Jak úspěšně řídit změny

Petra Zárubová, Lektorka manažerských dovednosti, facilitátorka a koučka

Velká část firemních změn dopadne jinak než si ti, kdo za nimi stojí, představovali.
Jsou zdánlivě dokončené („implementováno je"), ale nenesou očekávané výsledky. Nebo se je dokončit vůbec nepodaří. Realizace změn se vlekla a komplikovala, lidé změny špatně přijímali a vlastně dodnes pořádně nepřijali. Takové scénáře vidíme v praxi bohužel velmi často. Svůj příspěvek k této řadě neúspěšných změn můžete přidat i vy. Nebo můžete přijít k nám a zjistit, jak změny řídit efektivně.

Lektor

Petra Zárubová

Lektorka manažerských dovednosti, facilitátorka a koučka

Řízení změn se věnuji více než deset let. Za tu dobu jsem viděla mnoho způsobů, jak si vlastní změnu podkopat, i příklady toho, jak lze rozumným řízením zvládnout všechny nástrahy, které s sebou změna přináší. Právě tuto druhou, úspěšnou cestu vám chci pomoci objevit.

Je absolventkou VŠE v Praze. Působila na několika odborných i manažerských pozicích, například ve společnostech TNT Express Worldwide, Warmpeace a Singing Rock. Lektorování se věnuje od roku 2007. Absolvovala například výcvik The Art and Science of Coaching u Marylin Atkinson a dále se vzdělávala pod vedením Štěpánky Čápové, CSc. Aktuálně působí jako facilitátorka a koučka firemního vzdělávání.

Vybíráme
z blogu

Jak se správně a efektivně rozhodovat?

Rozhodujeme se každý den a každé naše rozhodnutí ovlivňuje nejen náš život, ale i život druhých, a to k dobrému či špatnému. Existují osvědčené techniky, díky kterým nám rozhodování půjde snadněji? Jakým chybám bychom se měli vyvarovat? Na tyto a další otázky jsme se zeptali Petry Zárubové, zkušené lektorky a koučky, která u nás vede kurzy a tréninky zaměřené na komunikaci.

Zavřít