Mgr. Ján Dubnička, MBA, PCC

Jak jste se ke vzdělávání dostal?
Bolo to v júli 2010. Náhodou. Na jednej narodeninovej oslave, na ktorú som nebol pozvaný, ale bol som tam ako +1. Skvelá zábava, príjemné a dlhé rozhovory. Po polnoci sa ma oslávenkyňa spýtala, prečo ju koučujem? Netušil som, čo robím, tak som tomu nevenoval pozornosť, predsa len, už sme boli v nálade. Ale keď sa ma to spýtala po šiestykrát, začalo ma to zaujímať. Znelo to sexy a mal som pocit, že robím niečo špeciálne. Hneď ráno som začal googliť, čo to vlastne robím, a o dva mesiace som sedel na svojom prvom veľkom koučovacom výcviku Results Coaching Systems. Odvtedy som začal koučovať a lektorovať. A aj keď to nebol môj dream job, dnes hovorím, že je to niečo, čo milujem, napĺňa ma to a dáva mi to zmysel.

Kde jste načerpal nejvíce zkušeností?
Skúsenosti prichádzali pomaly a postupne. Postupne sa mi roztvárali pomyselné nožnice skúseností. Mám za sebou veľké medzinárodné výcviky ako Results Coaching Systems a Solution Focused Coaching. Pol roka som pracoval priamo s praotcom moderného koučovania a autorom metódy Inner Game, Timom Gallweyom. Keďže som od začiatku pracoval s top manažérmi a športovcami, získaval som skúsenosti práve v ich témach, pohľadoch, spôsobe premýšľania a riešeniach. Okrem toho mám za sebou 12-ročnú prax v médiách ako moderátor a redaktor a viedol som dve produkčné spoločnosti.

Jaký je Váš přístup k tréninkům a školením?
Jedným slovom – koučovací. Veľmi otvorený a flexibilný. Teoretické veci ľuďom vždy odovzdávam prostredníctvom aktivít. Mám rád dlhé a uvedomovacie debriefy. To, čo ľuďom odovzdávam, nikdy nevydávam za jedinú pravdu, ale za jeden z pohľadov – môj pohľad. Preto im nehovorím, čo a ako majú robiť, ale vytváram im prostredie, v ktorom sa môžu cítiť bezpečne a generovať svoje nápady, svoje pohľady, svoje riešenia a kde môžu zažiariť ich myšlienky. Ja tomu dávam rytmus, nastavujem noty a framework. Ľudia na mne oceňujú moju autenticitu – som prirodzený a na nič sa nehrám. Takého, akého ma spoznajú na tréningoch a školeniach, ma spoznajú aj keď ma stretnú na ulici, vo fitku, v divadle alebo na túre. Mám vysoko rozvinuté aktívne počúvanie a schopnosť empatie, som flexibilný a vždy prispôsobujem priebeh školenia aktuálnym potrebám.

Jakými projekty byste se chtěl pochlubit?
Som vďačný za to, že mám možnosť pracovať s klientmi z rôznych oblastí a segmentov. Od IT cez bankovníctvo a poisťovníctvo, automotive, FMCG až po výrobné podniky. Posledné roky navrhujem a realizujem kompletné viacmodulové manažérske a leadership akadémie na základe reálnych potrieb klientov. Komunikačné a prezentačné akadémie. Dlhodobé tímové koučovania a rozvojové tímové workshopy. Často som prizývaný k majiteľom firiem alebo vedeniu spoločností, aby sme nastavili tímový kontrakt, pravidlá, stratégiu alebo pracovali na upgrade firemnej kultúry. V poslednom roku som vo viacerých firmách realizoval 360-stupňové spätné väzby a ich interpretácie. Viedol som workshopy k výsledkom prieskumov angažovanosti a spokojnosti. Pripravujem mnohých CEO na vystúpenia na pódiu alebo pred kamerou. Je to pestré a tematicky naozaj bohaté.

Jakým tématům rozvoje se věnujete?
Povedal by som, že mojou hlavnou oblasťou je leadership a s ním súvisiace témy. Komunikačná inteligencia. Klienti si ma často volajú k témam náročné a zásadné rozhovory, spätná väzba, ako vytvárať a podporovať psychologické bezpečie, prezentačné zručnosti a storytelling, diverzita, inklúzia a integrita. V poslednom období sa veľa venujem témam ako koučovací mindset a sabotéri v našej hlave. Veľa pracujem s tímami na ich rozvoji, často s board tímami. Mám množstvo klientov pre individuálny koučing a mentoring.