Olga Svobodová

Jak jste se ke vzdělávání dostala?  
Vystudovala jsem obor andragogika a personální řízení, ale pro první desetiletí své pracovní cesty jsem si vybrala personalistiku. Ke vzdělávání jsem se dostala poté, co jsem se rozhodla změnit zaměření. Využila jsem tak zkušenosti se školením HR procesů a postupně si rozšířila záběr na další oblasti.  

Kde jste načerpala nejvíce zkušeností? 
V praxi HR manažerky v několika mezinárodních firmách (S&T CZ, Avast, Eaton European Innovation centre), později v HR consultingu a jako lektorka soft skills - zvláště na dlouhodobých projektech.

Jaký je Váš přístup k tréninkům a školením?
Ráda ke školením přistupuji velmi prakticky, se zaměřením na aktuální situaci účastníků. Kombinuji různé výukové metody tak, aby si účastníci nejen utřídili zkušenosti a zarámovali je teoretickými poznatky, ale hlavně aby získali inspiraci pro řešení svých konkrétních případů z praxe (ve facilitované diskuzi, při nácviku, s využitím různých kreativních technik).  

Jakými projekty byste se chtěla pochlubit?
Dlouhodobá spolupráce se Siemens GBS (5 let): manažerské vzdělávání, facilitované workshopy pro rozvoj týmové spolupráce a psychological safety, assessment centra a development centra pro talentové programy, online vzdělávání v době pandemie zaměřené na zvládnutí přechodu na remote spolupráci

ADRA: dvouletý projekt implementace HR procesů a manažerského rozvoje 
Sekurit: několikaletá spolupráce v oblasti manažerského rozvoje, online workshopy osobního rozvoje v době pandemie, koučování

Jakým tématům rozvoje se věnujete?
Manažerská témata: leadership, motivace, budování týmu a týmová dynamika, komunikace a zvládání obtížných manažerských situací, vedení porad, change management, zpětná vazba a hodnocení, mentoring, agilní mindset, emoční inteligence pro manažery

HR: HR strategie, personální controlling, výběrová řízení, behaviorální metoda, onboarding, hodnocení, rozvoj zaměstnanců, kariérní plánování, odměňování a motivace, kompetenční model, mentoring, školení školitelů

Osobní rozvoj: time management, stress management, life management, mindfulness, komunikační dovednosti, prezentační dovednosti, týmová spolupráce, psychological safety, emoční inteligence

Koučování