Top vision

czen

Atraktivní vzdělávání a jeho efektivní controlling

6 990 Kč8 458 Kč s DPH

Marek Velas

Atraktivní vzdělávání a jeho efektivní controlling
Marek Velas, Trenér soft skills a HR konzultant

Jak zvýšit kvalitu zaměstnanců a mít náklady po kontrolou

4. 6. 2020Praha 1
Pro začátečníky
Nechat schválitNechte si schválit kurz od šéfa

Rozvoj zaměstnanců, jeho efektivitu a v neposlední řadě i stále se zvyšující náklady řeší každá firma.

Přijďte si zažít praktické metody efektivity, zjistit, jak neutrácet zbytečně, a udělat si „audit“ o smyslu vašeho vzdělávání. Na kurzu si zkusíte nastavit ROI (návratnosti investic do vzdělávání) a procvičíme si konkrétní způsoby přípravy, plánování a kontroly vzdělávání.

Kurz je postavený prakticky a interaktivně, proto se budete věnovat svým konkrétním požadavkům na efektivitu vzdělávání. Poznáte vhodné nástroje pro řízení a reporting vzdělávání, abyste si zautomatizovali rutinní postupy.

Nedílnou součástí bude i nácvik způsobů vyhodnocování výsledků vzdělávacích akcí a dopadů na motivaci zaměstnanců ke vzdělávání.

Program

09:00-16:30

Controlling vzdělávání

  • měření efektivity vzdělávání ve vaší společnosti
  • je vaše vzdělávání atraktivní a efektivní?
  • jak nastavit analýzu vzdělávací potřeby a jak nastavit měřitelné výstupy vzdělávání
  • jak použít benchmark a SWOT analýzu – sledování potřeb společnosti po budoucích znalostech a kompetencích zaměstnanců
  • nastavení měření výsledků vzdělávání – ROI ve vzdělávání aneb jak se dívat na návratnost investic do vzdělávání
  • rizika efektivity a přístupy k řešení rizik
  • efekt přeučené firmy – ukázka příkladů vysokých nákladů a nízké efektivnosti vzdělávání
  • rizika zbytečného, nárazového a nepřipraveného vzdělávání

 

Plánování a realizace vzdělávacích akcí

  • stavba vzdělávacího plánu a příprava realizace vzdělávání – dohled nad zdroji
  • jak se konkrétně ptát zaměstnanců a manažerů na jejich potřeby
  • stavba rozpočtu na vzdělávání – klasické chyby při stavbě rozpočtu a cenová situace u nás
  • výběr interních a externích dodavatelů vzdělávání, na co si dát pozor
  • controlling dodavatelů – nastavení smluvních vztahů a povinností s dodavateli
  • certifikované/necertifikované vzdělávání
  • výběr lektorů, koučů a mentorů
  • účinné a neúčinné metody hodnocení vzdělávání

 

Uchování dat o vzdělávání

  • jaká data archivovat a jaká data neuchovat
  • GDPR a archivace dat o vzdělávání

 

Atraktivita vzdělávání

  • jak vzdělávání nasměrovat na potřeby a motivaci zaměstnanců
  • elegantní „propagace“ do firmy a směrem k manažerům

Co mi kurz přinese?

  • budete schopni posoudit požadavky různých typů zaměstnanců z pohledu nákladů a výsledků ve vzdělávání
  • začnete používat komplexní pohled na vzdělávání skrze model LIDÉ – POTŘEBY – NÁKLADY
  • seznámíte se s ROI (návratnost) a odnesete si SWOT pro vlastní rozvoj zaměstnanců
  • zaměříme se na kvalitu vašeho vzdělávání a efektivitu jeho nákladů
  • budete lépe alokovat budget na vzdělávání

Komu je kurz určený?

  • HR manažerům
  • specialistům vzdělávání
  • všem, kteří se věnují řízení a organizaci firemního vzdělávání

Lektor

Marek Velas

Marek Velas

Trenér soft skills a HR konzultant

Profesionálové z oblasti vzdělávání a rozvoje investují obrovské úsilí do realizace vzdělávání, společnosti investují v součtu miliardy do rozvoje zaměstnanců, a ne vždy dochází k optimálnímu vynaložení úsilí a peněz. Přijďte si dotvořit názor a nacvičit si způsoby, jak zatraktivnit a ufinancovat kvalitní vzdělávání.

Vystudoval jsem andragogiku – rozvoj a řízení lidských zdrojů na Filozofické fakultě Univerzity Karlovy. V minulosti jsem působil jako vedoucí oddělení celoživotního kariérového poradenství v Národním ústavu odborného vzdělávání. Mám mnohaletou manažerskou praxi v personalistice a v oblasti kariérového poradenství, a to jak ve veřejném, tak i v soukromém sektoru. Ve svém portfoliu mám vedení školení pro různé společnosti, například pro Hospodářskou komoru, Humanitas profes o. p. s., Seznam a. s., Redbull, Městské centrum sociální prevence a pomoci nebo pro UNIV – síť škol celoživotního vzdělávání. Jako lektor se zaměřuji na kurzy z oblasti soft skills a personalistiky, ve kterých klientům nabízím nejen svou odbornost jako metodik vzdělávání, ale i zkušenosti z praxe. Věnuji se také publikační činnosti.

Termíny konání

 TermínČasMístoCena
4. 6. 2020
Čt
09:00 - 16:30 hod.Praha 1 Národní 416/376 990 Kč8 458 Kč s DPH

4. 6. 2020

09:00 - 16:30 hod.

Praha 1, Národní 416/37

6 990 Kč
8 458 Kč s DPH

V ceně získáte: certifikát o absolvování, studijní materiály a občerstvení.

Zajímáte se o HR?

Pozvánky na kurzy a konference, newslettery se zajímavým obsahem, články na aktuální témata, nejnovější trendy. Zanechte nám svůj e-mail a už vám nic neunikne. Ochrana osobních údajů.

Proč se rozvíjet s top vision?

1,21 průměrná známka
kvality kurzů

6 117 spokojených účastníků
každý rok

1 432 tréninkových dnů
a kurzů ročně

18 úspěšných let
na trhu

Atraktivní vzdělávání a jeho efektivní controlling
Palác Platýz
Národní 416/37Praha 111000
6990

Rozvoj zaměstnanců, jeho efektivitu a v neposlední řadě i stále se zvyšující náklady řeší každá firma.

Přijďte si zažít praktické metody efektivity, zjistit, jak neutrácet zbytečně, a udělat si „audit“ o smyslu vašeho vzdělávání. Na kurzu si zkusíte nastavit ROI (návratnosti investic do vzdělávání) a procvičíme si konkrétní způsoby přípravy, plánování a kontroly vzdělávání.

Kurz je postavený prakticky a interaktivně, proto se budete věnovat svým konkrétním požadavkům na efektivitu vzdělávání. Poznáte vhodné nástroje pro řízení a reporting vzdělávání, abyste si zautomatizovali rutinní postupy.

Nedílnou součástí bude i nácvik způsobů vyhodnocování výsledků vzdělávacích akcí a dopadů na motivaci zaměstnanců ke vzdělávání.

Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Jeho používáním s tím souhlasíte.

nahoru