Top vision

czen

Controlling vzdělávání

Termín a místo konání bude upřesněno.

Controlling vzdělávání

Jak zvýšit efektivitu vzdělávání zaměstnanců

Termín a místo konání bude upřesněno.
Pro začátečníky

Překonejte slabé stránky firemního vzdělávání a zlepšete jeho účinnost

Nedostatečná efektivita vzdělávání je problém, který trápí řadu firem. Poznejte cesty, jak účinnost vzdělávání v organizaci zvýšit! S pomocí metod controllingu vzdělávání analyzujte vzdělávací potřeby zaměstnanců, plánujte dokonaleji vzdělávací akce, vybírejte správné vzdělávací metody. Naučte se vyhodnocovat výsledky vzdělávacích akcí a zvyšovat motivaci zaměstnanců ke vzdělávání.

Co mi kurz přinese?

  • budete schopni kriticky zhodnotit své plánování, počáteční očekávání i dosažené výsledky
  • seznámíte se s účinnými metodami vzdělávání a rozvoje zaměstnanců
  • poznáte, jak efektivně pracovat s motivací zaměstnanců ke vzdělávání
  • získané znalosti si vyzkoušíte na praktických příkladech

Komu je kurz určený?

  • personálním manažerům
  • HR specialistům, kteří se zabývají vzděláváním zaměstnanců
  • všem, kteří se věnují řízení a organizaci podnikového vzdělávání

Program

09:00 - 17:00

Controlling vzdělávání

  • nejčastější příčiny nízké efektivnosti podnikového vzdělávání
  • jak překonat nedostatky v oblasti vzdělávání
  • co znamená a k čemu slouží controlling vzdělávání
  • jak provádět analýzu vzdělávacích potřeb

Plánování a hodnocení vzdělávacích akcí

  • na co si dát pozor při plánování vzdělávacích akcí
  • jaké metody vzdělávání jsou úspěšnější a proč
  • jak poznat vhodného lektora či vzdělávací firmu
  • jak a kdy výsledky vzdělávání hodnotit

Motivace zaměstnanců ke vzdělávání

  • proč je důležitá motivace zaměstnanců ke vzdělávání
  • nástroje ke zvýšení motivace ke vzdělávání
  • jak vzdělávání zaměstnanců lépe „prodat" jejich nadřízeným
  • praktický příklad: Jak zvýšit účinnost jazykového vzdělávání zaměstnanců?

Jak hodnotí kurz účastníci?

1,29 Celkový dojem z kurzu

79 %

Uplatnění poznatků v praxi

82 %

Akci bych doporučil známým

Velký prostor pro diskusi a zaměření kurzu našim problémovým oblastem. Lektor je velmi zkušený, má velmi příjemný projev a srozumitelně předává informace.

Věra Cyrusová, Magna Exteriors

Oceňuji možnost diskuze, porovnání názorů a toho, jak to "chodí" jinde, individuální přístup. Lektor byl na vysoké odborné úrovni. Zopověděl všechny naše dotazy - "poradenství".

Účastník/ice si přeje zůstat v anonymitě.

Probíraná témata pro mě budou přínosem do praxe.

Účastník/ice si přeje zůstat v anonymitě.

Termíny konání

Termín a místo konání bude upřesněno.

Zajímáte se o controlling?

Zanechte nám svůj e-mail a žádná novinka vám neunikne.

top vision PLUS - s top vision získáte více

Množstevní sleva

Více účastníků z jedné firmy nebo více objednaných akcí pro jednoho účastníka.

5% sleva3-4 účastníci

10% sleva5 a více účastníků

Trénujte s námi a držte tempo! Sestavte akademii Vaší firmě na míru.

Kurz na míru

Chcete připravit školení pro celý tým? Preferujete přizpůsobit program kurzu vašim potřebám? Rádi vám připravíme nabídku firemního školení na míru.

Chcete připravit školení pro celý tým? Preferujete přizpůsobit program kurzu vašim potřebám? Rádi vám připravíme nabídku firemního školení na míru.

mám zájemsestavit vlastní poptávku
Kurz na míru

Akci pro vás připravila

Kristýna Henkeová
Účast na tomto kurzu doporučuji všem HR specialistům, kteří si chtějí osvojit nové metody hodnocení efektivity firemního vzdělávání a objevit nové cesty k jejímu zvýšení.

Kristýna Henkeová

Head of Training

Proč se rozvíjet s top vision?

1,21 průměrná známka
kvality kurzů

6 117 spokojených účastníků
každý rok

1 432 tréninkových dnů
a kurzů ročně

16 úspěšných let
na trhu

Controlling vzdělávání
CORSO Karlín
Křižíkova 237/36a18600
4990

Překonejte slabé stránky firemního vzdělávání a zlepšete jeho účinnost

Nedostatečná efektivita vzdělávání je problém, který trápí řadu firem. Poznejte cesty, jak účinnost vzdělávání v organizaci zvýšit! S pomocí metod controllingu vzdělávání analyzujte vzdělávací potřeby zaměstnanců, plánujte dokonaleji vzdělávací akce, vybírejte správné vzdělávací metody. Naučte se vyhodnocovat výsledky vzdělávacích akcí a zvyšovat motivaci zaměstnanců ke vzdělávání.

Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Jeho používáním s tím souhlasíte.

nahoru