Top vision

czen

ASSESSMENT CENTRUM: Vyberte toho nejlepšího!

Termín a místo konání bude upřesněno.

ASSESSMENT CENTRUM: Vyberte toho nejlepšího!

Obsaďte klíčové pozice kvalitními lidmi

Termín a místo konání bude upřesněno.
Pro všechny

Jak pomocí assessment center předcházet kocovině ze špatného výběru?

Je pro vás obtížné orientovat se ve velkém množství kandidátů? Nejste si jistí svým výběrem? Chcete znát základy psychologie výběru? Zajímáte se o trendy v náboru? Tento praktický trénink vás provede přípravou a realizací assessment centra. Získáte zde praktické dovednosti pro hlubší analýzu silných a slabých stránek kandidátů.

Program

9:00 - 16:30

Příprava assessment centra – krok za krokem

  • Typické chyby při přípravě assessment centra
  • Jak nastavit assessment centrum podle požadovaných kompetencí, znalostí a dovedností
  • Jak zorganizovat assessment centrum – zajištění zázemí a vybavení
  • Design samotného programu AC a časování aktivit – optimální časování a termínování realizace
  • Příprava programu a časování aktivit - optimální časování a termínování realizace
  • Příprava interních hodnotitelů a záznamových archů
  • Role moderátora v assessment centru
  • Příprava hodnocení a záznam výstupů z assessment centra
  • Ukázky online testů, simulace a hry – konkrétní nástroje
  • Použití psychologické diagnostiky – MBTI, Belbin, Hogan, DISC atd.

Realizace a vyhodnocení assessment centra

  • Časté chyby v průběhu
  • Jak zvát účastníky a jak zvládat „odmítnutí“
  • Na co dát pozor při zahájení a úvodu do assessment centra – funkční pravidla
  • Odhalení, zvládání a řízení nepříjemných kandidátů
  • Jak je možné zvládat únavu a nepříjemné situace
  • Jak a kdy zařadit individuální pohovory a psychologickou diagnostiku během realizace
  • Uzavření Assessment centra a rozloučení s účastníky
  • Tvorba profilů kandidátů a vyhodnocení celkových výsledků

Co mi kurz přinese?

  • vyzkoušíte si praktickou přípravu assessment centra pro své konkrétní pracovní pozice
  • rozpoznáte, který z uchazečů bude nejlépe vyhovovat požadavkům obsazovaného místa
  • odhalíte typické způsoby lhaní kandidátů i typické předsudky během kontaktu s kandidáty
  • vyzkoušíte si psychologickou diagnostiku používanou v assessment centrech

Komu je kurz určený?

  • personalistům na všech pozicích
  • vedoucím pracovníkům, kteří hledají zaměstnance, obsazují své týmy a nevědí si rady s velkým množství kandidátů
  • majitelům firem, kteří si řeší nabírání zaměstnanců sami

Termíny konání

Termín a místo konání bude upřesněno.

Proč se rozvíjet s top vision?

1,21 průměrná známka
kvality kurzů

6 117 spokojených účastníků
každý rok

1 432 tréninkových dnů
a kurzů ročně

21 úspěšných let
na trhu

ASSESSMENT CENTRUM: Vyberte toho nejlepšího!
0

Jak pomocí assessment center předcházet kocovině ze špatného výběru?

Je pro vás obtížné orientovat se ve velkém množství kandidátů? Nejste si jistí svým výběrem? Chcete znát základy psychologie výběru? Zajímáte se o trendy v náboru? Tento praktický trénink vás provede přípravou a realizací assessment centra. Získáte zde praktické dovednosti pro hlubší analýzu silných a slabých stránek kandidátů.

https://schema.org/OfflineEventAttendanceMode
nahoru