Ministerstvo pro místní rozvoj ČR

Asertivita a obtížné situace v komunikaci, řešení konfliktů

V rámci projektu ESF jsme na základě vstupní analýzy vzdělávacích potřeb připravili program zaměřený na rozvoj komunikačních a manažerských dovedností vedoucích zaměstnanců Ministerstva pro místní rozvoj a Centra pro regionální rozvoj.

Aneta Soldánová

Training & Development Manager

Hlavní přínosy

Kromě zlepšení potřebných dovedností jsme na základě tohoto vstupního programu navrhli systematický koncept dalšího vzdělávání vedoucích pracovníků.
Účastníci hodnotili program jako podnětný pro praxi.

Naše řešení

Program se soustředil zejména na přenos teoretických poznatků do praxe a na nastavení systematického zdokonalování a rozvoje dovedností vedoucích zaměstnanců.
Program obsahoval témata Time management, Komunikační dovednosti a asertivita, Prezentační dovednosti, Vedení lidí, Situační styly vedení lidí, Řízení podle cílů, Rozhodování a řešení problémů a Zvládání stresu a individuální konzultace s vyšším managementem MMR a CRR.

Předchozí

Další