Top vision

czen

Controlling vzdělávání

4 990 Kč6 038 Kč s DPH

Controlling vzdělávání
Jan Urban, expert v oblasti HR a konzultant managementu

Jak zvýšit efektivitu vzdělávání zaměstnanců

1. 3. 2018Praha
Pro středně pokročilé

Překonejte slabé stránky firemního vzdělávání a zlepšete jeho účinnost

Nedostatečná efektivita vzdělávání je problém, který trápí řadu firem. Poznejte cesty, jak účinnost vzdělávání v organizaci zvýšit! S pomocí metod controllingu vzdělávání analyzujte vzdělávací potřeby zaměstnanců, plánujte dokonaleji vzdělávací akce, vybírejte správné vzdělávací metody. Naučte se vyhodnocovat výsledky vzdělávacích akcí a zvyšovat motivaci zaměstnanců ke vzdělávání.

Co mi kurz přinese?

  • budete schopni kriticky zhodnotit své plánování, počáteční očekávání i dosažené výsledky
  • seznámíte se s účinnými metodami vzdělávání a rozvoje zaměstnanců
  • poznáte, jak efektivně pracovat s motivací zaměstnanců ke vzdělávání
  • získané znalosti si vyzkoušíte na praktických příkladech

Komu je kurz určený?

  • personálním manažerům
  • HR specialistům, kteří se zabývají vzděláváním zaměstnanců
  • všem, kteří se věnují řízení a organizaci podnikového vzdělávání

Program

09:00 - 17:00

Controlling vzdělávání

  • nejčastější příčiny nízké efektivnosti podnikového vzdělávání
  • jak překonat nedostatky v oblasti vzdělávání
  • co znamená a k čemu slouží controlling vzdělávání
  • jak provádět analýzu vzdělávacích potřeb

Plánování a hodnocení vzdělávacích akcí

  • na co si dát pozor při plánování vzdělávacích akcí
  • jaké metody vzdělávání jsou úspěšnější a proč
  • jak poznat vhodného lektora či vzdělávací firmu
  • jak a kdy výsledky vzdělávání hodnotit

Motivace zaměstnanců ke vzdělávání

  • proč je důležitá motivace zaměstnanců ke vzdělávání
  • nástroje ke zvýšení motivace ke vzdělávání
  • jak vzdělávání zaměstnanců lépe „prodat" jejich nadřízeným
  • praktický příklad: Jak zvýšit účinnost jazykového vzdělávání zaměstnanců?

Lektor

Jan Urban

Jan Urban

expert v oblasti HR a konzultant managementu

Na vzdělávání zaměstnanců vydávají organizace značné prostředky a personální specialisté jim mnohdy věnují vysoké úsilí, kterému jeho výsledky neodpovídají. Chtěl bych ukázat, jak tuto situaci změnit.

Absolvoval jsem Vysokou školu ekonomickou a Filozofickou fakultu Univerzity Karlovy v oboru Psychologie práce a řízení. Působil jsem jako šéfredaktor časopisu Ekonom a řadu let se věnuji podnikovému poradenství v oblasti řízení, organizace a rozvoje lidských zdrojů. Poradensky i formou lektorování jsem podporoval desítky domácích i mezinárodních podniků. Po působení v několika mezinárodních poradenských firmách jsem v roce 1998 spoluzaložil poradenskou a vzdělávací společnost, ve které působím jako ředitel. Podílel jsem se na založení České společnosti pro rozvoj lidských zdrojů a byl jsem jejím viceprezidentem. Působím jako lektor kurzů MBA a jsem předsedou správní rady European Business School, která toto vzdělávání poskytuje. Napsal jsem řadu článků a publikací zabývajících se řízením lidských zdrojů a manažerskými dovednostmi, například Řízení lidí v organizaci, Byznys je o lidech, Tvorba a rozvoj organizačních systémů, Jak zvládnout deset nejobtížnějších situací manažera, Deset nejdražších manažerských chyb, Deset kroků ke zvýšení výkonu zaměstnanců aj. Jsem autorem koncepce personálního controllingu v ČR, představujícího nástroj zefektivnění personálních procesů.

Video lektora

Vybíráme
z blogu
K čemu slouží personální a organizační audit
K čemu slouží personální a organizační audit

Jak je to s auditem, jak se dělí a jaké konkrétní úkoly spadají pod jaké zaměření? O tom všem píše odborník na konzultant management a HR Jan Urban. 

Jak hodnotí kurz účastníci?

1,29 Celkový dojem z kurzu

79 %

Uplatnění poznatků v praxi

82 %

Akci bych doporučil známým

Velký prostor pro diskusi a zaměření kurzu našim problémovým oblastem. Lektor je velmi zkušený, má velmi příjemný projev a srozumitelně předává informace.

Věra Cyrusová, Magna Exteriors

Oceňuji možnost diskuze, porovnání názorů a toho, jak to "chodí" jinde, individuální přístup. Lektor byl na vysoké odborné úrovni. Zopověděl všechny naše dotazy - "poradenství".

Účastník/ice si přeje zůstat v anonymitě.

Probíraná témata pro mě budou přínosem do praxe.

Účastník/ice si přeje zůstat v anonymitě.

Termíny konání

 TermínČasMístoCena
1. 3. 2018
Čt
9 - 16 hod.Praha Křižíkova 237/36a4 990 Kč6 038 Kč s DPH

1. 3. 2018

9 - 16 hod.

Praha, Křižíkova 237/36a

4 990 Kč
6 038 Kč s DPH

V ceně získáte: certifikát o absolvování, studijní materiály, občerstvení a oběd.

Zajímáte se o controlling?

Zanechte nám svůj e-mail a žádná novinka vám neunikne.

top vision PLUS - s top vision získáte více

Chceme Vás inspirovat k dalšímu rozvoji, a proto se nyní zúčastněte našich kurzů za těch nejvýhodnějších podmínek. Jen na vás záleží, zda si vyberete některý z dárků nebo slevu.

Množstevní sleva

Více účastníků z jedné firmy nebo více objednaných akcí pro jednoho účastníka.

Věrnostní sleva nebo dárky

Účast jedné osoby na více akcích v průběhu jednoho kalendářního roku.

5% sleva2 účastníci nebo 2. akce

10% sleva3 účastníci nebo 3. akce

15% sleva4 účastníci nebo 4. akce

Katalog podzim 2017

Kurz na míru

Chcete připravit školení pro celý tým? Preferujete přizpůsobit program kurzu vašim potřebám? Rádi vám připravíme nabídku firemního školení na míru.

Chcete připravit školení pro celý tým? Preferujete přizpůsobit program kurzu vašim potřebám? Rádi vám připravíme nabídku firemního školení na míru.

mám zájem
Kurz na míru

Akci pro vás připravila

Olga Holá
Účast na tomto kurzu doporučuji všem HR specialistům, kteří si chtějí osvojit nové metody hodnocení efektivity firemního vzdělávání a objevit nové cesty k jejímu zvýšení.

Olga Holá

Head of Product and Quality

Proč se rozvíjet s top vision?

1,21 průměrná známka
kvality kurzů

10 237 spokojených účastníků
každý rok

1 863 tréninkových dnů
a kurzů ročně

16 úspěšných let
na trhu

Controlling vzdělávání
CORSO Karlín
Křižíkova 237/36aPraha18600
4990

Překonejte slabé stránky firemního vzdělávání a zlepšete jeho účinnost

Nedostatečná efektivita vzdělávání je problém, který trápí řadu firem. Poznejte cesty, jak účinnost vzdělávání v organizaci zvýšit! S pomocí metod controllingu vzdělávání analyzujte vzdělávací potřeby zaměstnanců, plánujte dokonaleji vzdělávací akce, vybírejte správné vzdělávací metody. Naučte se vyhodnocovat výsledky vzdělávacích akcí a zvyšovat motivaci zaměstnanců ke vzdělávání.

Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Jeho používáním s tím souhlasíte.

nahoru