Top vision

Zpětná vazba - klíčový nástroj motivace

4 990 Kč6 038 Kč s DPH4 990 Kč6 038 Kč s DPH

Lze absolvovat také onlinePorovnat
Jan Ertl

Zpětná vazba - klíčový nástroj motivace
Jan Ertl, lektor

Restartujte svůj systém hodnocení zaměstnanců

14. 9. 2021
25. 11. 2021
Brno / online
Praha 1 / online
Pro všechnyKurz je možné absolvovat také online
Nechat schválitNechte si schválit kurz od šéfa
Kurz je možné absolvovat také online

Naučte se motivovat svůj tým k maximálním výkonům prostřednictvím zpětné vazby
Přijďte sdílet své zkušenosti a načerpat nápady, jak vytvořit nebo restartovat váš systém hodnocení zaměstnanců, aby přinášel všem zúčastněným to, co od něho očekávají. Aby byl zdrojem informací pro opravdovou změnu stylu práce s lidmi, zvýšení motivace, posun ve vzájemných vztazích nebo efektivnější zacílení investic do vašich zaměstnanců. Aby byl systémem motivující zpětné vazby a hlavním zdrojem vstupů pro práci s lidmi.

 

Program

09:00-16:30
  • Jak vypadá hodnocení obvykle – u vás i jinde (smysl, podoba, obsah, výstupy a jejich využití) – příklady z různých oborů a firem, co neopakovat
  • Začněte od smyslu – změňte filozofii, ne dotazníky (proč jít do změny pojetí hodnocení / zpětné vazby, co z toho může kdo získat a jak to efektivně využít)
  • Restart systému versus „zelená louka“ – jak se liší přístup, co ne/dělat
  • Aby to lidé akceptovali a šli do toho s námi – jak systém komunikovat, získat zaměstnance a posílit důvěru (princip „SIZ“ + burza zkušeností)
  • Jaké otázky si chceme položit (na co chceme odpovědi), co potřebujeme změnit/sdělit
  • Pravidla systému podle kultury a cílů – role a vzájemné postavení účastníků, sdílení informací a dokumentů, termíny a periodicita provádění, pravidla vedení rozhovoru (role, obsah a struktura), role HR
  • Dotazníky - kolik, jaké, provedení, formát výstupů, ukázky vzorů a jejich (ne)výhody
  • Motivační tabulka – základ moderního rozhovoru zpětné vazby
  • Která kritéria chceme hodnotit a jak – volba kompetencí, vhodné metriky, vizualizace 
  • Ověření systému a příprava účastníků – koho, jak a na co
  • Klíčové věci, které si hlídat – tipy a triky, výměna zkušeností 

Co mi trénink přinese?

  • podíváte se na hodnocení zaměstnanců a zpětnou vazbu jinýma očima
  • pochopíte principy účinného modelu vzájemné zpětné vazby
  • získáte konkrétní tipy a návody, jak celý systém proměnit/zavést
  • rozklíčujete motivační potřeby každého zaměstnance
  • získáte konkrétní podněty pro zlepšení personální a manažerské práce
  • ušetříte si provádění některých jiných průzkumů a dotazníků
  • lépe zacílíte všechny investice do oblasti práce s lidmi (rozvoj, benefity, vybavení…)

Komu je trénink určený?

  • HR manažerům a specialistům
  • manažerům a vedoucím pracovních týmů, kteří chtějí tuto oblast modernizovat
  • jednatelům/majitelům menších firem a firem bez HR

Jak hodnotí kurz účastníci?

1,05 Celkový dojem z kurzu

96 %

Uplatnění poznatků v praxi

97 %

Akci bych doporučil známým

Lektor

Jan Ertl

Jan Ertl

HR konzultant a lektor soft skills

Jsem trenér, mentor a konzultant, který se zaměřuje na oblast HR a managementu. Zkušenosti v těchto oblastech sbírám už od roku 1998, jako HR manažer u společností HAMÉ, ROMIKA Industries, Stavospol nebo Konica Minolta. Mou současnou klientelu tvoří nadnárodní a české společnosti především z oblastí výrobních, strojírenských a obchodních firem, kterým pomáhám s rozvojem kompetencí zaměstnanců a manažerů, s řešením problémových situací v oblasti vedení a práce s lidmi, nastavováním systémů řízení lidských zdrojů (mou specializací jsou především systémy zpětné vazby/hodnocení a výběr + adaptace nových zaměstnanců). Lektorskou praxi jsem zahájil v roce 2008, kdy jsem poskytoval v krizovém období firmám podporu v oblasti realizace nutných změn a propouštění, připravoval a vedl tréninky na toto téma pro soukromé společnosti a Hospodářskou komoru ČR. Jsem certifikovaný Lektor-Konzultant dle standardů ATKM. Účastníci mých kurzů oceňují především spoustu tipů a zkušeností z reálné praxe českých firem, konkrétní rady pro řešení své situace a přátelskou, otevřenou atmosféru.

Video lektora

Lektor

Jan Ertl

Jan Ertl

HR konzultant a lektor soft skills

Jsem trenér, mentor a konzultant, který se zaměřuje na oblast HR a managementu. Zkušenosti v těchto oblastech sbírám už od roku 1998, jako HR manažer u společností HAMÉ, ROMIKA Industries, Stavospol nebo Konica Minolta. Mou současnou klientelu tvoří nadnárodní a české společnosti především z oblastí výrobních, strojírenských a obchodních firem, kterým pomáhám s rozvojem kompetencí zaměstnanců a manažerů, s řešením problémových situací v oblasti vedení a práce s lidmi, nastavováním systémů řízení lidských zdrojů (mou specializací jsou především systémy zpětné vazby/hodnocení a výběr + adaptace nových zaměstnanců). Lektorskou praxi jsem zahájil v roce 2008, kdy jsem poskytoval v krizovém období firmám podporu v oblasti realizace nutných změn a propouštění, připravoval a vedl tréninky na toto téma pro soukromé společnosti a Hospodářskou komoru ČR. Jsem certifikovaný Lektor-Konzultant dle standardů ATKM. Účastníci mých kurzů oceňují především spoustu tipů a zkušeností z reálné praxe českých firem, konkrétní rady pro řešení své situace a přátelskou, otevřenou atmosféru.

Video lektora

Termíny konání

 TermínČasMístoCena
14. 9. 2021
Út
09:00 - 16:30 hod.Brno
nebo také online
4 990 Kč6 038 Kč s DPH
25. 11. 2021
Čt
09:00 - 16:30 hod.Praha 1 Národní 416/37
nebo také online
4 990 Kč6 038 Kč s DPH

14. 9. 2021

09:00 - 16:30 hod.

Brno,

4 990 Kč
6 038 Kč s DPH

25. 11. 2021

09:00 - 16:30 hod.

Praha 1, Národní 416/37

4 990 Kč
6 038 Kč s DPH

V ceně získáte: certifikát o absolvování, studijní materiály a občerstvení.

Zajímáte se o HR?

Pozvánky na kurzy a konference, newslettery se zajímavým obsahem, články na aktuální témata, nejnovější trendy. Zanechte nám svůj e-mail a už vám nic neunikne. Ochrana osobních údajů.

Proč se rozvíjet s top vision?

1,21 průměrná známka
kvality kurzů

6 117 spokojených účastníků
každý rok

1 432 tréninkových dnů
a kurzů ročně

19 úspěšných let
na trhu

Zpětná vazba - klíčový nástroj motivace
Brno
Hudcova 367/78Brno / online
4990

Naučte se motivovat svůj tým k maximálním výkonům prostřednictvím zpětné vazby
Přijďte sdílet své zkušenosti a načerpat nápady, jak vytvořit nebo restartovat váš systém hodnocení zaměstnanců, aby přinášel všem zúčastněným to, co od něho očekávají. Aby byl zdrojem informací pro opravdovou změnu stylu práce s lidmi, zvýšení motivace, posun ve vzájemných vztazích nebo efektivnější zacílení investic do vašich zaměstnanců. Aby byl systémem motivující zpětné vazby a hlavním zdrojem vstupů pro práci s lidmi.

 

https://schema.org/OfflineEventAttendanceMode

Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Jeho používáním s tím souhlasíte.

nahoru