Manipulativní hry na pracovišti

Program
Co mi trénink přinese?
O lektorovi
Termíny konání

Kolegové jsou lidé, které jsme si většinou sami nevybrali, ale přesto s nimi musíme vycházet
Nevyhovující pracovní vztahy jsou velmi častým důvodem, proč lidé práci opouští. Kolegy nebo šéfa v práci si sice vybrat nemůžeme, ale to, jak nám s nimi bude, ano. Pokud odhalíme hry, které mezi sebou hrajeme, máme možnost stát se tvůrci vztahů a přestat se stavět do role oběti. Můžeme se v práci cítit podstatně líp, mít méně konfliktů a více radosti.

Program

09:00 - 16:30

Vědomé x nevědomé prožívání pracovních i jiných vztahů

Funkční přesvědčení a základní postoje vedoucí ke změně ve vztazích

Transakční analýza (rodič, dítě, dospělý) aneb proč někteří lidé nechtějí nést odpovědnost a jiní přebírají odpovědnost za druhé a neustále se přetěžují

Hra o třech rolích

1) Role oběti – jak ji rozpoznat, zisky a ztráty, jak s obětí komunikovat a nenechat se vmanipulovat do hry

2) Role zachránce - jak ji rozpoznat, zisky a ztráty, jak se zachráncem komunikovat a nenechat se vmanipulovat do hry

3) Role kata - jak ji rozpoznat, zisky a ztráty, jak s katem komunikovat a nenechat se vmanipulovat do hry

Identifikace jednotlivých rolí v pracovním i běžném životě, práce s konkrétními případy klientů kurzu

Trénink je koncipovaný jako střídání výkladu s individuální prací na konkrétních zakázkách pomocí technik z koučování, NLP a osobních zkušeností z kurzů a praxe.

Co mi trénink přinese?

pochopíte, proč vám s někým jde spolupráce skvěle „sama od sebe“ a s jiným to opakovaně nefunguje
získáte náhled na to, jaké hry hrají ti, kteří nechtějí převzít odpovědnost
dozvíte se, proč jiní lidé odpovědnost neustále přebírají a nic nedelegují
získáte nástroje, jak z her, které nás vyčerpávají a nikam nevedou, vystoupit a stát se tak tvůrcem vztahů, nikoliv jejich obětí

Komu je trénink určený?

všem, kteří chtějí zlepšit své pracovní vztahy
všem, kteří chtějí spolupracovat bez manipulativních her a bojů
manažerům, kteří potřebují rozklíčovat konflikty v týmu a najít řešení, co s tím