, gamifikace, bootcampy, storytelling, knowledge sharing, agilní onboarding, imerzivní onboarding…
• jak nakombinovat online a offline nástroje onboardingu ve vašem firemním prostředí

Zpětná vazba, hodnocení onboardingu a přenos do dalších HR procesů 

• vstupní, průběžné a výstupní rozhovory s nováčkem
• aktuální trend: continuous feedback – je vhodný pro váš adaptační proces?  
• jak řešit problematické situace při adaptaci 
• kdy a jak sledovat spokojenost nováčka, týmu, nadřízeného
• jak nastavit kritéria hodnocení efektivity onboardingu 
• jak propsat výstupy onboardingu do každodenního pracovního života nováčka
• provázání adaptace a performance managementu, plánování kariéry, rozvojového plánu a odměňování