Jan Matuška

Jak jste se ke vzdělávání dostal? 
K vzdělávání jsem se dostal během mé dlouhé praxe jako nákupčí, kdy jsem byl na straně, která se vzdělávala. Postupem času, jak jsem se zabýval tématem vyjednávání a získáváním informací a vědomostí z tohoto oboru, jsem si uvědomil, že sice roste moje množství vědomostí, ale možnost uplatnit je zůstává stejná a možnost předat je dál je minimální. To mě přimělo k rozhodnutí, že nejsmysluplnější bude se v oboru dále vzdělávat, dále ho praktikovat jako konzultant a dovednosti a vědomosti předávat ostatním jako lektor.

Kde jste načerpal nejvíce zkušeností? 
Během své dlouholeté praxe jsem osobně vedl stovky, ne-li tisíce cenových jednání a potkal nespočet zajímavých lidí. Obojí bude inspirovat mou cestu jako lektor a vážím si, že se mi takové příležitosti dostalo. Největší skok, jak kariérní, tak vědomostní pro mě představovala práce v Zetoru, který navždy zůstane mou "srdcovkou."

Jaký je Váš přístup k tréninkům a školením?
Vyjednávání je velice praktická disciplína a tak také přistupuji k tréninkům a školením, kde kladu velký důraz na praktickou část a procvičování nabytých schopností. Značná část tréninků je zaměřená na praktické modelové situace, kde se účastníci vžijí do nových rolí a dostanou šanci vyzkoušet si působení i v jiných oborech a situacích, než na které jsou zvyklí. Také pro teoretickou část volím co nejvíce příkladových studií z praxe, pro lepší ilustraci a pochopení.

Jakými projekty byste se chtěl pochlubit?
Rád bych zmínil např.: vyjednávání v AWL - Techniek CZ v letech 2023 a 2021 a školení zaměstnanců nákupu v SOLEK Holding.

Jakým tématům rozvoje se věnujete? 
Kromě vyjednávání jsou mi blízká témata firemní kultury, leadershipu, psychologie a umění přesvědčování a ovlivňování, behaviorální ekonomie a efektivní komunikace.