Top vision

czen

Notice: Undefined index: user_porovnani in /var/www/webtv/pages/akce/akce_detail.php on line 146

Efektivní zpětná vazba

5 990 Kč7 248 Kč s DPH5 990 Kč7 248 Kč s DPH5 990 Kč7 248 Kč s DPH

Jan Ertl

Efektivní zpětná vazba
Jan Ertl, Lektor a mentor soft skills

Praktické tipy nejen pro manažery

8. 4. 2024
27. 5. 2024
Brno
Praha 1
Pro všechnyNovinka

Zpětná vazba je cesta, jak pochválit a poděkovat, když je něco OK, jak reagovat, když jsou věci jinak, než jste se domluvili nebo jak vytknout tam, kde to není OK a je nutná změna. A to vše nejlépe s respektem ke druhému. Přijďte získat větší jistotu v důležité dovednosti, kterou uplatníte v práci i soukromí. Protože pochopení co dělat/nedělat a pocit větší jistoty při jejím poskytování druhým, je přesně to, o čem mluví (při závěrečné zpětné vazbě:)) absolventi tohoto kurzu.

 

Navazující kurz

Vedení lidí pro zkušené manažery

Jak vést tým k nadprůměrným výsledkům

5. - 6. 6. 2024Praha 1
9990 Kč bez DPHzobrazit

Program

9:00 - 16:30

Principy zpětné vazby

  • PROČ do toho jít
  • CO z toho chceme získat
  • JAK to udělat

Motivující pochvala – pravidla, chyby, nácvik situací

Operativní zpětná vazba

  • dvě klíčová pravidla JAK začít
  • rychlá a jednoduchá reakce, když je něco jinak, než jste se domluvili

Asertivní zpětná vazba

  • co dělat, když Vám nevyhovuje přístup a chování druhého k Vám (kolegy,
    nadřízeného, partnera, …)

Zpětná vazba

  • +/- a jak to s druhým rozebrat a zlepšit, co je třeba)
  • na co pozor u vytýkání – chyby ve vazbě na motivaci a vztahy (SCARF)
  • výtka, která opravdu něco změní (problémy s přístupem, chováním, výkony, …)

Burza zkušeností a nápadů - tipy a triky do praxe

Co mi trénink přinese?

  • Dokážete pochválit – a navíc tak, abyste druhého opravdu potěšili a motivovali
  • Na nesrovnalosti nebo svůj špatný pocit dokážete zareagovat tak, aby se druhý neurazil a byl ochoten s Vámi danou věc řešit
  • Dokážete s respektem pojmenovat nedostatky a přenést zodpovědnost za potřebnou změnu na druhého
  • Získáte konkrétní návody a scénáře JAK + CO dělat (a nedělat)

Komu je trénink určený?

  • Manažerům, vedoucím, mistrům, HR
  • Všem, kteří chtějí nebo musí pracovat s lidmi

Lektor

Jan Ertl

Jan Ertl

Lektor a mentor soft skills

Jak jste se ke vzdělávání dostal? Do role lektora a mentora jsem se posunul z dřívějšího působení na manažerských pozicích (převážně v roli HRM) ve společnostech z oblastí výroby, obchodu a IT - např. Hamé, Konica Minolta. Oblast vzdělávání jsem tedy měl na starost vždy a sám jsem poprvé školil jiné v roce 2000. Při zaměstnání jsem začal poskytovat konzultace jiným personalistům a firmám a od roku 2008 se oblasti vzdělávání a poradenství věnuji naplno.  Kde jste načerpal nejvíce zkušeností? Kromě praxe v zaměstnání a sebevzdělávání jsou pro mě výbornou zkušeností projekty přímo ve firmách, kde se podílím na řešení některých problémů a nastavování procesů v managementu a HR. Při své práci se dostávám do desítek firem, kde potkávám nespočet příběhů, problémů, ale také cest a různých řešení.  Jaký je Váš přístup k tréninkům a školením?Beru naši práci jako poslání a chci se jí také bavit. Proto rád připravuji praktické tréninky, ve kterých využívám reálné situace z desítek českých a nadnárodních firem, aby účastníci získali užitečné dovednosti, které skutečně obratem uplatní ve své praxi. A to všechno ideálně s nadhledem a humorem.  Jakým tématům rozvoje se věnujete? Pracuji pro klienty z oblastí výroby, obchodu, IT, financí, stavebnictví i státní správy. Nejčastěji se zaměřuji na rozvoj komunikačních, manažerských a HR dovedností. Srdeční záležitostí je pro mě zpětná vazba, hodnocení a motivace.  Jakými projekty byste se chtěl pochlubit? Nejzajímavější jsou určitě komplexní akademie, převážně pro střední management firem, kterých jsem připravil více než 40 (pro společnosti jako Gumotex, Notino, ECCO, Inventec, Liebherr, MMH, Thermacut, 5M a další). Spokojený klient, který se posune v tom, v čem potřebuje, to mi dává smysl a je to ta nejlepší reference.

Lektor

Jan Ertl

Jan Ertl

Lektor a mentor soft skills

Jak jste se ke vzdělávání dostal? Do role lektora a mentora jsem se posunul z dřívějšího působení na manažerských pozicích (převážně v roli HRM) ve společnostech z oblastí výroby, obchodu a IT - např. Hamé, Konica Minolta. Oblast vzdělávání jsem tedy měl na starost vždy a sám jsem poprvé školil jiné v roce 2000. Při zaměstnání jsem začal poskytovat konzultace jiným personalistům a firmám a od roku 2008 se oblasti vzdělávání a poradenství věnuji naplno.  Kde jste načerpal nejvíce zkušeností? Kromě praxe v zaměstnání a sebevzdělávání jsou pro mě výbornou zkušeností projekty přímo ve firmách, kde se podílím na řešení některých problémů a nastavování procesů v managementu a HR. Při své práci se dostávám do desítek firem, kde potkávám nespočet příběhů, problémů, ale také cest a různých řešení.  Jaký je Váš přístup k tréninkům a školením?Beru naši práci jako poslání a chci se jí také bavit. Proto rád připravuji praktické tréninky, ve kterých využívám reálné situace z desítek českých a nadnárodních firem, aby účastníci získali užitečné dovednosti, které skutečně obratem uplatní ve své praxi. A to všechno ideálně s nadhledem a humorem.  Jakým tématům rozvoje se věnujete? Pracuji pro klienty z oblastí výroby, obchodu, IT, financí, stavebnictví i státní správy. Nejčastěji se zaměřuji na rozvoj komunikačních, manažerských a HR dovedností. Srdeční záležitostí je pro mě zpětná vazba, hodnocení a motivace.  Jakými projekty byste se chtěl pochlubit? Nejzajímavější jsou určitě komplexní akademie, převážně pro střední management firem, kterých jsem připravil více než 40 (pro společnosti jako Gumotex, Notino, ECCO, Inventec, Liebherr, MMH, Thermacut, 5M a další). Spokojený klient, který se posune v tom, v čem potřebuje, to mi dává smysl a je to ta nejlepší reference.

Lektor

Jan Ertl

Jan Ertl

Lektor a mentor soft skills

Jak jste se ke vzdělávání dostal? Do role lektora a mentora jsem se posunul z dřívějšího působení na manažerských pozicích (převážně v roli HRM) ve společnostech z oblastí výroby, obchodu a IT - např. Hamé, Konica Minolta. Oblast vzdělávání jsem tedy měl na starost vždy a sám jsem poprvé školil jiné v roce 2000. Při zaměstnání jsem začal poskytovat konzultace jiným personalistům a firmám a od roku 2008 se oblasti vzdělávání a poradenství věnuji naplno.  Kde jste načerpal nejvíce zkušeností? Kromě praxe v zaměstnání a sebevzdělávání jsou pro mě výbornou zkušeností projekty přímo ve firmách, kde se podílím na řešení některých problémů a nastavování procesů v managementu a HR. Při své práci se dostávám do desítek firem, kde potkávám nespočet příběhů, problémů, ale také cest a různých řešení.  Jaký je Váš přístup k tréninkům a školením?Beru naši práci jako poslání a chci se jí také bavit. Proto rád připravuji praktické tréninky, ve kterých využívám reálné situace z desítek českých a nadnárodních firem, aby účastníci získali užitečné dovednosti, které skutečně obratem uplatní ve své praxi. A to všechno ideálně s nadhledem a humorem.  Jakým tématům rozvoje se věnujete? Pracuji pro klienty z oblastí výroby, obchodu, IT, financí, stavebnictví i státní správy. Nejčastěji se zaměřuji na rozvoj komunikačních, manažerských a HR dovedností. Srdeční záležitostí je pro mě zpětná vazba, hodnocení a motivace.  Jakými projekty byste se chtěl pochlubit? Nejzajímavější jsou určitě komplexní akademie, převážně pro střední management firem, kterých jsem připravil více než 40 (pro společnosti jako Gumotex, Notino, ECCO, Inventec, Liebherr, MMH, Thermacut, 5M a další). Spokojený klient, který se posune v tom, v čem potřebuje, to mi dává smysl a je to ta nejlepší reference.

Termíny konání

 TermínČasMístoCena
8. 4. 2024
Po
09:00 - 16:30 hod.Brno 5 990 Kč7 248 Kč s DPH
27. 5. 2024
Po
09:00 - 16:30 hod.Praha 1 Národní 416/375 990 Kč7 248 Kč s DPH
12. 11. 2024
Út
09:00 - 16:30 hod.Praha 1 Národní 416/375 990 Kč7 248 Kč s DPH

8. 4. 2024

09:00 - 16:30 hod.

Brno,

5 990 Kč
7 248 Kč s DPH

27. 5. 2024

09:00 - 16:30 hod.

Praha 1, Národní 416/37

5 990 Kč
7 248 Kč s DPH

12. 11. 2024

09:00 - 16:30 hod.

Praha 1, Národní 416/37

5 990 Kč
7 248 Kč s DPH

V ceně získáte: certifikát o absolvování, studijní materiály, občerstvení a oběd.

Proč se rozvíjet s top vision?

1,21 průměrná známka
kvality kurzů

6 117 spokojených účastníků
každý rok

1 432 tréninkových dnů
a kurzů ročně

22 úspěšných let
na trhu

Efektivní zpětná vazba
Brno - Dům Jakub
Jakubské nám. 127/5Brno602 00
5990

Zpětná vazba je cesta, jak pochválit a poděkovat, když je něco OK, jak reagovat, když jsou věci jinak, než jste se domluvili nebo jak vytknout tam, kde to není OK a je nutná změna. A to vše nejlépe s respektem ke druhému. Přijďte získat větší jistotu v důležité dovednosti, kterou uplatníte v práci i soukromí. Protože pochopení co dělat/nedělat a pocit větší jistoty při jejím poskytování druhým, je přesně to, o čem mluví (při závěrečné zpětné vazbě:)) absolventi tohoto kurzu.

 

https://schema.org/EventScheduledhttps://schema.org/OfflineEventAttendanceMode
Jan Ertl
Top Vision s.r.o.

Máte 1 kurz vložený do porovnávače.

nahoru