Náborová strategie 21. století

Reprezentujte značku zaměstnavatele tak, abyste přitáhli talenty do firmy
Jak na nábor v dnešní době? Co funguje? Co už tolik ne? Jak nastavit strategii náboru a celý náborový proces? Proces úspěšného náboru nového kolegy je alchymie. Skládá se z celé řady ingrediencí, které mohou dohromady vytvořit fungující lektvar. Recruiterka roku Zdeňka Krejčíková vám představí své zkušenosti s náborem i svou vlastní strategii výběrového řízení. Odnesete si spoustu nápadů a praktických tipů.

Program

09:00-16:30

Vyplnění LinkedIn profilu

Společně si ukážeme, jak lze vyplnit LinkedIn profil, aby byl reprezentativní a kandidáti měli zájem o propojení kontaktů s naší osobou.

Navazování kontaktů

Začátky jsou těžké. Kolik máte spojení? Jak si rozšířit síť svých kontaktů a dostat se tak k více kandidátům, které můžete oslovit? Projdeme krok po kroku.

Vyhledávání kandidátů

Ukážeme si jak používat základní příkazy, díky kterým se dostanete na potenciální kandidáty.

Obsah zprávy

Rozebereme, jak napsat poutavou zprávu, která přiměje vybranou osobu přijmout Vaši žádost o propojení kontaktů.

Oslovení

Proč se zaměřit na EVP (Employer Value Proposition) a jak ji prodat kandidátům
Jak oslovení strukturovat
Definovat si cíle oslovení

Video oslovení

Díky novým technologiím si vyzkoušíme, jak vypadá video oslovení v přímém přenosu. Ukážeme si, jak mám prezentovat sebe, pozici i firmu, kterou zastupuji

Struktura pracovního inzerátu

Jak zajistit, aby můj inzerát vynikl v šedi všech ostatních

Role recruitera ve firmě

Za co je recruiter zodpovědný?

Spolupráce s hiring manažery

Jak je co nejvíce vtáhnout do procesu

Jak eliminovat co největší počet odmítnutých nabídek

Neboli jak správně nastavit náborový proces

Jak pracovat s bývalými zaměstnanci

I bývalý zaměstnanci jsou nositelé firemní kultury a chodící reklamy na naší společnost

Vytvoření strategie náboru

komunikace na sociálních sítích (FB, Instagram, Youtube, LI, ...)
oslovení
kariérní stránky
psaní blogu
pracovní veletrhy
pracovní inzeráty
hodnotící weby (Glassdoor, Atmoskop, Vimvic, ...)
ambasadoři firmy

Co mi kurz přinese?

dozvíte se, jak vytvořit moderní strategii náborové komunikace a výběrového procesu
zrevidujete si vlastní proces náboru a výběrového řízení
získáte tipy, jak vylepšit nábor a výběrové řízení ve vaší společnosti

Komu je kurz určený?

recruiterům, kteří chtějí osvěžit a obnovit své postupy
personalistům a HR manažerům
majitelům malých firem a startupů, kde si výběr dělají sami

Lektor

Zdeňka Krejčíková

Lektorka, manažerka a bloggerka

Pět let jsem pracovala jako HR specialistka pro společnost Seznam.cz a nyní už přes 2 roky působím jako Recruitment manager v softwarové společnosti CN Group. V HR prostředí se pohybuji od vysoké školy, učím se programovat a v recruitmentu vidím možnost, jak propojit marketing, obchod i psychologii, což jsou obory, které mne inspirují v mé práci. V minulém roce jsem vyhrála Recruitment Academy Awards jako Recruiter roku. Možná jste mne již potkali jako řečníka na HR konferencích: HR & Development Forum, Evolve! Summit, HRChallenge či Vývoční konferenci APPS. O své práci a tipech, co v recruitmentu vyzkoušet, se můžete dočíst na mém blogu.

Termíny konání

	Termín	Čas	Místo	Cena
Vybrat	9. 6. 2021 St	09:00 - 16:30 hod.	Praha 1 Národní 416/37	4 990 Kč6 038 Kč s DPH

9. 6. 2021

09:00 - 16:30 hod.

Praha 1, Národní 416/37

4 990 Kč
6 038 Kč s DPH

V ceně získáte: certifikát o absolvování, studijní materiály a občerstvení.

Účastníci:

Porovnat Poradit