Top vision

czen

Umění facilitace

4 990 Kč6 038 Kč s DPH

Oswald Schorm

Umění facilitace
Oswald Schorm, Expert na komunikaci a vyjednávání, psycholog a kouč

Staňte se skvělým facilitátorem

3. 9. 2020Praha 1
Pro všechnyNovinka
Nechat schválitNechte si schválit kurz od šéfa

Porady nestačí svolávat. Naučte se je skutečně vést. Staňte se facilitátorem - katalyzátorem nápadů
Potřebujete se skupinou najít řešení problému? Získat návrhy od účastníků? Dospět ke společnému rozhodnutí? Nebo jen vést diskusi, kde zazní názory všech účastníků? Zařídit to tak, aby skupinové jednání bylo konstruktivní a vedlo k výsledku, není snadné. Přesto by byla škoda se potenciálu skupinového myšlení vzdát. Protože více hlav opravdu ví více a „jediné“, co musíme udělat, je řízeně to z nich dostat. Umění facilitace by vám v tom mohlo být užitečné.

Program

09:00 - 16:30

1. Facilitace

  • facilitace versus moderování a jejich použití
  • výhody a nevýhody skupinového myšlení a role facilitace
  • nástroje a techniky pro facilitaci

2. Role facilitátora

  • nestrannost a nezaujatost
  • práce s postoji a emocemi ve skupině, citlivé podněcování a ochrana účastníků
  • vědomí cíle, vnímavost a kreativita

3. Vedení facilitace

  • struktura facilitované události a její varianty
  • komunikační dovednosti a práce s otázkami během facilitace
  • interaktivní metody během facilitace

4. Zvládání náročných situací při facilitaci

  • zvládání složitějších situací ve skupině
  • práce s konflikty a spory během facilitace
  • práce s tichem

Co mi trénink přinese?

  • ujasníte si výhody a nevýhody skupinového myšlení a řešení problémů
  • zjistíte, jaké základní pasti na nás při vedení skupinových jednání čekají
  • osvojíte si praktické postupy, které vám umožní řídit skupinovou diskuzi tak, aby vedla k požadovanému cíli
  • naladíte sami sebe pro roli nestranného moderátora i inspirativního facilitátora
  • seznámíte se s užitečnými technikami a nástroji pro řešitelské a kreativní porady a workshopy

Komu je trénink určený?

  • manažerům a vedoucím projektových týmů, kteří potřebují zefektivnit svá setkání
  • team leaderům a vedoucím pracovních skupin, kteří chtějí hledat řešení se svými lidmi
  • HR pracovníkům a lektorům, kteří by rádi na setkáních a workshopech více zapojili účastníky

Lektor

Oswald Schorm

Oswald Schorm

Expert na komunikaci a vyjednávání, psycholog a kouč

Jsem absolventem Filozofické fakulty Univerzity Karlovy, obory český jazyk – psychologie a jednooborová psychologie, dále Institutu pro Gestalt a Psychosyntézu (IGAP), jsem NLP practicioner (Devon school) a mám několikaletý výcvik v koučinku (Koučink akademie, Koučink centrum). Od roku 1995 působím jako lektor vzdělávacích kurzů v oblasti aplikované psychologie (obchodní, personální a manažerské psychologie) a působil jsem v privátní psychologické praxi (diagnostika, koučink, poradenství). Jako lektor a konzultant jsem spolupracoval s mnoha významnými českými podniky včetně vzdělávání pro státní správu. V mém portfoliu figurují například Česká pojišťovna, IKEA ČR, Skanska, Datart, O2, Czechtrade, Česká televize, Makro CZ, Man Power, ČIŽP, CS MF ČR, JME, Infineon, Brush Sem aj.

Termíny konání

 TermínČasMístoCena
3. 9. 2020
Čt
9:00 - 16:30 hod.Praha 1 Národní 416/374 990 Kč6 038 Kč s DPH

3. 9. 2020

9:00 - 16:30 hod.

Praha 1, Národní 416/37

4 990 Kč
6 038 Kč s DPH

V ceně získáte: certifikát o absolvování, studijní materiály a občerstvení.

Vzdělávání nás baví :-) A co vás?

Pozvánky na kurzy a konference, newslettery se zajímavým obsahem, články na aktuální témata, nejnovější trendy. Zanechte nám svůj e-mail a už vám nic neunikne. Ochrana osobních údajů.

Proč se rozvíjet s top vision?

1,21 průměrná známka
kvality kurzů

6 117 spokojených účastníků
každý rok

1 432 tréninkových dnů
a kurzů ročně

18 úspěšných let
na trhu

Umění facilitace
Palác Platýz
Národní 416/37Praha 111000
4990
Porady nestačí svolávat. Naučte se je skutečně vést. Staňte se facilitátorem - katalyzátorem nápadů
Potřebujete se skupinou najít řešení problému? Získat návrhy od účastníků? Dospět ke společnému rozhodnutí? Nebo jen vést diskusi, kde zazní názory všech účastníků? Zařídit to tak, aby skupinové jednání bylo konstruktivní a vedlo k výsledku, není snadné. Přesto by byla škoda se potenciálu skupinového myšlení vzdát. Protože více hlav opravdu ví více a „jediné“, co musíme udělat, je řízeně to z nich dostat. Umění facilitace by vám v tom mohlo být užitečné.
https://schema.org/OfflineEventAttendanceMode

Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Jeho používáním s tím souhlasíte.

nahoru