Úvod Soft skills Manažerské dovednosti Jak úspěšně řídit změny

Jak úspěšně řídit změny

Termín a místo konání bude upřesněno.

Porovnat

Do oblíbených

Jak úspěšně řídit změny

Change management pro ty, kdo změny vytvářejí

Termín a místo konání bude upřesněno. / online

Pro všechnyKurz je možné absolvovat také online

Nechat schválitNechte si schválit kurz od šéfa

Kurz je možné absolvovat také online

Velká část firemních změn dopadne jinak než si ti, kdo za nimi stojí, představovali.
Jsou zdánlivě dokončené („implementováno je"), ale nenesou očekávané výsledky. Nebo se je dokončit vůbec nepodaří. Realizace změn se vlekla a komplikovala, lidé změny špatně přijímali a vlastně dodnes pořádně nepřijali. Takové scénáře vidíme v praxi bohužel velmi často. Svůj příspěvek k této řadě neúspěšných změn můžete přidat i vy. Nebo můžete přijít k nám a zjistit, jak změny řídit efektivně.

Program

09:00 - 16:30

manažerský pohled: klíčové předpoklady a indikátory úspěchu změny
typické chyby v řízení změn ve firmách a organizacích a jak se z nich poučit
jak funguje změna: základní zákonitosti – „fyzikální zákony" změny
change (změna) vs. transition (přerod) – co to je a jak s tím pracovat
příprava změny: co je důležité a co bude rozhodovat o výsledku
důležité otázky při přípravě a řízení změny
realizace změny: klíčové fáze a momenty změn a jak je řídit
dokončení změny: i když je hotovo, nekončíme
v průběhu programu: řešitelské miniworkshopy a nácvik modelových a reálných situací
na závěr programu: osobní akční plán – co přenesu do firmy a jak

Co mi trénink přinese?

ujasníte si, jaké zákonitosti a principy změn musíte jako management brát vážně a proč
zjistíte, jaké typické chyby hybatelé změn dělají a jaké mýty a polopravdy je svádějí na špatnou cestu
naučíte se připravovat a realizovat své změny tak, abyste viděli jejich skutečné výsledky
připravíte si a natrénujete klíčové kroky změn pro vaše firemní prostředí

Komu je trénink určený?

top management a majitelé firem
vyšší a střední management s reálným vlivem na realizaci změn
HR manažeři, manažeři odpovědní za rozvoj a zlepšování firem a jejich procesů, lidí a kultury
pracovníci na vyšších řídících postech ve státní správě, institucích a organizacích