Lektorka a konzultantka se zaměřením na psychologii
Jak jste se ke vzdělávání dostala?
Ke vzdělávání jsem se dostala přirozeně skrze svůj profesní zájem o psychologii, lidské chování a fungování lidí v pracovním prostředí. Vystudovala jsem obor andragogiky se zaměřením na specializaci ve vzdělávání dospělých, což mi poskytlo pevný teoretický základ pro práci v této oblasti. Následně jsem si doplnila další relevantní vzdělání a výcviky v oblasti psychologie, komunikace a rozvoje lidí. Motivací pro mě bylo nejen porozumění tomu, jak lidé fungují, ale především možnost toto porozumění prakticky předávat a pomáhat jednotlivcům i týmům zvládat náročné situace, rozvíjet jejich potenciál a zvyšovat jejich odolnost.
Kde jste načerpala nejvíce zkušeností?
Nejvíce zkušeností jsem získala kombinací přímé práce s klienty a realizací firemních vzdělávacích programů. Dlouhodobě (přes 25 let) pracuji s manažery i specialisty napříč různými obory, kde řeším témata komunikace, zvládání stresu, změn a náročných situací. Velkým zdrojem zkušeností je moje praxe v těchto oborech i na pozicích manažerky. Dále jsou to pro mě také konkrétní situace z praxe lektorky s klienty – facilitace workshopů, vedení tréninků, ale i individuální práce, kde se setkávám s reálnými výzvami účastníků.
Jaký je Váš přístup k tréninkům a školením?
Můj přístup je praktický, interaktivní a zaměřený na reálné využití v praxi. Nejde mi o předávání teorie, ale o to, aby si účastníci odnesli konkrétní dovednosti, které mohou okamžitě aplikovat. Pracuji s modelovými situacemi, diskusí, sdílením zkušeností a zapojením účastníků. Důležitá je pro mě bezpečná atmosféra, otevřenost a respekt k individuálním potřebám skupiny. Velký důraz dávám především na použitelnost v praxi.
Jakými projekty byste se chtěla pochlubit?
V rámci spolupráce s firemními i veřejnými institucemi jsem realizovala vzdělávací programy a tréninky zaměřené zejména na komunikaci, zvládání náročných situací a rozvoj spolupráce. Mezi významné projekty patří realizované projekty například s těmito společnostmi: Unipetrol, Hyundai Mobis, Brembo, Česká spořitelna, Kooperativa pojišťovna, Allianz pojišťovna, Akademie věd ČR, Ústav experimentální medicíny, Plzeňský Prazdroj, Velux, Thermo Fisher, Magistrát města Prahy, Dopravní podnik hl. m. Prahy, Státní pozemkový fond, Státní fond životního prostředí. Ve všech projektech kladu důraz na praktickou aplikaci, interaktivitu a přenos konkrétních nástrojů do každodenní praxe účastníků.
Jakým tématům rozvoje se věnujete?
Zaměřuji se především na témata spojená s fungováním lidí v pracovním prostředí a zvládáním náročných situací. Mezi hlavní oblasti patří: Efektivní komunikace (včetně náročných rozhovorů a zpětné vazby), Mezigenerační spolupráce, Krizová komunikace, Psychická odolnost a zvládání změn (např. v kontextu rychlého technologického vývoje a AI), Prevence syndromu vyhoření a psychohygiena, Práce se stresem a tlakem, Rozvoj manažerských dovedností, Podpora well-beingu a udržitelného výkonu. Ve všech tématech propojuji psychologický základ s praktickými nástroji využitelnými v každodenní praxi.
1,14 Průměrné hodnocení lektora od účastníků
Chcete připravit školení pro celý tým? Umíme být flexibilní a přizpůsobit program kurzu vašim potřebám. Rádi vám připravíme nabídku firemního školení na míru.
mám zájem
