Top vision

czen

Onboarding šitý na míru

5 990 Kč7 248 Kč s DPH

Onboarding šitý na míru

Best Practice seminář pro HR

26. 5. 2020Praha 1
Pro pokročilé
Nechat schválitNechte si schválit kurz od šéfa

Inspirujte se vyzkoušenými postupy a tipy, jak nastavit či vylepšit váš adaptační proces.
V posledních letech je těžké hledat a udržet vhodné zaměstnance. Aby úsilí náborářů nepřišlo nazmar, potřebujeme promyšlený a perfektně připravený onboarding, kterým nejen zamezíme zbytečným odchodům nováčků, ale také podchytíme a rozvineme jejich počáteční nadšení do dlouhodobé motivace. Onboarding si představíme jako praktický proces, jehož pomocí zajistíme, aby byli spokojeni jak zaměstnavatel, tak nový zaměstnanec. Krok za krokem poznáme metodu 4C, spočítáme si návratnost zdrojů a nezapomeneme si ukázat roli „buddyho“ či partnera při adaptaci nového zaměstnance. Také se seznámíme se způsoby, jak vyhodnotit vzájemnou spokojenost ještě ve zkušební době a jak provázat výstupy hodnocení do všech dalších HR procesů.

Program

09:00-16:30

Proces onboardingu

  • trendy a přístupy v současném onboardingu
  • náklady a návratnost nákladů na onboarding
  • odstup a vývojové cykly onboardingu – zaškolení – ponoření do týmu – adaptace na kulturu
  • jak vytvořit konkrétní plán onboardingu nového zaměstnance
  • nastavení procesu orientace a péče o nové zaměstnance – od nástupu po konec zkušební doby

 

Zapojení zaměstnanců

  • jak zaškolit stávající zaměstnance ve funkčním onboardingu
  • buddy systém – stanovení „parťáků“ nového zaměstnance
  • zapojení pracovního týmu – vrůstání zaměstnance do týmů
  • zapojení majitelů, ředitelů a výkonného managementu do onboardingu

 

Nastavení komunikace s novým zaměstnancem

  • podpora neformální komunikace – zapojování do běžného života
  • jak vytvořit komunikační manuál pro nového zaměstnance
  • podpora formální komunikace – typy rozhovorů s novými zaměstnanci o jejich očekáváních a cílech, poskytování obousměrné zpětné vazby

 

První týden nového zaměstnance

  • aktivity před příchodem zaměstnance
  • uvítací balíček a zákonné povinnosti zaměstnavatele
  • nastavení pracovních cílů a kontrolních milníků
  • mapování potenciálu, nastavení cílů rozvoje a podpora při vzdělávání
  • jak vést vstupní adaptační rozhovor
  • uzavření vstupní fáze onboardingu

 

Druhý až šestý týden nového zaměstnance

  • kontrola stanovených milníků onboardingu
  • jak vést průběžné adaptační rozhovory a co zjišťovat
  • řešení otázek a případných problémů
  • monitoring spokojenosti v týmu a u manažerů
  • uzavření pokročilé fáze onboardingu

 

Sedmý až dvanáctý týden nového zaměstnance

  • spolupráce na kontrole cílů
  • vydefinování požadovaného stavu zaměstnance
  • uzavření mistrovské fáze onboardingu.

 

Vyhodnocení onboardingu

  • měření úspěšnosti onboardingu
  • nástroje pro měření efektivity onboardingu
  • doporučení pro další rozvoj a odměňování
  • přenos pracovních milníků do reálného pracovního života

Co mi kurz přinese?

  • zjistíte, jak si získat nováčka ještě předtím, než se jím stane
  • poznáte ověřený způsob efektivní adaptace podle modelu 4C (Compliance – Clarification – Culture – Connection)
  • ušijete si adaptační plán na míru podle vaší firemní kultury
  • zjistíte, jak vám technologie zjednoduší adaptační proces a čím zaujmou nováčky
  • pohled a zkušenosti dvou profesionálů z oblasti onboardingu

Lektoři

Olga Svobodová

Olga Svobodová

HR konzultantka a lektorka soft skills

Marek Velas

Marek Velas

Trenér soft skills a HR konzultant

Na semináři si společně zažijeme metody funkčního onboardingu a použijeme ověřené postupy z praxe. Setkání je postaveno jako silně praktické, a proto se budeme věnovat vašim konkrétním požadavkům a situaci.

Termíny konání

 TermínČasMístoCena
26. 5. 2020
Út
09:00 - 16:30 hod.Praha 1 Národní 416/375 990 Kč7 248 Kč s DPH

26. 5. 2020

09:00 - 16:30 hod.

Praha 1, Národní 416/37

5 990 Kč
7 248 Kč s DPH

V ceně získáte: certifikát o absolvování, studijní materiály a občerstvení.

Zajímáte se o HR?

Pozvánky na kurzy a konference, newslettery se zajímavým obsahem, články na aktuální témata, nejnovější trendy. Zanechte nám svůj e-mail a už vám nic neunikne. Ochrana osobních údajů.

Proč se rozvíjet s top vision?

1,21 průměrná známka
kvality kurzů

6 117 spokojených účastníků
každý rok

1 432 tréninkových dnů
a kurzů ročně

18 úspěšných let
na trhu

Onboarding šitý na míru
Palác Platýz
Národní 416/37Praha 111000
5990
Inspirujte se vyzkoušenými postupy a tipy, jak nastavit či vylepšit váš adaptační proces.
V posledních letech je těžké hledat a udržet vhodné zaměstnance. Aby úsilí náborářů nepřišlo nazmar, potřebujeme promyšlený a perfektně připravený onboarding, kterým nejen zamezíme zbytečným odchodům nováčků, ale také podchytíme a rozvineme jejich počáteční nadšení do dlouhodobé motivace. Onboarding si představíme jako praktický proces, jehož pomocí zajistíme, aby byli spokojeni jak zaměstnavatel, tak nový zaměstnanec. Krok za krokem poznáme metodu 4C, spočítáme si návratnost zdrojů a nezapomeneme si ukázat roli „buddyho“ či partnera při adaptaci nového zaměstnance. Také se seznámíme se způsoby, jak vyhodnotit vzájemnou spokojenost ještě ve zkušební době a jak provázat výstupy hodnocení do všech dalších HR procesů.
https://schema.org/OfflineEventAttendanceMode

Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Jeho používáním s tím souhlasíte.

nahoru