Top vision

czen

Jak na výběrový pohovor

E-learningový kurz

Připravte se na každou fázi náboru zaměstnanců

550 Kč666 Kč s DPH

Yvona Charouzdová

Jak na výběrový pohovor
Yvona Charouzdová, Konzultantka managementu a HR, trenérka soft skills a koučka

E-learningový kurz

Připravte se na každou fázi náboru zaměstnanců

Rozpoznejte správného kandidáta a získejte ho pro svou společnost
Mít ty nejvhodnější lidi v týmu je přáním většiny manažerů. Na začátku toho všeho je profesionálně provedené interview. Proto je důležité v těchto prvních momentech neudělat chybu již v předvýběru. Nenechat se ovlivnit některými vnitřními i vnějšími vlivy, které nemusí vždy vést k tomu správnému rozhodnutí o výběru kandidáta. Perfektně provedený výběrový pohovor je klíč ke kvalitnímu zaměstnanci a k celkově výkonnému týmu.

Obsah kurzu dle kapitol:

1. Úvod
2. Co je základem pro úspěšný výběr kandidáta?
3. Co je cílem úspěšně vedeného rozhovoru?
4. Druhy životopisů
5. Online rozhovory
6. Typy výběrových rozhovorů
7. Jaké typy otázek obvykle klademe?
8. Jaké chyby při rozhovoru děláme
9. O čem kandidáti obvykle lžou?
10. Nepříjemné situace při výběrovém rozhovoru
11 Ukázkové CV a nábor office manažerky
12. Výsledek cvičení: Je kandidátka na pozici vhodná?

Ukázka:

Cena

550 Kč666 Kč s DPH

Co mi elearning přinese?

  • praktické tipy a doporučení co dělat ale i čemu se vyhnout při vedení kvalitního pohovoru
  • uvědomění si využívání dalšího mixu metod pro vhodný výběr kandidáta

Komu je elearning určený?

  • specialistům náboru
  • HR manažerům na začátku kariéry 
  • manažerům, kteří se účastní výběrových řízení
  • všem, kdo se chtějí v této disciplíně zlepšit 
  • není vhodná pro dlouhodobé praktiky, kteří odhadnou kandidáta již „ode dveří“

Proč se rozvíjet s top vision?

1,21 průměrná známka
kvality kurzů

6 117 spokojených účastníků
každý rok

1 432 tréninkových dnů
a kurzů ročně

20 úspěšných let
na trhu

Jak na výběrový pohovor
550

Rozpoznejte správného kandidáta a získejte ho pro svou společnost
Mít ty nejvhodnější lidi v týmu je přáním většiny manažerů. Na začátku toho všeho je profesionálně provedené interview. Proto je důležité v těchto prvních momentech neudělat chybu již v předvýběru. Nenechat se ovlivnit některými vnitřními i vnějšími vlivy, které nemusí vždy vést k tomu správnému rozhodnutí o výběru kandidáta. Perfektně provedený výběrový pohovor je klíč ke kvalitnímu zaměstnanci a k celkově výkonnému týmu.

Obsah kurzu dle kapitol:

1. Úvod
2. Co je základem pro úspěšný výběr kandidáta?
3. Co je cílem úspěšně vedeného rozhovoru?
4. Druhy životopisů
5. Online rozhovory
6. Typy výběrových rozhovorů
7. Jaké typy otázek obvykle klademe?
8. Jaké chyby při rozhovoru děláme
9. O čem kandidáti obvykle lžou?
10. Nepříjemné situace při výběrovém rozhovoru
11 Ukázkové CV a nábor office manažerky
12. Výsledek cvičení: Je kandidátka na pozici vhodná?

Ukázka:

https://schema.org/OfflineEventAttendanceMode
nahoru