Top vision

czen

Jak úspěšně komunikovat změny

9 990 Kč12 088 Kč s DPH9 990 Kč12 088 Kč s DPH9 990 Kč12 088 Kč s DPH

Petra Zárubová

Jak úspěšně komunikovat změny
Petra Zárubová, Lektorka manažerských dovednosti, facilitátorka a koučka

Change management pro ty, kdo změny uvádějí do života

26. - 27. 5. 2020
16. - 17. 6. 2020
Brno
Praha 1
Pro všechny
Nechat schválitNechte si schválit kurz od šéfa

Naučte se vzbudit v lidech pozitivní přístup ke změnám
Hrnou se na vás ve firmě seshora inovace a změny a vy je musíte komunikovat dále? Na vymýšlení a řízení změn se příliš podílet nemůžete. Na vás je „jen“ to, abyste těmito změnami provedli svůj tým, abyste změnu uvedli do praxe. „Jen“ ale bývá velmi náročné a bez dobrého know-how, jak se změnou pracovat a co vlastně obnáší, často také končí neúspěšně. Přijďte se k nám naučit, jak o změně mluvit a jak zařídit, aby k ní lidé včetně vás měli pozitivní přístup.

Program

1. den 09:00 - 16:30
  • kde a jaký má nižší a střední úroveň řízení na průběh změn
  • co způsobuje, že některé změny proběhnou dobře a některé ne
  • jak funguje změna: základní zákonitosti – „fyzikální zákony“ změny
  • co se děje během změny: proč lidé na změnu reagují tak, jak reagují – a co s tím
  • jak zvládat během změny emoce (své i ostatních)
2. den 9:00 - 16:30
  • co lidé v průběhu změny potřebují a jak jim to můžeme dodat
  • komunikace během změny: před, během, po
  • vyvážení dvou rovin: výsledek a vztah
  • v průběhu programu: řešitelské miniworkshopy a nácvik modelových a reálných situací
  • na závěr programu: osobní akční plán – co přenesu do své praxe a jak

Co mi trénink přinese?

  • ujasníte si, co se to vlastně v lidech (včetně vás) v průběhu změn děje a jak s tím zacházet
  • naučíte se a natrénujete, jak zvládat důležité momenty a fáze změny
  • zjistíte, z čeho pramení odpor, bolest a obavy ve změně a jak je můžete ze své pozice zmírnit
  • osvojíte si důležité techniky pro řízení a komunikaci změn z pozice nižšího a středního managementu
  • získáte tipy „první pomoci“ pro práci se stresem, který je obvyklým průvodcem změny

Komu je trénink určený?

  • střednímu a nižšímu, liniovému managementu
  • interním mentorům, trenérům, koučům
  • HR pracovníkům na nižší a střední úrovni
  • pracovníkům oddělení kvality, IT a dalších oblastí, které jsou často těmi, kdo lidem něco mění
  • operátorům zákaznických center a pobočkovým pracovníkům, kteří jsou často posly špatných zpráv
  • úředníkům a pracovníkům státní správy a organizací, odpovědným za komunikaci novinek a změn

Jak hodnotí kurz účastníci?

1,11 Celkový dojem z kurzu

94 %

Uplatnění poznatků v praxi

100 %

Akci bych doporučil známým

Z kurzu si odnáším velké množství zajímavých postřehů a konkrétních rad do praxe.

Zuzana Žáková, Státní zemědělský intervenční fond

Během kurzu jsme neprobírali žádné strojové definice. Taktéž byl uveden hojný počet praktických příkladů. Mile mě potěšila otevřená debata o problematice.

Tomáš Foltýn, Česká spořitelna, a.s.

Lektor

Petra Zárubová

Petra Zárubová

Lektorka manažerských dovednosti, facilitátorka a koučka

Při své práci s firmami a lidmi procházejícími změnami dlouhodobě vnímám, že jednou z nejpomíjenějších skupin v průběhu změny je střední a nižší úroveň řízení – přitom právě role těchto lidí je klíčová a zároveň velmi náročná. Tento kurz jsem s kolegy z top vision vytvořila právě pro ně.

Je absolventkou VŠE v Praze. Působila na několika odborných i manažerských pozicích, například ve společnostech TNT Express Worldwide, Warmpeace a Singing Rock. Lektorování se věnuje od roku 2007. Absolvovala například výcvik The Art and Science of Coaching u Marylin Atkinson a dále se vzdělávala pod vedením Štěpánky Čápové, CSc. Aktuálně působí jako facilitátorka a koučka firemního vzdělávání.

Vybíráme
z blogu
Jak se správně a efektivně rozhodovat?
Jak se správně a efektivně rozhodovat?

Rozhodujeme se každý den a každé naše rozhodnutí ovlivňuje nejen náš život, ale i život druhých, a to k dobrému či špatnému. Existují osvědčené techniky, díky kterým nám rozhodování půjde snadněji? Jakým chybám bychom se měli vyvarovat? Na tyto a další otázky jsme se zeptali Petry Zárubové, zkušené lektorky a koučky, která u nás vede kurzy a tréninky zaměřené na komunikaci.

Lektor

Petra Zárubová

Petra Zárubová

Lektorka manažerských dovednosti, facilitátorka a koučka

Při své práci s firmami a lidmi procházejícími změnami dlouhodobě vnímám, že jednou z nejpomíjenějších skupin v průběhu změny je střední a nižší úroveň řízení – přitom právě role těchto lidí je klíčová a zároveň velmi náročná. Tento kurz jsem s kolegy z top vision vytvořila právě pro ně.

Je absolventkou VŠE v Praze. Působila na několika odborných i manažerských pozicích, například ve společnostech TNT Express Worldwide, Warmpeace a Singing Rock. Lektorování se věnuje od roku 2007. Absolvovala například výcvik The Art and Science of Coaching u Marylin Atkinson a dále se vzdělávala pod vedením Štěpánky Čápové, CSc. Aktuálně působí jako facilitátorka a koučka firemního vzdělávání.

Vybíráme
z blogu
Jak se správně a efektivně rozhodovat?
Jak se správně a efektivně rozhodovat?

Rozhodujeme se každý den a každé naše rozhodnutí ovlivňuje nejen náš život, ale i život druhých, a to k dobrému či špatnému. Existují osvědčené techniky, díky kterým nám rozhodování půjde snadněji? Jakým chybám bychom se měli vyvarovat? Na tyto a další otázky jsme se zeptali Petry Zárubové, zkušené lektorky a koučky, která u nás vede kurzy a tréninky zaměřené na komunikaci.

Lektor

Petra Zárubová

Petra Zárubová

Lektorka manažerských dovednosti, facilitátorka a koučka

Při své práci s firmami a lidmi procházejícími změnami dlouhodobě vnímám, že jednou z nejpomíjenějších skupin v průběhu změny je střední a nižší úroveň řízení – přitom právě role těchto lidí je klíčová a zároveň velmi náročná. Tento kurz jsem s kolegy z top vision vytvořila právě pro ně.

Je absolventkou VŠE v Praze. Působila na několika odborných i manažerských pozicích, například ve společnostech TNT Express Worldwide, Warmpeace a Singing Rock. Lektorování se věnuje od roku 2007. Absolvovala například výcvik The Art and Science of Coaching u Marylin Atkinson a dále se vzdělávala pod vedením Štěpánky Čápové, CSc. Aktuálně působí jako facilitátorka a koučka firemního vzdělávání.

Vybíráme
z blogu
Jak se správně a efektivně rozhodovat?
Jak se správně a efektivně rozhodovat?

Rozhodujeme se každý den a každé naše rozhodnutí ovlivňuje nejen náš život, ale i život druhých, a to k dobrému či špatnému. Existují osvědčené techniky, díky kterým nám rozhodování půjde snadněji? Jakým chybám bychom se měli vyvarovat? Na tyto a další otázky jsme se zeptali Petry Zárubové, zkušené lektorky a koučky, která u nás vede kurzy a tréninky zaměřené na komunikaci.

Termíny konání

 TermínČasMístoCena
26. - 27. 5. 2020
Út, St
09:00 - 16:30 hod.Brno 9 990 Kč12 088 Kč s DPH
16. - 17. 6. 2020
Út, St
09:00 - 16:30 hod.Praha 1 Národní 416/379 990 Kč12 088 Kč s DPH
24. - 25. 8. 2020
Po, Út
09:00 - 16:30 hod.Praha 1 Národní 416/379 990 Kč12 088 Kč s DPH

26. - 27. 5. 2020

09:00 - 16:30 hod.

Brno,

9 990 Kč
12 088 Kč s DPH

16. - 17. 6. 2020

09:00 - 16:30 hod.

Praha 1, Národní 416/37

9 990 Kč
12 088 Kč s DPH

24. - 25. 8. 2020

09:00 - 16:30 hod.

Praha 1, Národní 416/37

9 990 Kč
12 088 Kč s DPH

V ceně získáte: certifikát o absolvování, studijní materiály a občerstvení.

Odcházejte z práce včas

Pracujte efektivněji, vyhněte se přesčasům a odcházejte z práce včas!

Proč se rozvíjet s top vision?

1,21 průměrná známka
kvality kurzů

6 117 spokojených účastníků
každý rok

1 432 tréninkových dnů
a kurzů ročně

18 úspěšných let
na trhu

Jak úspěšně komunikovat změny
Brno - Radnická
Radnická 1Brno60200
9990
Naučte se vzbudit v lidech pozitivní přístup ke změnám
Hrnou se na vás ve firmě seshora inovace a změny a vy je musíte komunikovat dále? Na vymýšlení a řízení změn se příliš podílet nemůžete. Na vás je „jen“ to, abyste těmito změnami provedli svůj tým, abyste změnu uvedli do praxe. „Jen“ ale bývá velmi náročné a bez dobrého know-how, jak se změnou pracovat a co vlastně obnáší, často také končí neúspěšně. Přijďte se k nám naučit, jak o změně mluvit a jak zařídit, aby k ní lidé včetně vás měli pozitivní přístup.
https://schema.org/OfflineEventAttendanceMode

Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Jeho používáním s tím souhlasíte.

nahoru