Schválení účasti na kurzu
Poslední novela zákoníku práce přinesla změny nejen u dovolené pro „brigádníky“. Také rozšířila možnosti rodičů a pečujících osob nárokovat si vhodné úpravy pracovní doby pro slaďování pracovního a soukromého života. Zpřísnila se pravidla pro „home office“ vč. proplácení příplatků a náhrad. Do toho došlo k novelizaci nepřetržitých odpočinků v práci tak, aby odpovídaly pravému smyslu zákona a zároveň evropské judikatuře. Navíc i bez novel mohou být témata pracovní doba, překážky a dovolená tvrdý oříšek. Zvlášť když se jimi nadšeně probírá event. kontrola ze strany inspekce práce. Možná už máte za sebou školení o novele. Ale jste si jistí, že pravidla pro pracovní dobu, dovolenou a překážky perfektně ovládáte tak, abyste dovedli zaměstnancům zodpovědět každý jejich dotaz a vést bezchybně agendu zaměstnavatele?
Efektivní práce, tlak na provozní a mzdové náklady, produktivitu VERSUS požadavky zákoníku práce na ochranu zaměstnanců, volno, příplatky. Pokud se vám zdá, že obě strany rovnice není možné sladit, pak by vás mělo zajímat téma našeho kurzu.
Poutavou formou vás provedeme pravidly, která určuje zákon, a poradíme vám, jak se s nimi popasovat v běžném chodu firmy. To vše na praktických příkladech.
Navazující kurz
Pracovněprávní legislativa v praxi (vč. souvztažnosti s občanským zákoníkem)
Co mi trénink přinese?
- získáte celkový přehled o aktualizované úpravě dovolené, pracovní doby a překážek dle zákona a judikatury
- detailně se seznámíte s povinnostmi zaměstnavatele a právy zaměstnance
- budete moci konzultovat vaše vlastní modely pracovní doby
Komu je trénink určený?
- pracovníkům HR oddělení
- personalistům
- účetním, asistentkám
- jednatelům a majitelům společností
- manažerům a vedoucím pracovníkům
Co využijete v praxi?
„Mnoho příkladů jak přímo ve výkladu, tak ve studijním materiálu. Zaměření na živou praxi, nikoliv fádní výklad zákona. To jsou hlavní přínosy tohoto kurzu.“
Zavřít
Naše zákaznické centrum Vám ochotně poradí.
Schválení účasti na kurzu
