Top vision

czen

Náborová strategie 21. století

4 990 Kč6 038 Kč s DPH

Zdeňka Krejčíková

Náborová strategie 21. století
Zdeňka Krejčíková, Lektorka, manažerka a bloggerka

Moderní recruitment s recruiterkou roku

9. 6. 2021Praha 1
Pro všechny
Nechat schválitNechte si schválit kurz od šéfa

Reprezentujte značku zaměstnavatele tak, abyste přitáhli talenty do firmy  
Jak na nábor v dnešní době? Co funguje? Co už tolik ne? Jak nastavit strategii náboru a celý náborový proces? Proces úspěšného náboru nového kolegy je alchymie. Skládá se z celé řady ingrediencí, které mohou dohromady vytvořit fungující lektvar. Recruiterka roku Zdeňka Krejčíková vám představí své zkušenosti s náborem i svou vlastní strategii výběrového řízení. Odnesete si spoustu nápadů a praktických tipů.

Program

09:00-16:30

Vyplnění LinkedIn profilu

  • Společně si ukážeme, jak lze vyplnit LinkedIn profil, aby byl reprezentativní a kandidáti měli zájem o propojení kontaktů s naší osobou.

Navazování kontaktů

  • Začátky jsou těžké. Kolik máte spojení? Jak si rozšířit síť svých kontaktů a dostat se tak k více kandidátům, které můžete oslovit? Projdeme krok po kroku.

Vyhledávání kandidátů

  • Ukážeme si jak používat základní příkazy, díky kterým se dostanete na potenciální kandidáty.

Obsah zprávy

  • Rozebereme, jak napsat poutavou zprávu, která přiměje vybranou osobu přijmout Vaši žádost o propojení kontaktů.

Oslovení

  • Proč se zaměřit na EVP (Employer Value Proposition) a jak ji prodat kandidátům
  • Jak oslovení strukturovat
  • Definovat si cíle oslovení

Video oslovení

  • Díky novým technologiím si vyzkoušíme, jak vypadá video oslovení v přímém přenosu. Ukážeme si, jak mám prezentovat sebe, pozici i firmu, kterou zastupuji

Struktura pracovního inzerátu

  • Jak zajistit, aby můj inzerát vynikl v šedi všech ostatních

Role recruitera ve firmě

  • Za co je recruiter zodpovědný?

Spolupráce s hiring manažery

  • Jak je co nejvíce vtáhnout do procesu

Jak eliminovat co největší počet odmítnutých nabídek

  • Neboli jak správně nastavit náborový proces

Jak pracovat s bývalými zaměstnanci

  • I bývalý zaměstnanci jsou nositelé firemní kultury a chodící reklamy na naší společnost

Vytvoření strategie náboru

  • komunikace na sociálních sítích (FB, Instagram, Youtube, LI, ...)
  • oslovení
  • kariérní stránky
  • psaní blogu
  • pracovní veletrhy
  • pracovní inzeráty
  • hodnotící weby (Glassdoor, Atmoskop, Vimvic, ...)
  • ambasadoři firmy

Co mi kurz přinese?

  • dozvíte se, jak vytvořit moderní strategii náborové komunikace a výběrového procesu
  • zrevidujete si vlastní proces náboru a výběrového řízení
  • získáte tipy, jak vylepšit nábor a výběrové řízení ve vaší společnosti

Komu je kurz určený?

  • recruiterům, kteří chtějí osvěžit a obnovit své postupy
  • personalistům a HR manažerům
  • majitelům malých firem a startupů, kde si výběr dělají sami

Lektor

Zdeňka Krejčíková

Zdeňka Krejčíková

Lektorka, manažerka a bloggerka

Pět let jsem pracovala jako HR specialistka pro společnost Seznam.cz a nyní už přes 2 roky působím jako Recruitment manager v softwarové společnosti CN Group. V HR prostředí se pohybuji od vysoké školy, učím se programovat a v recruitmentu vidím možnost, jak propojit marketing, obchod i psychologii, což jsou obory, které mne inspirují v mé práci. V minulém roce jsem vyhrála Recruitment Academy Awards jako Recruiter roku. Možná jste mne již potkali jako řečníka na HR konferencích: HR & Development Forum, Evolve! Summit, HRChallenge či Vývoční konferenci APPS. O své práci a tipech, co v recruitmentu vyzkoušet, se můžete dočíst na mém blogu. 

Termíny konání

 TermínČasMístoCena
9. 6. 2021
St
09:00 - 16:30 hod.Praha 1 Národní 416/374 990 Kč6 038 Kč s DPH

9. 6. 2021

09:00 - 16:30 hod.

Praha 1, Národní 416/37

4 990 Kč
6 038 Kč s DPH

V ceně získáte: certifikát o absolvování, studijní materiály a občerstvení.

Zajímáte se o HR?

Pozvánky na kurzy a konference, newslettery se zajímavým obsahem, články na aktuální témata, nejnovější trendy. Zanechte nám svůj e-mail a už vám nic neunikne. Ochrana osobních údajů.

Proč se rozvíjet s top vision?

1,21 průměrná známka
kvality kurzů

6 117 spokojených účastníků
každý rok

1 432 tréninkových dnů
a kurzů ročně

19 úspěšných let
na trhu

Náborová strategie 21. století
Palác Platýz
Národní 416/37Praha 111000
4990

Reprezentujte značku zaměstnavatele tak, abyste přitáhli talenty do firmy  
Jak na nábor v dnešní době? Co funguje? Co už tolik ne? Jak nastavit strategii náboru a celý náborový proces? Proces úspěšného náboru nového kolegy je alchymie. Skládá se z celé řady ingrediencí, které mohou dohromady vytvořit fungující lektvar. Recruiterka roku Zdeňka Krejčíková vám představí své zkušenosti s náborem i svou vlastní strategii výběrového řízení. Odnesete si spoustu nápadů a praktických tipů.https://schema.org/OfflineEventAttendanceMode

Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Jeho používáním s tím souhlasíte.

nahoru