Tyco Electronics EC Trutnov s.r.o.

Mistr ve výrobě

„Akademie sestavená z tréninků a řešitelských workshopů provedla výrobní mistry vybranými zásadami řízení a vedení lidí.“

Aneta Soldánová

Training & Development Manager

Hlavní přínosy

Mistři si z tréninků odnesli řešení vlastních konkrétních složitých situací, která mohli ihned uplatnit v praxi.
Kromě tréninků se účastníci mohli věnovat problematickým otázkám v rámci řešitelských workshopů.
Změna, kterou program přinesl, byla natolik koncentrovaná, že měla dostatek síly prosadit se v reálném chodu firmy.

Naše řešení

Vzhledem k velké časové vytíženosti jsme program koncipovali nestandardně jako čtyři jedenapůldenní tréninky (odpoledne prvního dne a celý druhý den) a proložili je dvěma jednodenními řešitelskými workshopy.
Cílem workshopů bylo odstranit překážky, které mistrům zpočátku bránily využít naučené dovednosti v praxi.
Případové studie a reálný trénink vycházely z každodenní praxe účastníků programu, nevyužívali jsme praxi vzdálené modelové situace.

Hodnocení programu

Zkušenosti ze školení dobře uplatním v praxi.

Manfréd Braun

Svým způsobem bezkonkurenční.

Petr Jakubčanin

Přínosné – tematicky zajímavé a realistické.

Marek Sturm

Báječné simulace práce s člověkem. Jedinečné poskytnutí informací k mé roli.

Zbyněk Bryknar

Nauka nových věcí, komunikace s lidmi. Směr a hodnoty, které má mít mistr (vedoucí). Příjemné posezení s lektorem, který má plno zkušeností a plno pozitivních výsledků.

Stanislav Fajer

Předchozí

Další