Top vision

Jak prosadit sebe a svůj tým v korporaci s Jiřím Kulou

Termín a místo konání bude upřesněno.

Jak prosadit sebe a svůj tým v korporaci s Jiřím Kulou

Buďte motivujícím i motivovaným leaderem

Termín a místo konání bude upřesněno. / online
Pro všechnyKurz je možné absolvovat také online
Nechat schválitNechte si schválit kurz od šéfa
Kurz je možné absolvovat také online

Dosahování výsledků, chování a vedení lidí v korporátním prostředí má svá specifika.
Dobrý manažer zvládá kvalitní a dobře načasovanou sebeprezentaci a sebeprosazení stejně jako schopnost čelit „špinavým“ korporátním trikům. Někdy vás však přehnaná kontrola, neefektivní porady a další „korporátní nesmysly“ mohou vyčerpat a demotivovat. Co s tím? Využijte setkání se zkušeným leaderem a objevte spolu s ním řešení pro tyto složité situace. Naučte se pohybovat „mezi krokodýly“ a dosahujte výborných osobních i firemních výsledků!

Program

09:00 - 16:30

Jak komunikovat v korporaci

  • upřímnost vs. správná formulace sdělení s ohledem na firemní „politiku“
  • kdy a jak argumentovat a kdy neargumentovat
  • jak čelit „korporátním nesmyslům“, které se neslučují s českou kulturou
  • jak správně řídit svého šéfa, který je daleko a vidím ho jen občas

Identifikace „neviditelných“ v korporaci

  • jak odhalit potenciál lidí, kteří „nejsou vidět“ – využijte skryté talenty
  • jak identifikovat ty, kteří se skrývají za práci a rozhodování jiných

Jak elegantně zvládat situace, o kterých se běžně nemluví

  • jak čelit pomluvám a kradení nápadů
  • co dělat, když vám jde kolega „po krku“
  • identifikace „záškodníků“, jak s nimi pracovat a jak jim dávat zpětnou vazbu
  • co s častou reakcí „to není má zodpovědnost“

Mezitýmová a mezipobočková rivalita

  • prosazení sebe a své jednotky v mezipobočkové rivalitě, která je často drsnější než boj s konkurencí
  • jak se vyznat a prosadit  v matrix organizacích
  • obhajoba vlastních nápadů, jejich propagace a udržení „autorství“

Porady a konference jako zabijáci efektivity

  • jak se prosadit při mezinárodních a telefonních konferencích a jak podpořit jejich efektivitu
  • jak se bránit „bombám“ hozeným na poradách aneb stop chaosu
  • jak zdravě „přežít“ tato jednání a využít je ve svůj osobní růst a prospěch

Co mi trénink přinese?

  • pochopíte zákonitosti účinného sebeprosazování jak v korporátním, tak i matrix prostředí
  • objevíte vlastní postupy, jak řešit složité komunikační situace, a prakticky je otestujete
  • osvědčená řešení z praxe vám umožní čelit obtížným situacím i „korporátním nesmyslům“
  • ujasníte si, jaké jsou zdravé i nezdravé rysy úspěšných leaderů
  • získáte více sebevědomí v tom, co děláte, a budete lépe řídit své týmy
  • poradíte si se „záškodníky“, „parazity“ a dalšími „nepohodlnými“ typy kolegů

Komu je trénink určený?

  • zkušeným manažerům a leaderům
  • HR manažerům
  • klíčovým hráčům v korporacích

Jak hodnotí kurz účastníci?

1,00 Celkový dojem z kurzu

99 %

Uplatnění poznatků v praxi

98 %

Akci bych doporučil známým

Termíny konání

Termín a místo konání bude upřesněno.

Odcházejte z práce včas

Pracujte efektivněji, vyhněte se přesčasům a odcházejte z práce včas!

Proč se rozvíjet s top vision?

1,21 průměrná známka
kvality kurzů

6 117 spokojených účastníků
každý rok

1 432 tréninkových dnů
a kurzů ročně

19 úspěšných let
na trhu

Jak prosadit sebe a svůj tým v korporaci s Jiřím Kulou
CORSO Karlín
Křižíkova 237/36a / online18600
12990

Dosahování výsledků, chování a vedení lidí v korporátním prostředí má svá specifika.
Dobrý manažer zvládá kvalitní a dobře načasovanou sebeprezentaci a sebeprosazení stejně jako schopnost čelit „špinavým“ korporátním trikům. Někdy vás však přehnaná kontrola, neefektivní porady a další „korporátní nesmysly“ mohou vyčerpat a demotivovat. Co s tím? Využijte setkání se zkušeným leaderem a objevte spolu s ním řešení pro tyto složité situace. Naučte se pohybovat „mezi krokodýly“ a dosahujte výborných osobních i firemních výsledků!

https://schema.org/OfflineEventAttendanceMode

Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Jeho používáním s tím souhlasíte.

nahoru