Cesta k rozvoji skrze zpětnou vazbu
Zpětná vazba je to, co nás každý den posouvá. Má ale své principy, které můžou podpořit její dopad a také přijetí tak, abyste se stali mistrem ve vedení konstruktivních dialogů a podpořili růst a rozvoj nejen sebe, ale i svých kolegů či spolupracovníků.
Během kurzu se zaměříme na důležité otázky: Proč je zpětná vazba klíčová? Co z ní můžeme získat? A hlavě jak přesně ji využít tak, aby přinesla očekávané výsledky? Společně se naučíme rozlišovat různé typy zpětné vazby a vhodně je aplikovat v různých situacích.
Trénink efektivní zpětné vazby zahrnuje témata jako je motivující pochvala, operativní zpětná vazba, asertivní zpětná vazba a umění konstruktivně zpracovat výtku. Praktickými cvičeními a nácviky situací se postupně seznámíte s klíčovými pravidly a technikami, které vám pomohou vést efektivní zpětnou vazbu.
Jak vést tým k nadprůměrným výsledkům
Lektor a mentor soft skills
Mám dlouholetou praxi na manažerských postech v českých a zahraničních firmách (např. HAMÉ, ROMIKA Industries, Konica Minolta), kde jsem zodpovídal především za nastavení funkčních personálních procesů, oblast odměňování a interní komunikace. Od roku 2007 pracuji jako externí lektor a konzultant v oblasti řízení lidských zdrojů a manažerských dovedností.
Lektor a mentor soft skills
Mám dlouholetou praxi na manažerských postech v českých a zahraničních firmách (např. HAMÉ, ROMIKA Industries, Konica Minolta), kde jsem zodpovídal především za nastavení funkčních personálních procesů, oblast odměňování a interní komunikace. Od roku 2007 pracuji jako externí lektor a konzultant v oblasti řízení lidských zdrojů a manažerských dovedností.
1,21 průměrná známka
kvality kurzů
6 117 spokojených účastníků
každý rok
1 432 tréninkových dnů
a kurzů ročně
22 úspěšných let
na trhu
