Vedení týmů v dnešním prostředí vyžaduje širokou škálu dovedností a nároky na práci s týmem se neustále zvyšují. Team leader i manažer musí své lidi inspirovat, motivovat a vytvářet pracovní prostředí, kde se každý cítí respektován, oceněn a podporován. Nicméně s ohledem na tlak na výsledky a efektivitu je to stále složitější. Tento kurz vám poskytne praktické dovednosti a strategie pro posílení týmového ducha, zlepšení komunikace, spolupráce a podporu inovativního myšlení. Naučíte se, jak vy i váš tým můžete pracovat co nejefektivněji, v přátelské atmosféře a jak hledat cesty k řešení konfliktů a problémů, které ke každé práci i profesi patří. Osvojíte si techniky, které vedou ke zvýšení efektivity a kreativnímu řešení problémů. Naučte se, jak vytvořit a podporovat psychologicky bezpečné prostředí, kde se lidé budou učit a rozvíjet.
Program
09:00–16:30
Základy efektivní týmové spolupráce a motivace
Diskuze o významu spolupráce ve vedení týmů a managementu
Klíčové dovednosti pro úspěšnou spolupráci
Rozpoznávání různých typů osobností v týmu a jejich rolí
Budování důvěry a týmového ducha (psychologické bezpečí a jak jej podporovat)
5 příčin, proč týmy selhávají
Motivace týmu a jednotlivců: jak inspirovat a udržet motivaci
Stanovení a sledování cílů
Koučovací mindset ve vedení týmu
Koučink versus mentoring
Techniky efektivního vedení, které zvyšují angažovanost a produktivitu týmu
Co potřebuje manažer v roli kouče - postoje, dovednosti a struktura
Jak využít otázky a aktivní naslouchání k získání hlubšího porozumění potřebám týmu
Rozvoj sebeuvědomění a empatie pro lepší týmovou spolupráci
Praktická cvičení: Jak vést efektivní rozhovory s členy týmu
Efektivní komunikace a řešení konfliktů
Komunikační dovednosti: efektivní naslouchání, jasné a srozumitelné vyjadřování
Nastavení týmového kontraktu: pravidla a principy fungování
Identifikace zdrojů konfliktů, prevence a řešení konfliktů (emoční inteligence, zvládání emocí)
Case study: řešení konkrétních konfliktních situací v týmu
Podpora inovativního myšlení a kreativního řešení problémů
Techniky pro rozvoj kreativního myšlení v týmu
Facilitace brainstormingu a využití kreativních metod
Případové studie: úspěšné inovace v týmovém prostředí
Praktická cvičení: kreativní řešení reálných problém
Co mi trénink přinese?
Naučíte se, jak jako manažer podporovat pozitivní klima a týmového ducha
Získáte dovednosti pro nastavení jasných pravidel v týmu
Identifikujete nejvhodnější styl vedení pro váš tým
Naučíte se efektivně motivovat své podřízené
Zvládnete techniky pro řešení konfliktů a uklidňování napjatých situací
Osvojíte si praktické techniky, které podpoří dlouhodobý růst a rozvoj vašich týmů
Naučíte se, jak podporovat kreativní a inovativní myšlení ve vašem týmu
Komu je trénink určený?
Manažerům a vedoucím pracovníkům, kteří chtějí posílit své dovednosti ve vedení týmů
Nově povýšeným vedoucím, kteří potřebují získat sebedůvěru v nové roli
Manažerům, kteří chtějí zlepšit týmovou dynamiku a řešit problémy v týmu
Vedoucím, kteří chtějí rozvíjet inovativní přístup pro dlouhodobý úspěch týmu
Jak hodnotí kurz účastníci?
„Zpracování kurzu, celkově hodnota vědomosti a možnost sdílení zkušenostní, nerworking. Top strop!“
Patrik Jílek, Wellness resort s.r.o.
„Jan byl super. Líbilo se mi, že skutečně naslouchal a nastavil zrcadlo, aby si člověk sám uvědomil co bylo třeba. Menší skupina a pojetí celého školení umožnilo aktivní přístup a tím i možnost se reálně něco naučit nežli u velkoformátových školení bez interakcí.“
Roman Dáňa, VALEO AUTOKLIMATIZACE k.s.
„Jsem naprosto nadšený z jeho přístupu a výkladu tématu. Interaktivita, situace ze života a profesní praxe, srozumitelný výklad, který uplatním v práci.“
Petr Finkous, Simpleway Europe a. s.
✓
Garance spokojenosti, která stojí na výsledcích
Účastníci našich kurzů nás hodnotí průměrnou známkou 1,21 z 5 ve školním systému, kde 1 je nejlepší. Za kvalitou našich vzdělávacích programů si stojíme.
Lektor, kouč a trenér manažerských a soft skills dovedností
Má bohaté zkušenosti díky mezinárodním výcvikům a práci s vrcholovými manažery a sportovci. Jeho přístup k tréninkům je koučovací – otevřený, flexibilní a zaměřený na aktivní zapojení účastníků. Místo předávání jediných pravd vytváří prostředí, kde lidé mohou generovat vlastní nápady a řešení. Klienti na něm oceňují autenticitu, empatii a schopnost přizpůsobit se aktuálním potřebám. Pomáhá lidem klást si náročné výzvy, které vyžadují napnout všechny síly a dělat věci jinak – objevovat cesty, které vedou k spokojenějšímu, výkonnějšímu a motivovanějšímu životu. Má za sebou také kurzy v oblastech týmového koučování, mentoringu koučů a transakční analýzy.
Lektor, kouč a trenér manažerských a soft skills dovedností
Má bohaté zkušenosti díky mezinárodním výcvikům a práci s vrcholovými manažery a sportovci. Jeho přístup k tréninkům je koučovací – otevřený, flexibilní a zaměřený na aktivní zapojení účastníků. Místo předávání jediných pravd vytváří prostředí, kde lidé mohou generovat vlastní nápady a řešení. Klienti na něm oceňují autenticitu, empatii a schopnost přizpůsobit se aktuálním potřebám. Pomáhá lidem klást si náročné výzvy, které vyžadují napnout všechny síly a dělat věci jinak – objevovat cesty, které vedou k spokojenějšímu, výkonnějšímu a motivovanějšímu životu. Má za sebou také kurzy v oblastech týmového koučování, mentoringu koučů a transakční analýzy.
Lektor, kouč a trenér manažerských a soft skills dovedností
Má bohaté zkušenosti díky mezinárodním výcvikům a práci s vrcholovými manažery a sportovci. Jeho přístup k tréninkům je koučovací – otevřený, flexibilní a zaměřený na aktivní zapojení účastníků. Místo předávání jediných pravd vytváří prostředí, kde lidé mohou generovat vlastní nápady a řešení. Klienti na něm oceňují autenticitu, empatii a schopnost přizpůsobit se aktuálním potřebám. Pomáhá lidem klást si náročné výzvy, které vyžadují napnout všechny síly a dělat věci jinak – objevovat cesty, které vedou k spokojenějšímu, výkonnějšímu a motivovanějšímu životu. Má za sebou také kurzy v oblastech týmového koučování, mentoringu koučů a transakční analýzy.
Vedení týmů v dnešním prostředí vyžaduje širokou škálu dovedností a nároky na práci s týmem se neustále zvyšují. Team leader i manažer musí své lidi inspirovat, motivovat a vytvářet pracovní prostředí, kde se každý cítí respektován, oceněn a podporován. Nicméně s ohledem na tlak na výsledky a efektivitu je to stále složitější. Tento kurz vám poskytne praktické dovednosti a strategie pro posílení týmového ducha, zlepšení komunikace, spolupráce a podporu inovativního myšlení. Naučíte se, jak vy i váš tým můžete pracovat co nejefektivněji, v přátelské atmosféře a jak hledat cesty k řešení konfliktů a problémů, které ke každé práci i profesi patří. Osvojíte si techniky, které vedou ke zvýšení efektivity a kreativnímu řešení problémů. Naučte se, jak vytvořit a podporovat psychologicky bezpečné prostředí, kde se lidé budou učit a rozvíjet.
