Top vision

czen

Nezávazná konzultace

Seznamte se s možnostmi firemního vzdělávání.

Manažerská akademie

Manažerská akademie

Máte v týmu pracovníky, kteří se kariérně posunuli do manažerských pozic a nemají dostatečné zkušenosti s vedením lidí? Manažerská akademie je postavena tak, aby dosáhla rychlé a trvalé změny v jejich dovednostech.

Co můžete od MANAŽERSKÉ AKADEMIE očekávat?

  • diagnostiku vstupní úrovně dovedností vašich manažerů pro lepší zacílení akademie
  • vypracování komplexního rozvojového plánu pro vaše začínající manažery
  • workshopy s těmi nejlepšími lektory - úspěšnými lidmi z praxe
  • navazující follow-up workshopy, ve kterých dotáhneme, co se manažerům nedařilo
  • individuální rozvoj manažerů formou koučinku a mentorinku

Jak bude MANAŽERSKÁ AKADEMIE probíhat?

Manažerská akademie je sestavena z několika modulů. Vy sami si rozhodnete o skladbě vaší akademie výběrem konkrétních aktivit. Na akademii se podílí vybraný tým lektorů, který zajišťuje kontinuitu a provázanost jednotlivých aktivit.

1 STARTOVACÍ WORKSHOP

Ve startovacím workshopu účastníkům představíme program a lektory. Současně si zmapujeme jejich očekávání. Součástí workshopu je i ukázková lekce.

2 DIAGNOSTIKA

Diagnostikujeme vstupní úroveň dovedností manažerů, abychom akademii co nejlépe zacílili. Můžete si vybírat z těchto aktivit:

  • Analýza potřeb
    dotazníkové šetření mapující vzdělávací potřeby manažerů
  • 360° zpětná vazba
    zpětná vazba pro manažera od jeho kolegů, podřízených a nadřízených
  • Development centrum
    hodnocení manažerů během modelových situací v development centru
  • Strukturované rozhovory
    skupinové a individuální rozhovory s manažery a jejich nadřízenými

3 SÉRIE WORKSHOPŮ - VEDENÍ LIDÍ

Zorganizujeme pro vás workshopy, které se věnují komplexnímu rozvoji manažerských dovedností. Zvolte si kterékoliv z těchto workshopů:

  • ZÁKLADNÍ MANAŽERSKÉ DOVEDNOSTI
    Jaká je role lídra? Co by měl a neměl dělat dobrý lídr? Jaké jsou vaše silné a slabé stránky?
  • STYLY VEDENÍ LIDÍ
    Jak najít svůj individuální styl vedení? Proč je nutné přizpůsobovat styl vedení situaci?
  • EFEKTIVNÍ ZPĚTNÁ VAZBA
    Jak sdělovat kritiku, aby nebyla zničující, ale podporující? Jak využít motivační moc pochvaly?
  • MOTIVACE PRACOVNÍKŮ
    Co všechno pracovníka motivuje? Jaké jsou možnosti nefinanční motivace?
  • PREZENTACE A KOMUNIKACE
    Jak vytvořit poutavou prezentaci? Jak zvládnout komunikaci v náročných situacích?
  • MANAŽERSKÉ ROZHOVORY
    Jak se připravit na motivační, hodnotící, vytýkací nebo propouštěcí rozhovor?
  • DALŠÍ MANAŽERSKÁ TÉMATA
    Přejete si další manažerská témata? Co třeba koučování, delegování, zvládání změn nebo vedení porad?
  • OSOBNOSTNÍ ROZVOJ
    Chcete ještě něco navíc? Zajímá vás stress management, time management nebo work-life balance?

4 HARD SKILLS PRO MANAŽERY

Do akademie můžeme zařadit i odborná témata, jako je pracovní právo, personalistika, finance...

  • Pracovní právo pro manažery
    Základní znalost pracovního práva je podmínkou úspěšné práce liniového manažera. Poznejte právní souvislosti nejobvyklejších situací v pracovněprávních vztazích.
  • Výběrové řízení pro manažery
    Manažer se nezřídka stává součástí náborového procesu, a tak se ocitá v pozici recruitera. Proto by měl vědět, jak se orientovat v CV, jak vést pohovor a jak vybrat ideálního kandidáta.
  • Základy financí pro manažery
    Manažeři by měli být schopni nahlížet na svou práci z hlediska financí. Jedině tak se vyhnou špatným rozhodnutím, která mohou stát firmu nemalé peníze.

5 INDIVIDUÁLNÍ KOUČINK A MENTORINK

Workshopy doplňujeme o koučinky a mentorinky, které umožňují věnovat se tématům manažerů individuálně.

  • Koučink
    Pro vašeho manažera najdeme ideálního kouče, který s ním bude individuálně pracovat na vybraném tématu a hledat s ním odpovědi na jeho otázky.
  • Mentorink
    Zkušený mentor stráví část dne s vaším manažerem a poskytne mu zpětnou vazbu přímo v praxi.

6 FOLLOW-UP WORKSHOPY

V praxi se stává, že ne všechno funguje hned. Proto se s absolventy akademie po čase potkáme a dotáhneme témata, která jsou ještě potřeba.

  • Manažerský workshop 1M
    Setkání a sdílení zkušeností po uplynutí 1 měsíce
  • Manažerský workshop 3M
    Setkání a sdílení zkušeností po uplynutí 3 měsíců
  • Manažerské workshopy na vlastní témata
    Navazující workshopy na témata, se kterými přišli samotní manažeři

7 OSOBNÍ AKČNÍ PLÁNY

Po ukončení akademie provedeme vyhodnocení a vypracujeme osobní akční plány pro další rozvoj vašich manažerů.

Nezávazná konzultace

Seznamte se s možnostmi firemního vzdělávání.

Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Jeho používáním s tím souhlasíte.

nahoru