Top vision

czen

Diverzita v týmu jako plus, ne minus

Tento kurz již aktuálně nerealizujeme. Pokud máte o téma zájem obraťte se prosím na naše zákaznické centrum.

Diverzita v týmu jako plus, ne minus

Prozkoumejte nejdiskutovanější trend současnosti

Tento kurz již aktuálně nerealizujeme. Pokud máte o téma zájem obraťte se prosím na naše zákaznické centrum.
Pro všechnyNovinka

Příležitost, která může být i velkou výzvou. Jak to udělat, aby ti skvělí „různorodí“ lidé skutečně dobře spolupracovali?
Diverzita přináší do firmy inovativní prvek. Dalo by se říci, že je dokonce podmínkou pro inovace. Na teoretické úrovni tyto myšlenky známe a dost možná jsme je i akceptovali. Jenže jak to udělat v praxi? Jak takový různorodý tým namíchat? A jak zařídit, aby diverzita vedla také k inovativnosti a ne k tomu, že se kvůli rozdílným úhlům pohledu nedohodneme ani na základních věcech? Pojďte se s námi podívat na to, jak chápat diverzitu, jak různorodé týmy vytvářet a jak s nimi pracovat.

Program

  • Osobnosti v týmu - jak je vybírat a jak je sladit
  • Kdy a proč je diverzita plus (a kdy je naopak nebezpečná)
  • Vztahy v týmu - jakou roli hraje kultura, jakou atmosféra, jakou procesy
  • Stříbrné ovce, bomby a další důležité typy lidí v týmu
  • Vedení různorodých týmů - jak vést (atypické) jednotlivce, jak vést týmy
  • Lídr jako facilitátor - jak dostat z týmu to nejlepší
  • Budování komunit - jak na to, jak ji vytvořit a stát se tvůrcem komunity

Co mi trénink přinese?

  • zjistíte, jaké výhody má různorodý tým a s čím počítat při jeho vedení
  • ujasníte si, jak přistupovat k různorodému týmu a jak z něj vytěžit maximum
  • získáte nový náhled na svůj vlastní tým a na možnosti jeho rozvoje a práce s ním
  • můžete myšlenku diverzity přenést do budování komunit

Komu je trénink určený?

  • team leaderům / vedoucím týmů
  • nižším a středním manažerům
  • designerům assessment a development center

Termíny konání

Tento kurz již aktuálně nerealizujeme. Pokud máte o téma zájem obraťte se prosím na naše zákaznické centrum.

Proč se rozvíjet s top vision?

1,21 průměrná známka
kvality kurzů

6 117 spokojených účastníků
každý rok

1 432 tréninkových dnů
a kurzů ročně

22 úspěšných let
na trhu

Diverzita v týmu jako plus, ne minus
0

Příležitost, která může být i velkou výzvou. Jak to udělat, aby ti skvělí „různorodí“ lidé skutečně dobře spolupracovali?
Diverzita přináší do firmy inovativní prvek. Dalo by se říci, že je dokonce podmínkou pro inovace. Na teoretické úrovni tyto myšlenky známe a dost možná jsme je i akceptovali. Jenže jak to udělat v praxi? Jak takový různorodý tým namíchat? A jak zařídit, aby diverzita vedla také k inovativnosti a ne k tomu, že se kvůli rozdílným úhlům pohledu nedohodneme ani na základních věcech? Pojďte se s námi podívat na to, jak chápat diverzitu, jak různorodé týmy vytvářet a jak s nimi pracovat.

https://schema.org/EventScheduledhttps://schema.org/OfflineEventAttendanceMode
Top Vision s.r.o.
nahoru