Festival vzdělávání v Praze 2026

Vede vzdělávání a rozvoj zaměstnanců Accenture ve střední Evropě, s praxí v talent managementu a leadership programech.

Tomáš Jeník působí jako Learning & Talent Development Manager ve společnosti Accenture, kde zodpovídá za vzdělávání a rozvoj zaměstnanců v regionu střední Evropy. Vystudoval Českou zemědělskou univerzitu v Praze v oboru Obchod a podnikání s technikou. Již více než deset let se pohybuje v oblasti HR, vzdělávání a rozvoje talentů. Cenné zkušenosti získal také během několikaletého pracovního působení ve Velké Británii, kde vedl týmy a věnoval se personální agendě. Má zkušenosti s vedením mezinárodních týmů a realizací vzdělávacích programů ve velkých organizacích. V Accenture se dlouhodobě věnuje rozvoji zaměstnanců, talent managementu a leadership programům. Podílí se na přípravě a realizaci vzdělávacích iniciativ napříč několika zeměmi a tisíci zaměstnanci. Zkušenosti získal jak v lokálních, tak v regionálních rolích. Dlouhodobě spolupracuje s HR týmy, business stakeholdery i vedením organizace napříč regionem. Zaměřuje se na hledání efektivních a praktických způsobů rozvoje zaměstnanců v prostředí velkých mezinárodních organizací.

Věnuje se rozvoji lidí, organizačnímu rozvoji a talent managementu více než 10 let; jako HR Business Partner v T-Mobile propojuje byznysové priority s rozvojem lidí.

Kristýna Sivoková se věnuje rozvoji lidí, organizačnímu rozvoji a talent managementu více než 10 let. V současnosti působí jako HR Business Partner v T-Mobile Czech Republic a Slovak Telekom pro mezinárodní týmy v rámci IT a Technology. Ve své práci propojuje byznysové priority s rozvojem a budováním prostředí, ve kterém mohou jednotlivci i týmy prosperovat, odvádět skvělou práci a rozvíjet svůj potenciál. Je vystudovanou psycholožkou, koučkou a facilitátorkou, certifikovanou v metodikách Hogan a Gallup CliftonStrengths. Má zkušenosti s designem vzdělávacích iniciativ, talentových a leadership programů, procesů na řízení výkonu, kompetenčních modelů, budováním interních komunit i podporou organizačních změn. Je zastánkyní diverzity, inkluze a přístupu založeného na respektu, důvěře a rozvoji silných stránek. Protože talent se nejlépe rozvíjí tam, kde mohou být lidé sami sebou.

Propojuje oblast vzdělávání, interní komunikace a rozvoje lidí v mezinárodním výrobním prostředí.

Kateřina Churá vede ve společnosti Hyundai Motor Manufacturing Czech tým, který se stará o vzdělávání a rozvoj zaměstnanců, leadership programy, onboarding i další aktivity podporující růst lidí napříč firmou. Do HR se dostala přes marketing, komunikaci a public relations, kterým se věnovala více než deset let. Před svým působením v Hyundai vedla tiskové oddělení Krajského úřadu Moravskoslezského kraje a získala zkušenosti také v reklamní agentuře. Díky tomu dnes propojuje oblast vzdělávání, interní komunikace a rozvoje lidí. Zajímá se o nové technologie a jejich využití ve vzdělávání, zejména o to, jak mohou nástroje umělé inteligence pomáhat lidem učit se efektivněji a rozvíjet svůj potenciál. Věří však, že smysluplný rozvoj lidí nevychází z aktuálních trendů, ale z pochopení jejich skutečných potřeb. Profesní dráha Kateřiny Churé propojuje svět komunikace, vzdělávání a rozvoje lidí. Díky zkušenostem z veřejné správy i mezinárodního výrobního prostředí přináší praktický pohled na budování firemní kultury a rozvoj zaměstnanců v době rychlých změn.

Zkušená byznys mentorka a investorka přináší pohled na to, jak manažerské chování ovlivňuje důvěru, výkon i kulturu týmu.

Konzultant, lektor a zakladatel společnosti zaměřené na praktické zavádění umělé inteligence do firemních procesů.

Vystudoval VŠE v Praze, kde se již během studia aktivně zapojoval do činnosti studentských organizací zaměřených na podnikání, management a byznysové inovace. Před založením vlastní konzultační společnosti působil v cestovním ruchu, kde jako zakladatel společnosti Necestovka získal dlouholeté zkušenosti s řízením firmy, obchodem a zákaznickou péčí. Více než rok se věnoval vývoji AI agentů ve startupu Superface, podpořeném bývalou viceprezidentkou spol. Google. Tyto zkušenosti dnes propojuje s nejnovějšími technologiemi a praktickým využitím AI ve firemním prostředí. Jako lektor vede odborné kurzy zaměřené na pokročilé využití umělé inteligence a AI automatizace. Školí majitele firem, manažery i zaměstnance napříč obory a pomáhá týmům osvojit si efektivní práci s moderními AI nástroji. Dosud proškolil stovky účastníků a podílí se také na přípravě dalších lektorů v oblasti umělé inteligence. Ve své práci propojuje strategický pohled na digitalizaci s praktickými zkušenostmi s nástroji, jako jsou ChatGPT, AI asistenti, AI agenti, Zapier, Make či n8n. Zaměřuje se na řešení s měřitelným přínosem a rychlou aplikací do firemního prostředí. Účastníci jeho školení oceňují zejména srozumitelný výklad, důraz na praktické ukázky, konkrétní příklady z firemní praxe a okamžitou využitelnost získaných znalostí.