Ukazuje se, že týmy, které jsou vedeny empatickými vůdci, dosahují lepších výsledků, vyšší produktivity a mají silnějšího týmového ducha. Manažeři, kteří kladou důraz jen na výsledky, obvykle neuspějí, protože přehlížejí význam lidského faktoru. Lidský faktor je přitom velmi nevyzpytatelný a asi všichni intuitivně víme, že vztahy a atmosféra na pracovišti výrazně ovlivňují naše výkony. V tomto workshopu se zaměříme na to, jak pracovat s různými typy osobností v týmu, jaké role můžeme hrát v kolektivu a jak pracovat s emocemi v interpersonální rovině.
Program
9:00–16:30
Úvod do empatického leadershipu: co to znamená a jak ho efektivně kultivovat.
Nejnovější výzkumy a trendy v oblasti empatie a vedení lidí.
Techniky pro jasnou a transparentní komunikaci bez skrytých emocí.
Praktická cvičení a role play pro posílení dovednosti empatického vedení.
Strategie pro budování důvěry ve vztazích a řešení konfliktů s důrazem na empatii a porozumění.
Závěrečné shrnutí a osobní akční plán pro další rozvoj empatického leadershipu.
Co mi trénink přinese?
Seznámíte se s nejnovějšími výzkumy a trendy v oblasti empatického leadershipu.
Představíme si techniky jak je možné pracovat s emocemi a efektivně je regulovat.
Pochopíte principy empatického vedení a jeho význam pro úspěšné řízení týmu.
Sebezkušenostní učení vám pomůže kultivovat váš vlastní empatický leadership.
Komu je trénink určený?
Manažerům a team leaderům
Vedoucím pracovníkům
Osobám zodpovědným za vedení a rozvoj týmu
Každému, kdo se zajímá o rozvoj svého vůdčího potenciálu
Co využijete v praxi?
Techniky pro vybudování a posílení důvěry ve vztazích s kolegy a podřízenými.
Strategie pro řešení konfliktů a obtížných situací s důrazem na empatii a porozumění.
Praktické tipy pro rozvoj osobní empatie a schopnosti vcítění se do pocitů a potřeb ostatních.
Zkušenostní učení prostřednictvím interaktivních aktivit a rolí, které posílí vaše schopnosti empatického vedení.
Jak hodnotí kurz účastníci?
„Velmi zajímavý obsah a praktické tipy a rady.“
Anonymní účastník
„Upřímně a příjemné prostředí a spousta praktických zkušeností, skvělý přístup a vysvětlování.“
Anonymní účastník
✓
Garance spokojenosti, která stojí na výsledcích
Účastníci našich kurzů nás hodnotí průměrnou známkou 1,21 z 5 ve školním systému, kde 1 je nejlepší. Za kvalitou našich vzdělávacích programů si stojíme.
Ukazuje se, že týmy, které jsou vedeny empatickými vůdci, dosahují lepších výsledků, vyšší produktivity a mají silnějšího týmového ducha. Manažeři, kteří kladou důraz jen na výsledky, obvykle neuspějí, protože přehlížejí význam lidského faktoru. Lidský faktor je přitom velmi nevyzpytatelný a asi všichni intuitivně víme, že vztahy a atmosféra na pracovišti výrazně ovlivňují naše výkony. V tomto workshopu se zaměříme na to, jak pracovat s různými typy osobností v týmu, jaké role můžeme hrát v kolektivu a jak pracovat s emocemi v interpersonální rovině.