Top vision

czen

Systém firemního vzdělávání

Termín a místo konání bude upřesněno.

Systém firemního vzdělávání

Od analýzy potřeb k realizaci rozvojových programů

Termín a místo konání bude upřesněno.
Pro začátečníkyInformace o kurzu v PDF
Nechat schválitNechte si schválit kurz od šéfa

Vytvořte ve své společnosti efektivní vzdělávací systém

Vzdělaní a motivovaní zaměstnanci pomáhají firmě udržet konkurenceschopnost. Naučte se diagnostikovat vzdělávací potřeby ve své firmě, seznamte se s nejčastějšími chybami v oblasti vzdělávání zaměstnanců a osvojte si postupy rozpočtování a kontroly vzdělávacích aktivit. Na tomto kurzu si vyzkoušíte standardní kroky při tvorbě komplexního systému vzdělávání uvnitř vlastní společnosti.

Program

1. den 09:00 - 17:00

Komplexní systém firemního vzdělávání

  • návrh komplexní koncepce systému vzdělávání ve společnosti
  • stanovení role a zodpovědnosti pracovníka rozvoje a vzdělávání
  • identifikace vzdělávací potřeby zaměstnanců - práce s talenty
  • úskalí různých typů analýzy a diagnostiky pro tvorbu koncepce systému vzdělávání
  • stanovení potřebných odborných a osobnostních kompetencí zaměstnanců

Zjišťování potřeb a stanovení cílů vzdělávání

  • metody stanovení vzdělávací potřeby a cílů vzdělávání ve společnosti
  • příprava a realizace pohovorů s manažery
  • příprava a realizace ankety a dotazníkového šetření se zaměstnanci
  • příprava a realizace development centra
2. den 09:00 - 17:00

Plánování a náklady na vzdělávání

  • analýza nákladů a disponibilních zdrojů na tvorbu systému vzdělávání
  • příprava plánu vzdělávání a čerpání rozpočtu na vzdělávání
  • problematika outsourcingu vzdělávacích služeb externím dodavatelem
  • strategie poptávání vzdělávacích služeb a tvorba ceny za vzdělávání

Administrativa, zpětná vazba a certifikace

  • administrativa a plánování vzdělávání zaměstnanců
  • tvorba formálního systému firemního vzdělávaní
  • chyby při provedení a organizaci vzdělávacích aktivit
  • vyhodnocení provedených aktivit - metody zpětné vazby
  • certifikace a akreditace systému vzdělávání

Co mi kurz přinese?

  • naučíte se přistupovat komplexně k systému vzdělávání zaměstnanců
  • poznáte, jak zjistit vzdělávací potřeby a jak stanovit reálné cíle vzdělávání
  • pod vedením lektora si vytvoříte individuální vzdělávací projekt uvnitř vlastní společnosti
  • osvojíte si postupy, jak diagnostikovat účinnost vzdělávacích aktivit
  • seznámíte se s nejčastějšími chybami v realizaci vzdělávacích programů

Komu je kurz určený?

  • pracovníkům a manažerům rozvoje zaměstnanců
  • personalistům a personálním konzultantům
  • pracovníkům HR

Jak hodnotí kurz účastníci?

1,24 Celkový dojem z kurzu

91 %

Uplatnění poznatků v praxi

94 %

Akci bych doporučil známým

Potěšil mě velmi příjemný přístup TOP VISION a hlavně školitele Marka, který nám nedal nic zadarmo! Forma školení byla záživná, cvičení, rozbor a debata. Nebyl prostor pro únavu.

Petra Turčová, KSR Industrial, s.r.o.

Akce se mi líbila z hlediska celkové koncepce, tempa výuky a vyvážení. Získali jsme tipy pro praxi!

Veronika Doleželová, Adient Czech Republic k.s., odštěpný závod Kvasiny

Akce mě potěšila praktickými doporučeními a tipy využitelnými v praxi. Například jak vést rozhovor o vzdělávacích potřebách s arogantním manažerem a jak od něj získat potřebné informace.

Aneta Rozsypalová, ZAT a.s.

Potěšila mě praktická stránka školení. Lektor nás nechal samostatně pracovat, nácvik pohovorů apod.

Ivana Drlíková, INDET SAFETY SYSTEMS, a.s.

Zaujala mě praktičnost tohoto kurzu.

Roman Adamec, Dr. Oetker, spol. s r.o.

Líbila se mi strukturovanost tohoto kurzu a nové poznatky.

Jana Lukešová, ESA s.r.o.

Akce předčila moje očekávání. Získala jsem zde spoustu inspirace. Od základu se probral ucelený systém vzdělávání a možnosti vzdělávání. Lektorka byla velmi milá a profesionální.

Markéta Tlapová

Velmi hezky vedený kurz s praktickými příklady, velmi přínosný pro praxi.

Hana Srdínková, CCFT Services, s.r.o.

Příjemně strávené dva dny, vtipně podané, případy z praxe.

Martina Šedivá, ABB s.r.o.

Vše bylo skvělé! Praktické zaměření kurzu na základě zkušeností účastníků, reálné simulace, sdílení zkušeností s účastníky z různých firem, celkové zaměření kurzu, které je v podobné formě na trhu ojedinělé a samozřejmě lektor Marek Velas!

Účastník/ice si přeje zůstat v anonymitě.

Termíny konání

Termín a místo konání bude upřesněno.

Zajímáte se o HR?

Zanechte nám svůj e-mail a žádná novinka vám neunikne.

top vision PLUS - s top vision získáte více

Množstevní sleva

Více účastníků z jedné firmy nebo více objednaných akcí pro jednoho účastníka.

5% sleva3-4 účastníci

10% sleva5 a více účastníků

Trénujte s námi a držte tempo! Sestavte akademii Vaší firmě na míru.

Kurz na míru

Chcete připravit školení pro celý tým? Preferujete přizpůsobit program kurzu vašim potřebám? Rádi vám připravíme nabídku firemního školení na míru.

Chcete připravit školení pro celý tým? Preferujete přizpůsobit program kurzu vašim potřebám? Rádi vám připravíme nabídku firemního školení na míru.

mám zájemsestavit vlastní poptávku
Kurz na míru

Akci pro vás připravila

Kristýna Henkeová
Kurz doporučuji všem, kdo mají na starosti systém vzdělávání zaměstnanců a chtějí pracovat co nejefektivněji.

Kristýna Henkeová

Head of Training

Proč se rozvíjet s top vision?

1,21 průměrná známka
kvality kurzů

6 117 spokojených účastníků
každý rok

1 432 tréninkových dnů
a kurzů ročně

17 úspěšných let
na trhu

Systém firemního vzdělávání
CORSO Karlín
Křižíkova 237/36a18600
7990

Vytvořte ve své společnosti efektivní vzdělávací systém

Vzdělaní a motivovaní zaměstnanci pomáhají firmě udržet konkurenceschopnost. Naučte se diagnostikovat vzdělávací potřeby ve své firmě, seznamte se s nejčastějšími chybami v oblasti vzdělávání zaměstnanců a osvojte si postupy rozpočtování a kontroly vzdělávacích aktivit. Na tomto kurzu si vyzkoušíte standardní kroky při tvorbě komplexního systému vzdělávání uvnitř vlastní společnosti.

Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Jeho používáním s tím souhlasíte.

nahoru