Top vision

0 Kč
Menu
czen
Zpět
Hledání
Úvod  Soft skills   Dovednosti pro mistry   Efektivní zadávání úkolů pro mistry ve výrobě
Hledání

Efektivní zadávání úkolů pro mistry ve výrobě

6 990 Kč8 458 Kč s DPH

Efektivní zadávání úkolů pro mistry ve výrobě

Jak ušetřit čas svůj i svých kolegů

28. 11. 2019Praha
Pro začátečníkyInformace o kurzu v PDFNovinka
Nechat schválitNechte si schválit kurz od šéfa

Ačkoliv se zadávání úkolů mnohdy považuje za osvědčený manažerský nástroj, tzn. jak přesunout úkoly efektivně k dosažení výsledku, a mít víc prostoru na to podstatné ve vlastní práci, jedná se o mnohem komplexnější záležitost.

Méně zkušení vedoucí s ním často skončí ve slepé uličce. Analyzujte si ve spolupráci s lektorem svůj tým a určíte si ta, jakými způsoby zadávat úkoly každému členovi týmu podle jeho individuality, a jakými způsoby konstruktivně poskytovat zpětnou vazbu na splnění úkolu.

Program

09:00 - 17:00

Pozice mistra jako klíčová role v systému řízení firmy

  • postavení mistra, představy a očekávání
  • vlastní představy a očekávání kolegů
  • zvládnutí konfliktu rolí a nalezení jejich souladu
  • budování autority

 

Zadávání a vyhodnocování úkolů

  • plánování úkolů
  • určení a stanovení priorit (filtr důležitost/naléhavost)
  • co, jak a komu lze vůbec zadat
  • jasné a zřetelné zadávání úkolů podle stylu chování každého a podle povahy situace
  • další metody zadávání úkolů
  • způsoby kladení otázek při zadávání úkolů
  • metody vyhodnocení splnění úkolu = konstruktivní zpětná vazba a motivace jako závěr procesu

Co mi trénink přinese?

  • dosahování lepších výsledků díky individualizovanému způsobu zadávání a vyhodnocování práce
  • jak prověřit kompetentnost toho, na koho delegujete úkoly
  • budete lépe pracovat se svým časem i předsudky
  • efektivnější práci s plánováním a prioritami
  • naučíte se dávat motivující zpětnou vazbu

Komu je trénink určený?

  • mistrům, kteří se chtějí naučit cíleněji spolupracovat se svým týmem, rychleji a s vyšší motivací zvládat přidělené cíle a být pro svůj tým i firmu leaderem

Lektor

Lektor bude upřesněn / budou upřesněni.

Termíny konání

 TermínČasMístoCena
28. 11. 2019
Čt		09 - 17 hod.Praha (Praha centrum, adresa bude upřesněna)6 990 Kč8 458 Kč s DPH

28. 11. 2019

09 - 17 hod.

Praha, (Praha centrum, adresa bude upřesněna)

6 990 Kč
8 458 Kč s DPH

V ceně získáte: certifikát o absolvování, studijní materiály a občerstvení.

PorovnatInformace o kurzu v PDFPoradit  

Odcházejte z práce včas

Pracujte efektivněji, vyhněte se přesčasům a odcházejte z práce včas!

Množstevní sleva

Více účastníků z jedné firmy nebo více objednaných akcí pro jednoho účastníka.

5% sleva3-4 účastníci

10% sleva5 a více účastníků

Trénujte s námi a držte tempo! Sestavte akademii Vaší firmě na míru.

Kurz na míru

Chcete připravit školení pro celý tým? Preferujete přizpůsobit program kurzu vašim potřebám? Rádi vám připravíme nabídku firemního školení na míru.

Chcete připravit školení pro celý tým? Preferujete přizpůsobit program kurzu vašim potřebám? Rádi vám připravíme nabídku firemního školení na míru.

mám zájemsestavit vlastní poptávku
Kurz na míru

Akci pro vás připravila

Miloslava Hartlová
Přijďte pochopit podstatu zadávání úkolů a dobře si ji zažít se zkušeným lektorem, jehož si lidé cení pro zaměření na praxi, uvádění problematiky do širších souvislostí a především vynikající schopnosti proniknout do podstaty věci a odhalit slabá místa.

Miloslava Hartlová

Training Coordinator

Proč se rozvíjet s top vision?

1,21 průměrná známka
kvality kurzů

6 117 spokojených účastníků
každý rok

1 432 tréninkových dnů
a kurzů ročně

17 úspěšných let
na trhu

Efektivní zadávání úkolů pro mistry ve výrobě
Praha
Kč6990

Ačkoliv se zadávání úkolů mnohdy považuje za osvědčený manažerský nástroj, tzn. jak přesunout úkoly efektivně k dosažení výsledku, a mít víc prostoru na to podstatné ve vlastní práci, jedná se o mnohem komplexnější záležitost.

Méně zkušení vedoucí s ním často skončí ve slepé uličce. Analyzujte si ve spolupráci s lektorem svůj tým a určíte si ta, jakými způsoby zadávat úkoly každému členovi týmu podle jeho individuality, a jakými způsoby konstruktivně poskytovat zpětnou vazbu na splnění úkolu.

Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Jeho používáním s tím souhlasíte.

Rozumím
nahoru