Top vision

czen

Doc. PhDr. Ing. Jan Urban, CSc.

expert v oblasti HR a konzultant managementu

Absolvoval jsem Vysokou školu ekonomickou a Filozofickou fakultu Univerzity Karlovy v oboru Psychologie práce a řízení. Působil jsem jako šéfredaktor časopisu Ekonom a řadu let se věnuji podnikovému poradenství v oblasti řízení, organizace a rozvoje lidských zdrojů. Poradensky i formou lektorování jsem podporoval desítky domácích i mezinárodních podniků. Po působení v několika mezinárodních poradenských firmách jsem v roce 1998 spoluzaložil poradenskou a vzdělávací společnost, ve které působím jako ředitel. Podílel jsem se na založení České společnosti pro rozvoj lidských zdrojů a byl jsem jejím viceprezidentem. Působím jako lektor kurzů MBA a jsem předsedou správní rady European Business School, která toto vzdělávání poskytuje. Napsal jsem řadu článků a publikací zabývajících se řízením lidských zdrojů a manažerskými dovednostmi, například Řízení lidí v organizaci, Byznys je o lidech, Tvorba a rozvoj organizačních systémů, Jak zvládnout deset nejobtížnějších situací manažera, Deset nejdražších manažerských chyb, Deset kroků ke zvýšení výkonu zaměstnanců aj. Jsem autorem koncepce personálního controllingu v ČR, představujícího nástroj zefektivnění personálních procesů.

Hodnocení lektora

1,29 Průměrné hodnocení lektora od účastníků

Lektor je velmi zkušený, má velmi příjemný projev a srozumitelně předává informace.

Věra Cyrusová, Magna Exteriors
Controlling vzdělávání

Velmi mne potěšil přístup lektora a jeho bohaté znalosti z praxe.

Účastník/ice si přeje zůstat v anonymitě.
Controlling vzdělávání

Potěšily mě znalosti lektora a jeho otevřenost.

Účastník/ice si přeje zůstat v anonymitě.
Personální controlling

Velice mě potěšil lektor. Jeho zkušenosti a odborné znalosti.

Účastník/ice si přeje zůstat v anonymitě.
Controlling vzdělávání

Pan Urban umí pracovat s lidmi a velmi hezky vedl celý kurz.

Účastník/ice si přeje zůstat v anonymitě.
Personální controlling

Výborný lektor.

Účastník/ice si přeje zůstat v anonymitě.
Proč lidé nedělají, co jejich nadřízení očekávají

Výborný lektor.

Účastník/ice si přeje zůstat v anonymitě.
Proč lidé nedělají, co jejich nadřízení očekávají

Lektor průběžně odpovídal na všechny dotazy, pomohl s řešením problémů ve firmě.

Účastník/ice si přeje zůstat v anonymitě.
Personální controlling

Řada praktických postřehů a poznámek ze strany lektora.

Účastník/ice si přeje zůstat v anonymitě.
Personální controlling

Oceňuji možnost diskuze, porovnání názorů a toho, jak to "chodí" jinde, individuální přístup. Lektor byl na vysoké odborné úrovni. Zopověděl všechny naše dotazy - "poradenství".

Účastník/ice si přeje zůstat v anonymitě.
Controlling vzdělávání

Video lektora

Kurzy lektora

Controlling vzdělávání
Jak zvýšit efektivitu vzdělávání zaměstnanců

Personální controlling
Jak zefektivnit HR procesy

Kurz podle vašich představ

Chcete připravit školení pro celý tým? Umíme být flexibilní a přizpůsobit program kurzu vašim potřebám. Rádi vám připravíme nabídku firemního školení na míru.

mám zájem
Kurz na míru

Články lektora

Tajemství motivace
Tajemství motivace

Motivace zaměstnanců není automatická. Správné používání motivačních nástrojů je proto jedním z nejdůležitějších úkolů manažera. Často však patří k úkolům, se kterými si vedoucí ani organizace nevědí zcela rady.

K čemu slouží controlling vzdělávání
K čemu slouží controlling vzdělávání

Rozvoj zaměstnanců je z  dlouhodobého hlediska jedním z nejdůležitějších nástrojů růstu podnikového výkonu. Předpokladem je, že je prováděn efektivně. Jak na to?

Případová studie - moderní, účinná a zábavná metoda rozvoje
Případová studie - moderní, účinná a zábavná metoda rozvoje

Je známou skutečností, že lidé se nejlépe učí na základě vlastních zkušeností a omylů. K  metodám vzdělávání, která splňuje tento požadavek nejlépe, patří řešení případových studií. O nich nám více poví expert v oblasti HR, náš lektor Jan Urban. 

Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Jeho používáním s tím souhlasíte.

nahoru