Top vision

czen

Komunikace a řešení problémů pro mistry

6 990 Kč8 458 Kč s DPH6 990 Kč8 458 Kč s DPH6 990 Kč8 458 Kč s DPH

Petr Mateřánka

Komunikace a řešení problémů pro mistry
Petr Mateřánka, Odborník rozvoje soft skills, kouč, facilitátor a synergogik

Natrénujte si jednání v náročných situacích

9. 4. 2024
4. 6. 2024
Praha 1
Ostrava
Pro všechny

Pozorujete na vašem pracovišti krátkodobé neshody, nebo dokonce dlouhodobé konflikty? To vše se dá zvládnout díky jednoduchým technikám 

V kurzu se naučíte prakticky používat techniky pro úspěšné řešení konfliktů na pracovišti, ale i v osobním životě. Účinnost technik byla testována a prověřena na více než 100 projektech za posledních 8 let. Přístupy synergogiky, mediace a koučování byly přeneseny do velmi efektivních technik, jejichž používání je velice jednoduché. Především v praxi prověřená technika okamžitého zvládnutí emocí je novátorská a pracuje s nejnovějšími poznatky z výzkumu fungování lidského mozku. Všechny techniky si vyzkoušíte na řešení obtížných situací z vaší vlastní praxe. 

Program

09:00-16:30
  • Způsoby předcházení neshodám a konfliktům v různých kontextech práce 
  • Jak neshody zužitkovat do podoby přinášející výsledek (práce s tzv. složkami chování)
  • Jak spolehlivě zjistit, co je jádrem sporu – postupy, nácvik
  • Situační i dlouhodobé techniky řízení neshod a konfliktů - jedinec x jedinec, jedinec x tým, manažer x tým, manažer x jedinec 
  • Příklady užití technik dle konkrétního stylu chování jednotlivců či skupiny 
  • Trénink na konkrétních situacích ze života účastníků 
  • Řízení týmových konfliktů a koučování – postup, nácvik 
  • Jak využít konflikt pro budování týmové spolupráce – příklady, analýzy, postupy, trénink, aplikace na konkrétní situace
  • Individuální eye-to-eye rozbory (konzultace) nevyřešených situací ze života účastníků = odhalení jádra problémů, doposud užitá řešení, cíle nového stavu, doporučení 
    a plán řešení 
  • Přidaná hodnota: jak rozvíjet své dovednosti v této situaci 

Co mi trénink přinese?

  • vyzkoušíte si vybrané techniky zvládání obtížných situací na pracovišti
  • zvýšíte svou schopnost konstruktivního řešení konfliktů 
  • zjistíte, jak předcházet konfliktům a neshodám 

Komu je trénink určený?

  • Mistrům, kteří mají v týmu podřízené, s nimiž se obtížně komunikuje 
  • Mistrům, kterým na pracovišti narůstá konflikt, ale i těm, kteří chtějí případným konfliktům předcházet 

Jak hodnotí kurz účastníci?

1,10 Celkový dojem z kurzu

96 %

Uplatnění poznatků v praxi

100 %

Akci bych doporučil známým

Líbil se mi přístup lektorky.

Lucie Kopalová, Saar Gummi Czech s.r.o.

Přátelská atmosféra. Vše bylo výborně připravené.

Tomáš Havel, Bilfinger Industrial Services Czech s.r.o.

Lektor

Petr Mateřánka

Petr Mateřánka

Odborník rozvoje soft skills, kouč, facilitátor a synergogik

Jak jste se ke vzdělávání dostal? Od manažerské praxe (v zaměstnaneckém poměru) jsem se následně v podstatě hned dostal k projektům, které se týkaly motivace lidí (jako externí konzultant). To mě okamžitě chytlo, protože jsem si pořád kladl otázku: Jak přesvědčit člověka, aby více chtěl? A tak jsem se v projektech začal primárně zaměřovat na práci s postoji a motivací. Nejvíce mou práci ovlivnila a stále ovlivňuje tzv. Synergogika. Absolvoval jsem mezinárodní výcvik facilitace synergogických workshopů (Vektoring s.r.o.), výcvik koučování podle mozku a neuroleadership (Results Coaching System) a jsem držitelem mezinárodní certifikace v psychologii prodeje (Lux Business School). Kde jste načerpal nejvíce zkušeností?Z předchozí manažerské praxe, ale především z prací na rozvojových projektech v různých firmách, kde nemám tzv. provozní slepotu. Můžu tedy klientovi nabídnout více způsobů řešení přímo na míru konkrétní situaci, ne obecné a univerzální metody a poučky z knížek. Zároveň mám díky tomu možnost vyvíjet vlastní patenty, jít do hloubky v detailech a následně řešení zjednodušit do podoby, která je rychle použitelná a funkční. Jaký je Váš přístup k tréninkům a školením?Zaměřuju se na lidi, ne na procesy. Pokud nastartujete lidi, projeví se to na výsledku. Mým cílem je zplnomocnit lidi tak, aby mě každodenně nepotřebovali, ale byli schopni si se situacemi poradit sami. Na cestě je doprovázím mentorsko-koučovacím přístupem. Jakými projekty byste se chtěl pochlubit?Spolupracoval jsem se společnostmi Peugeot, Citroen, ABB, Shimano, Hartmann – Rico, Teva, Liberty, MANN+HUMMEL, Tieto Czech, Synot ICT Services, M.B.A. Finance, Idemia, TRW, Bosch Diesel, Dr. Max a dalšími. Od roku 2009 jsem se úspěšně podílel na více než 90 projektech. Zrealizoval jsem přes 600 koučovacích a přes 1  000 poradenských hodin. Jakým tématům rozvoje se věnujete? Pomůžu vám řešit situace, kdy klesá výkonnost, zhoršují se vztahy a je zapotřebí změna hlavně v oblasti postojů. Na tuto změnu jdu primárně přes změnu myšlení, chování a úpravu vztahů. Výstupem je vyšší proaktivita a angažovanost, efektivnější řízení změn, redukce předsudků, změna postojů a další. V konečném důsledku se tyto změny téměř vždy projeví na výsledku - úspoře nákladů, zvýšení obratu, motivovaném jedinci a týmu, nižší fluktuaci. Konkrétně se věnuji těmto tématům: Práce s postoji, chováním a vnitřní motivací, která vede k prokazatelným výsledkůmManažerský a výkonový koučink (individuální, týmový), strategický koučinkPoradenství, koučink a trénink off-job i on-job přímo při výkonu práceŘízení změnyZavádění leadershipu, týmové spolupráce a motivace do firemní praxe (vlastní patenty v oblasti motivace)Manažerské a prodejní dovednosti

Video lektora

Lektor

Petr Mateřánka

Petr Mateřánka

Odborník rozvoje soft skills, kouč, facilitátor a synergogik

Jak jste se ke vzdělávání dostal? Od manažerské praxe (v zaměstnaneckém poměru) jsem se následně v podstatě hned dostal k projektům, které se týkaly motivace lidí (jako externí konzultant). To mě okamžitě chytlo, protože jsem si pořád kladl otázku: Jak přesvědčit člověka, aby více chtěl? A tak jsem se v projektech začal primárně zaměřovat na práci s postoji a motivací. Nejvíce mou práci ovlivnila a stále ovlivňuje tzv. Synergogika. Absolvoval jsem mezinárodní výcvik facilitace synergogických workshopů (Vektoring s.r.o.), výcvik koučování podle mozku a neuroleadership (Results Coaching System) a jsem držitelem mezinárodní certifikace v psychologii prodeje (Lux Business School). Kde jste načerpal nejvíce zkušeností?Z předchozí manažerské praxe, ale především z prací na rozvojových projektech v různých firmách, kde nemám tzv. provozní slepotu. Můžu tedy klientovi nabídnout více způsobů řešení přímo na míru konkrétní situaci, ne obecné a univerzální metody a poučky z knížek. Zároveň mám díky tomu možnost vyvíjet vlastní patenty, jít do hloubky v detailech a následně řešení zjednodušit do podoby, která je rychle použitelná a funkční. Jaký je Váš přístup k tréninkům a školením?Zaměřuju se na lidi, ne na procesy. Pokud nastartujete lidi, projeví se to na výsledku. Mým cílem je zplnomocnit lidi tak, aby mě každodenně nepotřebovali, ale byli schopni si se situacemi poradit sami. Na cestě je doprovázím mentorsko-koučovacím přístupem. Jakými projekty byste se chtěl pochlubit?Spolupracoval jsem se společnostmi Peugeot, Citroen, ABB, Shimano, Hartmann – Rico, Teva, Liberty, MANN+HUMMEL, Tieto Czech, Synot ICT Services, M.B.A. Finance, Idemia, TRW, Bosch Diesel, Dr. Max a dalšími. Od roku 2009 jsem se úspěšně podílel na více než 90 projektech. Zrealizoval jsem přes 600 koučovacích a přes 1  000 poradenských hodin. Jakým tématům rozvoje se věnujete? Pomůžu vám řešit situace, kdy klesá výkonnost, zhoršují se vztahy a je zapotřebí změna hlavně v oblasti postojů. Na tuto změnu jdu primárně přes změnu myšlení, chování a úpravu vztahů. Výstupem je vyšší proaktivita a angažovanost, efektivnější řízení změn, redukce předsudků, změna postojů a další. V konečném důsledku se tyto změny téměř vždy projeví na výsledku - úspoře nákladů, zvýšení obratu, motivovaném jedinci a týmu, nižší fluktuaci. Konkrétně se věnuji těmto tématům: Práce s postoji, chováním a vnitřní motivací, která vede k prokazatelným výsledkůmManažerský a výkonový koučink (individuální, týmový), strategický koučinkPoradenství, koučink a trénink off-job i on-job přímo při výkonu práceŘízení změnyZavádění leadershipu, týmové spolupráce a motivace do firemní praxe (vlastní patenty v oblasti motivace)Manažerské a prodejní dovednosti

Video lektora

Lektor

Petr Mateřánka

Petr Mateřánka

Odborník rozvoje soft skills, kouč, facilitátor a synergogik

Jak jste se ke vzdělávání dostal? Od manažerské praxe (v zaměstnaneckém poměru) jsem se následně v podstatě hned dostal k projektům, které se týkaly motivace lidí (jako externí konzultant). To mě okamžitě chytlo, protože jsem si pořád kladl otázku: Jak přesvědčit člověka, aby více chtěl? A tak jsem se v projektech začal primárně zaměřovat na práci s postoji a motivací. Nejvíce mou práci ovlivnila a stále ovlivňuje tzv. Synergogika. Absolvoval jsem mezinárodní výcvik facilitace synergogických workshopů (Vektoring s.r.o.), výcvik koučování podle mozku a neuroleadership (Results Coaching System) a jsem držitelem mezinárodní certifikace v psychologii prodeje (Lux Business School). Kde jste načerpal nejvíce zkušeností?Z předchozí manažerské praxe, ale především z prací na rozvojových projektech v různých firmách, kde nemám tzv. provozní slepotu. Můžu tedy klientovi nabídnout více způsobů řešení přímo na míru konkrétní situaci, ne obecné a univerzální metody a poučky z knížek. Zároveň mám díky tomu možnost vyvíjet vlastní patenty, jít do hloubky v detailech a následně řešení zjednodušit do podoby, která je rychle použitelná a funkční. Jaký je Váš přístup k tréninkům a školením?Zaměřuju se na lidi, ne na procesy. Pokud nastartujete lidi, projeví se to na výsledku. Mým cílem je zplnomocnit lidi tak, aby mě každodenně nepotřebovali, ale byli schopni si se situacemi poradit sami. Na cestě je doprovázím mentorsko-koučovacím přístupem. Jakými projekty byste se chtěl pochlubit?Spolupracoval jsem se společnostmi Peugeot, Citroen, ABB, Shimano, Hartmann – Rico, Teva, Liberty, MANN+HUMMEL, Tieto Czech, Synot ICT Services, M.B.A. Finance, Idemia, TRW, Bosch Diesel, Dr. Max a dalšími. Od roku 2009 jsem se úspěšně podílel na více než 90 projektech. Zrealizoval jsem přes 600 koučovacích a přes 1  000 poradenských hodin. Jakým tématům rozvoje se věnujete? Pomůžu vám řešit situace, kdy klesá výkonnost, zhoršují se vztahy a je zapotřebí změna hlavně v oblasti postojů. Na tuto změnu jdu primárně přes změnu myšlení, chování a úpravu vztahů. Výstupem je vyšší proaktivita a angažovanost, efektivnější řízení změn, redukce předsudků, změna postojů a další. V konečném důsledku se tyto změny téměř vždy projeví na výsledku - úspoře nákladů, zvýšení obratu, motivovaném jedinci a týmu, nižší fluktuaci. Konkrétně se věnuji těmto tématům: Práce s postoji, chováním a vnitřní motivací, která vede k prokazatelným výsledkůmManažerský a výkonový koučink (individuální, týmový), strategický koučinkPoradenství, koučink a trénink off-job i on-job přímo při výkonu práceŘízení změnyZavádění leadershipu, týmové spolupráce a motivace do firemní praxe (vlastní patenty v oblasti motivace)Manažerské a prodejní dovednosti

Video lektora

Termíny konání

 TermínČasMístoCena
9. 4. 2024
Út
09:00 - 16:30 hod.Praha 1 Národní 416/376 990 Kč8 458 Kč s DPH
4. 6. 2024
Út
09:00 - 16:30 hod.Ostrava Škroupova 1114/46 990 Kč8 458 Kč s DPH
8. 10. 2024
Út
09:00 - 16:30 hod.Brno 6 990 Kč8 458 Kč s DPH

9. 4. 2024

09:00 - 16:30 hod.

Praha 1, Národní 416/37

6 990 Kč
8 458 Kč s DPH

4. 6. 2024

09:00 - 16:30 hod.

Ostrava, Škroupova 1114/4

6 990 Kč
8 458 Kč s DPH

8. 10. 2024

09:00 - 16:30 hod.

Brno,

6 990 Kč
8 458 Kč s DPH

V ceně získáte: certifikát o absolvování, studijní materiály, občerstvení a oběd.

Proč se rozvíjet s top vision?

1,21 průměrná známka
kvality kurzů

6 117 spokojených účastníků
každý rok

1 432 tréninkových dnů
a kurzů ročně

22 úspěšných let
na trhu

Komunikace a řešení problémů pro mistry
Palác Platýz
Národní 416/37Praha 111000
6990

Pozorujete na vašem pracovišti krátkodobé neshody, nebo dokonce dlouhodobé konflikty? To vše se dá zvládnout díky jednoduchým technikám 

V kurzu se naučíte prakticky používat techniky pro úspěšné řešení konfliktů na pracovišti, ale i v osobním životě. Účinnost technik byla testována a prověřena na více než 100 projektech za posledních 8 let. Přístupy synergogiky, mediace a koučování byly přeneseny do velmi efektivních technik, jejichž používání je velice jednoduché. Především v praxi prověřená technika okamžitého zvládnutí emocí je novátorská a pracuje s nejnovějšími poznatky z výzkumu fungování lidského mozku. Všechny techniky si vyzkoušíte na řešení obtížných situací z vaší vlastní praxe. 

https://schema.org/EventScheduledhttps://schema.org/OfflineEventAttendanceMode
Petr Mateřánka
Top Vision s.r.o.
nahoru