Lukáš Barda

Jak jste se ke vzdělávání dostal?
Baví mě komunikace a předávání zkušeností. Lidé po mě vždy chtěli s něčím poradit, tak jsem se tím tak nějak přirozeně začal živit. Aktivně školím od roku 2017 a díky kurzům jsem rozšířil znalosti o digitálním světě tisícům lidí z firem, ze základních nebo vysokých škol, ale také i z řad veřejnosti.

Kde jste načerpal nejvíce zkušeností?
Všechny role a projekty byly zkušenostmi, které mě nějak posunuly dál. Nemůžete spojovat tečky koukáním se dopředu, můžete je spojovat pouze koukáním se dozadu.

Jaký je Váš přístup k tréninkům a školením?
Autentický a praktický. Účastníkům předávám to, co sám opravdu používám a snažím se předávat primárně praktické každodenní dovednosti, které mohou začít používat hned.

Jakými projekty byste se chtěl pochlubit?
Mám za sebou například zkušenosti v Citibank, dril v Accenture a agilní transformaci v České spořitelně. Nerad se chlubím. Všechny mé projekty jsou zajímavé, ale kdybych měl vypíchnout jen jeden, tak je to má rodina. To je můj nejcennější „projekt“.

Jakým tématům rozvoje se věnujete?
Vše kolem života s technologiemi, témata kolem zdravého a efektivního vztahu s technologiemi. To se pak rozbíhá do mého portfolia: někdy je to jak najít digitální rovnováhu nebo zůstat v online v bezpečí, jindy jak spolupracovat s lidmi na dálku, vybrat ty správné digitální nástroje a jak je vytěžit na maximum. Nyní svou kapacitu dělím mezi školení, konzultace či vedení projektů a lidí v IT prostředí.