Schválení účasti na kurzu
Máte pocit, že jste ve své práci „profík“, ale ne vždy se vám za to dostane patřičné ocenění? Nedokážete přesvědčit důležité lidi ve svém okolí a získat si jejich důvěru? O pracovním úspěchu či spokojenosti stakeholderů, kolegů nebo klientů odjakživa více rozhoduje to, jak umíte komunikovat, než jak skutečně odvádíte svou práci. Je to nefér? Vůbec ne, protože skutečný „profík“ zvládá obojí.
Co mi trénink přinese?
-
Naučíte se techniky aktivního naslouchání a empatického kontaktu, které vám pomohou lépe pochopit potřeby klientů, kolegů i vedení.
-
Osvojíte si schopnost klást cílené otázky, které jednání posunou kupředu a odhalí skryté informace i očekávání.
-
Získáte nástroje pro jasné definování priorit, cílů a hranic při spolupráci.
-
Zlepšíte schopnost formulovat myšlenky srozumitelně a přesvědčivě, aniž byste sklouzli k manipulaci nebo nátlaku.
-
Naučíte se, jak zvládat napjaté nebo konfliktní situace s chladnou hlavou a bez zbytečné eskalace.
Komu je trénink určený?
-
Manažerům, kteří denně komunikují s podřízenými i klienty a chtějí působit profesionálně.
-
Obchodním zástupcům a prodejcům, kteří se podílejí na získávání zakázek a klientů.
-
Podnikatelům, kteří při jednání potřebují působit sebejistě.
-
Projektovým manažerům, kteří usilují o důvěru zainteresovaných stran projektu.
-
Pracovníkům call center, kteří chtějí být při komunikaci s klienty přesvědčivější.
-
Všem, kteří chtějí zlepšit své komunikační dovednosti a být úspěšnější.
Co využijete v praxi?
-
Techniky efektivního vyjednávání, které vám zajistí, že si protistranu získáte na svou stranu a dosáhnete svých cílů.
-
Naučíte se aktivně naslouchat potřebám i přáním druhým, což povede ke zlepšení vztahů s kolegy, klienty či vedením.
-
Zapracujete na svých komunikačních schopnostech a budete působit přesvědčivě a profesionálně.
✓
Garance spokojenosti, která stojí na výsledcích
Účastníci našich kurzů nás hodnotí průměrnou známkou 1,21 z 5 ve školním systému, kde 1 je nejlepší. Za kvalitou našich vzdělávacích programů si stojíme.