Top vision

czen

Personální controlling

6 990 Kč8 458 Kč s DPH

Olga Svobodová

Personální controlling
Olga Svobodová, HR konzultantka a lektorka soft skills

Nástroj pro zvýšení efektivity HR procesů

19. 11. 2019Praha 1
Pro začátečníky
Nechat schválitNechte si schválit kurz od šéfa

Do jaké míry je HR přínosem pro vaši firmu a jakými cestami napomáhá naplňování firemních cílů a strategie? To zjistíte zavedením jednoduchého nástroje – HR controllingu.
Pod pojmem HR controlling si často představujeme pouze kontrolu využívání personálních nákladů. Jeho záběr ale může být mnohem širší. Správně zvolené HR ukazatele, poskládané do výstižné HR Balanced Scorecard důkladně prověří kvalitu HR procesů. Jsou srozumitelným nástrojem pro prezentaci plánů i výsledků HR práce. Nasměrují HR činnosti tak, aby podpořily firemní strategii, protože umožňují jasně plánovat, monitorovat a vyhodnocovat kvalitu a efekt HR procesů, klíčových pro aktuální situaci firmy – ať už je to rozvoj, stabilizace, nebo reorganizace.

Program

09:00-16:30

Firemní strategie a HR strategie

  • východiska pro HR controlling: „soft“ a „hard“ model a jejich využití pro různé typy firem
  • dva pohledy na efektivitu HR (proaktivní vs. reaktivní) a jejich dopad na personální řízení
  • jak z firemní strategie vytáhnout to podstatné pro tvorbu HR strategie a cílů

Výběr HR ukazatelů

  • cíle a využití HR controllingu
  • nejjednodušší cesta k HR controllingu: jak určit klíčové HR ukazatele v návaznosti na existující HR procesy
  • přehled typů HR ukazatelů: kvantitativní a kvalitativní HR, absolutní a relativní, souhrnné a analytické HR ukazatele
  • dostupnost metrik a sledování HR ukazatelů v čase
  • HR průzkumy, analýzy a audity
  • jak sestavit srozumitelnou a výstižnou HR Balanced Scorecard

Co mi kurz přinese?

  • naučíte se identifikovat klíčové HR procesy podle potřeb vaší firmy a podle situace na trhu
  • seznámíte se se způsoby, jak vyhodnotit efekt nových postupů nebo realizovaných změn
  • vyzkoušíte si nastavení HR ukazatelů pro vaši firmu několika různými způsoby
  • zjistíte, co s HR oblastmi, které se nedají měřit
  • s využitím osvědčeného postupu si vytvoříte vlastní HR Balanced Scorecard
  • a už nikdy vás nezaskočí otázka od kolegů: K čemu to HR ve firmě vlastně máme?  

Komu je kurz určený?

  • HR manažerům a specialistům
  • controllerům a finančním manažerům
  • ​​​​​​všem, kteří se zabývají efektivitou personálního řízení

Jak hodnotí kurz účastníci?

1,24 Celkový dojem z kurzu

86 %

Uplatnění poznatků v praxi

94 %

Akci bych doporučil známým

Vždy potěší, když si "něco" odnesu do praxe. A to se stalo. Díky.

Jiří Pinďák, Kooperativa pojišťovna, a.s., Vienna Insurance Group

Získali jsme podstatné informace, které jsou i pro začátečníka v této oblasti užitečné. Názorné příklady z praxe.

Andrea Novotná, Webnode CZ s.r.o.

Velmi přínosné jsou poznatky z praxe, za to moc děkuji. Zároveň dal lektor dostatečný prostor k debatě a výměně názorů napříč celým školením. Diskusi nezastavoval, naopak se sám aktivně účastnil, což bylo super.

Ivana Dereninová, TI Group Automotive Systems s.r.o.

Přínosné, příjemné, doporučím kolegům z HR.

Jan Lemfeld, SAVAS spol. s. r.o.

Kurz mi přinesl vizi, kterou se doufám úspěšně pokusím prosadit ve společnosti, ve které pracuji.

Jirkalová Helena

Potěšily mě praktické příklady z praxe z různých firem. Líbilo se mi uvádění metod a ukazatelů, které jsou obvyklé. Ukázka hodnot těchto ukazatelů, které jsou považovány za standardní.

Účastník/ice si přeje zůstat v anonymitě.

Perfektní lektor. Spousta příkladů z praxe.

Účastník/ice si přeje zůstat v anonymitě.

Lektor průběžně odpovídal na všechny dotazy, pomohl s řešením problémů ve firmě. Teoreticky, nyní už jen zbývá zavést poznatky do praxe, prosadit je.

Účastník/ice si přeje zůstat v anonymitě.

Kurz mne příjemně překvapil svou rozsáhlostí.

Účastník/ice si přeje zůstat v anonymitě.

Řada praktických postřehů a poznámek ze strany lektora. Velmi kvalitní zajištění občerstvení :) Připravené materiály pro účastníky.

Účastník/ice si přeje zůstat v anonymitě.

Lektor

Olga Svobodová

Olga Svobodová

HR konzultantka a lektorka soft skills

V roli HR manažera jsem za více než 10 let působení v mezinárodních technologických firmách získala zkušenosti se strategickým řízením HR, reorganizací, startupy i M&A. V posledních letech kombinuji HR projekty (např. implementace HR procesů pro ADRA, recruitment pro Duhovku) a lektorování kurzů měkkých dovedností (např. pro SIKO, Konica Minolta, ADRA), především v oblasti osobního rozvoje a manažerských a komunikačních dovedností. Účastníci na mých kurzech oceňují inspiraci pro praktické postupy či řešení přenosná do každodenní praxe i osobního života. Jsem certifikovanou systemickou koučkou (Innergy, 2017), u Nottingham Business School jsem získala CIPD Postgraduate Diploma v HR Managementu. V současné době studuji tanečně pohybovou terapii u Moving Self Institut.

Termíny konání

 TermínČasMístoCena
19. 11. 2019
Út
09:00 - 16:30 hod.Praha 1 Národní 416/376 990 Kč8 458 Kč s DPH

19. 11. 2019

09:00 - 16:30 hod.

Praha 1, Národní 416/37

6 990 Kč
8 458 Kč s DPH

V ceně získáte: certifikát o absolvování, studijní materiály a občerstvení.

Zajímáte se o controlling?

Pozvánky na kurzy a konference, newslettery se zajímavým obsahem, články na aktuální témata, nejnovější trendy. Zanechte nám svůj e-mail a už vám nic neunikne. Ochrana osobních údajů.

Množstevní sleva

Více účastníků z jedné firmy nebo více objednaných akcí pro jednoho účastníka.

5% sleva3-4 účastníci

10% sleva5 a více účastníků

Trénujte s námi a držte tempo! Sestavte akademii Vaší firmě na míru.

Kurz na míru

Chcete připravit školení pro celý tým? Preferujete přizpůsobit program kurzu vašim potřebám? Rádi vám připravíme nabídku firemního školení na míru.

Chcete připravit školení pro celý tým? Preferujete přizpůsobit program kurzu vašim potřebám? Rádi vám připravíme nabídku firemního školení na míru.

mám zájemsestavit vlastní poptávku
Kurz na míru

Akci pro vás připravila

Miloslava Hartlová
Účast doporučuji každému, kdo se chce detailně seznámit s efektivním nástrojem pro zdokonalení řízení a vyhodnocování personálních činností.

Miloslava Hartlová

Training Coordinator

Proč se rozvíjet s top vision?

1,21 průměrná známka
kvality kurzů

6 117 spokojených účastníků
každý rok

1 432 tréninkových dnů
a kurzů ročně

17 úspěšných let
na trhu

Personální controlling
Palác Platýz
Národní 416/37Praha 111000
6990

Do jaké míry je HR přínosem pro vaši firmu a jakými cestami napomáhá naplňování firemních cílů a strategie? To zjistíte zavedením jednoduchého nástroje – HR controllingu.
Pod pojmem HR controlling si často představujeme pouze kontrolu využívání personálních nákladů. Jeho záběr ale může být mnohem širší. Správně zvolené HR ukazatele, poskládané do výstižné HR Balanced Scorecard důkladně prověří kvalitu HR procesů. Jsou srozumitelným nástrojem pro prezentaci plánů i výsledků HR práce. Nasměrují HR činnosti tak, aby podpořily firemní strategii, protože umožňují jasně plánovat, monitorovat a vyhodnocovat kvalitu a efekt HR procesů, klíčových pro aktuální situaci firmy – ať už je to rozvoj, stabilizace, nebo reorganizace.

Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Jeho používáním s tím souhlasíte.

nahoru