Chcete rozvíjet svou firmu a budovat úspěšný tým? Dejte nám základní info a my vám navrhneme řešení – Více zde

Top vision

czen

Gender Pay Gap v praxi

8 990 Kč10 878 Kč s DPH8 990 Kč10 878 Kč s DPH8 990 Kč10 878 Kč s DPH

Karel Kotoun

Gender Pay Gap v praxi
Karel Kotoun, Zakladatel společnosti Green0meter, inovátor a lektor

Jak splnit nové povinnosti dle směrnice EU o transparentnosti odměňování

17. 3. 2026Praha 1
Pro všechnyNovinka

Evropská směrnice o transparentnosti odměňování (Pay Transparency Directive) zásadně mění způsob, jakým budou firmy muset přistupovat k odměňování svých zaměstnanců. Zavádí povinnost analyzovat, měřit a reportovat rozdíly v odměňování žen a mužů a poskytovat zaměstnancům i uchazečům o práci přístup k informacím o platech. Cílem kurzu je pomoci zaměstnavatelům zorientovat se v nových požadavcích, pochopit jejich praktické dopady a naučit se, jak na změny reagovat efektivně a bez zbytečné administrativní zátěže.

Program

9:00 – 16:30
  • Základy a principy Pay Transparency Directive – Cíle směrnice, harmonogram zavádění, povinnosti pro různé velikosti firem.
  • Gender Pay Gap – jak ho správně spočítat – Přehled metod, klíčová data, práce s HR systémy a mzdovými daty, typické chyby.
  • Reporting a komunikace výsledků – Jak výsledky sdělovat zaměstnancům, jak připravit report pro úřady, jak zacházet s citlivými údaji.
  • Nápravná opatření a prevence nerovností – Jak nastavit férový systém odměňování a kariérního postupu.
  • Příklady z praxe a interaktivní část – Ukázky výpočtů, příběhy firem, které směrnici implementují, diskuze a dotazy.
  • Přístup do výpočetní aplikace – Příkladový výpočet report pro MPSV.

Co mi kurz přinese?

  • Získáte jasný přehled o všech povinnostech vyplývajících ze směrnice EU o transparentnosti odměňování.
  • Naučíte se správně identifikovat a vyhodnocovat rozdíly v odměňování mezi ženami a muži (tzv. gender pay gap).
  • Pochopíte, jak připravit organizaci na reporting a komunikaci výsledků vůči zaměstnancům, odborům i státním institucím.
  • Dozvíte se, jak nastavit interní procesy, aby byly v souladu s požadavky směrnice, ale zároveň podpořily firemní kulturu férovosti a důvěry.
  • Seznámíte se s praktickými příklady z firem, které už gender pay gap měří a využívají tyto data ke zlepšení náboru, motivace a loajality zaměstnanců.

Komu je kurz určený?

HR manažerům a specialistům, mzdovým účetním, právníkům, interním auditorům, ESG manažerům, vedoucím pracovníkům odpovědným za odměňování a rovnost příležitostí. Kurz je vhodný jak pro velké zaměstnavatele, tak pro střední podniky, které se chtějí na nové povinnosti připravit s předstihem.

Lektor

Karel Kotoun

Karel Kotoun

Zakladatel společnosti Green0meter, inovátor a lektor

Jak jste se ke vzdělávání dostal? Ke vzdělávání jsem se dostal díky svému hlubokému zájmu o finance, ekonomii a management, které jsem studoval na VŠE a ESADE. Motivuje mě předávat své znalosti a zkušenosti dál, abych pomohl ostatním efektivně řešit výzvy v oblasti udržitelnosti a podnikání.   Kde jste načerpal nejvíce zkušeností? Nejvíce zkušeností jsem získal během práce na projektech, jako je dekarbonizace železnice v Indonésii a příprava CSRD nefinančního reportu pro společnost se 100 dceřinými společnostmi. Tyto projekty mi poskytly praktický vhled do implementace udržitelných strategií v globálním měřítku.   Jaký je Váš přístup k tréninkům a školením? Můj přístup k tréninkům a školením je interaktivní a praktický. Věřím v aktivní zapojení účastníků a aplikaci teoretických poznatků na reálné situace, aby si osvojili dovednosti potřebné pro současný dynamický trh.   Jakými projekty byste se chtěl pochlubit? Rád bych se pochlubil projektem dekarbonizace železnice v Indonésii, který přispěl k významnému snížení emisí v dopravním sektoru. Také jsem hrdý na přípravu CSRD nefinančního reportu pro společnost se 100 dceřinými společnostmi, což pomohlo zvýšit transparentnost a udržitelnost jejich podnikání. Jakým tématům rozvoje se věnujete? Věnuji se především tématům udržitelnosti, dekarbonizace a nefinančního reportingu. Skrze platformu Green0meter podporuji firmy v jejich zelené transformaci a pomáhám jim implementovat strategie v souladu s nejnovějšími standardy a regulacemi.

Lektor

Karel Kotoun

Karel Kotoun

Zakladatel společnosti Green0meter, inovátor a lektor

Jak jste se ke vzdělávání dostal? Ke vzdělávání jsem se dostal díky svému hlubokému zájmu o finance, ekonomii a management, které jsem studoval na VŠE a ESADE. Motivuje mě předávat své znalosti a zkušenosti dál, abych pomohl ostatním efektivně řešit výzvy v oblasti udržitelnosti a podnikání.   Kde jste načerpal nejvíce zkušeností? Nejvíce zkušeností jsem získal během práce na projektech, jako je dekarbonizace železnice v Indonésii a příprava CSRD nefinančního reportu pro společnost se 100 dceřinými společnostmi. Tyto projekty mi poskytly praktický vhled do implementace udržitelných strategií v globálním měřítku.   Jaký je Váš přístup k tréninkům a školením? Můj přístup k tréninkům a školením je interaktivní a praktický. Věřím v aktivní zapojení účastníků a aplikaci teoretických poznatků na reálné situace, aby si osvojili dovednosti potřebné pro současný dynamický trh.   Jakými projekty byste se chtěl pochlubit? Rád bych se pochlubil projektem dekarbonizace železnice v Indonésii, který přispěl k významnému snížení emisí v dopravním sektoru. Také jsem hrdý na přípravu CSRD nefinančního reportu pro společnost se 100 dceřinými společnostmi, což pomohlo zvýšit transparentnost a udržitelnost jejich podnikání. Jakým tématům rozvoje se věnujete? Věnuji se především tématům udržitelnosti, dekarbonizace a nefinančního reportingu. Skrze platformu Green0meter podporuji firmy v jejich zelené transformaci a pomáhám jim implementovat strategie v souladu s nejnovějšími standardy a regulacemi.

Lektor

Karel Kotoun

Karel Kotoun

Zakladatel společnosti Green0meter, inovátor a lektor

Jak jste se ke vzdělávání dostal? Ke vzdělávání jsem se dostal díky svému hlubokému zájmu o finance, ekonomii a management, které jsem studoval na VŠE a ESADE. Motivuje mě předávat své znalosti a zkušenosti dál, abych pomohl ostatním efektivně řešit výzvy v oblasti udržitelnosti a podnikání.   Kde jste načerpal nejvíce zkušeností? Nejvíce zkušeností jsem získal během práce na projektech, jako je dekarbonizace železnice v Indonésii a příprava CSRD nefinančního reportu pro společnost se 100 dceřinými společnostmi. Tyto projekty mi poskytly praktický vhled do implementace udržitelných strategií v globálním měřítku.   Jaký je Váš přístup k tréninkům a školením? Můj přístup k tréninkům a školením je interaktivní a praktický. Věřím v aktivní zapojení účastníků a aplikaci teoretických poznatků na reálné situace, aby si osvojili dovednosti potřebné pro současný dynamický trh.   Jakými projekty byste se chtěl pochlubit? Rád bych se pochlubil projektem dekarbonizace železnice v Indonésii, který přispěl k významnému snížení emisí v dopravním sektoru. Také jsem hrdý na přípravu CSRD nefinančního reportu pro společnost se 100 dceřinými společnostmi, což pomohlo zvýšit transparentnost a udržitelnost jejich podnikání. Jakým tématům rozvoje se věnujete? Věnuji se především tématům udržitelnosti, dekarbonizace a nefinančního reportingu. Skrze platformu Green0meter podporuji firmy v jejich zelené transformaci a pomáhám jim implementovat strategie v souladu s nejnovějšími standardy a regulacemi.

Termíny konání

 TermínČasMístoCena
17. 3. 2026
Út
09:00–16:30 hod.Praha 1 Národní 416/378 990 Kč10 878 Kč s DPH
29. 6. 2026
Po
09:00–16:30 hod.Praha 1 Národní 416/378 990 Kč10 878 Kč s DPH
19. 10. 2026
Po
09:00–16:30 hod.Praha 1 Národní 416/378 990 Kč10 878 Kč s DPH

17. 3. 2026

09:00–16:30 hod.

Praha 1, Národní 416/37

8 990 Kč
10 878 Kč s DPH

29. 6. 2026

09:00–16:30 hod.

Praha 1, Národní 416/37

8 990 Kč
10 878 Kč s DPH

19. 10. 2026

09:00–16:30 hod.

Praha 1, Národní 416/37

8 990 Kč
10 878 Kč s DPH

V ceně získáte: elektronický certifikát o absolvování, studijní materiály, občerstvení a oběd.

Proč se rozvíjet s top vision?

1,21 průměrná známka
kvality kurzů

6 117 spokojených účastníků
každý rok

1 432 tréninkových dnů
a kurzů ročně

24 úspěšných let
na trhu

Gender Pay Gap v praxi
Palác Platýz
Národní 416/37Praha 111000
8990

Evropská směrnice o transparentnosti odměňování (Pay Transparency Directive) zásadně mění způsob, jakým budou firmy muset přistupovat k odměňování svých zaměstnanců. Zavádí povinnost analyzovat, měřit a reportovat rozdíly v odměňování žen a mužů a poskytovat zaměstnancům i uchazečům o práci přístup k informacím o platech. Cílem kurzu je pomoci zaměstnavatelům zorientovat se v nových požadavcích, pochopit jejich praktické dopady a naučit se, jak na změny reagovat efektivně a bez zbytečné administrativní zátěže.

https://schema.org/EventScheduledhttps://schema.org/OfflineEventAttendanceMode
Karel Kotoun
https://www.topvision.cz/data/pics/feed_images/gender_pay_gap.png
Top Vision s.r.o.
nahoru