Kurzy pro personalisty / HR manažery

Nelehkým úkolem personalistů je vytvářet z firemní značky #lovebrand. Jejich práce začíná daleko dříve, než nový zaměstnanec vůbec nastoupí. Musí být zároveň marketéry, poradit si s interní komunikací, procesy, celým systémem firemního vzdělávání a nejrůznějšími „managementy“, od talentu až po age management. Potřebují se dobře vyznat také v pracovním právu, zvládnout odměňování i rozpočty. Zkrátka měli by být neustále o krok napřed, sledovat trendy, zavádět flexibilitu a nebýt pozadu ani v digitálních inovacích.

Kurzy pro personalisty / HR manažery

Soft skills

Detektor lži s Danielem ŠtroblemTrénink odhalování pravdy a lži v komunikaci

Jak úspěšně komunikovat změnyChange management pro ty, kdo změny uvádějí do života

Komunikace a prezentace podle osobnostních předpokladů

MindfulnessJak snížit stres a zlepšit pozornost

Neurolingvistické programování (NLP)Cesta k efektivitě a osobní výkonnosti

Vytýkací a propouštěcí rozhovoryKomunikační dovednosti pro manažery a personalisty ve specifických situacích

Hard skills

Agenturní zaměstnávání od A do ZPráva a povinnosti při využití agenturních zaměstnanců v roce 2020

Digitální inovace pro HRNástroje, aplikace a online služby, bez kterých se v HR neobejdete

Finance pro nefinanční manažery IMyslete jako CFO

Finance pro nefinanční manažery IIMyslete jako CFO

Nábor zaměstnanců na sociálních sítíchNábor špičkových kandidátů v digitálním světě

Onboarding šitý na míruBest Practice seminář pro HR

Personalistika v praxiNezbytné základy pro HR

Personální agendaJak správně vést administrativu v oblasti HR

Personální controllingNástroj pro zvýšení efektivity HR procesů

Tvorba systému firemního vzděláváníOd analýzy potřeb k realizaci rozvojových programů

Ukončování pracovních poměrůAktuální legislativa, příklady z praxe a judikáty

Vedení výběrového pohovoru od A do ZPřipravte se na každou fázi náboru zaměstnanců

Základy interní komunikaceEfektivní interní PR jako podpora firemní strategie

Zákoník práce pro zaměstnavatelePracovněprávní legislativa v praxi (souvztažnost s občanským zákoníkem)

Detektor lži s Danielem Štroblem
Trénink odhalování pravdy a lži v komunikaci

Jak úspěšně komunikovat změny
Change management pro ty, kdo změny uvádějí do života

Mindfulness
Jak snížit stres a zlepšit pozornost

Neurolingvistické programování (NLP)
Cesta k efektivitě a osobní výkonnosti

Vytýkací a propouštěcí rozhovory
Komunikační dovednosti pro manažery a personalisty ve specifických situacích

Agenturní zaměstnávání od A do Z
Práva a povinnosti při využití agenturních zaměstnanců v roce 2020

Digitální inovace pro HR
Nástroje, aplikace a online služby, bez kterých se v HR neobejdete

Finance pro nefinanční manažery I
Myslete jako CFO

Finance pro nefinanční manažery II
Myslete jako CFO

Nábor zaměstnanců na sociálních sítích
Nábor špičkových kandidátů v digitálním světě

Onboarding šitý na míru
Best Practice seminář pro HR

Personalistika v praxi
Nezbytné základy pro HR

Personální agenda
Jak správně vést administrativu v oblasti HR

Personální controlling
Nástroj pro zvýšení efektivity HR procesů

Tvorba systému firemního vzdělávání
Od analýzy potřeb k realizaci rozvojových programů

Ukončování pracovních poměrů
Aktuální legislativa, příklady z praxe a judikáty

Vedení výběrového pohovoru od A do Z
Připravte se na každou fázi náboru zaměstnanců

Základy interní komunikace
Efektivní interní PR jako podpora firemní strategie

Zákoník práce pro zaměstnavatele
Pracovněprávní legislativa v praxi (souvztažnost s občanským zákoníkem)