Josef Dvořák

Jak jste se ke vzdělávání dostal? 
Vzdělávání jiných je pro mě přirozenou součástí práce. V každém projektu vedeme workshopy, facilitujeme diskuse a sdílíme know-how o human-centred designu i o tom, jak vytvářet úspěšné produkty a služby. Klientům i mladším kolegům pomáhám rozvíjet dovednosti, jako je získávání empatie, syntéza poznatků, generování a testování nápadů a další. Věřím, že předávání zkušeností a společné učení jsou klíčem k dlouhodobému úspěchu.

Kde jste načerpal nejvíce zkušeností?
Rozhodně v Direct People, kde jsme téměř deset let a kde jsem prošel desítkami projektů a školil stovky lidí. 

Jaký je Váš přístup k tréninkům a školením?
Nejedeme učebnice, ale vše, co předávám lidem, vychází z naší praxe. A mým hlavním cílem je, aby bylo každé školení maximální srozumitelné a praktické. 

Jakými projekty byste se chtěl pochlubit?
Vedl jsem nebo jsem se podílel na desítkách projektů pro firmy z různých odvětví. Mezi ty nejvýznamnější patří například vývoj alarmového systému pro chytré postele Linet, design interního nástroje pro Českou spořitelnu (Silnější kalendář), řada projektů pro LMC (dnes Alma Career), design předplatného HN+ pro Economii, go-to-market strategie na americký trh pro Stimvia nebo podpora uvedení monitoru srdce KardiAI. V oblasti umělé inteligence jsem pracoval na projektech pro ČEZ, Českou spořitelnu, Believeco, CME a další. Výběr z AI školení: AI akademie pro Plzeňský městský dopravní podnik, AI školení managementu spol. Home Credit, Inspirační workshop o AI ve spol. Albert, AI školení pro firmu ICZ, AI školení pro firmu Moneta

Jakým tématům rozvoje se věnujete? 
Efektivní využití AI v pracovním životě, úspěšná AI adopce do firem a okrajově design úspěšných produktů a služeb.