Osobnostní rozvoj
Tréninky a workshopy pro sebepoznání, práci s vlastními postoji a motivací
- tréninky zaměřené na sebepoznání a sebeřízení
- posilování angažovanosti, spokojenosti, motivace a výkonnosti
- pozitivní přístup, práce s vlastními postoji, rozhodování a „selfkoučink“
- propojování racionálního a intuitivního přístupu („myšlení mozkem a srdcem“), budování důvěry ve vnitřní zdroje
- NLP, znalost fungování mozku a její využití jako nástroje sebeřízení, práce s prožitkem, mindsetem
- trénink paměti, strategie rychlého čtení a efektivní práce s informacemi
- emoční inteligence a psychologie ve firemní praxi
- priority a time management
- rozvoj kreativity a inovativního přístupu
- dovednost přijmout a využít změny, schopnost práce pod tlakem
Interní lektoři, rozvoj koučů a mentorů
Jednorázové tréninky a certifikovaný komplexní program pro současné a budoucí interní lektory
- programy šité na míru potřebám a zaměření interních lektorů (produktová školení, hard a soft skills)
- rozvoj komplexních lektorských dovedností s možností mezinárodní certifikace
- metody a formy vzdělávání dospělých, zásady trenérského přístupu
- plánování, realizace a hodnocení vzdělávací akce, individuální přístup a přístup orientovaný na klienta
- prezentační dovednosti – srozumitelnost, dramaturgie a upoutání pozornosti, základy vizuální komunikace
- interaktivní metody práce se skupinou, skupinová dynamika, facilitace
- vedení diskuze a formulace jejích cílů, zpětná vazba a reakce na problematické podněty
Inspirativní programy
Inspirativní workshopy s osobnostmi na témata, které nejsou součástí standardní nabídky
- oblíbené rozvojové a vzdělávací programy pro zaměstnance
- inspirativní setkání s osobnostmi, které kromě lektorských kvalit přinášejí další přidanou hodnotu – autorská témata nejlepších lektorů, workshopy se známými osobnostmi či s manažery z praxe
- networking, výměna zkušeností z praxe – přínosné podněty a impulsy k vybočení z rutinních pracovních postupů
- zpravidla jde o tříhodinová setkání nebo workshopy v rámci „festivalu“ – komplexního programu zaměřeného na rozvoj a inspiraci
Koučink a mentorink
Individuální, týmový a skupinový koučink jako nejefektivnější nástroj rozvoje
- disponujeme širokým týmem nezávislých koučů a mentorů s akreditací, vybíráme vždy ty nejvhodnější pro vaši firemní kulturu či konkrétní osobu
- intenzivní forma rozvoje založená na individuálním přístupu vede k měřitelnému zvyšování výkonu a dosahování náročných osobních a profesních cílů
- nejefektivnější forma rozvoje nad rámec rozvojových programů
- skupinový/týmový koučink jako ideální nástroj pro podporu učení (tréninků, rozvojových programů), řešení manažerských problémů (např. zvyšování výkonu, odstraňování překážek, řízení změny, řešení konfliktů) či organizačních problémů a pro podporu komunikace
- nabízíme i programy pro rozvoj koučovacích dovedností pro manažery a interní kouče
Analýza vzdělávacích potřeb, diagnostika, AC/DC
Nástroje pro identifikaci rozvojových potřeb vašich zaměstnanců
- analýza vzdělávacích potřeb je nutnou podmínkou pro zajištění efektivity každého realizovaného programu
- máme zkušenosti s realizací dotazníkového šetření, FOCUS workshopy, stínováním, návštěvou pracovišť, mystery shoppingem/callingem, vlastní 360° zpětnou vazbou, realizací AC/DC pro různé cílové skupiny a s dalšími nástroji
- DC realizujeme za účelem zjištění aktuální úrovně sledovaných kompetencí, odhalení potenciálu a možností dalšího rozvoje účastníků – z výstupů vychází obsah navazujících programů
- program připravujeme vždy na míru, zařazujeme do něj reálné situace z praxe účastníků, nikoliv modelové příklady
- v rámci psychodiagnostiky spolupracujeme pouze s certifikovanými dodavateli a lektory s akreditací pro daný nástroj
- nejsme a nechceme být vázáni jedinou metodikou, realizovali jsme programy založené na typologii MBTI, využíváme Hoganovy testy a další psychodiagnostické nástroje vhodné pro zjištění dané kompetence
Teambuilding
Outdoorové a indoorové programy pro rozvoj týmové spolupráce a posílení komunikačních dovedností
- jednodenní, odpolední či vícedenní programy připravené na míru cílové skupině
- zaměření podle dohody s klientem – podpora týmové spolupráce, rozvoj interní komunikace či zážitek a odměna
- v rámci teambuildingových programů pracujeme vždy s třemi pilíři:
- ZÁŽITEK (individuálně i týmově orientované aktivity a speciálních out- i indoorová cvičení a hry)
- ROZBOR (ohlédnutí za dílčími aktivitami a hledání paralel s reálnými pracovními situacemi pod vedením zkušeného lektora)
- ZKUŠENOST (výsledná kombinace hodnotného zážitku a kvalitního rozboru, posiluje pozitivní rysy chování skupiny a inspiruje k žádoucím postojům)
E-learning a další neprezenční formy vzdělávání
Vzdělávací programy pro nabytí teoretických znalostí a podporu jejich přenosu do praxe
- e-learningové kurzy připravené na míru každému vzdělávacímu programu – teoretická příprava před zahájením kurzu i podpora přenosu znalostí do praxe)
- po skončení programu je e-learning vždy doplněn o klíčové teze vyplývající z obsahu tréninku/workshopu
- e-learning, resp. b-learning v rámci rozvoje „měkkých dovedností“ doporučujeme jako doplňkovou aktivitu – dovednosti si lze nejlépe osvojit prostřednictvím osobního prožitku
- díky vlastnímu e-learningovému nástroji nabízíme pohodlný přístup ke kurzu odkudkoliv, stačí pouze připojení na internet
- součástí našich programů je také interaktivní blog – webová platforma, kde lektor publikuje různé příspěvky – články, odkazy a videa podporující oblasti probírané na tréninku
