Top vision

czen

Manažerská zpětná vazba

4 990 Kč6 038 Kč s DPH4 990 Kč6 038 Kč s DPH4 990 Kč6 038 Kč s DPH4 990 Kč6 038 Kč s DPH

Jan Ertl

Manažerská zpětná vazba
Jan Ertl, Konzultant managementu a HR, mentor a lektor měkkých dovedností

30. 11. 2022garantovaný termín
7. 3. 2023
Praha 1
Brno - střed
Pro všechnyNovinka

Odpověď podřízených na otázku „Jak Tě vlastně vidí Tvůj šéf?“ je dobrým vstupem pro zmapování toho, jak v týmu funguje zpětná vazba. Ale – je to jen začátek.

Bez zpětné vazby to v životě ani v práci nejde, protože kdybychom nevěděli, jaký výsledek má naše úsilí, nevydrželi bychom u ničeho, ani by nás to nebavilo. Právě zpětná vazba je cesta, jak pracovat s motivací druhých – jak pochválit a poděkovat, když je něco OK, jak podpořit samostatnost nebo jak vytknout tam, kde to OK není a je nutná změna. A to vše ideálně s respektem ke druhému - aby neztratil chuť se zlepšovat a zkoušet věci jinak.

 

Program

09:00-16:30
  • Principy zpětné vazby – PROČ do toho jít, CO z toho chceme získat a JAK to udělat
  • Motivující pochvala – pravidla, chyby, nácvik situací
  • Využijme toho, jak to bere mozek (a srdce) – dopilování správného provedení
  • Dvě pravidla, jak dobře připravit a začít každou zpětnou vazbu
  • Zpětná vazba +/- (jak to pojmout komplexně)
  • Na co pozor u vytýkání – chyby ve vazbě na motivaci a vztahy
  • Výtka, která opravdu něco změní (problémy s přístupem, chováním, výkony, …)
  • Jak změny fixovat – zabraňte návratu do původního stavu
  • Zpětná vazba u lidí ve zkušební době – specifika, doporučení
  • Specifické situace z praxe účastníků a co s nimi
  • Burza zkušeností a nápadů - aby to druzí akceptovali a šli do toho s námi 

Co mi kurz přinese?

  • Pochopíte, jak připravit a realizovat opravdu fungující zpětnou vazbu různého typu
  • Dokážete pochválit – a navíc tak, abyste druhého opravdu potěšili a motivovali
  • Dokážete s respektem vytknout nedostatky a přenést zodpovědnost za potřebnou změnu na druhého
  • Budete vědět, jak pozitivní změnu u druhých zafixovat
  • Dokážete posílit motivaci, samostatnost a iniciativu druhých, podpoříte důvěru ve vztahu nadřízený – podřízený
  • Získáte konkrétní tipy a návody JAK + CO dělat a nedělat

Komu je kurz určený?

  • Manažerům, vedoucím, mistrům, HR
  • Všem, kteří chtějí nebo musí pracovat s lidmi

Lektor

Jan Ertl

Jan Ertl

Konzultant managementu a HR, mentor a lektor měkkých dovedností

Jsem trenér, mentor a konzultant, který se zaměřuje na oblast HR a managementu. Zkušenosti v těchto oblastech sbírám už od roku 1998, jako HR manažer u společností HAMÉ, ROMIKA Industries, Stavospol nebo Konica Minolta. Mou současnou klientelu tvoří nadnárodní a české společnosti především z oblastí výrobních, strojírenských a obchodních firem, kterým pomáhám s rozvojem kompetencí zaměstnanců a manažerů, s řešením problémových situací v oblasti vedení a práce s lidmi, nastavováním systémů řízení lidských zdrojů (mou specializací jsou především systémy zpětné vazby/hodnocení a výběr + adaptace nových zaměstnanců). Lektorskou praxi jsem zahájil v roce 2008, kdy jsem poskytoval v krizovém období firmám podporu v oblasti realizace nutných změn a propouštění, připravoval a vedl tréninky na toto téma pro soukromé společnosti a Hospodářskou komoru ČR. Jsem certifikovaný Lektor-Konzultant dle standardů ATKM. Účastníci mých kurzů oceňují především spoustu tipů a zkušeností z reálné praxe českých firem, konkrétní rady pro řešení své situace a přátelskou, otevřenou atmosféru.

Video lektora

Lektor

Jan Ertl

Jan Ertl

Konzultant managementu a HR, mentor a lektor měkkých dovedností

Jsem trenér, mentor a konzultant, který se zaměřuje na oblast HR a managementu. Zkušenosti v těchto oblastech sbírám už od roku 1998, jako HR manažer u společností HAMÉ, ROMIKA Industries, Stavospol nebo Konica Minolta. Mou současnou klientelu tvoří nadnárodní a české společnosti především z oblastí výrobních, strojírenských a obchodních firem, kterým pomáhám s rozvojem kompetencí zaměstnanců a manažerů, s řešením problémových situací v oblasti vedení a práce s lidmi, nastavováním systémů řízení lidských zdrojů (mou specializací jsou především systémy zpětné vazby/hodnocení a výběr + adaptace nových zaměstnanců). Lektorskou praxi jsem zahájil v roce 2008, kdy jsem poskytoval v krizovém období firmám podporu v oblasti realizace nutných změn a propouštění, připravoval a vedl tréninky na toto téma pro soukromé společnosti a Hospodářskou komoru ČR. Jsem certifikovaný Lektor-Konzultant dle standardů ATKM. Účastníci mých kurzů oceňují především spoustu tipů a zkušeností z reálné praxe českých firem, konkrétní rady pro řešení své situace a přátelskou, otevřenou atmosféru.

Video lektora

Lektor

Jan Ertl

Jan Ertl

Konzultant managementu a HR, mentor a lektor měkkých dovedností

Jsem trenér, mentor a konzultant, který se zaměřuje na oblast HR a managementu. Zkušenosti v těchto oblastech sbírám už od roku 1998, jako HR manažer u společností HAMÉ, ROMIKA Industries, Stavospol nebo Konica Minolta. Mou současnou klientelu tvoří nadnárodní a české společnosti především z oblastí výrobních, strojírenských a obchodních firem, kterým pomáhám s rozvojem kompetencí zaměstnanců a manažerů, s řešením problémových situací v oblasti vedení a práce s lidmi, nastavováním systémů řízení lidských zdrojů (mou specializací jsou především systémy zpětné vazby/hodnocení a výběr + adaptace nových zaměstnanců). Lektorskou praxi jsem zahájil v roce 2008, kdy jsem poskytoval v krizovém období firmám podporu v oblasti realizace nutných změn a propouštění, připravoval a vedl tréninky na toto téma pro soukromé společnosti a Hospodářskou komoru ČR. Jsem certifikovaný Lektor-Konzultant dle standardů ATKM. Účastníci mých kurzů oceňují především spoustu tipů a zkušeností z reálné praxe českých firem, konkrétní rady pro řešení své situace a přátelskou, otevřenou atmosféru.

Video lektora

Lektor

Jan Ertl

Jan Ertl

Konzultant managementu a HR, mentor a lektor měkkých dovedností

Jsem trenér, mentor a konzultant, který se zaměřuje na oblast HR a managementu. Zkušenosti v těchto oblastech sbírám už od roku 1998, jako HR manažer u společností HAMÉ, ROMIKA Industries, Stavospol nebo Konica Minolta. Mou současnou klientelu tvoří nadnárodní a české společnosti především z oblastí výrobních, strojírenských a obchodních firem, kterým pomáhám s rozvojem kompetencí zaměstnanců a manažerů, s řešením problémových situací v oblasti vedení a práce s lidmi, nastavováním systémů řízení lidských zdrojů (mou specializací jsou především systémy zpětné vazby/hodnocení a výběr + adaptace nových zaměstnanců). Lektorskou praxi jsem zahájil v roce 2008, kdy jsem poskytoval v krizovém období firmám podporu v oblasti realizace nutných změn a propouštění, připravoval a vedl tréninky na toto téma pro soukromé společnosti a Hospodářskou komoru ČR. Jsem certifikovaný Lektor-Konzultant dle standardů ATKM. Účastníci mých kurzů oceňují především spoustu tipů a zkušeností z reálné praxe českých firem, konkrétní rady pro řešení své situace a přátelskou, otevřenou atmosféru.

Video lektora

Termíny konání

 TermínČasMístoZáruka konáníCena
30. 11. 2022
St
09:00 - 16:30 hod.Praha 1 Národní 416/37 4 990 Kč6 038 Kč s DPH
7. 3. 2023
Út
09:00 - 16:30 hod.Brno - střed  4 990 Kč6 038 Kč s DPH
17. 4. 2023
Po
09:00 - 16:30 hod.Praha 1 Národní 416/37 4 990 Kč6 038 Kč s DPH
12. 6. 2023
Po
09:00 - 16:30 hod.Ostrava  4 990 Kč6 038 Kč s DPH

30. 11. 2022

09:00 - 16:30 hod.

Praha 1, Národní 416/37

garantovaný termín

4 990 Kč
6 038 Kč s DPH

7. 3. 2023

09:00 - 16:30 hod.

Brno - střed,

4 990 Kč
6 038 Kč s DPH

17. 4. 2023

09:00 - 16:30 hod.

Praha 1, Národní 416/37

4 990 Kč
6 038 Kč s DPH

12. 6. 2023

09:00 - 16:30 hod.

Ostrava,

4 990 Kč
6 038 Kč s DPH

V ceně získáte: certifikát o absolvování, studijní materiály, občerstvení a oběd.

Proč se rozvíjet s top vision?

1,21 průměrná známka
kvality kurzů

6 117 spokojených účastníků
každý rok

1 432 tréninkových dnů
a kurzů ročně

21 úspěšných let
na trhu

Manažerská zpětná vazba
Palác Platýz
Národní 416/37Praha 111000
4990

Odpověď podřízených na otázku „Jak Tě vlastně vidí Tvůj šéf?“ je dobrým vstupem pro zmapování toho, jak v týmu funguje zpětná vazba. Ale – je to jen začátek.

Bez zpětné vazby to v životě ani v práci nejde, protože kdybychom nevěděli, jaký výsledek má naše úsilí, nevydrželi bychom u ničeho, ani by nás to nebavilo. Právě zpětná vazba je cesta, jak pracovat s motivací druhých – jak pochválit a poděkovat, když je něco OK, jak podpořit samostatnost nebo jak vytknout tam, kde to OK není a je nutná změna. A to vše ideálně s respektem ke druhému - aby neztratil chuť se zlepšovat a zkoušet věci jinak.

 

https://schema.org/OfflineEventAttendanceMode
nahoru