Vždy potěší, když si "něco" odnesu do praxe. A to se stalo. Díky.
Top vision
HR Controlling
Tento kurz již aktuálně nerealizujeme. Pokud máte o téma zájem obraťte se prosím na naše zákaznické centrum.
Do jaké míry je HR přínosem pro vaši firmu a jakými cestami napomáhá naplňování firemních cílů a strategie? To zjistíte zavedením jednoduchého nástroje – HR controllingu.
Pod pojmem HR controlling si často představujeme pouze kontrolu využívání personálních nákladů. Jeho záběr ale může být mnohem širší. Správně zvolené HR ukazatele, poskládané do výstižné HR Balanced Scorecard důkladně prověří kvalitu HR procesů. Jsou srozumitelným nástrojem pro prezentaci plánů i výsledků HR práce. Nasměrují HR činnosti tak, aby podpořily firemní strategii, protože umožňují jasně plánovat, monitorovat a vyhodnocovat kvalitu a efekt HR procesů, klíčových pro aktuální situaci firmy – ať už je to rozvoj, stabilizace, nebo reorganizace.
Co mi kurz přinese?
- naučíte se identifikovat klíčové HR procesy podle potřeb vaší firmy a podle situace na trhu
- seznámíte se se způsoby, jak vyhodnotit efekt nových postupů nebo realizovaných změn
- vyzkoušíte si nastavení HR ukazatelů pro vaši firmu několika různými způsoby
- zjistíte, co s HR oblastmi, které se nedají měřit
- s využitím osvědčeného postupu si vytvoříte vlastní HR Balanced Scorecard
- a už nikdy vás nezaskočí otázka od kolegů: K čemu to HR ve firmě vlastně máme?
Komu je kurz určený?
- HR manažerům a specialistům
- controllerům a finančním manažerům
- všem, kteří se zabývají efektivitou personálního řízení
Proč se rozvíjet s top vision?
1,21 průměrná známka
kvality kurzů
6 117 spokojených účastníků
každý rok
1 432 tréninkových dnů
a kurzů ročně
22 úspěšných let
na trhu
