Top vision

czen

MindArt

Profil společnosti

  • Lidi v MindArtu spojuje tvůrčí energie a touha objevovat nové cesty rozvoje lidí a ptají se sami sebe a klientů: co lze dělat jinak, jednodušeji, užitečněji, zábavněji, smysluplněji... .
  • Staví na zkušenosti svých konzultantů s rozvojem a výběrem lidí v organizacích, na odbornosti a metodologii z oborů psychologie, zážitkové pedagogiky a vzdělávání dospělých.
  • Využívají výhradně kvalitní diagnostické nástroje a postupy podložené empirickými studiemi a ověřené v praxi.
  • Herní mechanizmy umožňují okamžitou zpětnou vazbu na úspěch či neúspěch.
  • Komplexita a realističnost – když je aktivita na principu hry navržena promyšleně a doplněna diskuzí a reflexí, umožňuje vytvořit mnohem bohatší i realističtější podmínky pro rozvoj dovedností, než je tomu u „tradičních“ aktivit jako jsou roleplaying, případové studie apod.

Specializace

Pojetí rozvojových akcí a workshopů play & learn oživuje starý koncept „škola hrou“. MindArt využívá element hry a herní mechanizmy způsobem, který umožňuje dosahovat specifické rozvojové cíle, ať již to je posílení individuálních dovedností či rozvoj týmové souhry.

Vybrané reference

  • Akademie věd ČR
  • T- mobile
  • Centropol Energy
  • ČEPS
  • Jan Becher – Karlovarská Becherovka
  • Johnson & Johnson
  • Homecredit International
  • Nestlé Česko
  • NN Management Services
  • PharmaSwiss

Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Jeho používáním s tím souhlasíte.

nahoru