Top vision


Nelehkým úkolem personalistů je vytvářet z firemní značky #lovebrand. Jejich práce začíná daleko dříve, než nový zaměstnanec vůbec nastoupí. Musí být zároveň marketéry, poradit si s interní komunikací, procesy, celým systémem firemního vzdělávání a nejrůznějšími „managementy“, od talentu až po age management. Potřebují se dobře vyznat také v pracovním právu, zvládnout odměňování i rozpočty. Zkrátka měli by být neustále o krok napřed, sledovat trendy, zavádět flexibilitu a nebýt pozadu ani v digitálních inovacích.