Top vision

czen
Ohodnoťte Top Vision

Připravíme firemní kurzy na míru

Chcete připravit školení pro celý tým? Preferujete přizpůsobit program kurzu vašim potřebám? Rádi vám připravíme nabídku firemního školení na míru.

Naši klienti
Elearning
Platba kartou

Bonusová sekce

Vstupte do BONUSOVÉ SEKCE, kde najdete inspirativní videa, e-booky, záznamy z našich konferencí a mnoho dalšího. K odemknutí sekce stačí zadat váš e-mail.

Bonusová sekce

Blog top vision

Ať už hledáte inspiraci pro svůj vlastní rozvoj nebo se zajímáte o možnosti
firemního vzdělávání, sledujte náš blog plný novinek a zajímavostí.

Prezentování je dovednost, kterou lze trénovat

Prezentování je dovednost, kterou lze trénovat

S jistou nadsázkou by se dalo říct, že když jde o prezentování, společnost se dělí na dva typy lidí. Na ty, kteří si vystupování před lidmi vyloženě užívají a vyhledávají ho, a na ty, kteří jej už od základní školy z hloubi duše nenávidí. Pokud patříte k té druhé skupině a žijete v přesvědčení, že na prezentování nemáte talent, a proto jste na jeho zdokonalovaní zcela rezignovali, tento článek vás přesvědčí o tom, že nic není tak černobílé, jak se může zdát. Musíme však být ochotní upustit od sklonů k perfekcionismu.

Naučte se řídit cash flow – je to klíč k finanční stabilitě a růstu

Naučte se řídit cash flow – je to klíč k finanční stabilitě a růstu

Cash flow is the lifeblood of a business. Tato známá anglická fráze poukazuje na klíčovou roli firemního cash flow – důležitostí jej lze přirovnat k oběhu krve v lidském těle. Je daleko významnějším ukazatelem finančního zdraví podniku než ziskovost, protože bez zdravého toku peněz nelze podnik efektivně řídit. V kurzu Cash flow očima manažera od Top Vision vám předáme praktické dovednosti pro účinné řízení peněžních toků a posílení finanční stability firmy. O kurzu a tématu cash flow jsme si popovídali s naší lektorkou Kateřinou Kalinovou.

7 důvodů, proč vsadit na empatický leadership

7 důvodů, proč vsadit na empatický leadership

Vycházet při vedení lidí pouze z jejich výkonu a výsledků už je v dnešní době pasé. Tzv. výkonnostní leadership je na ústupu, nahradil ho totiž leadership empatický, při kterém se klade důraz na důvěru a osobní vztah mezi vedoucím a zaměstnancem. Proč? Ukazuje se, že empatický leadership není jen trend, ale efektivní způsob vedení, který přináší dlouhodobé výsledky.

Reportáž: Jak na inkluzi ve firemním prostředí

Reportáž: Jak na inkluzi ve firemním prostředí

Inkluze je pro většinu z nás stále okrajovým tématem. Dokud se s jinakostí nesetkáme osobně. Naše kolegyně Aneta Soldánová se zúčastnila zážitkového workshopu, který byl zaměřen na rozvoj porozumění a vnímání potřeb lidí s tělesným postižením. Sama si vyzkoušela, jaké je pohybovat se na vozíku a dívat se na svět z této perspektivy.

Proč se rozvíjet s top vision?

1,21 průměrná známka
kvality kurzů

6 117 spokojených účastníků
každý rok

1 432 tréninkových dnů
a kurzů ročně

22 úspěšných let
na trhu

nahoru