Top vision

czen

Angažovanost: zasaďte emoce, sklidíte zisky

8 990 Kč10 878 Kč s DPH

Anna Tvrzníková

Angažovanost: zasaďte emoce, sklidíte zisky
Anna Tvrzníková, Lektorka a konzultantka obchodních výsledků a firemní kultury

Jak zvýšit zisky firmy přes práci s lidmi

Pro všechnyNovinka

Můžete mít skvěle proškolené lidi, přední odborníky, dokonalý produkt, strategie i cíle. Přesto však nedosahovat výsledků, které jste si ve firmě naplánovali. Proč se to děje?

Jak to ale aplikovat přímo u vás? A co z toho, co děláte, je správné a co by chtělo ještě trochu vylepšit? Někdy stačí maličkosti, které přinesou velké výsledky. Přijďte to probrat.

Workshop nabitý reálnými zkušenostmi z terénu od ženy, která se 12 let zabývá analýzami firemní kultury a aktivně přispívá ke zkvalitňování prostředí ve firmách v ČR. 20 let obchodní praxe v B2B zaručuje pragmatický obchodní pohled s fokusem na výsledky. Fakta bez balastu kolem a bez zbytečné teorie, předávaná autentickou, odlehčenou a hlavně srozumitelnou formou.

Má za sebou stovky rozhovorů s majiteli firem, managementem i řadovými zaměstnanci. Klíčoví lidé z vedení nejrůznějších organizací díky konzultacím s ní získávají inspiraci, která efektivně mění způsob chování k vlastním lidem a mění pohled na řízení. Bude s vámi sdílet pohled lidí, kteří zodpovídají za výsledky firmy, ale také pocity lidí, kteří svými výkony ovlivňují výsledky a přitom se ve firmě necítí být důležití.

Program

09:00-16:30
  • Konkrétní kroky ke zvýšení angažovanosti lidí
  • Důvěra je proces. Jak ji posílit?
  • Konkrétní příklady úspěšných změn ve firmách

 

  • Nejčastější omyly, které management dělá, a jak se jich vyvarovat.
  • 10 užitečných tipů, s jakými oblastmi začít a jak
  • 2 druhy individuálních rozhovorů s podřízenými a jak na ně, aby to vedlo k výsledkům
  • Jak komunikovat změny ve svém týmu

 

  • Velká moc správného oceňování lidí – konkrétní příklady
  • Jak na motivaci bez materiálních a finančních benefitů
  • Tipy, jak vést komplikované osobnosti, které ovlivňují kvalitu komunikace, vztahů a výsledků v práci

Co mi trénink přinese?

  • Budete schopni analyzovat vliv firemního prostředí na výsledky a identifikovat klíčové oblasti pro zlepšení.
  • Naučíte se konkrétní kroky pro zvýšení angažovanosti zaměstnanců a budou schopni posílit proces budování důvěry.
  • Získáte povědomí o častých manažerských omylech a naučí se strategie, jak se jim vyhnout.
  • Naučíte se efektivně komunikovat změny ve svém týmu a získají tipy na vedoucí komunikaci s komplikovanými osobnostmi.
  • Osvojíte si potřebné dovednosti pro úspěšné vedení individuálních rozhovorů, pochopí sílu oceňování lidí a získají konkrétní příklady úspěšných změn ve firmách.

 

Komu je trénink určený?

  • manažerům jakkoliv velkého týmu
  • HR či personalistům zodpovědným za firemní kulturu, rozvoj zaměstnanců, employer branding apod
  • majitelům firem, top managementu a strategickému vedení, kterému záleží na efektivitě firmy 

Co využijete v praxi?

To, že správně nastavené vnitrofiremní prostředí pomáhá společnostem k úspěchu, víme všichni. Taky víme, že přímo ovlivňuje:

  • snižování fluktuace zaměstnanců
  • upevňování značky a dobrého jména firmy na trhu
  • snadnější nábor nových pracovníků
  • vyšší motivaci a angažovanost lidí
  • budování loajality a důvěry napříč celou firmou

Příznivé prostředí a správný způsob řízení zkrátka zlepšují obchodní výsledky celé firmy a posilují brand vůči konkurenci.

 

Lektor

Anna Tvrzníková

Anna Tvrzníková

Lektorka a konzultantka obchodních výsledků a firemní kultury

Jak jste se ke vzdělávání dostala? Před lety jsem pracovala na obchodní pozici v B2B sektoru. Bez reklamních kampaní a marketingové podpory se mi dařilo přivádět významné klienty, pouze svou pílí, obchodním a komunikačním talentem. Čím častěji se mě ptali, jak to dělám, tím víc jsem si uvědomovala, že můj úkol je podporovat lidi v rozvoji. Tak jsem začala předávat své best practice z obchodu v rámci workshopů. Po 2 letech vedení tréninků, zaměřených čistě na školení obchodníků v terénu a na telefonu, jsem se však utvrdila v tom, že nedostatečné výsledky lidí z obchodu nejsou zapříčiněné primárně nízkou úrovní dovedností, ale většinou vnitřními faktory, jako jsou demotivace, nízké sebevědomí, nedůvěra ve firmu/produkt a špatné vedení těchto lidí. Proto jsem se začala při svých workshopech zaměřovat na tyto oblasti a na firemní kulturu a její vliv na výsledky zaměstnanců. Je to daleko efektivnější. Kde jste načerpala nejvíce zkušeností? Prošla jsem tréninky obchodních a komunikačních dovedností v ČR i v zahraničí, výcviky zaměřené na terapie, prevenci syndromu vyhoření apod. Nejpřínosnější pro mě však byla samozřejmě praktická zkušenost. To, že jsem si v terénu vyzkoušela, co funguje, co ne a vytvořila si své vlastní postupy. 12 let individuálních rozhovorů se zaměstnanci na všech stupních organizačních struktur mě obohatilo nejvíc. Jaký je Váš přístup k tréninkům a školením?Vzdělávací akce jsou přínosem, jsou-li smysluplně zasazeny do kontextu organizace. Jednorázová školení, která mají zázračně nakopnout výsledky zaměstnanců, jsou většinou jen mrháním penězi. Z toho důvodu s klienty vždy řeším všechny souvislosti předem a nejraději pracuji individuálně s manažery, aby mohli know-how předávat svým lidem dlouhodobě. Jde-li o skupinový workshop, spojím se s plánovanými účastníky vzdělávací akce před tím, než vytvářím obsah, je-li to možné. Jakými projekty byste se chtěla pochlubit? Moje práce je nejčastěji zaměřená na citlivá témata. Ať už jde o pomoc opravit nefunkční prostředí a vztahy v organizacích nebo o pomoc manažerům lépe dělat jejich práci a nevyhořet u toho. Nebudu tedy zmiňovat konkrétní projekty a detaily vzhledem k diskrétnosti, kterou zachovávám. Hovoří za mě reference těch, kteří byli a jsou s mými službami spokojeni. Tyto ráda poskytnu. Jakým tématům rozvoje se věnujete? Momentálně se nejčastěji věnuji lidem ve středním a vyšším managementu. Během individuálních inspirativních rozhovorů společně probíráme, co je nejvíc pálí nebo zajímá. Nejčastěji řeším témata, jak pracovat s týmem, ve kterém jsou různé typy lidí, jak lidi motivovat a zaangažovat, jak řešit konflikty, jak správně lidi vést apod. Přínosem je to, že se bavíme přímo o nich, žádné obecné řeči nebo teorie. Dále se věnuji vzdělávacím akcím pro manažery, kde se bavíme o tom, jak vytvářet správné prostředí pro práci, posilovat důvěru a loajalitu, jak delegovat práci atd. Mé klienty hodně baví i mé komunikační workshopy, které vedu zábavnou formou. V neposlední řadě dělám již zmíněné rozhovory s lidmi v rámci tématu firemní kultury, což pomáhá řešit nesváry na pracovištích, snižovat fluktuaci a zvyšovat obchodní výsledky.  

Video lektora

Termíny konání

 TermínČasMístoCena
14. 11. 2024
Čt
09:00 - 16:30 hod.Praha 1 Národní 416/378 990 Kč10 878 Kč s DPH

14. 11. 2024

09:00 - 16:30 hod.

Praha 1, Národní 416/37

8 990 Kč
10 878 Kč s DPH

V ceně získáte: certifikát o absolvování, studijní materiály, občerstvení a oběd.

Cenově výhodný balíček
Absolvujte celý cenově zvýhodněný balíček

ESG akademie s certifikátem

Povinný kurz

NázevTermín a místoCena
ESG problematika od A do Z
Získejte kompletní know-how, s nímž zvládnete profesionálně zastávat pozici osoby odpovědné za ESG ve vaší firmě
13 990 Kč

Získejte kompletní know-how, s nímž zvládnete profesionálně zastávat pozici osoby odpovědné za ESG ve vaší firmě

Cena: 13 990 Kč

Volitelné kurzy

Vyberte termíny u 2 kurzů o které máte zájem.

NázevTermín a místoCena
Angažovanost: zasaďte emoce, sklidíte zisky
Jak zvýšit zisky firmy přes práci s lidmi
8 990 Kč
Klíč k úspěšnému leadershipu
Doveďte svůj tým k vyšší výkonnosti
11 990 Kč
Firemní cíle, vize, strategie a jak je komunikovat
Aneb jak je přetavit do srozumitelné a reálné formy pro vaše zaměstnance
9 990 Kč

Získejte kompletní know-how, s nímž zvládnete profesionálně zastávat pozici osoby odpovědné za ESG ve vaší firmě

Cena: 13 990 Kč

Jak zvýšit zisky firmy přes práci s lidmi

Cena: 8 990 Kč

Doveďte svůj tým k vyšší výkonnosti

Cena: 11 990 Kč

Aneb jak je přetavit do srozumitelné a reálné formy pro vaše zaměstnance

Cena: 9 990 Kč

Proč se rozvíjet s top vision?

1,21 průměrná známka
kvality kurzů

6 117 spokojených účastníků
každý rok

1 432 tréninkových dnů
a kurzů ročně

22 úspěšných let
na trhu

Angažovanost: zasaďte emoce, sklidíte zisky
Palác Platýz
Národní 416/37Praha 111000
8990

Můžete mít skvěle proškolené lidi, přední odborníky, dokonalý produkt, strategie i cíle. Přesto však nedosahovat výsledků, které jste si ve firmě naplánovali. Proč se to děje?

Jak to ale aplikovat přímo u vás? A co z toho, co děláte, je správné a co by chtělo ještě trochu vylepšit? Někdy stačí maličkosti, které přinesou velké výsledky. Přijďte to probrat.

Workshop nabitý reálnými zkušenostmi z terénu od ženy, která se 12 let zabývá analýzami firemní kultury a aktivně přispívá ke zkvalitňování prostředí ve firmách v ČR. 20 let obchodní praxe v B2B zaručuje pragmatický obchodní pohled s fokusem na výsledky. Fakta bez balastu kolem a bez zbytečné teorie, předávaná autentickou, odlehčenou a hlavně srozumitelnou formou.

Má za sebou stovky rozhovorů s majiteli firem, managementem i řadovými zaměstnanci. Klíčoví lidé z vedení nejrůznějších organizací díky konzultacím s ní získávají inspiraci, která efektivně mění způsob chování k vlastním lidem a mění pohled na řízení. Bude s vámi sdílet pohled lidí, kteří zodpovídají za výsledky firmy, ale také pocity lidí, kteří svými výkony ovlivňují výsledky a přitom se ve firmě necítí být důležití.

https://schema.org/EventScheduledhttps://schema.org/OfflineEventAttendanceMode
Anna Tvrzníková
https://www.topvision.cz/data/pics/feed_images/k_-_angazovanost_-_zasadtte_emoce.jpg
Top Vision s.r.o.
nahoru