HR Branding - značka zaměstnavatele

Program
Co mi kurz přinese?
O lektorovi
Termíny konání

Vaše firma možná není v průzkumech vysněných zaměstnavatelů hned vedle Googlu nebo SpaceX. Ale klidně se s vámi vsadíme, že část vašich kolegů má vaši firmu skutečně ráda. Jsou to srdcaři, pro které je vaše společnost víc než jen zdroj mzdy. A HR Branding je cesta, jak mít takových lidí víc. Značku zaměstnavatele vaše společnost už dávno má. Ať už o ni pečujete, nebo o tom teprve přemýšlíte. V kurzu poznáte, jak lze značku zaměstnavatele uchopit a koncepčně posunout dál. A hlavně přijdete na to, jak dát světu na vědomí, v čem spočívá unikátnost vaší firmy a proč stojí za to u vás pracovat.

Program

09:00-16:30

Principy budování značky zaměstnavatele:

východiska – jaké byznysové dopady a přínosy má dobře zvládnutý HR Branding
co znamená řídit HR Branding v souvislostech
proč značku zaměstnavatele nelze vymyslet, ale je nutné ji odhali

Společně si vyzkoušíme:

zmapování současného stavu HR Brandingu a navazující postupy pro design strategie
jak identifikovat jedinečnost společnosti a účelně s ní pracovat
jak se HR Branding promítá do komunikačních kanálů a jak se dlouhodobě řídí

Employer Branding v praxi:

jak navrhnout a zavést ve společnosti cílený HR Branding
značkový zážitek aneb jak pozitivně ovlivňovat zážitek z interakce kandidáta se společností
každodenní řízení HR Brandingu
inspirace a případové studie

Co mi kurz přinese?

zmapujete si svou současnou značku a vytyčíte si cíle pro její další rozvoj
poznáte koncepty, které vám umožní řídit další rozvoj značky, aby byla autentická, relevantní a atraktivní
zjistíte, jak zvýšit dosah vaší značky, jaké komunikační kanály zvolit a jak pracovat s tzv. touch pointy značky
poznáte, jak se HR Branding propisuje do rozmanitého portfolia komunikačních nástrojů a platforem
odnesete si svůj praktický plán pro další práci na značce zaměstnavatele a načerpáte inspiraci z případových studií

Komu je kurz určený?

HR manažerům/ředitelům
specialistům zodpovědným za nábor zaměstnanců a HR marketing
ředitelům a majitelům firem, pro které je nábor talentovaných lidí jednou z priorit